年的利润进商量设行分红，大股东不分红，道：“我们和律周衡阳将事情一方案，一个就是以今一摆出来师，直接配股。计了两个
来的工标准一样持股，每人二建职，不分红则按一比一按一股一元分红配股，另外一建过任选方式，分红职工都按照原来而职工持股则可以五千股。
为他们现有持之外的固定资产，转化股东负责接手。”司负责协调其他这样一来，也就相当于股，如果职工不愿意一建除开那块地持股，可以转让，公
建那边职工了点头，登时笑了起来“恐怕我们的分红没有来转让吧，或者说配股方。，一愿意人？”我听了后，点案一出
其是在得知我们即将周衡阳也笑认为，一建制时更多，他们应该取“应的资产比起原来二建改着连连点头，道：进行扩股分红意见该如股份。”们也征求了一建职工的出入的，就得更多的股份，是在一建职工尤后，他们希望获得和二建职工一样的此，唯一有些，他们的持股问题上，我
，分红，而一建们只能按照原来得多，司今年一年的收益，我们不能作出让步，弹性幅度太大，何况这一次配产这个问题股，他所以在这一点上当于我们今年一年的我听的一皱着和我们无关标准进行，至于资是相一建的职道：“这不行，半晌，摇了摇头眉头，吸了口烟，。”工也比天孚公司多
的意思，也是希望我们”人均持，阳点头，道：“他们周衡大概也知道，要想和现千股，所以就提出，至少要在天孚公司职工一样持股，是不大现实的有六接受这个条件。青州市
了一下，周衡阳接着道：也和沉吟司职工“这可以给股东和管理层，，至于其他则不作考虑。”也是我们当初设计的第二个方案，进行了沟通，孚公我加发一千元现金来平衡管理层现大在天
：“这一点倒我想了就当给咱们职工发是可以考虑，吧。”一想才道奖金
也赞同的奖金也正常。”朱长志年底了，考虑一下福利道。“嗯！现在物价上涨这么快，
，估计在年后，我们州市签署协议，准备如果你们都同，然后和青周衡阳眼睛可以正式接手一建。”里正式通过一亮，道：“这个方案在董事会意这个方案就
长志“嗯！这没什么问题，衡阳叔，我和我和长志叔照自己就安心当个战略投资者。”的想法去做叔都信得过你，你就按就行了，
，你是道：“只是怎么考虑的呢？”了两倍，衡阳叔，在业务上拓展上面说着，我笑了起来，，公司规模骤然扩大
在他们较混乱，公司一建在管理上虽然比管建，我们公司个经理、副经理其是那几层，尤以立即变成二级资质，资质可但是问题还是出考虑，，还有财务上。理，道：“这我倒是早有周衡阳笑着点了点头接手了一
这也是我赞成兼问题却不俗，，这也是一建的职察院去查过工闹并一建的最大原术人员能力帮家伙做得很隐秘，检因。但腾得最起劲儿的原是一建那帮技不过那因。”，都没有查出什么
高这些技术人员积极性没有考虑过，办法呢？”我笑着问道：“衡阳叔，那你有的提
的多从其他不愿意份没有公司肯定会考虑技过，但是正术人员的待遇。中购买股并，我只能私下建议他，至于以后嘛，“考虑持股的职工手现在还”们，可以尽可能式合
人员的作用，搞建筑这很是搞技术出身的，又清楚管周衡阳显然年管理，：“我自己以前员和技术人员的作搞了这么一行，”这两项都是至关重要。理人多用，道员和技术重视管理人
大，技术人才很重要，而管理人恰是很多企业现在缺“嗯！才重要，而这恰更为断扩乏的。”随着公司规模不
我提醒周衡阳道：“以后，，理人才。”要跟上才行，而最好第一位的，尤其在作准备，培养自己的管现代企业中，的办法，是早管理才是衡阳叔是公司壮大这方面更
了。”里面来搞，实在太可惜“庆泉，你不到企业
选拔一些有潜力虽小，但是要想一要：“很多企业老板只了，今年开始就跟上，我已经打算好，根本就没有培养，打造一批属于觉得市场才是第一位展，更不用建设发大，管理人才有计划的对己的管理层。才的培养行培训，并说管理人顾开拓市场抢生意，和技术人才都要了，咱们企业现在的员工，进行重点企业自身的公司的员工进，周衡阳由衷的道考虑过我们天孚公司自深深的看了我一眼之后步步壮”
也敞开心胸说亮话，我以帮你的，所有这一切都们分析一下公司志发展的方向。”“衡阳叔，在这儿，我不会踏入商界叔了，但是我可只有靠你和长日后
：“建筑工程目前是筑和，甚至，以的方式发展发为主。”也会是，但是，我想我们主业，或许日后向建天孚公司应该逐渐我深深吐出一口开发一体化后要逐渐以开气，道
产开发？”“你意思是说……咱们来搞房地
的道：“可是，现我们手中，处理了两很多房地产商负产公司上。”在公司的账欠下的，现在业相当不景气，房子卖不掉，在的房地产行债累累，咱们天孚周衡阳若有所思笔烂账没有收回来，就是之前这些房地套，现在还有三套压公司都还有一抵了几套房子在
仅仅落足于接一幅增值攀高，所以，要想“衡阳叔，你些建筑工程，这个多久，房地产行信我，眼前的不景气只是暂时的，相且会成为国民经济中来，而度让天孚公司壮大起来，业，土地、房产都会大业肯定会火爆起的支柱产要不了远远不够。
公司主业，现模和资金房地产行业在我们要做的是天孚做大、做强之后，我们间将天孚公司做大做强，入房地产行业才能选择最合适的圈子里。”，尽量利用这年把时而且要让房的行业的时机踏足房地产开发是个讲求规地产我们必须要进、，，只有成为
让周衡阳和朱长志一时因为周衡阳改革》的文件事建筑行间都陷入了沉思，目前从业，虽然时间不长，但地产行业不陌生，想化城镇住房制度道去年7月国务院好像出台了一个，把住房商品化，，要求逐步取消福《关于深利分房制度接触的多，自然对房他道：“庆泉，我知我如此肯定的语气，了想，
由各式，各单来位职工住房都还，是不是文件会逐渐落实落实，机关单位”真正你觉得这个的方都还是按照原没有但是，各地好像并单位自己修建解决是？
被彻将会化，将是必然趋势商品底终止，而城镇住房。“嗯！几年之内，机关单位福利分房
业发展，的而随着城市化进程所未有的巨大农村中也会有越来将会更大，机遇。”地产行业城市居民这是逢的过商品房这唯一将会迎来一个前涌入城市，对住房需求渠道来一个发展千房地产住到那时候，所有人的井喷期。越多行解决供应。所以。房刺激房需求，都只有通加快，这也会更大载难
，谁能这么肯定住我能房商品化会很快推行开这些原因会对房地定城市化进程推进速度竟，这一切机遇，毕来，谁能确都未可知。光中看出什么产行业带来什么样的阳和朱长志疑惑的目有多快？而谁又能肯定够从周衡
如“福利分房这，目前经果说国家真的终止政策吧？”品化众接受度，才会渐渐推及民是，以很大程度激活家可能也会综合考虑行这个济发展状况以很难把握，国个规则，那住房商的确可具体什么时候却房地产市场，但
朱长志作为农机厂里分管后勤和基建的最大的一笔开支，不这也许将成为普通老百姓的事情。普通民众的巨大压力，商品化对于厂长，当然清楚住房是那么简单
动摇的推行开来，到那不可逆转这是“现个时业的盛宴时代了。”候，这就是在打基础就该是房地产在国家不是已逐步推行，让民众的大趋势，一旦时行经下发了文件么？有一段一个机成熟，那就会毫不，要让民众逐渐明白，时间逐渐接受的缓冲期
这个我微微一笑，“失去悔终生的。”机会，你我.日后都会后