第17章

心竞争力科技最核，创新卓远，就是他们的科研能力能力。

舒听澜看到肖主任时让她过去，就见她岩在聊天，见到等门口的舒听澜时，招手在跟卓远的技术总监王

地。”“听澜，帮王总布置一下场

女助理在只有一位科技的科研人员，布置做评委忙过去帮忙。场地，忙得团团的，转，舒听澜急王岩带来了几位卓远大概是来

激地朝她笑。“谢谢呀。”女助理感

。”“不客气

得五体投听澜再次的作用。舒将，说入。王岩术总监，是卓禹安的得力部禹安本人，而是从卓远科技在国内的技地本部或者卓对肖主任的能力佩服作为攻卓远科技的，并不像别的律所直话有举足轻重外围先攻

成，是肖主任此行的唯一目的，很接近王岩功。

，在机场对她们，直到下了飞机宁当地特产送同事，达成，心情也佳买分开时，才对她俩说她确实很不错回森洲时，嘉。肖主任因为目的，不再冷言冷语了不少栖擅长人际来往

尽调报告，明早开会讨论，你们再完善一“食匠的下。”

跟的第一个项目，她敢掉调查过了不一遍，确保无误之后洗完澡之后，便又，这是舒听澜抱着电脑，把这几天的，才关机。以轻心，从机场回到家

好。前几天在栖宁实，几乎没怎么睡。这会儿难得一出差，她睡不踏觉睡到天亮，精神好，心情也

然而开。匠的尽调报告时，气会讨论食一度凝重氛

前，厉声道：肖主任把一堆文件，扔到嘉佳的位置

给我看的垃圾？”“这就是出差四天，你

，除了她自己写的部资料页的尽调报告食匠公司非常全面。提供的各是嘉佳做的几百种那分，还有一部分是，

肖主任非常不满意但。显然，

眼眶通地一页一：“老大，我只的收集，汇总，实际最红，默默负责这些资嘉佳被当众骂，，忽地抬头看了一眼舒料的成的。”部分是由听澜完后审核听澜，而后说到页整理好文件

。指向了她忽地把矛头舒听澜

报告，是出己跳进了嘉佳挖，自嘉改坑里。那晚于好心，现舒听澜一听便知在酒店，她帮忙早有准备故意让她帮忙修改的。在想起来，嘉佳是的佳整理修

调报告领功；便如果肖主任满意这份尽，嘉佳可以

关确实是舒听身上，反正最后一若是肖她便可以把责任推卸到舒听澜的澜在做。主任不满意这份报告，

的人都屏息看着舒听澜，着看热闹不嫌事大的整个会议室心态。大多抱

肖主任心，而后转身问舒听皱了皱佳工作不够尽澜：眉，继续骂了一句嘉

仅凭着这些没有验证的对客户统记录，都是可以，甚至他们进出库的系你有没有想过，食匠公这些是你审核的？司提供的包括销售合作假的。数据，就交给客户，是采购合同？”负责吗“同，一切数据都可以作假，

主任也红着眼，她怎么能犯？冷，咄咄逼人看着佳师都的声音冰看着舒听澜，嘉，仿佛舒听澜，所有组内的律看向她肖如此低级的错误

去要负责人深究，这部分工作主没人近利。是嘉佳。佛写着，新人果然不靠谱眼里仿，太浮躁，太急功