去个高个子，人比风度！见谁都较瘦，平常看副笑眯眯的样子，显别的有得特是一市委组织部长郑康康
笑眯一大清早，郑康康就京道：“郑您来早了！”能要晚会儿上班，部长，今天〖书〗记可眯的到陈京办公室，陈
来转转，看见你在就进郑康怎么？”你不欢迎？来了，康摆手道：早不早，“不我没事过
陈京这里，我受宠若欢迎的道理里，哪里！郑部长惊，哪里有不！”忙道：“哪能来我
们就随便用陈京起身客气？”，不用！我聊聊，哪里需要那么住他，道：“不冲茶，郑康康一把按要给郑康康
他方面也都是一把好手写得好，其你，道：“以前啊，我早就听说在澧河有个楚，不仅文章啊！”挖掘一顿了顿，视英才，早就看中了江才子我正准备让人去下，没想记慧眼，他这不，你是破格提拔
，像真还鲜少遇到，小陈啊你这样破格提拔的干部我们德你讲，我在德高，你现”在可是做了这么多年组织工作“我可跟高的一个标杆呢！
帽子让他感觉有些吃不消陈京连连谦虚，郑康康。送的这几顶高
的。很有可能背后的被破格提拔，这还是正式走子组织程序推手就是郑康康！说起来，陈京
市委〖书〗记这康可能就知道这个消京分析，高自己的关系的？一直不明白，郑会知道伍大鸣和息了。但陈，郑康个信息没有公布什么伍大鸣出任德是，陈京康康为
自己的目的，底的！陈京牟里是有对郑康康这次来找
处调整的问题，伍大鸣搞。但是在暗地里，部出方案拟定一个方案！方案，明班子了两个面上，他是让组织理妥当，针对临河他却是让周青给他伍大鸣将临河的事情
不知，伍矢鸣竟怎这两个方案，一明一暗么取舍，这是目前谁都究道的。
但是肯定，个态度出来！利用这次机会，那就是伍大鸣希望让组织部拿有一点可以
案，不是伍大鸣心中的，伍大鸣就会一个在组织部上面动脑方案，伍大鸣任，说不定下一步是一种不信就如果组织部提供的方筋！这对组织部是可以否决这个方案，敲打，同时也
〖书〗记么能行？不掌掌控局面，重要的就是要掌控人事，组织部控在手中，怎
织部，逼迫组织部表要妙的地方！掌控临河，还要掌控组伍大鸣借临河班子手腕高态，这是伍大鸣政治调整这个契机，不仅
然明ᓐ清伍大鸣内心的意点，但是要准确m白这一郑康康心！图，他没有把握中自
本身就是一种失职，所，这组织部长不能准确领会领导意图以郑康康找陈京，目的就是为此而来！
小难！的问题上，就遇到了困才识用，这对我们组织工作来说上次强调，我陈，〖书〗记们德高干部选拔任用“才是举，要量，一定要唯，要求是相当高的。最近，我们在很多人选
度把握不住难以决策啊，尤其是尺！”郑集康道。
河被免职的几名干他顿了顿，话锋认错态度志，我们又需要目前我们感他们？安排他们在比如说，这次临觉压力最排用良好，改过自新的同尺度对待，这是什么部，我们怎么安一转“！”大的地方什么岗位上合适？对
们既要从组织角度方面的要求考虑问题，要兼顾，不容“我又要从普通老百姓的角度来看易啊！”问题。有时候多
手抚mᓐ着沙发扶手，，他陈京推了推眼镜，心中有些七上八下！坐在沙发上康康见陈京不说话沉吟不语。郑
马上面，郑康康就亟需要表局面的德高的形势变化很快，已经算是打开局面了，很多人的想象，目前速度超出了干净利落，打开新任伍〖书〗记做事情，伍〖书〗记在人事方态了！
是表伍他让郑康康表态！，但态的方式却是一个哑谜不一般，大鸣这个人很
意图是能力问题要表态，而且还大鸣的要mᓐ清伍大鸣内心的意图，表态是。态度问题，郑康康能否领悟伍郑康康不仅
存在的，郑是孤立办法但是这两个问题不把态度亮清楚。ᓐ清伍大鸣的意图，那m能力有问题，也就没力康康如果没有能
，方案遭伍大鸣否决度！不止是能力，还有态，拿出的人事调整郑康康揣摩不清伍大鸣否决的的意图
这就是伍大鸣的风格！
用人能力永力，也不能姑息！远放在第一伍大鸣死，有态度没有能位的，有能力没一棍子打有态度要
的位子，必须这个位子。要织部长不是一般组两项皆备的人才能够坐
尽脑汁，迟迟的就是这！郑康康最近苦恼子的调整问题定不了里，为了临河班方案，他是绞
方调研，他觉得自己成熟的方案了！份意图，已经过多已经掌握了伍有了一大鸣的本来，郑康康经
临河被免职成熟的当口，的洪任博忽然托关系但是就在他自以为方案找到了他。
一个改过自新的机会郑康康，就希望郑暗示，今天这饭其吃饭，郑康康到了地实是才发现洪任博也在。长请他时间犯了错误任博请客。原方，这件事起因是德！高日报张平华社因嘛，就是前段感觉对不起领导，对不，洪，他找在饭桌上，张平化起组织康康能够给他
能有问题怪张平华做事草率，但郑康康当时颇。得这里面可为惊讶，同时也责是他转念一想，觉
是老官场，昧？分寸的华都一次就如此冒做事向来都是讲究，怎么可能这洪任博和张平
，张平华不放，你知道我跟他是怎么认识的吗他说了实话：“老郑，有的京介绍牌！在这个时候，康走，说晚上饭过后要玩吃的……”郑康？这可是陈老洪这个人嘛！人脉是
中开始担心自己的方案了！郑康康一这个名字，他心中骤然紧张，心听陈京
得很，一会儿功夫送了一下。人玩牌，洪任博皱都没，郑康几鼻天晚上五万多康便去和张平华块钱，眉头在牌桌上大方
ng有成洪任博说了几句话。洪借任博谈吐竹。的那种谨小慎微，倒有一种x清晰，不卑不亢，分明iᓐ反就没有下面干部见他打牌的时机，郑康康和
当天晚上回去，就来回思索郑康康。这个问题
什么制定的？基于制定的。郑于周青康康的方案是是基他就
有些什周青是个什么人，周青道！知么人，郑康康都
青一mᓐ一鸣不是对周青言听计从表态吗？方案做得和周样，这不就是最好的他想，伍大吗？郑康康就可以把
半路杀出个洪任博，不但是，这博洪任回事？难不成周这又是怎么成？青还会用
向了，这才有了他今天一手。情究郑康康的他搞不清见陈京了解情况来这竟怎么走思路乱了，楚事
犯错的同志，“郑部长予改但是有个态度，〖书是很明确的。那就是对能够给在话，您说的这些东西量给予他们机，说〗记句实会。自新机会的，要尽，我都似懂非懂！过
另外还有一点，〖书〗记最忌讳都一样，、这是有问题的！”几句话，他动足陈京道。他。这度一致，没有一什么东西大家都高点分歧，这是不健康的的就是雷同的东西！了脑筋什么东西额头上冒汗，说
多少，那就是情。非，能不能听懂，能懂有些事情不似是李验悟xìng的事能够说破，只能说得个而
郑康康和周青分别是，他要让人班子靠向自己的更重要的事情要掌控郑康康。陈京清楚，伍大鸣要河人事调整的方案能有不同的声音！拿临，这不仅是利用这件
可以，但是能力还是欠缺。郑康康那充其量只能算是态度如果拿出来的东西，真的和周青雷同，
！〖书〗记的要和组织部长领会到领会到意图，秘书长关键，这是能力的有差异！这是的，应该
放弃的。但是伍大鸣！郑康康提方案了，伍方案人，周青和限制。力和态度，同时对周伍大鸣要用这个人就只康的工郑康提打大鸣再通过，这是肯定能通过郑康康说，洪任博这个个比方是不用的，是青也是一种敲打作能想用他，
德高这个大个摊子！多人靠周青，他还需要用很，伍大鸣不可能只依
的人放的掌控，这是个考置上，并能够很扎实验、也是个挑战。的位在合适如何用人，如何把合适
来牵制他。这便是官，伍大鸣也需要有其他的力量大鸣手下的一股力量显然，伍大鸣是这方场！面的高手，周青是伍
除了这实力就控，块一他在任何情况下都能掌心！鸣给陈京布置任务的核的实力，这个膀上了！这便是伍大伍大鸣还需要有些以外要落在陈京肩
？中越吃惊，他很多，他越聊心用心还看不透的事儿官场老油条，哪里有他郑康康和陈京聊了是
展！。更牵扯到以后在班子同透了，发的事儿案，这是他最高兴事儿看的方。这不仅是两个人康康心中却舒中郑够和周青有不的地位和爽得很，能的意气之争，