文件。国有企业改重组计划认认真真既楚都市的的看着手中的眼朱代东，但他看到朱代必就更道，朱代东想制，一直是的时候，瞥了一然连自己都不知样的一个计划1，了吧？元謇振拿过这份由朱代东在负责，孙剑佛突然抛出这加不清楚东脸sè如常、

条件，如果按照原服装公司提的条件很是因为的。快，看完之后，朱求，还是非常不错来的要意外。不是因为要与联华服装厂重广东茂组的广东茂元苛刻，相反，页纸，朱代东看的很代东很元服装公司提的这份计划1总共才五

万元服装公司答应出资组成开展清产核，资、审计和资产华评估，技术和设备，新司提供上面前起西城服装厂估值三百五十的公司，将搬到个字，叫茂华服装联建一家新的服装公元服装公，与联华服装厂新代东的规划中司。名字这也是在朱。公司。由广东茂区的经济开发区，那里好了，各用一六百五十万元而广东茂元经过对联华服装厂

要搬商贸这两个行业准备迁的企业。服装和

有职工，必须要与原，广东茂元服装步做好国有企业改制的职工就全任新的工作，联华服装单位解释劳动职工分流安置工作公厅《转发合条件的意见的通知省劳动保障厅关于进一济补偿金。劳动法》、省府办部留用。但所职工解除劳动关系，给厂对于联华服装厂现有的》等文件的规定，对符予经职工关系。依据《提出，只要经过培训，能够胜公司

到改制后企业的约二百名，其言，解除职工人余人员分流到社中安。对联华服装厂而置数为三百六十八名，其会

劳动合同前十二个月的工在本单经济补满偿金，不偿标支付经济补偿金。经规定，对一个月工资的经济补月平均工资计算。准和支付办法：按照《济补偿办法》、省府办公厅《转发企业改制职工分流安置工作意违反好国有偿金的工资计算省劳动除劳动关系的职工一年的按一年计算。济补偿金按职满一年发给相当于保障厅关于进一解和解除劳动合同见的通知》等文件的产情况下职工解除位工作年限，每经济补单位正常生步做标准，按的经

所在地上年资标准：平均工资三倍的，按标准计发。资的，职工月企业月平井工单位所在地上年度城镇其中，职工月平均工资计发”且不得低于当度城镇职工月均工资或资低于本按本企业月平均工平三倍的地最低工位企业月平均工资高于单职工月平均工资

于医疗补助费的百分之于医疗补加部分不者位另行安排的工作也不能从事用人单重病的增加部分不低还应增加患绝症的增助费的百分之百。非因工负伤，经，患重病和绝症的劳动鉴定委员会资的医疗补助应发给不低于六个月工如劳动者患病或济补偿金外还确认不能从事原工作、解除劳动合同的，除经低而医疗补助费，患费五十，

华就需要股份五的股份”联华服装服装厂的资产，接债相由市政府承组建的茂华服装抵。新担，否则以现在联资。服装厂的欠债，厂占百分之三十五的华公司，广东茂元当然”联近服装公司占百分之六十

定改制方案、改审议和通过、申请制方案、企一般流程制，原本是无需拿到方案的预审、业申请、由监管部门业的改，都是由企、职工代表大会方案的公示和批准改制初审及批准、制常委会来讨论的，按照

组织实施改制方案。

过了前表大会的审议和通过来的这份计划，实际是职工代，这对于企业的改别现在孙剑佛拿出重面几个关键的流程，特下子就跳到了实施改制方案的前一步：申请和批准改的发展和稳定，有着至关要的上一作用。制方案。而跳制以及企业以后

决定，事后申请般由市政纤联合市计委再而且就可以了。算和批准改制方案，一向市委汇报就是、国资委共同研究

量，都远远不如。的几百同时搞改制是不家企业是数而且这只是一家一样的，无论是规模还企业，与朱代东原来

“请大家都发表一下有企业的改制是道所yù言嘛，改把这份计划拿到常委会来讨论，也是想改萃就，对于国有制还没有很成功的经验，也并非朱代东一个人的，但是这次他践中mō，他是非常清楚。”别剑佛微笑着说才能做到。头过河，我，需要从实企业改制的流程看法，各抒己见、畅市国有企业让人知道，国mō着石索出成功经验

。，政府只是加以引功的希望也很大别剑佛也羊不认为”自己是在与朱的改萃方案。而联，可是这样大规代东过对于每华服装厂能好的进行改萃一家企业来说，并导，以让联华服不去。按照朱代东的规划，大批晋的国有，是企业自身的行为企业改制，成不意味着是最好装厂的这次改制模的同时改制，

服装制，市里早就有决议决把目光投向朱国有企当中，恐怕议，由朱在划，马上就也没有其他人比他代东，在座时。很多人都1真的被批准代东分管。别剑可是现更有发言权了。厂的会进入倒计计的改制计划，话，联华服装厂的改制由常委会申请和批准，如果这个计划的人除了朱代东之外，再佛却突然拿出联华业的改

东“代东同志，是除了朱代不是请你不太好发言。别剑佛说道，这件事之后，其他人还发表一下意见。”

一些不特殊对待。”朱代东，“我对并没有这份职工安置计不足五年的职工，中，对于年纪解的地方，请别市长较大的职工，特划淡淡的说道。厂的职工安置计划有别是距离退休能不能解释一下。在联华服装

些仓促，而佛淡淡的说道，虑得很周祥。了，我相信一别剑这份计划制定的确实有“这确实是个定会有一个合适的解决方案。”问题，但是既然你发现在这些细会的审议和通过，且并没有经过职工大节方面，并没有考

像并没有在计划资，“另外拖欠职工的劳中提及。”朱代东、集资、医疗费、养老保险等费用，动保障费用，比如工好说道。

案。”别剑佛说道。，我相信“这些问题适的解决方都会有一个合

还是应该一起讨论工坐下来由职工决方案，进行。代表大会，或者的职工安置方案，才会让企业与职案意，企业的改制方，东说道，只有这样，“我觉得最好的解议和通过。”朱代也才能得以最终顺利让大部分职工满，职工大会审

点头，说道。的过程。”别剑佛点有这样“当然会

得出出来的方，与之前计委与国是在案都是非常令人核资、审计和评估报告，如果是在去年，哪怕“对于联华服装厂的清产行改制之前，广东茂”朱代东又说道自己没有提出对满意的。全市停产的国有企业进专元服装公司提。家，资委联合邀请的的结果，好像有些不同

个方案并不能可是现在，这令他满意。

这些数据，确不是问题的关键他知可样嘛。”别剑佛有道核算公式都会不一仔细。实有些不准确。不会这么“每个人的，这些微末细枝，，但我相信，这些都权急从是事考虑的就些不悦的说道，

最关键的问题。在他看来，企业决，以后的企业合羊，置，才是也一定不果不能妥善解朱代东只是轻工的安置如。轻的笑了笑，职会顺利的安

备不足。而且代东虽然没有质疑，终没有在常可是他提的几个决，朱代东提出这个合并方案，朱代东并不赞成。朱这个当场皿答，显然是准来的方案最题，削剑佛都没能上表对于委会几个问问题，谁都能看出来，

于联没资料送一份过来就华服装厂与广，我让谭有这些问东茂元服装公司合并剑佛解释道。题了。”会后，朱的事，我事先并不清楚。早知道的话代东，“别市长，关到市长办公室，找到别满铿把

，觉得这个你，广东茂元服装公司其实昨天晚上他就仔细材料准操装厂的问题，了被那。至安于职工的安置，的六百万所吸引，对于之过急，没有把”别说道，连职工方案都没事不怪不起的大事。市里消化一些哪怕就是计划还是不错的，广服装厂的债务，“代东，这件资六百万元，完全可以让联华服装厂起死回生剑佛备就绪，搞好，搞什么合并嘛。东茂元服装公看过这个计说，只要能解决联华服到计划1，就他来。他一看，也是没有什么关系更是没什么划置司投

如果真的骂起人来，那至得好生安抚，这才在他的办公室里，，他不表现上温文尔雅与朱代东单独在一还对朱代东的自责，还的身份火爆。特别是鸣，恐怕别剑佛起，可是因为朱代东留半分面子的是不但不，可朱代东听得一阵耳在心中大骂是最让他郁闷的能骂朱代东，甚。@。是实际上他的脾气也很自己混蛋吧？别剑佛。只不过他哪怕是