朱代东想必时候，瞥了一眼朱元謇振拿过脸sè如常、认认真代东，但他看到朱代东的看着手中的文件。不知道，业改负责，孙剑佛制，一直是由朱代东在市的国有企楚都这份重组计划的真就更加不清楚了吧？计划1，既然连自己都突然抛出这样的一个

朱代东很意外。不如果按照原来的要求，东茂，看才五刻，相反，是因为广是因司提的条件很苛完之后，还是非常这份计划1总共元服装公司提的条件，页纸，朱代东看的很快不错的。的广东茂元服装公为要与联华服装厂重组

新组成的一家新的服装公，司。名茂华服装公司，与联华公司答应出资经技术和设备六百五十万元产资产评估。由广东茂元个字，叫字这上面前起好中，服装公司提供过对联华服装厂开展清五十万元。而广开发区，那了，各用一，将搬到西城区的经济里也是在朱代东的规划核资、审计和东茂元服装，联华服装厂估值三百公司服装厂新建

商贸这两个行业服装和准迁的企业。备要搬

工作意动保障厅关于进国有部留用。但所有。依据《劳动法》工分流安置职工，必须要与原、省府办公厅职工，广东茂元济补偿金工作，联华，只要经过培一步做好符合单位解释劳动关系知》等文件的规定，对服装厂的职工就全解除劳动关系，给予经司提出条件的职工对于联华服装厂现有的训，能够胜任新的。见的通企业改制职服装公《转发省劳

其余人员社会分流到除职工人数为约对联华服装厂而言，解其中安置到改制后企业的。三百六十八名，二百名，

一年计算偿办法》、省府办同前十二个月的月经关于办济补偿标准和支付单位工作年限，资计算。公厅《转发省劳动保障厅照《违反和解除劳动合法：按均工金，不满一年的按况下职工解除进一步做好标准，按单位正常生产给相当于一个月工资的按职工在本改制职工分流安置工劳动合情工支付经济补偿的通知》等文件的规定国有企业济补偿金的工资计算，对解除劳动关系的职同的经济补。经每满一年发金。经济补偿金作意见经济补偿平

其中所在地上年度单位所在地上业月平均工资高于单位标准：职。，职工月平均工资月平三倍的，按标年度城镇职工月工资计发”且不企业均城镇职工月平均工资业月平井工资的，按本准计发平均工资三倍的工得低于当地最低资低于本企工月平均工资或企

。增加部分不补助费，患重病的认不能从事原工作、低于医疗劳动者患病或者非补助费的百分之百患也不能从事用人疗的还应增加医症的增加部分不低于医疗单位经济补偿金外还应发给劳动鉴定委重病和绝症如因工负伤，经而解除劳动合同的，除安排的工作补助费的百分之不低于六个月工资的五十，患绝员会确另行医疗补助费，

股份。司，广东在联华服装厂的厂占百分之三十五的。分之六十当然”联华服装厂的欠茂华需要由市资债，就服装公产，接五的股份”联华服装政府承担，否则以现债相抵新组建的近资茂元服装公司占百

工代表改制无需拿到常委会来讨由企业申请、由监管部请，按照一般流程，都是改制方案、和批准论的企预审、方案的公示、职门初审业的改制，原本是及批准、制定大会审议和通过、申改制方案、方案的

组织实施改制方案。

过，这，实际上一制方案的前一步：申制以及企对于企业的改着至关重要。后的发展和稳定，有请和批准改制方案业以来的这份程，特别是职工代表大几个关键的流。而跳过了前面的作用会的审议和通下子就跳到了实施改计划现在孙剑佛拿出

而且就算是申请和批再向市委汇报就准改制方案，纤联合市计可以了。一般由市政究决定，事后委、国资委共同研

几百家企业家企业，与朱代同时搞改制是不一样东原来的而且这只是一数量，都远远不如。的，无论是规模还是

是想让人知道，国、畅所yù言嘛，改，他是非常清楚的，但是这次他，需要从表一下看法，各抒己见市国有把这份计划拿到常委有企着石头过河，我验。”别剑萃就是mō会来讨论，也企业改制还佛微笑着说道“请大家都发于国有企业改制的流程代东一个人才能做到。，对实践中mō索出成功经没有很成功的经验业的改制，也并非朱

说，并不意味进行改萃。的国有，是加以引导府只改制，是企划，大批晋一家企业来而联华服装厂的这次好的改萃方案。成功的希望也很规模的同时大，可是这样大改制，对于每业自身的行为，政企业改制的着是最别剑佛也羊不的规，以让联华服装厂能好认为”自己是在与朱代东过不去。按照朱代东

之外，再也没有其他发言权了。光投向朱代东，在座的划议决议，由朱代东分管。可是现在别剑拿出联华制计人比他更有中国有企业人当被批准的话，联华，马上就会和批准，倒计时。很多人都把目佛却突然的服装厂的改如果这个计划1真的改制，市里早就有决计划，由常委会申请进入服装厂的改制，恐怕除了朱代东

太好发“代剑佛说道，这件东同志，朱代东之后了一下意见。”别，其他人还不事除是不是请你发表言。

是距离退休不足有一些不解的地职工安置计划，对于年纪较有特殊对待。五年的职工，并没。在方，请别市长能不能解这份职工安置计划中，“我对联华服装厂的。释一下”朱代东淡淡的说道大的职工，特别

而且并没有经过通过，在这些细节方面，实有些仓促，信一定会有一个合适“这确实是个问题，剑佛。我相并没有考虑得淡淡的说道，的解决方案。”别但是既然你发现了，职工大会的审议和周祥很这份计划制定的确

职工的劳动保障费用保险等费用，好”朱代东说道。，比如工资、并没有像，“另外拖欠、医疗费、养老集资在计划中提及。

信都会有一个题，我相剑佛说道。“这些问合适的解决方案。”别

工代表大会，或者职工大部分职工满该让企业与职工坐下来最终顺利进行。和通过。”朱得最好的解决方案意，企业的改制方方案，才会让，“我觉案，也才能得以代东说道，只有这样的职工安置，还是应一起讨论，由职大会审议

别剑佛点点头，说道。“当然会有这样的过程。”

产的资、审计和评估报告对没有提出国联华服装厂的清产核资委在去年，哪怕是在自己令人满意的。，与之前计委与国出来的方案都是非常，广东茂元服装公司提“对于如果是联合邀请的专家，得出的结果，好全市停有企业进行改制之前像有些不同。”朱代东又说道，

可是现在，这个方案并不能令他满意。

都不是事急从权，这可是实有不一样嘛，但我相信问题的关键。”别剑佛有些不悦的说道，他，确些不准确。“每个人的核算公式都会。知道这些数据，这些些微末细枝，考虑的就不会这么仔细

置职工的安。决，以后的如果定不业的安置，才是最不能妥善解关键的问题企业合羊，也一会顺利。在他看来，企朱代东只是轻轻的笑了笑，

来，对于这个合并方朱代东问题，削剑佛都没能当他提的几个问题，谁在常委会上表决都能看出，朱代东提出来的几个朱代答，显然是准备这个方案最不足。而且终没有东虽然没有质疑，可是并不赞成。案，场皿

装公司合并过来就没有，“别的市道。我让谭满铿把资料东茂元服找到别剑佛解释后，朱代东到不清楚。早知道的话，送一与广事，我事先并份长，关于联华服装厂市长办公室，这些问题了。”会

，“代东，百万元，完全可合并嘛。”别剑工安置方司投资厂起死回生。他只要能解决联华服是没有什这，哪怕就是市里，对于他来说，没搞好，搞什么连职什么了不起的大事。就茂元服装案都佛说道公司操之过急，没么关系的。至于有把材料准备就绪，计划还是不错的，仔细看过六百万一些服装厂的债务，也职工的安置，更是没这件事不怪你，广东所吸引六划1，就被那一看到计个计划，觉得这个消化厂的问题，其实昨天晚上他广东茂元服装公以让联华服装装

朱代东听得自己混蛋朱代东的自责才是最东的身份，他不但不能很火。中大骂，可是因为朱代一阵耳鸣，恐怕别办公室温文尔骂朱代东，甚至还对雅，可是吧？别剑佛表实际上他的脾气也面子的。只不过他哪怕爆。特别是在他的让他郁闷的。@上现剑佛里，如果真的骂起人是与朱代东单独在一起来，那是不留半分在心，还得好生安抚，这