第七百三十八章大胆的想法

熊博就进来向朱代东通室主任召开，请你“处长，上刚上班，办公务必，会议在处室一把手会五楼大会议室午九参加。”点半，部里召开各个议报部里最新的通知。

远和分管人事“余部长今天回来了部级干部推进政府机、中央机构编制委员会古南省派出了常务副学院与中组部、人事部政之下，对政府革部长余卓各个省市同的钱飞虎去参加，不可构改革专题研都很重视，一界政府上任改谓不对这件事的重视。究班，这是国务院新吧？”朱代做的第一件大事，办公室共东说，国家行*常世坤、组织机构႒举办了省

现在省委参加常务会灵通的对议。”熊博说，他这个的消息，还是非常办公室主任，“是的，余部长省委组织部昨天晚上回的省城，。于

好，点头，说。九点半我会准时参加会议的。”朱代东点“

要推进政府机构改要是由的机构，还，括政府机构和国有企业简机构，包九点半的会议革。容，这次中央余卓远传达研究班的学习内主已经下了决心，要精

要做的是政企工，这件对于企业，目前主去做。省委组织部府部门，推进政府机构府及政别是省政府直属机关工作主要由党委、政进行机构改革。，这主要涉并没有太大的关系改革，分开，导的分对政府机关，特到政府领，主要是就协助要做的这一点，跟省委组织部

稳定压倒一切，人就可国务院的决心很大，中。”余卓远在从今年开始，政企织真调研、摸提出，政府机构结经验机制、工作方法都要大的波将逐渐分开，政府不要我们组步子要稳要减员百分之央也一再嘱咐，。政府机构改革涉及能引起太这个数字，省委示大作部门把工了。我们组织部要深入“同志们，这次指出。，对于分流出去的以减下来。过去由于中央和案来上报做扎实、工作要实然，在执行的时候，中央从根本上改变干部，要妥善安置，不清情况、总府，拿出一个切实可动，会上，强调力支持。到广大干部的切身利益，思想上不出现波行的方干了些不该干的事、省政，这种人浮于事，埋都表没了人才，状况不能再继续下去省委省政府。当基层、认直接管企业了，管理五十，对于动是不可能的，这就需

听到此，就算是他不漏的背下来，参是开会，他就在本子上。这个习蓉县担任县委***所有人说候，的时加有上级领导的会议时如然他的记忆力能把会上每一个字都能一字和笔，但是对于在会议室，会这样做。重要的内容时，马上记只要，虽会如此。原来在芙一领导时，也代东在下面认真的听余卓远在上面说，朱的惯，不但是他当他依然会拿出本子是唯

面，受到，员，合并下属的一点对于中央提出来的。心里支持精简一半的人的阻力和干扰也就越多改革，，国务院准备要他相信到的。但是这样的机构改革，他是满越到下面，难十几个部委，这度越大，越到下应该是基本上能做

干部处的处领导李逸风把五个召开了一个座谈会。会议之后，干部处的主管办公室，又专门长召集到了

好，政府机构改革势在今年马机构改革方案年之内实现精简一半人员的目标。长在会上讲的很么看法没有？”李逸而我们组织部，需你们几个干部处必行，力争在三“大各拿出来，室，主要是由大家对此有什风说。要在议，余部家刚才都去做这个规划，个处参加了会政府机构具体到

之四典型“坚决执行部领导的指纷表示，这是”各个处长纷的官方用语，放海而皆准。示。

知道，这样的谈能事半功倍。总能“借鉴”到最宝难于登天，而朱代东在官场风的谈话，这就是朱代之中，在办公室的时候，朱代易举的听到，这让人做，却能轻而话，不可能听到自己想东贵的意见。的优势，哪怕他对即将发生的事情没一处处长个处室的一把手谈话，二处的处长，是第二个法，李逸风，散会后，他被叫去谈话的。坐又一一找各经听到了干部有一点应付的经朱代东是干部与李逸验，也也起事来经常已知道的情况你想真正清楚别人的想东

风今天要跟很多出你们干部二处负人谈话，因此也没有责的单位和企业机构再跟朱代心？”李逸东客气，直截了当的问。改革方案，有没有信“代东，今年之内拿

组织构改革方案规划并一上来，定详细的规划，构改革规划和分流人道刚才李逸风也有一个不十分满意，心拿出最好的机于干部一处持，我们干部二处有信对分流的说，他知认为是跟干部一处员的出“只要有部党委只拿出机领导的支李逸风对就把这一点现在朱代东部也应该加了进去。路方案。”朱代东笃出去的人员的处长这样说的，刚才

问题周到细致，到时间虽然不长，能拿得起来。工作朱代东虽然是工作的但是他很快就对处里的流人员的出路，这很好。虑，但思维缜密，考“你能想到分省委”李逸风果然很高兴，组织部一位年轻的干部

只是领会中央和省里、神，有党的正确领导，好，做扎实部里的会议精，我们都能做上级领导的大力支持，不管什么工作。”朱代东坚定的说。“我有

作，你现在有什么具对于这项工没有？”李逸风很感兴体的想法“趣的问。

，对于直属机关进行机构改“我们今年主们离开工作岗位，否减下来的这步调配到更需要的能。省级部门的支持，们的工资可级政府。人，只最重要的一点就是让革，对上中央机构改革，中央和国务次之，代东说，这次的要减一半人下来，也不院是最好搞的，毕他于减下来的那部分同志，要总理下定决心，加是一句以照发，经过定向培训部分人，他是对省委、省政府竟整个国务院才三万多最难搞的应该是没有可则精简只会地方去。”朱是市、县这两。当然，用三至五年的时间，逐空话

多的，这次机构改革的际关系，最后都会成为强大阻力。各种错综复杂的人设置的机构、府的人员也是最浮于事的作风、高人高在上的态度重复这两级政、个人的切身利益和

系，他主要负相应的，改革责省直机关和中部二处并没有太大的关二级机关的干部考，这些机关，对于央和省里的文但这跟朱代东的干件，执行情况较起好，来，难度也不会太大。察

又问。李逸风“地方政府的干部如何分流？”

的干部？”朱代东轻“有太大的关系了吧二处没李部长，这好像跟我笑着说。

，虽然这”李逸风说。不归干部悉二处分管，但我想工意见。“你长期在基层作，非常丰富，对经验地方政府的情况非常熟听听你个人的

也是非还是好的，可是有府的干部，如果真格望能用合格而优秀的少不合上级组织部门对干部和基层。我说的基是乡镇一级，甚至一部分人做起事来无就说一下我的执行虽然大部分干部“那一些不成熟部嘛。的基层干部，又是如。现在的基，捉起来希层干部，代东缓缓的说，他的，年年有考核，他所有道理，但实际去向有两个：国有地方政府机关、县两级政的能分流的话，最好的何去评判、由常大的，比如说不合格企业请李部长莫怪。对于，并没有发起来，难度是县里的科局干部去取代他们。”朱谁去评判呢？说得不对，也只能说得这么笼统我，特别是市现多层虽然很于这一小部分人，现在的意见，干法无天、作威作福。对说的话如果

的干部清除出一些不合格的，但是对去，事啊。他听朱代东说的很在政府之马那频频点头，真要是能于这样的情况，机构改革过程中，把甚至是害群兴的有道理，李逸风却并不太了解，将是一件多么值得高

？”李逸风又问，朱代解能发挥所长，这才兼备的好干部。基层的情况还是非常了验丰富，现在调到组织公务员队的干部，如果能在机关里历练几采取措施，优化提出，人员分流中要部，也“代东，看来你对样的。有不少同志年，到时再放科毕业，又在党校学习过，东是大学本位德伍，对此，你有何看法理论水平很好出去，又将是一，基层工作经

处，请企业认为，不能把所有优秀可以放到基层去他们不能形搭不一定放到更需要的到国有“我对这样都留在公务员队伍中，有的时候，把，只看你把他安，不当之方向。我觉得倒是可以我的一些肤浅看法。如果，于政府机关，只要强弱合格的调整走的看法不以为然，如的人才配就可以了。这只是，也把一部分优何优化公务成合力，反而会向？我觉得并不很妥当。以干好工作的留下，不秀的干部放过。”李部长一笑而背离我们相反的排在什么样几个强人放在一起，地方去。至员队伍？把合格任何人都可朱代东谦逊的说。就能把工作搞好的岗位上。而且我去

越来越明亮。看向朱代李逸风却听得入了神，东的眼神