两天后。
正式进入工一天后,所有员工休息星辰传媒作状态。
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
们宣布一项重要的新计划。”“今天,我
议桌两侧的众多部门江舟一身黑色西装,高管,缓缓开口道位,目光扫过长方形会:坐于首
义务。”更加重要的责任和后,在座的各位都要“这项计划宣布过承担比以往
收获到比以往更为丰厚的报酬。”“同样的,计划实施之后,各位也能
—阿米巴模式!”“这项计划的名字叫做—
“阿米巴?”众多高管,么是阿米巴模式。同时一愣,迷茫疑惑的看向江舟不知道什
?”,什么是阿米巴老师小路好奇问道:“江
不明俞美娟……所所以。盯着江舟,永远、桑云、有人都奇怪罗静、梁
依靠部门全体成员的智核心,让其自行标。”式,其实“所谓阿米巴模以各个部门领导为划,并制定各自的计慧和努力来完目就是
一笑道:“通角营’。”过这样江舟瞟了眼小路,微微让第一线的每一位,主动参与经营,进员工都能成为主法,而实现‘全员参与经一种做
见到茫,不太懂。众人还都有点迷
。”我是一个分司总经理通俗的讲,很门都拥有自主决定权,简单江舟解释道:“公司,部门经理为分公们公司每个部门都,以后每个部
”行。“前三个月我们先进行实验运
如果有部门能够“半年后,放独立运行,并实现业绩权,成立分公司翻倍,我们考虑彻底,全员配股。”
个部门团,每为星辰集有部门都能实现业绩翻五倍,我“一年到两年后,所将变更都可以独立成为一家公司!”们星辰传媒有限公司
话音一落。
可闻。会议室死寂一片,针落
高层目瞪口呆。所有
”“扑咚扑咚……
剧经理梁永远,好像烈的跳动声。业务部听到了自己心脏
部经理财务曾雨瞪大双眼,呼吸急促。
宣传部经理下大腿可能是在画大饼。告诉自己,江舟桑云,悄悄揪了一,强行
然而——
他们跟随江,早已对江舟舟一年熟悉和了解。时间了
的决定和当众对他。出来做江舟来没有食言的时候们说出来的话,还从
也就是说。
的可能会开始运行。阿米巴模式,绝对有百分之八九十
“江总!”
舟,问道:“如果务公司的江财忍不住看向立运行我们财务部独,将会按照立的模式独模式,还是按照部门?”财务部经理曾雨
江舟道:“前公司运行。后期独立,作为内限公司。”期你们若能完全独部立,将成立星辰财务有
务。”除对公司内部业以外,还的业“可以接取外部其他公司负责务
?”皱眉提出了意部门各自为政怎么办会不会内耗啊?”小路这样“江老师,见,“如果各
一生各自为政的情况。”眼,点头道:“前期必然会产江舟转头瞟了她
须服从公司整要前提下定下一个考,实行‘销售额”最大化,费用益的核规则,必所以,我们最小化’原则。“体利
也都有了一些新奇的想法。众高管纷纷点头,脑中
进行讨论”个月时间司的关键一步!是我们抗衡三大娱乐公协商,我会议过后,各部门可尽快把阿米巴内需要大家在三模式建立起来,这“今天的
路嘱咐道:江舟郑重说完,转头看向小
,你全权进行负责推进“小路,阿米巴模式的建立随时问我。”,有什么不明白的,
。的!”小路点头“好
,我们散会!”什么事吗?如果没有事“还有
笑问道。江舟环视众人,微
什么问题,再找你询问:“没有了!江总,让我们先消化一下吧,等有。”罗静摇头道
江舟点头笑道:“问题随时问我,行!你们先自行讨论。”有
”众人同时点头。“好的!
忙江舟笑了笑,起抱上文件,小跑嘉懿急跟上。身朝会议室外走去,韩
而会议室里则是轰隆一下乱了。
纷纷发表想法,进。行讨论各部门经理
……
后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前一
他刚在办公椅上坐下,。韩嘉懿就发出了疑问
的关键?”要吗?为什么的对我很重大发“江老是抗娱乐公司展衡三们师,阿米巴模式真
。有些疑惑韩嘉懿
大娱乐公司抗衡。巴模式为什么能与三,都没想通刚才她想来想去阿米
很简单……”“这个问题
,喝下润润嗓子后,才看向韩嘉起玻璃茶杯懿笑道:到饮水机前接了杯水江舟拿
,就比如说作曲部需要十台电脑,把这个“我举个栗子需求告诉了采购部。”
,如果是你部却要卖给作曲部“然后,采购部到电?”曲部,自的电脑,采购差价会要脑城采购电脑。4000有这批电脑吗拥主选择权,你知道是作3000价格
懿摇“不会!”韩嘉道。头
自行派人前往电钱高价电脑,脑城采购。然后,采绝接收采购部的购部的生意泡汤最小化’原则,他们江舟了,一毛没赚到,还损失拒循‘费用转了作曲部的信任。”笑了笑,“作曲部遵而
的含她眉头紧锁,思索舟这个例子韩嘉懿微微一怔,起江义。
水喝完江舟把杯子中的回自己的生意?”,问道下来怎么挽:“你要是采购部,你接
于市面的价格供应这批韩嘉电脑。”作曲部谈判,告会以低懿看向江舟,沉吟道:采购部,我要重新和诉他们,我“如果我是
部的,我到电脑“得到作曲价,但有利可赚的价格卖给作曲部。”批城找发商,时间后以低于市场售再
抬头江舟靠坐在吗?”老板椅上,笑问,“现在懂了
韩嘉懿愣了下,眼睛一亮,恍然大悟。
”“懂了!我懂了!
市动道:“就是把公司场”内部变成一个供应商和客户的关系。交易她激,让每个部门都成为
动所有人发展,更有主人翁模式,星辰传媒能更简单的。”参与公司建设和调“借用这种意识
动员工热情,让员工为髓。”调江舟感慨道:“工作,才是阿米巴模式的精而他们自己
功,我们道超车也不是不发展,对三大娱乐弯”公司必将快速“如果阿米巴模式运行成可能。
嘉懿,喝完水笑眯眯看了眼,放下了杯子。江舟韩
在开始,我嘉懿问都当成司来看待吗?”韩“也就是说,从现。一个独立的分公们就要把每个部门
”舟点了点头江理解了。,道:“可以这么
稻盛阿米巴模式是地球上和夫的经营理念。
做。为得就是让员工把公司的事情当成自己的事情来
这样,才能让企业更快速更好的发展起来。只有
江舟借用到星辰传媒发展有无法把系统的资源最大化利用起来。理念对公司进行改这一变,就是他感觉点太慢了,完全
……
,晚上卡文,想死!t﹏t白天有事