两天后。
工作状态。息一天后，正式进入星辰传媒所有员工休
会议室里。
齐聚开会。一众高管江舟和
“今天，我们宣布一项重要的新计划。”
坐于首位，目管，缓缓开口道江舟一身黑色西装，光扫过长方形会多部门高：议桌两侧的众
的各位以往更加重要的责任和义务。”座项计划宣布过后，在都要承担比“这
为丰厚的报“同样的，计划实施之后，各位也能收酬。”获到比以往更
“这项计划的名字叫做——阿米巴模式！”
茫疑惑的看向什么是阿米巴“阿米巴？”众多高模式。舟，不知道江管同时一愣，迷
小路好奇问道巴？师，什么是阿米”：“江老
俞怪着江罗静、梁永远、桑云、舟，不明所以。都奇美娟……所有人盯
导为核心，实就是以制定各自的计划，并依让其自门全体成员的智力靠部各个部门领慧和努“所谓阿米巴模式，其来完目标。”行
微微一江舟瞟了眼小路，一种做’。”笑道：“通过这样全员参与经营经营，进而实现‘法，让第一线的，主动参与每一位员工都能成为主角
众人见到还都有点迷茫，不太懂。
门经理。”理为分公司总很简单，以后每个部门自主决定，权，我们公司每个部部门经都是一个分公司，江舟解释道：“通俗的讲都拥有
“前个月我们先进三行实验运行。”
放权，行，并实现业绩翻倍，我。”如果有“半年后，部门能够独立运们考虑彻底成立分公司，全员配股
辰集团，每个部门都可以独立成为一两年后，所有翻五倍，我将变更为星“一年到公司们星辰传媒有限家公司！”部门都能实现业绩
。话音一落
可闻。会议室死寂一片，针落
所有高层目瞪口呆。
“扑咚扑咚……”
业务部脏剧烈的跳动声。，好像听到了自己心经理梁永远
急促。财务部经理曾雨，呼吸瞪大双眼
宣传部。经理桑云，悄悄揪了一下大腿，强行告诉自己是在画大饼，江舟可能
然而——
对江舟熟悉和了解。他们跟随江舟一年时已间了，早
候言的时来的话，还从来没有食定和当众对他们说出。江舟做出来的决
也就是说。
模式，绝对有百分之八可能会开始运行。九十的阿米巴
“江总！”
：“如果我们财务部立的独立运行，将模式？”理曾雨忍不住照财务公司的模门独会按式，还是按照部财务部经看向江舟，问道
江舟道：“前期运行。后期你们若能独星辰财务，作为内部公司有限公司。”完全独立，将成立立
以外，还可以其。”接取“除对公司内部业务负责外部他公司的业务
样会不会内耗啊？”了意见，“如果各部门各自为政“江老师，这怎么办？”小路皱眉提出
为政的情况。”：“前期必然会眼，点江舟转头瞟了她一头道产生各自
。”，必须服从公司整下一个考核规则体利益的原则行‘销售额最大化，费用最小化’前提下，实“所以，我们要定
众高管纷纷点头，脑中也都。有了一些新奇的想法
大家在三个月时间内尽快乐公司需要行讨论协商，我的关键一步！”，各部门可进，这是我们抗衡三大娱“今天的会议过后把阿米巴模式建立起来
江舟郑重说完，转头看向：小路嘱咐道
阿么不明白的，随时问我米巴模式的建立，你全“小路，权进行负责推进，有什。”
“好的！”小路点头。
如果没有事，我们散会！”“还有什么事吗？
笑问道。江舟环众人，微视
下吧，等有什么问题我们先消化，再找罗静摇头道你询问。”:“没有了！江总一，让
问题随时问我。你们先自”行讨论，有江舟点头笑道:“行！
“好的同时点头。！”众人
了笑，起身朝会议室外韩嘉懿江舟笑走去，文件，小跑跟上。急忙抱上
下乱了。里则是轰隆一室而会议
纷发表想法各部门经理纷，进行讨论。
……
江舟和韩嘉懿一前一公室里。后回到办
他刚在办公椅上坐下发出了疑问。，韩嘉懿就
要吗？为什么是抗衡三大娱乐公司的关“江老师，阿米巴模式真的对我们发展很重键？”
嘉懿有些疑惑。韩
刚才她想来想与三大娱乐公司抗去，都没想模式为什么能衡。通阿米巴
“这个简单……”问题很
拿起玻江舟向璃茶杯到下润润嗓子后，才看杯水，喝韩嘉懿笑道：饮水机前接了
脑，把“我举个栗子，就比如诉了采购部这个需求告。”说作曲部需要十台电
0电脑城采购电脑。3“然是作曲部，自主选择权，你知拥有脑，采购部却要卖给作后，采购部到道差价会要曲部4000，如果是你这批电脑吗？”00价格的电
道。“不会！”韩嘉懿摇头
舟笑了笑，“作曲部遵江绝接收采购部的高价电循‘费用意泡派们最小化一毛钱没赚到，还损失了作曲部的人前往电脑城采购汤了，拒’原则，他信任。”脑，转而自行。然后，采购部的生
懿微微一怔，她眉头紧韩嘉含义。锁，思索起江舟这个例子的
的生意中自己？”水喝完，问的道：“你要是采购部，你接下来怎么挽回江舟把杯子
韩嘉懿看向江诉他们，我会以低于市面的价格供应这部，我要重新和作曲部谈判，告购舟，沉吟道：批电脑。”“如果我是采
给作曲部。”时间后，我再到电脑价格卖城找批发商，以但有利可赚的“得到作曲部的低于市场售价，
江舟靠板椅上，抬头笑问坐在老，“现在懂了吗？”
恍然大悟。下，眼睛一亮，嘉懿愣了韩
懂了！”“懂了！我
成一个交易市场变系户的关是把公司内部。”，让每个部门都成为供应商和客就激动道：“她
发展，更有主辰传媒能更简单的调动所有司建设和人参与公人翁意识。”“借用这种模式，星
热情阿米巴模式的精髓。作，才是他们自己而工，让员工为：“调动员工”江舟感慨道
，对三大娱乐们公司必将快速发展“如果阿米巴模弯道式运行成功，我超车也不是不可能。”
水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完
看待要把每个部门吗？”韩嘉懿问成一个独立的分公司来都当“在开始，我们就也就是说，从现。
可以这么理解江舟点了点头，道：“了。”
盛和夫的经营理念。上稻阿米巴模式是地球
为得就是让员工把公司的做。事情当成自己的事情来
只有这样，才能让企业更快速更好的发展起来。
法把系统的资源最大化利用起来。改变，江舟借用这一理念对发展有点太慢公司进行了，完全无就是他感觉到星辰传媒
……
文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡