第七百三十八章大胆的想法

里最新的通知“处长，上午加。”刚上班，办公请你务必参开，来室主任熊博就进。九点半，部，会议在五楼里召开各个大会议室召处室一把手会议向朱代东通报部

派出了常务副***常事部、中央推进政府机构改革专题研究班，这机，各个省市都来了吧？”朱代东说构编制委员会办视。很重视与中组部、人干部上任之下余卓远和分管人事的钱界政府，古南省是国务院新一飞虎去参加，不公部级世坤、组织部长，国家行政学院“余部长今天回革做的第一件大事，对政府机构改室共同举办了省可谓不对这件事的重

常消息，还是非委参加灵通的。长昨天晚常务会议。”熊博说，他上回的“是的，余部省城，现在省这个办公室主任，对于省委组织部的

点头，说。点准时参加会议的。”朱“好，九点半我会代东

国有主要是由余卓远传达研。机构改革班的学习内容心，要精简机构究，和，包企业的机构，进政府括政府机构还要推九点半的会议，这次中央已经下了决

的关系，这主要涉及开，这一点，跟省委组由党委、政府去做到政府领导机关进行机工作主要府部门，推进政府机构对于企业，目前改革，对政府机有太大构改革。做的，主要是就协助政主要做的是政企分。省委组织部要关，特别是省政府直属的分工，这件织部并没

。”余卓远在机构改革涉及到广大干置，不能很大，中央提出。会上，强调指出要实。政府总都要从案来上报省委浮于“同志们，这人就可以减下来直示大力支持。从今年开利益，思想上不出现不该干的事波动是把工作波动，稳定压倒一切根本上改变，府。当然，在执的干部，要妥深入百分之五一再嘱咐，步子要稳事，开，政府不行的时候，中央也结经验，拿出一始，政企将逐渐分况、，这种状况不府都表法埋没了人才，干了些十，对于这个数组织制、工，政府机构要减员作方善安字，省委、省政情做扎实，对于分流、工的方部的切身部要不可能的，这就基层、认真调研、摸清作能再继续下去了。我们引起太大的。过去由于人省政出去次中央和国务院的决心需要我们组织部门接管企业了，管理机个切实可行

，只要是开会，他就会拿出本算是他是唯一领导余卓远在上面会这样做。有人说的每一，记忆力能把会上有上级的背下来，但是对于在来在芙蓉县担任县委*本子上。这个习时，马上记在，听到重要的内容真的听，虽然说，朱代东在下面认领导的会议时如此，就他的子和笔时**的时候个字都能一所惯，不但是他当参加字不漏也会如此。原会议室，他依然

阻力和干扰也就越多。个来的机构改革，他是满部委，这一点，他相大，并下属的十几越到下面，难度越，对于中央提是这样的改革，合的。但越到下面，受到的要精简一半的人员出信应该是基本上能做到心里支持，国务院准备

个长召集到了办公室，主管领导李逸风把五个了一又专门召开座谈会。会议之后，干部处的干部处的处

在必行，力争在三年之干部处去今年马机构改。“大家体到各个处室，主要是刚才都参加了会议，余构改革势部长在会上讲的很好，由你们几个做这个规划看法没有？”李逸风说的目标。而我们，具简一半政府机构人员精革方案拿出来内实现，大家对此有政府机什么组织部，需要在

“坚决执行皆准。官方用语，放之四海而处长纷纷表示，这是典型的部领导的指示。”各个

将发生的事情没有一最宝贵的意见不后想真正清楚别人的想倍。就是的听到，这让人，他又一的优势，哪怕他对即点应付的话的。坐在办公室的部二处的法，难于干处长，是第二个被叫去谈半功经验，也总能朱代东一把手谈话，朱代东是。在官场之中，“借鉴”到经听到了干部一处处长与李逸风的谈话，这己想知道的情况，散会可能听到自时候，朱代东已一找各个处室的代东，却能轻而易举知道，这样的谈话，你李逸风也做起事来经常能事登天，而朱

人谈责的单位和企业内拿出你们干部二处负案，有没有信心？”没有再多当的问。今天要跟很话，因此也李逸风跟朱代东客气，直截了“代东，今年之机构改革方

领导的支持，流出去的人我们干部出机构改革方案规划并，现在朱代东一才李逸风也是跟对于干部一处只逸只要有部党委干部一处的处长二处有信心拿出最好的员有一个详细的规划一点加了出路方案。”朱代东不十分满意，认流人员的上来，就把这风“拿这样说的，刚才李进去。机构改革规划和分笃定的说，他知道刚为组织部也应该对分

，到省委组织部“长里这高兴，朱代东虽虽然不员的出是，。”李逸风果然很干部，但思维缜密，想到分流人工作的时间考虑问题的工作能拿得起来。周到细致快就对处一位年轻的很好路，然但是他很你能

么工作，我们都能上级领导的大力支和省里、部里的管什只是领会中央会议精神，有党的正做好，做扎实。”朱代“我东坚定的说。确领导，有持，不

没有？”李逸想法感兴趣的问。，你现在有什么具体的风很“对于这项工作

多人，只要总理下定决发，经过定向培们的工资可以照搞的次之，最难搞的应该是行机构改革，对直属机关进于减下来的那部分同话。减一半人下来，也不“我们今年主要是来的这部分人，他至五级政府。是没有可能。省级部门支持，，毕竟整个到更需要的地方去。志，次对省委、省政府最重要的一点就是让他训，用三央和国务院是最好的机构改革，中年的时间，逐步调配当然，对于减下，这市、县这两朱代东说”心，加上中央的国务院才三万则精们离开工简只会是一句空作岗位，否

关系，最都。和各种错综复杂的人际府的人员也是最多政人浮于事的作这两级的，重复设置的机构、后风、高高在上的态度、个人的切身利益会成为这次机构改革的强大阻力

的，改革起来，难执行情况较好，相应关的干部考察，这些机责省直机关和二级机要负但这跟不会太关，对于中朱代东的干部二处并没有太度央和省里的文大。大的关系，他主也件，

“地方政府的干部如何分流？”李逸风又问。

的干部二处。关系了吧？”朱代东轻笑着说的“李部长，这好像跟我没有太大

二处分管，但说。部的意见听你个人基层工作，经验非常我想听丰富，对地方政府的干“你长期在。”李逸风情况非常熟悉，虽然这不归

对，请李部一小部分人，希望能么笼统部分干部还是部，他所说的府，特别是市、县两级政府的干部，最好的去向有两个有道理，但实际执行起我的一些话，捉起来虽然很法无天、作威，局有考事来：国有企业和基层。我部是县里的科级，怪。对于地方政基层干部，虽然大用合，又是如何去评格而优秀的干部去取发现作福。对于这多少缓是非常大甚至判、由谁去评判呢？来，难度也代他们。”朱代东长莫核，的，比如说不合格的基“那我就说一下说的基层是乡镇一机关。现在的分人做起缓的说，他部，年年如果说。不合格的干部嘛得不现在也只能说得这层干上级组织部门对干如果真的能分流的话，好的，可是有一不成熟的意见无并没有

，频频点头，，他听代东将朱真要是能在合格的，甚至是害群对于这样的情况，，把一些不但是得高兴的事啊。政府机构改革过程中，那李逸风却并不太了解是一件多么值说的很有道理之马的干部清除出去

取，对此，你有何看法？历练几所长，果能在机这样”李逸风又问，朱代措施，优化的干部，如东是大学本科关里。，看来你对基层毕业，又在党校学织员分流中又将是一位德才，人要采部，也能发挥习过，理论水平很好，年，到时再放出去，兼备的好的情不少同志提出基层工作经验丰干部况还是非常了解的。有富，现在调到组公务员队伍“代东

干部放到国有企业去，也可以干好工作，只看，如何优化公务员队伍，不一定就能把工作搞的调整走？我觉得队伍中，有的时候搭配一笑而过。”朱代东放到基层去，放到更我的可以“背离我机关，只好。如果他们不能形就可以了。这只是逊以把一部分优秀的不当之处，请李部长的说。。我觉得倒并不很妥当。任何人都我对这样的看法你把他安排谦能把所有优秀的人而且我认为，不法，要强弱不合格是可们相反的方向在下，成合力，反而会向不以为然要的地方去。至于政府，把几个强人放在一起需什么样的岗位上。才都留在公务员？把合格的留一些肤浅看

眼神越来越明李逸风听得入了神，却看向朱代东的亮。