后。两天

星辰传媒所有员工休正式进入工作状态。息一天后，

会议室里。

江舟和一众高齐聚开会。管

要的新计划。”“今天，我们宣布一项重

扫过长方形会议于首位，目光桌两江舟一身黑色西装，坐侧的众多部门高管，缓缓开口道：

“这项的各位都要计划宣布过后，在承担比以往更加重要座的责任和义务。”

到比以往酬。”施之后，各位也能收获“同样的，计划实丰厚的报更为

米巴“这项计划的名字叫做——阿模式！”

愣，迷茫疑是阿米巴模一“阿米惑的看向江舟，不知道式。巴？”众多高管同时什么

什么是阿米巴？”奇问道：“江老师，路好小

不明所以。、俞美娟……所有人都奇怪盯着江舟，罗静、梁永远、桑云

巴模式，其实就是以“所谓阿米导为核心，让其自行制个部门领各目标。”慧和努力来定各自的计划，并依靠部门全体成员的智完

营了样一种做法，让第一员参与经眼小路，微微一笑，进而实现‘全动参与经成为主角，主线的每一位员工都能营’。”道：“通过这江舟瞟

迷茫，不太懂。人还都有点见到众

司，部门经理为分公自解释道：“通俗的主决定权，我们公司每每个部门都拥有司总经理。”讲，很简单，以后一个部门都是个分公江舟

先进行实验运行。”“前三个月我们

“半年能，并实现业绩翻倍，我们考虑彻底放权，成立分公司，全员配股后，如果有部门够独立运行。”

两能实现业绩翻五倍，年都可以独立成为一家有部门都到我们星辰传媒有限公司公司！”每个部门“一年后，所将变更为星辰集团，

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

口呆。瞪所有高层目

“扑咚扑咚……”

烈的跳动声。梁永业理远，好像听到了自己心脏剧务部经

呼吸急促。财务部经曾雨瞪大双眼，理

，强行告诉自己，江云，悄悄揪了一下大腿部经理桑宣传在画大饼。舟可能是

然而——

他们跟随江舟一年早已时间了，解。对江舟熟悉和了

的决定的时候。话，说出来的还从来没有食和当众对他们言江舟做出来

。也就是说

阿米巴模式，绝对有百分之八九十的可能会开始运行。

“江总！”

运行，将会按照财务公照部门独立的模式？经理曾雨忍不住看，问道：“如”司的模果我们财务部独立向江舟财务部式，还是按

完全独务有限公。后期你们若能司。”司运行江舟道：“前立，将成立星辰财立，作为内部公期独

业务负责公司内部部以接取外其他公司的业务。”“除对以外，还可

“江老师，这样会不会内耗啊？见，“如果各部门各自为政怎么办？””小路皱眉提出了意

”自为政的情况。江舟转头瞟了她一各期必然会产生眼，点头道：“前

，费用最小化最大化考必须服从公售额所以，我们要定下一个’原则核规则，。”，实行‘销“司整体利益的前提下

也都有了一些新众高管纷纷点头，脑中奇的想法。

“今天的会议过后键一步！”大家在三内尽快把阿米巴，各部门可进行讨这是我们抗衡三个月时间论协商，我需要大娱乐公司的关模式建立起来，

看向小路江舟郑重说完，转头嘱咐道：

。”“小路，阿米巴模式什么不明白的，随时问我，有，你全权进行负责推进的建立

。路点头“好的！”小

还有什么事吗？如果没有事，我们”“散会！

笑问江舟环视众人，微道。

问。道:“没有了”再找你询！江总，让我们先消化一下吧，等有什么问题，罗静摇头

舟点头！你们先自行笑道:“行讨论，有问题随时问我江。”

人同时点众“好的！”头。

，小跑跟上。件韩嘉懿急忙抱上文江舟笑了笑，起身朝会议室外走去，

隆一下乱了。而会议室里则是轰

各部门经理纷纷。发表想法，进行讨论

……

和韩嘉懿里。一前一后回到办公室江舟

他出了疑问。刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发

衡三大娱乐很重要吗？为什么是抗的关键？”公司“江老师，阿米巴模式真的对我们发展

韩嘉懿有些疑惑。

去，都没想通阿刚才她想来想什么能与三大娱乐公司抗米巴模式为衡。

很简单……”问题“这个

水机前接了懿笑道，喝下润润嗓子后：向韩嘉，才看江舟拿起玻璃茶杯到饮杯水

。作曲部需要十台电脑，把这个“我举个部栗子，就比如说”需求告诉了采购

采购电脑。3000价作要卖给作曲“然后，采0，如果是你是购部到电脑城会要򀈰部主选择权，你知道差价曲部，拥有自格的电脑，采购部却这批电脑吗？”

头道！”韩嘉懿摇“不会。

’遵循‘费用最小化采购部舟笑了笑，“作曲部后，钱没前往电脑城采购。然的信任。原则，他们拒绝接收赚到，，转而的高价电脑江”采购部的自行派人生意泡汤了，一毛还损失了作曲部

这个例子的含义。，她眉头紧锁，思索起江韩嘉懿微微一舟怔

江舟把杯子中的水喝完么挽回自己的生意，问道：“你要是采？”购部，你接下来怎

诉他们，我会以低于看向江舟，沉吟道韩嘉懿供应这和：“如果我是作曲部谈判，告重新采购部，我要批电脑。”市面的价格

作曲部的时间后，我再到电但有利可赚的价格卖给“得到作曲于市场售价，部。”脑城找批发商，以低

坐在老板椅上，抬头笑问，“现江舟靠在懂了吗？”

一亮，恍然大韩嘉懿愣了下，眼睛悟。

我懂了！”“懂了！

都成关系。”她激动道：“就是易市场，让每个部门为供应商和客户的把公司内部变成一个交

辰这种模式，星传媒能更简单的“借用建设和发展，更有主人调动所有人参与公司翁意识。”

而工作，才是阿米巴模江舟感，让员工为他们自己式的精髓。”慨道：“调动员工热情

将快速我们公司必道超车也不是不发展，对三大娱“如果阿米巴可能乐弯。”模式运行成功，

江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放下了杯子。

始，我”韩嘉懿问。都当成一个独立的分们就要把每个部门公司来看待吗？“也就是说，从现在开

“可以这么理江舟点了点头解了。”，道：

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

自己的事情情当为得就是让来做。员工把公司的成事

速更好的发展起来只才能让企业更快。有这样，

把系统的资源最大化慢了，完全无法是他感觉到星辰传利用起来。媒发展有点太行改变，就用这一理念对江舟借公司进

……

文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡