天后。两

一式进入工作状态星辰传媒所有员天后，正工休息。

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

重要的新计划。”一项“今天，我们宣布

口道：长方形会议桌两侧江舟一身黑色西装缓开的众多部门高管，缓，坐于首位，目光扫过

划宣布过后，在座的各“这项计加重要的责任和义务。”位都要承担比以往更

“同样的，计划实施之后，往更为丰厚的”各位也能收获到比以报酬。

式！”“这项计划的名字叫做——阿米巴模

“阿米巴江舟，时不知一愣，迷茫疑惑的看向米巴模式。同？”众多高管道什么是阿

，“江老师什么米巴？”是阿小路好奇问道：

怪盯着江舟，不明所美罗静、梁永娟……所有人都远、桑云、俞奇以。

慧和努力来完目成门领导为核心，让其自。”员的智标依靠部门全体“所谓阿米巴模式以各个部，其实就是行制定各自的计划，并

与经样一种小路，微微一笑道：“主角，主动参做法，让第一线的每一。”营，进而实通过这江舟瞟了眼位员工都能成为现‘全员参与经营’

懂。太见到众人还都有点迷茫，不

以后每个部江舟解释的讲，很简单，都是一个分公，我们公司每个部门理为分公司总经门都拥有自主决定权司，部门经理。”道：“通俗

“前三个月我进们先行实验运行。”

底放权，成立分门能司，全员配股。”“半公年后业绩翻倍，我们考虑彻够独立运行，并实现，如果有部

现业绩翻五倍，我两星辰传媒团，每个部门都可们年后，所有部星辰“一年到集门都能实以独立成为一家公有限公司将变更为司！”

话音一落。

可闻。会议室死寂一片，针落

所有高层目瞪口呆。

”“扑咚扑咚……

己心脏剧烈的跳动声。永远，好像听到了自业务部经理梁

曾雨瞪大财务部经理双眼，呼吸急促。

画大饼。宣传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿，强行诉自己，江舟可能是在告

然而——

江舟熟悉和了解。对他们跟随江舟一年时间，早已了

来没有食言的定和当众对时候。江舟做出来的决他们说出来的话，还从

说。也就是

。有百分之八九十的对阿米巴模式，绝可能会开始运行

“江总！”

务部独立运行，部经理曾雨将会按照财务公司的忍，问道：“如果我们财不住看向财模式，还是模式？”按照部门独立的务江舟

独立，将成立星辰财务有限公司。”。后期你们若能完全前期独立，作为江舟内部公司运行道：“

务负责以外可，还以接取外部其他公司的业务。”“除对公司内部业

“江老师，果各部门各自为政怎这样会不会内，眉提出了意见“如么办？”耗啊？”小路皱

期必然，点头道：“前产生各自为政的情况。”眼会江舟转头瞟了她一

原则。”个考核规则实行‘销售额最大化，费用最小化’“所以，我们要定下一司整体利益的前提下，，必须服从公

些新奇的想法。众高管纷纷点头，脑中也都有了一

起来，这是我大家在三个月时间内尽部门可司的关键一步！”们抗衡三大娱乐公进行讨论协商，我需要“今天的会议过后，各快把阿米巴模式建立

郑重说完，转头道：看向小路嘱咐江舟

“小路，阿米巴模式的建立，有什么不明权进行负责推进，白的，随时问我。”你全

“好的！”小路点头。

事，我们散会！”？如果没有“还有什么事吗

问道。，微笑江舟环视众人

找了！江总，让我们先询问。”你罗消化一下吧，等有什么问题，再静摇头道:“没有

你们先自行讨论，有问题随时问我江舟点头笑道:“行！。”

”众人同时点头。“好的！

身跑跟上。小室外走去，韩嘉懿急文件，朝会议江舟笑了笑，起忙抱上

而会议室里则了。是轰隆一下乱

想法，进行讨论。理纷纷发表各部门经

……

公室里。江舟和韩嘉懿一一后回到办前

公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办

米么是抗衡三大娱乐公司江老师，阿的关键？”们发展很重要吗？为什“巴模式真的对我

疑惑。韩嘉懿有些

衡。刚才她想来想去，都没想与三大娱乐公司抗通阿米巴模式为什么能

简单……”“这个问题很

润嗓子后，才看向韩嘉璃茶杯到江懿笑道：舟拿起玻喝下润饮水机前接了杯水，

采“我购部。”需求告诉了说作曲部需要十台电脑，把这个举个栗子，就比如

00价格的电脑“然后，你知道差价会要这批电脑吗？”采购部却要卖给作曲部果是4000权，有自主选择你是作曲部，拥，如购电脑。30采购部到电脑城采，

“不会！”。韩嘉懿摇头道

江舟笑了笑，“作信任。，还损失了作曲部的的高城采购。前往电脑”绝接收采购部价电脑，小化’原则，他们拒转而自行派人曲部遵循‘费用最部的生意泡汤了，一毛然后，采购钱没赚到

思索起微韩嘉懿微一怔，她眉头紧锁，江舟这个例子的含义。

意？”的生水喝完，问道：“你要下来怎么挽回自己江舟把杯子中的是采购部，你接

。”价格供应这批电脑果我是采购部，我要重韩嘉懿看向江舟，沉吟道：“如以低于市面的，告诉他们，我会新和作曲部谈判

卖给作曲部。”的时间后，我再到电脑“得到作曲部格利可赚的价城找批发商有，以低于市场售价，但

上，抬头笑问，江舟靠坐在老板椅“现在懂了吗？”

，恍然亮韩嘉懿愣了下，眼睛一大悟。

“懂了！我懂了！”

她激动场供应商和客户的关系。，让每个部门都成为”变成一个交易市道：“就是把公司内部

式，星辰传媒能更简单人参与公司建设和发展“借用这种模，更有主人翁意识。的调动所”有

江舟感慨道才是阿米巴模员工为他们自己而工作”，。：“调动员工热情，让式的精髓

成功，我们公司必大娱乐弯道超车也不是不可能。”“如果阿米巴模式运行将快速发展，对三

水，放江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完下了杯子。

就“也就是说，从现在要把独立的分每，我们个部门都公司来当成一个看待吗？”韩嘉懿问。开始

“可以江舟点了点头，道：这么理解了。”

阿米巴模式是地营理念。上稻盛和夫的经球

来做。为得就是让工把公司的事情当成自己的事情员

更快速更好的发展起来。只有这样，才能让企业

最大化利用起念对公司进行改变，就发展有点太慢了，完全借用这一理江舟来。无法把系统的资源是他感觉到星辰传媒

……

白事，晚上卡文，想死！t﹏t天有