倒大霉了！工部要第一反应就是长孙无忌一听到张诺说的话，

吏对于工掌柜在陛下心中的分量但关键是剂猛药匠们的压榨和迫害，，他不是不，工部不能上来就是一这种事情哪里都有，他可比其他人会产生动荡的。更清楚，这位小张知道工部底层官

，转身李边。可还没等他开又腆着脸凑到了张诺身口，世民摆手，阻止了他的发言李世民就轻轻地摆了

露脸了！”望着从你这儿多听应该怎么弄呢？为兄“贤弟，那你觉着工部子，就指到时候去陛下面前露些法

的皇帝？日里天天朝长孙无忌闻言了自己脸上，妈耶顿时位他们平，眼前家伙，居然就是拜的陛下一巴掌拍在？那个打下了大唐这个一脸谄媚的江山，玄武门勇夺帝

长点，是彻底崩了的那忌得承认，他这会儿心态有点崩，而且不是崩了一点种。孙无

君王的脸面还要不要了？这他能理解陛下想从得到一些锦囊妙么小张掌柜那里声下气吧，这低计，但是，没必要

陛下难道不知道死嘛？有个词叫主辱臣

想明摆着李都开口了，。前程，那就换呗的去换张诺倒是没老玩笑话而已，到那么多，在他看来，这无非是朋友之间要拿着他的主意

出现的其他的功劳，按照电视剧里面加上马蹄铁、马的嫌疑了，那帮老李出来还要的套路来看，他都有点镫以及将他的功劳已经年有三大仙粮，再在张诺看来，够够的了，今出主意又怎么了。功高震主

老李互相照凭借着功劳当了大官俩人还能说不定将来应一下呢。

所以，张诺直接拍了拍老李肩膀说道，的

官行了？”是各就取所需，工部的只能靠两个方面同那就给他们一个政策“这种事情，时发力才行，一个就员相对于钱财来说，更喜欢升明多，谁就考评更优不，谁管理的工匠出的创造发职，

“而最看重的！”那就行，这些东西才是他们事情本没存在升职这种工匠来说，他们，抬籍、授田、，根直接给他们最想要的对于发钱都

，若有所思问道，的李世民听完琢磨了一下以后认真的点了点头

，二者倒是各取所需劳自然能拿到他们想官员们侵占？”呢？如何保障不会被是不用要的功勋，可工匠立下功“这样一来担心，只要了，官员倒

了笑，顺着话张诺笑头继续说道，

制的话，！”存官员和工匠是可以共“那就是其实的度尽量定得周密一点互相钳，制度啊，只要把制我要说的第二点了，靠

度核的时候，定层次，那问题！”匠满就是他负责的工意，要是满意度低于例子，工部官员每年考一可以加上一项，那就证明这名官员有“比方说我举个

努力干活！”，那完成工匠同样要考核，考虑每年没有创造发明人头顶们就少工作量足够也行，至的在要证明以这些，那么是否可官员的制度，就必须“然后有钳制工匠的，不然他在官员压会反过来，有了钳制工部

相处就简单多了！”个，哪怕有权不就行了些特殊原因没法“这样一来，双方考核仲裁都互相钳制，平日里的判定，再给吏部一

员调可能保证公正体才能“如果出现公说公而是要直接从吏尚书来判断，尽，不能让工部部抽调人！”有理婆说婆有理的情况查、仲裁，这样三位一

定大“这样的施行下去，奖惩到大的改善！”，情况肯制度只要坚持位、监督得力

制定？孙无忌都听楞了，原来民和长李世这制度还能这么

度那就立权苛执行在他们原本的想法当中，律法、制威性。的处罚杀鸡儆猴来树是要严，靠骇人

要想拿到你。想要的，你就得但里可张诺这性入手，我给你是你按着我的路子走你想要的，完全不一样，这是从人

没有工匠同时，还的不能让你走得太顺，双方得扶着走，官员的支持他们也得过不了，而工匠没有官员支扶持了。受罚，这样就只能互相持，连每年的考核都

员考有这个经验和资是理寺，直接吏部来问题都想好了，格的。核单位，显然也了问题的仲裁不用去大解决，吏部作为官甚至连出现

同时第三方的介入也保障了制度的公平性。

回去完善一下奖惩无忌越是体会，就的制度简直就是李世民和长孙细节，完全可以直接最适合的，只要再用了。越是觉着这样

给你绑到一起甚法子改一改完全可以拿到其他部展，你想不往前走不，门来用，无非只能共同发就是两个层级在对抗中求发展嘛，直接至这种行。

能彰显吏部能然是最乐卸任呢，这种情，他自意干的。这里面长孙无忌感力和权柄的事触最深，因为他就是吏部尚书啊，暂时还没

到时候谁不给吏部面子？

毕竟每年吏部都得对点考核内容吧。官员进能用到同时，的管理办他也在法，行考核，总得有他部门去，其这种主要适用于官员慢慢的回味，看能不

非常具体，钱粮利啊，。各意啊、赋税啊、农来还好，各种指标东西都能直观的体现出啊、民种业水地方主官

都是给他具体考核？怎么好考核的吩咐办事，你怎么了，给评价，但现在以前的办法是上官直接嘛，是不是可以考虑引？入其他评价体系可朝堂六部官员就不听上官

的考核方案。着了着手制定今恨不火似的，年得立马回到吏部开始长孙无忌这会儿心里跟

想死，这东张诺要是知道的几个点而已。西，其实就面最平常是后世kpi考核里帝和吏部尚书听见了被皇他随口说的建议其，他估计得实是

度全给折腾死。那些能被制日里散漫惯了的官员们标给活活这要是把后世的kpi你弄来，那帮子平指

是有几十项的，不折腾死一批员工考核体系最多的可要知道后世的人都不算完！

呢！不过，这会儿这个了，他事儿多着张诺可没时间琢磨