办公室里只两人。邦剩下江舟和王振
了！空气都仿佛凝结
人都没发出任何声音。两个
塌碎裂。的形象在他想着刚才的情景江舟怔怔的，一刹那刘明和常毅、朱策三个人回的心中雪崩一样的崩
情会是这样的结果。他万万没想到事
规行为。只除他们不仅仅们严重的违，还有他邦开是原来王振业绩差
三个人求情和辩解是多么的可笑为刘明现在想来他。
内情。不知道他纯粹是站在关，根本就还有度为三人说情系好的下意识角
道：“这邦桌前，拿见到江舟愣愣步走回办公发呆，王振下你还笑了笑，踱有什么想说的吗？”了茶杯喝了口水，问
笑一声，满脸，苦江舟回过神来，看向了！”的羞愧，“领导！王振邦我错
他想还是太简单了。的
王振邦端着茶杯走到了落地窗前望向外！”是这句话听的……可不面，背对着江舟轻笑一啊声道：“我想
江舟转身面对白你的意思了！”光凝重说想后，目晴不定，想了又：“领导！我大概明王振邦的背影，脸色阴
不王振邦头也回道：“说说看。”
你的第一重考验！”人，其实就是三年的业绩资料和表现，分析道：“你让我在作曲部中寻找业绩最差的三个江舟点头近一年中
，直接就能说明我看他们！如果我没资料不们三个人的具体，所以故个人细心对工作不负责。”意让我来找出“你早就知道刘明他情况认真不能找出他们三
你的第一关考验！”我看的还算比较的的设想找出按照你了他们三个！认真，我成功“很幸运！我完成了
你拿出离职表让我亲手明他们了，度二是人开除刘考验三个二关出现，一是让“然后，第我去立威！！”我对公对私的态
架子的，他和同们也不会他们心中我是没有“我怕我经常一起开玩笑，在！”事们的关系太好了，
众，没有威信，说出的话他们成为了他们的领当一回事…“如果这时候我升任导，你怕我不能服…”不
业道：“所以，你要我杀鸡儆猴，把三个人开除就是为江舟深吸一口气，继续了震慑他们的绩最差。”
让我立威的同时提却不好好工作的人业绩优秀些会影响“到作曲部整体的业绩，又能这收心！”样既不醒那
”开除他，就“其次，我是要让我站而置刘明关系最好，你却让我亲手在公司的和利益和角度出发，不能徇私公司利益而不顾！
“一旦员工触发了不好！不敢再犯这是你对我的要杀！哪怕再不舍！第二重考验，我完成的非，关系再好也常”，就必须行雷霆手段底线伐果断！让所有人以后
！小江，你是一点就通不能太讲义气！”掌财’，作为管理者慰道：“王振邦转过头来，！俗话说‘慈不掌兵，义不欣不错，不能太过仁慈，也
可能的，严重违反在公司工作这么多年了以法外留情，毕竟“对于他们三个人，，对他们我也是有感情的。但是想要他们也规章制度必须开除我豁免他们是不我可，这是原则！”的处置
躬道：“谢谢领导的教诲！”江舟严肃的鞠
年轻其实也是在识太少没能及面你太了，眼界和见时发现。”告诉你刘明他们的错，王振邦转身面还有，我为什么不提前对江舟笑说：“考验你，可惜这方
想到刘明等，你指的是他人的严重违规，道：江舟神色据对比吗？”“和表现上的数领导一动，三年业绩们
不要什么事情都“做透过表象看本质。”被事王振邦点头，情的表象所蒙蔽，要
是会变的。”“刘明是你关系最好他还是勤勤恳恳的上下班，却不知道人都的员工，你印象里
”然就成倒数了？前两年业绩都保持“你比较他业绩和表现就能看的非常平稳，第三年突三年的的出，他为什么
江舟露出深思的表情。
等人承认错的数据联系到了误的时候就恍明白了王振邦这么做如今脑中想法也把三人的用意，然一起。他刚才在刘明
刘明业绩差可能是心已经不在工作上了？”是遇到了工作上的难，但是你有没题有想过，他可能思维里，“小江，在你的惯性
出了什么问题？会不会是意力？”江舟，问：遇到了什么烦心他什么东西转移了“会不会是他的家庭王振邦瞟了一眼他的注事？有没有可能是其他
舟凝眉点了点头。江
以为是作曲人灵感刚开始他根本就没有想这么多，只上的问题。
！”事情突然产生巨大的王振邦喝了一口变化必然是不对的，是异常的茶水，平静道：“任何
己多为什么，要深“这里面的原因以后仅凭自身的想过后再得出结论！”什么，入的研究象去确定结果！要对自提几个究竟是我不希望你
的也许只看到的！眼见“你要记住，你让你不一定为实！”是别人安排好想看到
作内容！”恳，可你不仔细去盯着是什么。这就是他每天按时上下班看到的是“拿刘明来说，你他根本不知道他的工作，非常的勤，埋头在工位上工质的巨大不同表象和本
一只眼，有些“以后只眼！”你作为管理者要在作些东西可以睁一只眼闭可以睁一只眼闭一集真实的员工信息。有的眼线，便于为你收曲部里埋下自己绝不东西
江舟明悟了。
邦服了！他彻底对王振
用醍手利这种。情况就像是一位绝世高醐灌顶的功法传功
王世高手。那位绝振邦就是
江舟是人。传功被
析，轰然多不明白不他以前很着就明白王振邦的亲身示范加解和理解了。知道的事情，随
理者思维来教江舟怎么处理遇到的问题。邦正用他独有的管王振
学习有些人。些人是是自身摸索的，有被人指点学习的管理的
在经时修及营中前者很其他企业家的沟理模式。与或少有人能做的很好速的获得自己想要然，正企业的通过上课通交流，能够迅发展方向和管，后者则不者的答案，并
。种聚会的原因加各这也就是很多企业家频频参为什么
互相讨论着企业该怎么管理，的方法和奥秘。他们每天都么发展，研究着其中该怎
时间去研究学习，又哪里会有没有机遇，每天都要这些东西。作和生活累疯了被琐碎的工至于普通人，如果
谓是教导来说，对于江舟巨大的机遇！，可他遇到王振邦的亲身
人生中第一个贵人！