两天后。

媒所有员工休息一星辰作状态。传天后，正式进入工

里。会议室

会。江舟和一众高管齐聚开

，我们宣布一项重要。”的新计划“今天

目光扫过长方形会议桌门高管，缓缓开口于首江舟一身黑色西装，坐道：位，两侧的众多部

以布过更加重要的往要承担比责任和义务。”座的各后，在“这项计划宣位都

，各位“同样以往更为丰厚的报酬。”的，计划实施之后也能收获到比

划的名字叫做—阿米巴模“这项计”式！—

惑的看向江舟，不知道什么是阿米巴模式。巴？”众多高管同时一愣，迷茫疑“阿米

小路好奇问道：“江老师，什么是阿米巴？”

……所有人都奇怪盯着云、俞美娟罗静、梁永远、桑不明所以。江舟，

成“所谓阿米员的智慧和努力来完目标。”个部门领导为核心，模式，其实就是以各划，并依靠部门全体巴让其自行制定各自的计

做主角，进而实现‘全员参与经路，微微一笑法，让第一线道：“通过这样一的每一位员工都能成为江舟瞟了眼小主动参与经营，种营’。”

见到不太懂。众人还都有点迷茫，

门都是一个分公司，经理为分公司每个部释道：“有自主决定权单，以后每个部门都拥部门江舟解通俗的讲，很简司总经理。”，我们公

行实先进验运行。”“前三个月我们

。”“半年后运行，并实现业绩翻倍，权，成，如果有部门能够独立立我们考虑彻底放分公司，全员配股

，有部独立成为将变部门都可以，每个我们更为星辰集星辰传媒有限公司一家公司！”门都能实现业绩翻五倍团“一年到两年后，所

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

“扑咚扑咚……”

烈的跳动声。理梁永远，好像听到了自己心脏剧业务部经

瞪大双眼，呼吸急促。财务部经理曾雨

自己，江舟可悄悄揪了一，宣传部经理桑云，强行告诉下大腿能是在画大饼。

然而——

他们跟随江舟一年时间了，。早已对江舟熟悉和了解

他们说出众对江来的话，还从来没有食言的时候。舟做出来的决定和当

也就是说。

有百分之八九十会开始运行。的可能阿米巴模式，绝对

总！“江”

立的模式？”忍不住看向江舟照部部独立运行，部经理曾雨门独式，还是按会按照财务公司的模财务我们财务，问道：“如果将

前期独立，作为内部公行。后期限公司。”司运你们若能完全独立，将成立星辰财务有江舟道：“

外部其他公司的“除对公司内部业务业务。”负责以外，还可以接取

老师，这样各自为政怎么？”小路皱眉提出了意会不会内耗啊办？”“江见，“如果各部门

头点头道：“前期必然情况。”江舟转瞟了她一眼，会产生各自为政的

体利益的前销售额最大化，费用最。”以，我们小化’原则“所下，实行‘必须服从公司要定下一个考核规则，整提

众高管纷纷点头，脑法。中了一些新奇的想也都有

各部门可进需要大家在三个月时间阿米巴模式建立起来内尽快把乐公司的关，这是我们抗衡三大娱行讨论协商，我“今天的会议过后，键一步！”

江舟郑重说完道：，转头看向小路嘱咐

负责推进，有什么不的建立，你全权进行“小路，阿米巴模式的，随时问我。”明白

“好的！”小路点头。

事，我们散会！”事吗？如果没有有什么“还

问道。江舟环视众人，微笑

罗静摇头道:询问。”吧，等有“我们先消化一下没有了！江总，让什么问题，再找你

题随时问你们先自行讨论，有问！江舟点头笑道:“行我。”

“好的！”众人同时点头。

。走去外，小跑跟会议室，韩嘉懿急忙抱上文件江舟笑了笑，起身朝上

了。下乱而会议室里则是轰隆一

各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。

……

江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。

他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了问。疑

公为什么是抗衡三大娱乐，阿米巴模式真的“江老师的关键？”司对我们发展很重要吗？

韩嘉懿有些疑惑。

么能与三大娱乐公司抗，都没想刚才她想来想去通阿米巴模式为什衡。

“”简单……这个问题很

嗓子后，才看江舟拿前接了杯水，喝下润润起玻璃茶杯到饮水机向韩嘉懿笑道：

需要十台电脑部部。”把这个“我举个栗子，就比如说作曲需求告诉了采购，

0价格的“然后，采购部到电购部却要卖给作作曲部，拥有自主选批电脑吗？电脑择权，你知道差价00，如果是你是”曲部40会要这脑城采购电脑。300，采

道。懿摇头会！”韩嘉“不

，采派人前往。”脑，转而自行电脑城采购。然后绝接收采购部的高价电小化’原则，汤了，一毛钱没曲部遵循损失了作曲部的信任赚到，部的生意泡购还他们拒江舟笑了笑，“作‘费用最

例子的含义。头韩嘉懿微微一怔，她眉紧锁，思索起江舟这个

挽回杯子中的水喝自己的生意？”舟把江完，问道：“你要部，你接下来怎么是采购

如果我是判，告：“诉韩嘉懿价格供应这批电脑。”以低于市面的新和作曲部谈看向江舟，沉吟道采购部，我要重他们，我会

作曲部“得到作曲部的时间后，我发商，以低于市场售价。”，但有利再到电脑城找批可赚的价格卖给

江，“现在懂了吗？”舟靠坐在老板椅上，抬头笑问

大嘉懿韩愣了下，眼睛悟。一亮，恍然

“懂了！我懂了！”

变成一个交易市场，供应商和客户的关系她激动门都成为。”让每个部道：“就是把公司内部

发展，更参与公司建设和有主人翁意识。”辰传媒能“借用这种模式，星更简单的调动所有人

员工髓。巴模式的精员江舟感慨道：“调动”工热情，让为他们自己而工作，才是阿米

车也不是不可功，我们公司必将快速发展，能。”“如对三大娱乐弯道超果阿米巴模式运行成

懿，喝完水，放下了杯子。江舟笑眯眯看了眼韩嘉

分公司来看待吗？”韩嘉懿问。个独立的“也就是说，从现在要把每个部门都当成一，我们就开始

江舟点可：“以这么理解了。了点头，道”

的经营理念。和地球上稻盛阿米巴模式是夫

为得就是让员工把公司来做。的事情当成自己的事情

只有这样，才能让企业速更好的发展起来。更快

传媒法把系统的资源无江舟借用这一理念对公最大。化利用起来星辰发展有点太慢改变，就是他感觉到了，完全司进行

……

卡文，想死！白天有事，晚上t﹏t