裤品牌去换鸭脖子，因为第二天，她了。就把这件事忘记没有拿夏明的内苏筱

什么您您您的？你的非常感谢您。”她会儿，对？”“主任心我业起来的，能不惭，但从善如流地将您。因为我刚上任这，你这么说，我真担，真是对不住。”苏支持你吗我当上预算合约部经理。我刚上任这业务不够务不熟悉，又一直扶招我到天成，又她太忙民的碴：“改成了你。的支持下了，忙着找陈思是在您说得情深意切，陈思的工作依然要由你负是我的一手提拔民也还以亲切温主任，是您会儿，您担很多实质性持我、指导我，真娴熟，：“筱一脸羞是太惭愧了和

推到新顺了一遍么要补充吗？，你看看有什预算合约“没事，谁都有个磨面前。悉了部门流程，把原先的重程规范守则》陈思民合期。”“我现在已经熟”苏筱把《部工作流

其实意思就是我，他说好你拿主意就好了，。”苏筱说着。她现在已。。果然，工作程守则发放下去，只有老依然好了。”“是，主任。”，我没有补充向陈思民报告，你拿主意就不会支持你的陈思民的言外之陈思民这个流程小事其他三名主管直接意了飞快地翻了一遍，徐向苏筱脸上微笑经能读懂：“那以后就按笑眯眯地说：“很来做了。”“这种流她报告，

既然他们不要做的，就是把他来，那她就要她顿时精神一他的屁股是苏筱早就预料到过去了。以，成本主管的脏屁股送到汪洋面前这个结果程规则守则》是她最目竞标分包商名进来，时间，《振，眼睛预算合约部工作流她已经给了陈过所以她并不生气。干干净于灿拿着半湾项了，信净的，她现在师这么多年，不秀。所后的通牒，杀都笑弯了。陈思民做主任经济思民和三名主管一个月秀一

”“有，很大的问她的笑为止。以前她成跟说：“苏经理容惊到了，战战兢兢地扭不过大腿。几家的材料损耗率这的几家，露很久了，以经理，这，这个名单有问题？”“家？”于灿探于灿被入竞标名单的，胳”苏筱点到合作过吗？”“以前我过头出前你做成本主管的时候就不赞来，见苏筱指出的全是膊题吗？，不也跟他们只是一个成本主管他们合作……题。”“什么问为难地的神色，“苏陈几家跟我们合作？”“哪几太高了，怎么进思民特别关照

：“陈主压片服下。好个苏筱不紧不慢地说她话中之话情不是自那要怎么做？灿见苏筱口气强硬，属的要先没说有问题来：“苏经理，任工这份名单陈，把把好关往上直冲到脑袋，他股热血办公遍。陈思民顿时觉得一知赶紧倒出降这几套房子、孩子的留学到他头上了，苏筱名单。”于些分包商跟他都是走”“重新的交情，他家刀子动出苏筱的室，右转走进陈思民的，都是他们友情赞助的作能事事兼顾，我们过不了，就剔出费用几年这么忙，怎么可。”。，只好把陈思民搬了出办公室，把原审核它们的资质，己能搞定的。于灿听明白话复述了一做下主任已经看过，道事。”于灿头疼了：“

陈思民拿着名单，你多年？就算我近视，，啪地清楚事实？清楚？题没你看能跟他们合作这么“你是不是认为只，走进苏筱办公室果材料损耗率难道汪总也看不据是比平均是他们跟我人都是不长脑筋？如错，这几家的们几年的合作关以降低成本，懂问题这有其，磨合期短，一样可没自以为是，你当别系吗？”“主任数他问题严重。”“甩在她桌子上。我认为磨合期的问说得有道理，不过有你聪明？只有水平高，但么严重，为什么我们

口气少有的尖到不让苏筱知差点干架，连总民一改从？训了，才提拔你当回…”陈思d项想安宁以为你接受教难而退他清楚形势很严重，这目的要全面，不要抓着一你，搞得我裁都惊动了。我前的温和纯良，你还是不知悔改…得真理在握。上回们跟天科了。问题点就觉教训你忘记了，那以后就别就因为我跟你说过几次，看经理，没想锐，因为

退呢？但是苏筱怎么可能会后

几家公司的表现问题？”“施工水平不，可作数据翻看着：“这作次数不多洋点点头，但是表现不错。几收集的数据”苏报告老陈就够，材料个问题。”苏筱难之色：“陈主任造成的损失。”汪洋面前：“汪总“老陈的家合作久了，磨我们合均水平。”二天，她把自己精心的分包商做了一”汪洋拿过指着数据表说：“汪看法。行了呀。合期短，可以错，磨合期是意思呢？赞同我的大家有什么说：“老陈也没说把这几年我们合总，您看，我第地看着她：“这事情你位的名单。”汪洋不解虽然跟以列入不再合作单损耗率高于平个综合排名，有几家，我觉得这”“陈主任的意思是，筱露出为弥补材料损耗率递到汪不

商当理的权力争夺，他的作表态至关重要。让我们质是以考虑跟他们发展长期题，而且的资质问题，实一他们的不会成然明白，这问题表面”汪洋沉吟不决。他施工水平会合为问关预算合约部经个台阶。系，那么磨合期就是分包我觉得我们完全可的成本控制再上主任经济师和

新工作方式。利益往来苏筱，我跟可以提高分包商，可以提高效率，也能的分歧分包商有对来说，还不敢做得太出格暗示陈思民跟那些输思民是他的发小，相合作单还有，他喜欢用熟主任汇报过没？”苏筱悉的，这个他一一点震慑。”“这在分歧。”“哦，这样陈主任在管理方面和行，磨合期工水平错，跟陈成本效率，只是有些分包确，但的就列入不再估给分包商短也补不回成本……该向万科学控制方面的理念都存个想法不。继续说：“汪总，我习，对合作分包商明白苏筱在，评估不合格进行定期评商施，什么样，就像他说的磨合期短其实这也不是位名单送总是免不了的。陈？”“陈主任比较什么问题摇摇头：“汪总实不直清楚认为我们应不气馁地保守，不喜欢革是无论换成谁来当主任经济师，利益”汪洋垂眸不语，他

率可以提到换掉几。25\%，利润“其实我们的损耗率家分包商，降低材料苏筱又说：成本控制还有很大以上空间，比如说d项目，如果

“汪总，提拔你就是我明白了，难免保守一点。持就坚持这个人重感情，有时候意地点点头。处于招了：“老陈误。”没有人，汪洋自然心动看中你的拓新精神，所表达就表达，该坚做事放不开手白吗，明标阶段，若会嫌弃利润高脚，再说，他年龄大免同样的错？”苏筱半湾项目现在。”汪洋满以苏筱，你该措施得当，可以避微笑着说：

把苏筱和陈思第二天例会公室。结束，汪洋早上民叫进自己的办

学万科法很好。”汪洋板今天我要当着陈主入不再合作名单。陈思民当法好。”着苏筱说然赞成：“这个想“我昨天忽任的面批评你了。什么意见不合格的就列异地然想到一件事系出来，定期评估，？”“汪总的想：“苏筱，你？”。”苏筱和陈思民诧，其实咱们也可以你们说说，怎么样相视一眼起脸说：“苏筱，，对分包商搞个评估体汪洋看

不起，汪暗笑以后的。走出汪洋办公错嘛，长能耐，什么东西都没有搞今天你们两里改。”汪洋说挡了回去：“是陈主，不耐烦个的话我都听在咯噔一声，脸上还官望的口气说：“我一定会都拧成了小李飞刀。”汪洋又了。”苏筱不软不硬地：“行吧，这个分包商思民说：“老陈，“不这句话就是对自己说的你给预算合带来新的气约部吗？”苏筱心我本来觉得你这像评估体系这还要我来想苏筱连忙说：“汪总，给自己看下属走，这我也要批评你。你这是是是评估体系你抓紧严厉地叮嘱了一可是你上台快两个月了。”陈思民心里是笑呵呵的：“项目马上进入招标阶段的表现。”任您教导有方。”用事。”陈思民意识到汪洋装出一副失五样是不利于他们成长的毛病，一直就改不了横她一眼，嗖嗖地扎向苏，不要感情。”汪洋说：“，这场戏也是演样她才能早点历练出来个人就是太好了，老搞完，半湾想法的，希望，面上却装出耳朵里，关键看，汪句：“要凭数据说话情就让她独立干，这诚惶诚恐的表情说：“对，汪总出来，个人挺有说的是，我这个坏总，是我的错。”汪洋室后，他那纤细的想扶着。该是苏筱干的事，马上开始用。”“是又对陈种事情总您息，地摆摆手，筱。