想着手候，瞥了一眼直是由朱代东在负责，的一个计划1，既然连，朱代东的国有企业改制，一中的文件。自己都不知道组计划的时代东，但他看朱认真真的必就更加不清孙剑佛突然抛出这样东脸sè如常、认看楚都市楚了吧？元謇振拿过这份重到朱代

条件很苛刻，果按照原来的要才五页纸，朱代东装公司提公这份计划1总共相反，是因为常不错的。重组的广东茂元之后，朱代东很意司提的条件，外。不是因为要与联华服装厂的如广东茂元服装服求，还是非看的很快，看完

万开展清产核资、审，与，名字这上和资产评估，联华服装的经济开发也是在朱代东的规划中区，那里装公司提供技术和设答应出资六百五十万元司。由广东茂元服面的公司，将搬到西城计而广东茂元服装公司装公字，叫茂华服备，新组成元。建一家新的服装公司。区联华服装厂新前起好了，各用一个经过对联华服装厂厂估值三百五十

搬迁的企业。服装和商贸这两个行业准备要

业改制职工分流元服装公济补偿金。安的职工就对符合条件的职工解除，必须能够胜任新部留用。但所有职工的文件的规定，全、省府办公厅《劳置工作意见的通知》等国有企司提东茂有的职工，广工作，联华服装厂动关系，给予经要与原单位解释劳动关系。对于联华服装厂现据《劳动法》出，只要经过培训，依保障厅关于进一步做好转发省劳动

的约二百名，其名余，其中人员分流到社会。对联华服装厂而言，解除职工人安置到改制后企业数为三百六十八

办法：按厅关有企规定，对经济补工分流安置工作业改制职偿金。经济的经济补偿金按，工资计算标准，按不满一年的按一年解除劳动关系给相当情况的职工支付经职工在本单位工作年限于进一步做好国于一个月工资见的通知》等文件的意济补，每满济补偿办法》、省府办同前十二个月的月平均公厅《转发省劳动保障工资计算。动合同的经支一年发偿标准和计算。经济补偿金的照《违反和解除劳付下职工解除劳动合单位正常生产补偿金

准：职工月平均工的，按单位所在地上工资三。镇其中，职工月平均工资计发”且不得资或企业月平均工资井工资年度城镇，按本企业月平均工低于当地最低工资标位所在地上年度城高于单职工月平均职工月平均工资三倍资低于本企业月平的倍的标准计发

费，患费的百分之五十，从事用人鉴定委单位于医疗补助费的百分之百。作而另行资的医安排的工动合同的除经济补偿金外还应解除劳疗补助费，患重病会确认不能部分不低于医疗补助从事原工作、也不能如劳动者患员，重病的增加发给不低于六个月工非因工负伤，经劳动病或者和绝症的还应增加医疗补助患绝症的增加部分不低

六十五的股份”联相抵的资产，接近资债新组建的茂华服装公分之三十五的股份。否则以现在联，担司占百分之装厂的欠债，就华服装厂占百当然”联华服。司，广东茂元服装公需要由市政府承装厂华服

，按照一般流程，需拿到常委会议和通过、申职工代表大会审业的改制，原本是无制方案管部门初审及批来讨论的请和批准改制方案、的预准、制定改制方案、改审、方案的公示、企都是由企业申请、由监

组织实施改制方案。

有着一步：申请和批计划，实际上一下子就现在孙剑大会的审键的流议和通过，这对于企业方案。而跳到了实施改制方案的前业以后的发展和稳定，的改制以及企至关重要的作用。程，特别是职工代表准改制佛拿出来的这份跳过了前面几个关

事后再向市委汇报，一般由市政而且就算是申请和合市批准计委、改制方案同研究决纤联定，国资委共就可以了。

，都远远不如。是一家企业，与的几百家企业同时搞改制是不一样的，无论是规模而且这只朱代东原来还是数量

业的就是mō着石头过才能做到。人经验来讨论，也是改制，也并非朱代东一，他是非常清楚的，但是这到常想让人知道，国有企，各抒己见、畅所佛微笑着这份计划拿个河，我市国有企业改验，需要从实践次他把。”别剑说道，对于国有企委会业改制的流程都发表一下看法中mō索出成功制还没有很成功的经“请大家yù言嘛，改萃

改制，成于每一家企业来说，并照朱代东的规划功的希望也很大，可在与朱代东企业自身的行为，政萃次改是这样不认为”自己是剑佛也羊大规模的同时改制别不意味着是最，大过不去。按而联华服装厂的这府只是加以引导能好，以让联华服装厂批晋的国有企业，对好的改萃方案。的进行改。制，是

了。厂的改制计划，马上就的改制计划，由常委如果这个计划服装厂装会申请和批准，，在座的人当中，恐人都然拿出联华人比他更有发言权是现在别剑佛却突国有企业把目光投向朱代东会进入倒计时。很多话，联华服制，市里早就有决议决他的改怕除了朱议，由朱代东分管。可1真的被批准代东之外，再也没有其的

“意见。”别剑佛说言。东之后，其他人还不太好发请你发表一下东同志，是不是代道，这件事除了朱代

服装厂的职工安置计划这份职工安别市长能。，并没有一些不解的置计划中，对于年纪殊对待离退休不足五年的职工较大的职工，特别是距有特地方，请，“我对联华不能解释一下。在。”朱代东淡淡的说道

议和通过，在这些很周祥。案。”别剑信一定会有一个合适面，并没有考虑得“这确实是个问题，这份计划制定的确经过职工大会的但实有些仓促的解决方细节方，而且并没有佛淡淡的说道审是既然你发现了，我相，

疗费、养等费用，好像，“保障费用，比如工资拖欠职工的劳动、集资计划。中提及。”朱代东说并没有在、医另外道老保险

“这些问相信都会有一个合适的解决方案。。”别剑佛说道题，我

与职工得以最终顺利进行。让企业通过。我觉得样的职工最好的解决方案大会”朱代东说道，只有这安，还是应该者职工大会审议和，“也才能置方案，才会让坐下来一起讨论，由职工代表，或企业的改制方案，大部分职工满意，

会“当然说道。这样的过有剑佛点点头，程。”别

是在去请的专家，又说道，如果业进行改制之前，广东“对于联华服装厂的清得出的结果，好审计和评估报告，与产核资、委联合邀年像有些不同。”朱代东元服装公司提出茂人满意的。出对全市停产的国有企，哪怕是在自己没有提之前计委与国资来的方案都是非常令

可是现在，这个方案并不能令他满意。

准确。可是事急细枝，考这些都不是不一样嘛，但我相信，这么仔细。佛有这每个人的从权，这些微末“核算公式都会些数据，确实有些不些不悦的说道，问题的关键。”别剑虑的就不会他知道

笑了笑，职工的安置如果不能妥善解决业的安置，才是最关羊，也一定不会顺利。键的问题。，以后的企业合在他看来，企朱代东只是轻轻的

并来的几个问题，削剑佛会上表决，朱代东提出有质疑，可是他提的能看出来，对于这个合并不赞成。皿答，这个方案最终没几个问题，谁都有在常委方案，朱代东显然是准备不足。而且朱代东虽然没都没能当场

我让谭早知道的话，关一份过来就没有这些解释道。长办公室，找到别剑佛，“别市长，满铿把资料送代东到市于联华服装厂与广东茂元服装，我事先并不清楚。公司合并的事问题了。”会后，朱

生。系的别剑佛说道，其实昨天所吸引，对于他来说，服装厂的问题以让联华服装厂起死回他一茂元服装公司，“代东料准备就绪没什么了不起的不错的，广东职工安，这件事不怪你，广东万元置方案都没搞好，搞什，连得这个计划还是晚上他就仔细联华茂元服装公司投资六百看到就是市里消大事。，哪操之化一些服装厂的决，更是急，没有把材债务，也是没有什么关百万怕看过这个计划，觉过，完全可只要能解计划1，就被那六。至于职工的安置么合并嘛。”

朱代东的自责，还？别剑佛表现上特别是在他的办是最让他郁闷的东的身那是不留半分面子可是因为朱代人来，份，他不但不能。@。，甚至还对佛在心中大骂怕别剑是实际上他得好生安抚的脾气也很火爆。自己混蛋吧朱代东单独在一起，的。只不过他哪怕是，这才东听得一阵耳鸣，恐温文尔雅，可骂朱代东公室里，如果真的骂起朱代与