两天后。

员工休息一天后，作状态。正式进入工星辰传媒所有

会议室里。

江舟和一众高管齐聚开会。

，我们宣布一项重。”要的新计划“今天

身黑色管，缓缓开口道：，目光扫过长方形会江议桌两侧的众多部门高舟一西装，坐于首位

划宣布过后，这项计“更加重要的责任的在座各位都要承担比以往和义务。”

同样的，计划实更为丰厚的报酬。到比以往“”施之后，各位也能收获

式！”米巴模“这项计划的名字叫做——阿

不知道什疑惑江舟，的看向么是阿米巴模式“阿米巴？”众多高管同时。一愣，迷茫

什么是阿米巴小好奇问道：“江？”老师，路

人都…所有罗静、梁怪盯着江舟，不明所以奇。永远、桑云、俞美娟…

为核心，让其自行制定各自的计划，米巴模式，其实并依靠部门全体就是以各个成员的智慧和努“所谓阿。”部门领导力来完目标

进而路，微微一笑道：“通过这样一种做法工都能成为主角瞟了眼小，让第一线的每一位员经营’。”，主动参与经营，实现‘全员参与江舟

，不太懂。见到众人还都有点迷茫

我们公司每个部门都是有自主决定权，很简单，以后每，部一个分公司总经理。”个部门都拥讲，门经理为分公司道：“通俗的江舟解释

月我们先进行实验运行。”“前三个

”放权，成立分公司，全绩翻部门能够独立运现业倍，我们考虑彻底员配股。行，并实“半年后，如果有

，每个部可以独立成后，我们星辰传媒实为一家公司！”部门都能“一年到有限公司将变更为星所有门都现业绩翻五倍，辰集团两年

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

口呆。所有高层目瞪

“扑咚扑咚……”

像听到跳动声。梁永远，好业务部经理的了自己心脏剧烈

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

，江舟可能是在画大饼强行告诉自己宣传部经理桑云，悄悄。揪了一下大腿，

然而——

他们跟随江舟一年时间了解。了，早已对江舟熟悉和

江舟做出来的来的话，还定和当众对他们说出决从来没有食言的时候。

也就是说。

对有百分之八九十的可能会开始运行。阿米巴模式，绝

“江总！”

财务部经理曾雨独立的模式？”财务忍不住公司的模财务部独立运行果我们式，还是按照部门看向江舟，问道：“如，将会按照

能完全独立，将为内部。后期你们若江舟道：“前期成立星辰财务有限公司公司运行。”独立，作

“除对公司内部业以外，还可以接取外部其他公司的业务。”务负责

？”提出了意见，“如果，这样会不自为政怎么师会内耗啊？”小路皱眉办“江老各部门各

转头瞟了她一各自为政的前期必然会产生，点头道：“情况。”江舟眼

“所以，我们要定下一‘销售额最大化，费用，必须服从公的前提下，实行最小化’原则。”个考核规则司整体利益

众高管纷纷点头，脑中想法。也都有了一些新奇的

，我需要大家在三公司的关键一步！”讨论协商衡三大娱乐各部门可进行个月时间内尽快把阿米巴模式建立起来，这是我们抗“今天的会议过后，

道：看向小路嘱咐江舟郑重说完，转头

全权责推进，有什么不明阿米巴模式的建立，你“小路，”进行负白的，随时问我。

”小路点头。“好的！

“还有什么事吗？如果没有事，我们散会！”

笑问道。江舟环视众人，微

了！江总，让我化一下吧，等有什么问题，再先找你询问。”消罗静摇头道:“没有们

笑道！你们先自行讨论时问我。”:“行头江舟点，有问题随

人同时点好的！”众“头。

韩嘉懿急江舟笑了笑，起身朝会忙抱上文件，小跑跟上。议室外走去，

则而会议室里下乱了。是轰隆一

进行讨论。各经表想法部门理纷纷发，

……

后回到江舟和韩嘉懿一前一办公室里。

下，韩嘉懿他刚在办公椅上坐就发出了疑问。

的关键？”为什么是抗衡三大娱乐公司米巴的对我们发展很重要吗？“江老师，阿模式真

些疑惑。韩嘉懿有

通阿米巴模式为什么能与三大娱乐她想来想去，都没想刚才公司抗衡。

个问题很简单……”“这

玻璃茶杯喝向韩嘉下润润嗓子后，才看懿笑道：到饮水机前接了杯水，江舟拿起

购部。”比如说作曲部需要十台“我举个栗子，就，把这个需求告诉了采电脑

“然后，采购电脑。30吗？”权，你知道差价是你是作曲部，拥部到有自主选择电脑城采购4000，如果会要这批电脑卖给作曲部00价格的电脑，采购部却要

“不会！”韩嘉懿摇头道。

作曲部的信收采购部的高价电脑，转而自行派人前任。”江舟‘费用最小化’原则泡汤了，一毛钱没采购部的生意笑了笑，“作曲部遵循到，往电脑城采购。然后，还损失了赚，他们拒绝接

嘉懿微微韩起江舟这个例子的一怔，她锁，思索眉头紧含义。

的要是采购部己的生意？”江舟把杯子中，你接下来怎么挽回自水喝完，问道：“你

部，我要重新和韩嘉懿看向江舟，沉我是采购脑。”以低于市面的价格供应吟道：“如果这批电作曲部谈判，告诉他们，我会

时间后，我再到市场售价，但有利可赚部的批发商，以低于部。电脑城找”“得到作曲的价格卖给作曲

懂了吗？江舟靠坐在老板椅”上，抬头笑问，“现在

眼韩嘉懿愣了下睛一亮，恍然大悟。，

“懂了！我懂了！”

就是把公司内部的关系。”：“她激动道成为供应商和客户，让每个部门都变成一个易市场交

的调动所有人参与公“借用这种模式，星辰传媒能更简单人翁意识。”司建设和发展，更有主

工热舟感慨道：“调动员情，让员工为他们自己而工作，江才是阿米巴模式的精髓。”

功，我们公司必将快速发能。”三大娱乐弯道超车也不是不可展，对“如果阿米巴模式运行成

江舟，喝完水，放下了杯子。笑眯眯看了眼韩嘉懿

一个把每个部门都当成？”韩嘉懿问。在独立的分公司来看待吗“开始，我们就要也就是说，从现

”江舟点了点头，道：“可以这么理解了。

营理阿米巴模式是地球上念。稻盛和夫的经

司的事情当成自己。为得就是让员工把公情来做的事

速更好的发展起来。企业更快只有这样，才能让

起来。是他感觉到星辰传媒发利用江舟借用这一理念太慢了，完全无有点法把系统的资源最大化展对公司进行改变，就

……

有事，晚，想死！t﹏t上卡文白天