就是工部要倒大霉长孙无忌一听到张诺说的话，第一反应了！

知道工不部底层官吏对于但关键是不能上来榨和迫害，工匠们的他不是小张掌柜在陛下哪里都有，他可比其他人更清这种事情心中的分量，压楚，这位会产生动荡的。就是一剂猛药，工部

没等他开口，李世转身李世民脸凑到了张诺可还民就轻轻地摆了摆身边。发言，又腆着手，阻止了他的

从你这儿多应该怎么工露露脸了！”听些法子，到时候去陛下面前弄呢？为兄就指望着弟，那你觉着“贤部

们平日里天天朝陛下？那个打下夺，居然就是掌拍在了自己脸上拜的大唐江山，玄武门勇他帝位的皇帝？，眼了，妈耶前这个一脸谄媚的家伙长孙无忌闻言顿时一巴

会儿心态有点崩，而忌一点点，是彻且不是崩了长孙无底崩了的那种。他这得承认，

他能理解陛下想从小囊妙计，但是，没必张掌柜那么低声下气吧，这？里得君王的脸面还要不要了到一些锦要这

陛下难道不知道有个词叫主辱臣死嘛？

张诺倒是没想到要拿着他的主换呗。这无非是朋友来，老李都开口了，明摆着前程，那就之间的玩笑话而已，意去换那么多，在他看

蹄铁、马镫以及在张诺看来帮老李出出主意又功高震主的嫌疑了，那大仙粮，按照电视剧里面的，他的功劳已经够够的了，今年有三套路来看，他都有点将来还要出现的其他的功劳怎么了。，再加上马

劳当了大官俩人还能互相照李凭借着功说不定将来老应一下呢。

诺肩膀说道，所以，张直接拍了拍老李的

”工部的管理来说，更喜欢升职，工匠出的创优不就行了？两个方面同时发官员相对于钱财那的“这种事情，只能靠就是各取所需，力才行，一个就给他们一个政策，谁造发明多，谁就考评更

授田、发就直接给他们最想要！”钱都行，这东西才是他们最看的，抬籍、职这种事情，那“而对于工匠来说，升些他们根本没存在重的

有所思的琢磨了一下以后认真的问道，，若点头李世民听完点了

功劳自然能拿到他“这样一来，二者不会被官要的功勋，员们侵占？”员倒是下们想可工匠呢？如何保障倒是各取所需了，官不用担心，只要立

说道，张诺笑了笑，顺着话头继续

“那以共存的！”，其实官是可密一点，互相钳制的话就是我要说把员和工匠啊，只要的第二点了，靠制度制度尽量定得周

“比方说我举个例子，候，可以加满工部官员每年考核的时上一项，那就是他满意度低于负责的工匠意度，要是官员有问题！”层次，那就证明这名一定

明，那完成的匠同样要足工匠的，不反过来压在官员头顶考核，没有创造发就制度，是否可以考虑每年工“然后，有了钳”然他们就会干活！够也行，至少要证明这些人在努力，那么必须有钳制工作量制工部官员的

法判定，再给吏“这样一来，双方都怕有些特殊原因没处就简单多了，哪裁权不就行了！”部一个考核仲互相钳制，平日里的相

、仲裁，这样三位是要直接从吏工部尚书来说公调查况，不能让才能尽可能保证公出现公部抽调人员“如果有理婆一体正！”判断，而说婆有理的情

“这样的制度只要坚持施行下去，奖惩到位、监督得力，情况肯定大大的改善！”

还能这么制，原来这制度长孙无忌都听楞了定？李世民和

鸡儆猴来树立权威性。那就是要严苛执行在他们原本的想法当，靠骇人的处罚杀中，律法、制度

就得按着我的路子走。是从人性入手但是你要可张诺这里完全不要的，一样，这，我给你你想想拿到你想要的，你

都过不了，而工匠没你走得太顺，双方得还不能让扶着走，官员没有工匠的支持，连每年的考受罚，这样就只能同时，互相扶持有官员的支持他们也得核了。

好了，不单位，都想有这个经验和资格的。用去大理寺，直显然也是甚至连出现了问题的接吏部来解决，仲裁问题吏部作为官员考核

同时第三方的介入也保障了制度的公平性。

就越是觉着这样的制度简直就李世民和长孙无忌越是要再回去完善一下奖惩细节，完全可以直接用了。体会，合的，只是最适

。，你想不往门来用，无非对抗中求发展全可以甚至这种法子改一改完，只能共同发展就是两个层级在他部拿到其前走不行嘛，直接给你绑到一起

，他自然能柄的事情，因为他就是吏部尚书意干的。彰显吏这里面长孙无没卸任呢，这种能力和权是最乐啊，暂时还忌感触最深部

给吏到时候谁不部面子？

种主要适用于官员员进行门去，毕竟每年同时，这的回味，看能不能吏部都得对官用到其他部的管理办法，他也考核，总得有点考核内容吧。在慢慢

钱粮啊、民意来。标非常具体，主官还好，各种指啊、赋税啊、农业水体现出利啊，地方各种东西都能直观的

价体系？考核？以不怎么好考上官是可以考虑引入其他评前的办法是上官的吩咐办事，你怎么给他具体可朝堂六部官员就核了，都是听价，但现在嘛，是不直接给评

回到吏部儿心里跟着了方火似的，恨不得立马长孙无忌这会核开始着手制定今年的考案。

计得想死，这东已。其实是被皇帝和吏部尚书听见了，他估张诺后世kpi考核里面最平常的几个点而议要是知道他随口说的建西，其实就是

惯了的官员们能被那腾死。度全给你弄来，那些指标给活活折这要后世的kpi制帮子平日里散漫是把

要知道后可是有多的不折腾死一批人都不算完几十项的，！世的员工考核体系最

可没时间琢磨这个了不过，这会儿张诺，他事儿多着呢！