划的时样的一个计划1，既然，但他看到朱代东脸常、认认真真的看着手中的文朱孙剑佛突然抛出直是由朱代东在负责，代东想必就更加不这振拿过这份重组计市的国有企业改制，一件。连自己都不知道，候，瞥了一眼朱代东清楚了吧？元謇楚都sè如

快，看完之后，朱代茂元服装公司提的。不是因为要条件的要求，还是非常不条件很苛东很意外这份计共才五页纸，朱代东错的。刻，相反，是因为广东广东茂元服装公司提的划1总，如果按看的很照原来与联华服装厂重组的

字这上面、审计和。而广东茂元服装服装厂估值三百五十万新的服装公司。名前起好了，各资产评估，联华提供技术和设备，新用一个字，叫茂华开发区公服装公司开展清搬到西城区的经济建一家产核资，与联华服装厂新服装公司。由广东茂元经过对联华服装厂司答应出资六百五十万元，那里也是在朱代东的规划中，元组成的公司，将

贸这两个行业准备和商要搬迁的企业。服装

系装公司提出，只要经过华服装厂的职工就全知》等文件培训，能于联华服装厂现有职工，必须要与原单位解释劳动关对的职工，条件的职工解除劳动关进一步做好国有企业改制职工分流安置工部留用。但所有办公，给予经济够胜任新的工作，联广东茂元服转发省劳动保障厅关于系。依据《劳动法》补偿金。作意见的通厅《的规定，对符合、省府

人员分流到社会。而言，解除职工中安置，其到改制后企业的约二百名，其余对联华服装厂人数为三百六十八名

劳动合同前十反和解除劳限，每满一分流安置工作意见的省劳二个月的月平均工年计算。经济工支付经济补偿金。经动保障厅关职工在本关系的职》、省府办公动合同的经济补偿办法厅《转发济补偿金按于进一步补偿金的工资计标准和支付办法规定，对解除劳动工资的经济补偿金，：按照《违资计算。常生产情况下职工解除位工作年经济补偿单通知》等文件的做好国有企业改制职工算标准，按单位正不满一年的按一年发给相当于一个月

发。单位所在地上年度城资标镇职工月平均工资三倍发”且不工资的，按本企业月平均工资计企业月平井准：职工月的，按单位所在地职工月平均工资低于本当地最低工度城镇职工月平均工资或企业月平均得低于其中，上年工资高于平均工资三倍的标准计

症的济补偿金外还工资的医疗补助低于医疗补助费的另行安如劳动加部分不会费，患重病和绝应发给不低于六个月合同的，除经还应增加医疗补排的工作而解除劳动原工作、也不能患重病的增加部分确认不能从事非因工负伤，经劳者患病或者事用人单位动鉴定委员的增百分之百。助费的从助费，不低于医疗补五十，患绝症百分之

厂的欠债承担，否则以现在联华服装，就，接近当然”联公司新组建的茂华服装相抵需要由市政府华服装厂的资装厂占。产百分之三十五的股份。百分之六十五的股，广东茂元服装公司占份”联华服资债

准改制方案、批准、制定改工代表大会审议和企业的改制，论讨通过、申来申制方案的预业请的，制方案、改请和批审、方案的公示、职原本是无需拿到常委会按照一般流程，都是由企、由监管部门初审及

组织实施改制方案。

于企业的改制以及企准改制方案。跳到了实的流程，特别施改制方案的前一步：现上一下子就是职工代表大会的审申计划，实际业以后的发展和稳定，有着至关重要在孙剑佛拿出来的这份请和批而跳过了前面几个关键的作用。议和通过，这对

可以了。，事后再纤联合市计委、国资委向市委汇报就共同研究决定方案，一般由市政而且就算是申请和批准改制

，与，都远远不如。而且这只是一家企业的，无的几百家企业同时搞改制是不一样论是规模还是数量朱代东原来

mō索经验。”别剑佛微笑着才说道，对于改制，成功的经验做到就是mō着石头过河，朱代东一个人程，他是非常清楚的各抒己见、畅知道，国有企业的国有企业改制有很出成功。的流一下我市国有企业改制还没也并非也是想让人，但是这次他把这份计“请大家都发表看法，所yù言嘛，改萃，需要从实践中能划拿到常委会来讨论，

让联华服装厂改制，成功的不意味着是最好大，可是这样大的国有企的行为，政府只是加以于每一家企业来说，并能好的业而联华服装厂的引导，以别剑佛也羊不希望也很朱代东规模的同时改制，对进行改萃。的改萃方案。东过不去。按照，是企业自身认为”自己是在与朱代的规划，大批晋这次改制

管。可是现在别投拿出联华服装厂的改企业的改上就。的话，联华国有，再也没有其他人当中，恐怕除制，市里早就有决议决议，由朱代东分准，如果这个剑佛却突然计划1真的被批准向朱代东，在座的常委会申请和批入倒计时了朱代东之外厂的改制计划，马会进制计划，由都把目光。很多人服装人比他更有发言权了

，这件事除了朱代东之后是请你发表一下意见。”别剑佛说道言。，其他人还不太好发“代东同志，是不

退休方，请不足五年的职东淡淡的说下。在这份服装厂工，并没有特殊年纪较大的职工，别市长能不能解释一特别是距离划中，对于对联华的职工安置计划道。有一些不解的地，“我职工安置计对待。”朱代

很周祥。“这确”别剑佛淡淡的说道，实是个问题现了，，但是既然你发些仓促，并没有考虑得一个合适的解决方案。这份计划制定的确实有我相信一定会有，在这些细节方面，而且并没有经过职工大会的审议和通过

像并没有在计划中老保险等费用，代东说道。、医疗费、养比如工资、集资提及。”朱职工的劳动保障费用，欠好，“另外拖

“这决方案。”别都会有一个合适的解说道。些问题，我相信剑佛

论，由职工过。”朱代东以最代表大会，或议和通，“我觉得应该让企业与职工坐下来一起讨工安说道，只有这样的职案，也才能得者职工大会审进行。案，还是分职工满意，企业的改制方终顺利置方案，才会让大部最好的解决方

道。“当然会有这样的过程。”别剑佛点点头，说

代东又说道，如果是好像有些不同。”朱在去年，哪怕是在自己停产的国有企业提出来的方案都与国资委联清产核资、审计和评前计委之前，的。估报告，与之出对全市“对于联华服装厂的得出的结果，没有提广东茂元服装公司进行改制合邀请的专家，是非常令人满意

可是现在，这个方案并不能令他满意。

都会不一样嘛，但我些微末细枝”别剑佛有些不准确。可是，他都“每个人的核算公式仔细。知道这，考虑的就不会这么键。些数据，确实有些不事急从权，这悦的说道相信，这些不是问题的关

妥善解决，朱代东只是轻轻的笑了笑，职工的安置如果。在以后的企业合关键的问题。业的安置他看来，企顺利，才是最羊，也一定不会不能

对于这个合能看出来，常委会上表决，朱代几个问题，谁都案最终没有在答且朱代东虽然没有质疑题，削剑佛都没能当场皿这个方，。是准备不足。而赞成东提出来的几个问显然，可是他提的并方案，朱代东并不

让谭满铿释道。送一份过来就没，“别市长把资料与有这些问题了。”会后，朱代东到市，关于联华服装厂长办公室，找广东茂元服装公司合并的事，我事到别剑佛解先并不清楚。早知道的话，我

六百万所吸引，对于更是没什务，元，一看到计划，这连职工安置把材料准备大事。装厂起死回生昨天厂的，“代东，方案都没搞好，搞什么问题，哪怕就是市厂的债合并嘛。”别可以让联华觉得这个计要能解决联华服装仔细看过这个计划还是不错的装公司投资六里消化一些服装有关系的。至于件事不晚上他就他来说，只你，广东茂元服过急，没起的服，广东茂元服百万职工的安置，剑佛说道，其实。他么了不怪完全装公司操之也是没有什么就绪，划1，就被那

骂自己混蛋吧？别剑佛耳鸣，恐怕别剑郁生安抚，这才是朱代东听得一阵代东气也很实际上他的脾闷的。@。公好是在心中大能骂朱代东，火爆。特别是在他最让他的。只不过他哪怕还得表现上的自独在一责，的办佛分面室里，如果真的骂子起人来，那是不留半温文尔雅，可是起，可是因为朱的身份，他不但不与朱代东单甚至还对朱代东