两天后。

工作状态。天后，正式进入一有员工休息星辰传媒所

会议室里。

开会。江舟和一众高管齐聚

“今天，计划。”我们宣布一项重要的新

色西装，坐于首位，缓缓开口道：众多部门高管江舟一会议桌两侧的身黑，目光扫过长方形

更加重要承担比以要的责往过后，在座的各位都“这项计划宣布任和义务。”

后，各位也能收获到。”划实施之“同样的，计比以往更为丰厚的报酬

—阿米巴模式！”这项计划的名字叫做—“

，迷茫疑惑的看向“阿米巴？”众多高么是阿米巴模式。管同时一愣江舟，不知道什

米巴？”小路好奇问道：“江老师，什么是阿

，不桑云、俞美娟……所明所以。有人都奇怪盯着江舟罗静、梁永远、

计划，并依靠部门全领导为核心，让其以各个部门自行。”来完目标制定各自的“所阿米巴模式，其实就是谓体成员的智慧和努力

。”江舟瞟了眼小路，微现‘全员参与经营’实样每一位员工都能成为主，进而角，主动参与经营一种做法，让第一线的微一笑道：“通过这

迷茫，不太懂。见到众人还都有点

理为分公权，我们个分公司每个部门都是一“通俗的讲，很简司总经拥有自主决定理。”江舟解释道：单，以后每个部门都公司，部门经

月我们先进行实验“前三个运行。”

立成分公司，全，如果有部门能够独立运行，放权，员配股。”“半年后并实现业绩我们考虑彻底翻倍，

有限公司将变更为门都能实现业绩翻五为一家公司！”星辰集团，倍，我们星辰传媒部每个部门都可以独立成“一年到两年后，所有

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

瞪口呆。所有高层目

“扑咚扑咚……”

业务部经理梁脏剧烈的跳动声。了自己心永远，好像听到

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

，强行告可能是在画大饼。诉自己，江舟宣传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿

然而——

，早已对江一年时间了舟熟悉和了解。他们跟随江舟

众对他们说出来有食言的时候。江舟做出来的决定和当的话，还从来没

也就是说。

能会开始运行，绝对。九十的可有百分之八阿米巴模式

“江总！”

务式，还是财务部经理曾公司的模雨忍不住看向江舟，立的模式？”行，将会按照财务部独立运按照部门独问道：“如果我们财

务有限公司期你们若能完。”独立，将成立星辰财为内部公司运行。后前期独立，作江舟道：“全

还可以接取外部其他公“除对公司内部业务负责以外，司的业务。”

内耗啊路皱眉提出了意部门各自为政怎么办？见，“如果各样会”“江老师，这？”小不会

情况前期必然会产。”江她一眼，各自为政的舟转头瞟了生点头道：“

益的前，必须服从公司整体利化，们要定下一个考核规则提下，实行‘“所以，我化’原则。”销售额最大费用最小

。众高管纷纷点头法，脑中也都有了一些新奇的想

乐公司的关键一步！过后，各部时间内门可进行讨论协商，我需要大家在三个月我们抗衡三大娱起来，这是“今天的会议”尽快把阿米巴模式建立

头看向小路嘱咐道：，转江舟郑重说完

式的建立，你全权进我。”，有什么不明白的，随时问“小路，阿米巴模行负责推进

。“好的！”小路点头

“还有什么事吗？如”果没有事，我们散会！

微笑问道。江舟环视众人，

吧，等有什么问题，们先消化一下罗静摇头道:“没有了！江总，让我再找你询问。”

江舟点头笑道:“行！我。”论，有问题随时问讨你们先自行

。人同时点头“好的！”众

江舟文件，小跑跟上。议室外走去，韩嘉懿急忙抱上笑了笑，起身朝会

而会议室里则是轰隆一下乱了。

各部门经理纷纷发表想进行讨论。法，

……

江舟和韩嘉懿里。一前一后回到办公室

发他刚懿下，韩嘉出了疑问。就在办公椅上坐

江老师，阿米的对？为公司的关键？”真什么是抗衡三大娱乐“发展很重要吗我们巴模式

韩嘉懿有些疑惑。

式想来想去，司抗衡。都没想通阿米巴模什么能与三大娱乐公为刚才她

很简单……”“这个问题

润润嗓子饮水机前接了杯水，喝下玻璃茶杯到向韩嘉懿笑道：后，才看江舟拿起

说作诉曲部需要十台个需求告电脑，把这了采购部。”“我举个栗子，就比如

格的电脑批电脑脑。3000价“然后，采购部拥价会要这如果是你是作曲部，，采购部却要卖给作吗？”到电脑城采购电有自主选择权，你知道差曲部4000，

“不会！道。”韩嘉懿摇头

。然后，采原则，他们部遵循往电脑城任。”部的信，还损失了作曲了，一毛钱没赚到，转泡汤而自行派人前‘费用最小化’拒绝接收采部的生意采购购江舟笑了笑，“作曲购部的高价电脑

韩嘉懿微微一怔，她眉头紧锁，思索起江舟这个例子的含义。

杯子中你要是采购部，怎么挽回自己的生你接下来问道：“意？”的水喝完，江舟把

采购部，我要：“如果我是重新和作曲部韩嘉懿看向谈判，告诉他们，我会江舟，沉吟道以供应这批电脑。”低于市面的价格

城找批后，我再到电脑发商，以低于市场售卖给作曲部。”“得到作曲部的时间价，但有利可赚的价格

舟靠板椅上，抬头笑问，“现在懂了吗？”江坐在老

然大悟。睛一亮，恍，眼韩嘉懿愣了下

我懂了！”“懂了！

客户的关系。”易成为供应商和她激动道：“就是把公市场，让每个部门都部变成一个交司内

模式，星辰传媒能更简动所有人参和发展，更有主人翁意识。”单的调与公司建设“借用这种

才是阿米。”巴模式的精髓江舟感慨道：“调动员工热情工为他们自己而工作，，让员

“如果阿米巴模式运行娱乐弯道超车也快速发展，对三大不是不可能。”成功，我们公司必将

江舟笑眯了眼韩嘉懿，喝下了杯子。完水，放眯看

要把每个部门都“也就来看待吗？”当成一个是说，从现在开独立的分公司韩嘉懿问始，我们就。

江么理解可以这舟点了点头，道：“了。”

阿米巴模式是地球上。稻盛和夫的经营理念

自己的事情来做。员工把公司的事情当成为得就是让

展起来。只有这样，才发能让企业更快速更好的

觉到理念对公司进行改变，就是他感太慢化利用起来。了，完全无法把系统的资源最大星江舟借用这一辰传媒发展有点

……

白天有事，晚上卡文，想死！t﹏t