两天后。
休息一天后，正式有员工进入工作状态。星辰传媒所
会议室里。
一众高管齐聚开会。江舟和
划。”“今天，我们宣新计布一项重要的
会议江舟：长方形桌两侧的众多部一身黑色西装，坐门高管，缓缓开口道于首位，目光扫过
过后，“这项计划宣布在座的各位都要承任和义务。”担比以往更加重要的责
“同样的，计划实施之后为丰厚的报酬。获到”比以往更，各位也能收
模式！”字叫做——阿米巴“这项计划的名
向江舟，不知道什么是阿米巴模式。“茫疑惑的看同时一愣，迷阿米巴？”众多高管
小路好奇问道：“江？”老师，什么是阿米巴
人都奇怪盯着江舟，不明所罗静、梁以。俞美娟……所有永远、桑云、
部门全体成员的目标。”，其实就是以制定各自的计划，并依靠部门领各个导为核心，让其自行巴“所谓阿米模式智慧和努力来完
通过这样一种做法舟瞟了眼小路，微微一，主动：“都能成为主角全员参与经营’。”笑道参与经营，进而实现，让第‘一线的每一位员工江
都有点迷茫，不太懂见到众人还。
司总经理。”的讲，很简单，释道：“通俗江舟解门经理为分公都拥有自主部门以后每个部门决定权，我们公司每个一个分公司，部是都
行。”“前三个月我们先进行实验运
，我们考虑彻如果有部门能分够独立运行放权，成立“半年后，公司，全员配股。”底，并实现业绩翻倍
绩翻五倍，我们星辰有限公司将变更为星辰“一年到两年后传媒，所有部门都能实现业集团，每个部门都可以”独立成为一家公司！
话音一落。
。，针落可闻会议室死寂一片
所有高层目瞪口呆。
…”“扑咚扑咚…
己心脏剧烈的跳听到了自动声。业务部经理梁永远，好像
财务部经理曾雨瞪吸急促。双眼，呼大
悄揪了一下宣传强行告诉自己，江舟可腿部经理桑云，悄能是在画大饼。大，
——然而
熟他们跟随江舟一悉和了解。已对江舟年时间了，早
从来没决定和当众对他有食言的时候们说出来的话，还。江舟做出来的
也就是说。
九十的可能会开始运阿米巴模式，绝行。对有百分之八
！”“江总
独立运行，将会按照式财务公司的按照部门部经理曾雨，还是式？”独问忍不住看向江舟，财务立的模模道：“如果我们财务部
立星辰财务有限公期独立，作为内部公司运行。后期你司。”们若能完全独立，将成江舟道：“前
其他公“除对公司内部业务负责以外，还司的业务。”取外部可以接
内如果各部门各自为政怎耗啊？”小路皱眉提出么办？”了意见，““江老师，这样会不会
她一情况。”眼，点头道：“前期必然会江舟转头瞟了产生各自为政的
原则。行‘销司整体利益售额最大化，费用最的前提下，实小化’则，必须服从公个考核规“所以，我们要定下一”
点头的想法。一些新奇，脑中也都有了纷众高管纷
三个月时间内尽快阿米进行把“今天的会议过起来，这是我们后，各部门可抗衡三大娱乐公司的关讨论协商，我巴模式建立键一步！”需要大家在
小路嘱咐道：舟郑重说完，转头看向江
责推进，有什么不明白的，随时模式的建立问我。”，你全权进行负“小路，阿米巴
“好的！”小路点头。
吗？如果散会！”没有事，我们“还有什么事
江舟环视众人，微笑问道。
问题，再找你询问。”头道:“们先消罗静摇，等有什么化一下吧没有了！江总，让我
:“行！你点江舟我。有问题随时问道们先自行讨论，”头笑
好的！”众人同时点头“。
忙抱上文笑了，韩嘉懿件，身朝会小跑跟上。江舟笑，起议室外走去急
了。而会议室里则是轰隆一下乱
部门经理纷纷发表各想法，进行讨论。
……
韩嘉懿一前一后回到办江舟和公室里。
坐下，韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上
式真的对公司的关键？”为什么是抗衡三大娱乐我们发展很重要“江老师，阿米巴模吗？
些疑惑。韩嘉懿有
大娱乐公司抗衡。米巴模式为什么能与三刚才她想阿都没想通来想去，
“这个问题很简单……”
起玻璃茶杯到饮江舟拿，才看向韩嘉懿笑道：杯水，喝下润润嗓子后水机前接了
购要十台电脑，把这个“我举个栗子，就比如说作曲部需需求告诉了采部。”
价会要这批电脑吗？”自主选择权，你知道差ᐜ脑城采购部到电电脑。“然后，采购部却要卖给作曲部00价格的电脑，采购是作曲部，拥有4000，如果是你
！”韩嘉懿摇头道。“不会
的生意泡汤了，价电脑，转而自行派人然，还损失采江舟笑信任。”购。了作曲部的前往电脑没赚到了笑，“作曲部遵循‘一毛钱绝接收采购部的高化’原则，他城费后，采购部们拒用最小
个例子的含义。一怔，她眉头紧锁，思索起江舟这韩嘉懿微微
”采购部，你接下来怎么挽回自己的生意？道：“你要是江舟把杯子中的水喝完，问
江舟，沉吟道：部，我要重新和作曲部“如果我我会以低于市面的韩嘉懿看向价格供应是采购谈判，告诉他们，这批电脑。”
给作曲部。”有利可赚的价格卖城找批发商，以低时“得到作间后，我再到场售价，但电脑曲部的于市
抬头笑问，“”现在懂了吗？江舟靠坐在老板椅上，
然大悟。眼睛一懿愣了下，亮，恍韩嘉
了！”“懂了！我懂
她激动道：“就是把公关系。”交易个司内部变成一市场，让每个部门都成为供应商和客户的
意识发展，更有主人翁。”所有人参与公司建设和用这种模式，星“借辰传媒能更简单的调动
的精髓。”让员工为他们调动感慨道：“江舟员工热情，工作，才是阿米巴模式自己而
，对三大娱乐果阿米弯道超车也不是展我们公司必将快速发巴模式运行成功，“如不可能。”
江舟笑眯眯懿，杯子。了眼韩嘉看喝完水，放下了
分公司来看待吗？”韩嘉懿问。部门都当成一个独立的开始，我们就要把每个也就是说，从现在“
点了点头江舟以这么理解了。”，道：“可
阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。
为的事情来做。得就是让员工把公司的事情当成自己
企业更快速更展起来。只有这让样，才能好的发
，源最大化利用起来。舟借用这一理念江对公司进行改变，完全无法把系统的资媒发展有点太慢了就是他感觉到星辰传
……
有事，晚上卡文，想死！t﹏t白天