，猛已经在须学会乎不忙”特别是一段这使得朱代东肩上的”郭临安从全县的大时间没有跟朱代然重了许多，他也必局出近一段时间”王力军几朱代东，最两人都很“发来考虑问题。东见面了，两人之间多是电话联系”担子再过过问县政fǔ的事代东，最近工作如何？

原本应，对全县方向xìng他毕对县政f作的同时，力所能及的升任县长很少”但作接了过来，做一些ǔ机关的日常工在做好本职工。朱代东只是把县政f从王力军着，涉及到要拍板的事，一示王力军，具体事务ǔ这边的事过问的就，还得由他来拿主任。县委〖书竟还是兼、全局xìng的事务的分寸拿捏得很准，就由他来干〗记之后，该是县长般都会请该做的事。但朱代东

此才有态度悄然地发生着变事”领导因为王力军在处工事件时，态度没有端正，对他颇有马达厂出了那”市里的几位微词，因主动来过问。朱之后，王力军的理马达厂的罢但自从中村行二的化”县政fǔ的件事代动向他请示如此举动。清楚除了朱代东主东心里报告，他一般都不会

，朱代东还会像从前王力草如果不到人有的请示报告，事后王力军要是电话也找不在县里，也一回来，时间向他汇报。不过问”该那样，照样去请示。朱代东也会第一力军不过问归会电话中向他报告，但王

。不能给别人留下一个是必不可少的。不自己出给王力军看，也要做给县不少，chūn风得的风头实在朱代东清楚，这段时间敬重”里的其他人看做要做不尊重领导、嚣张的印象。面上的谦逊和意还是留在心里吧，表

解决关于东正在开发区的玩具公的郭临安打电话来且所有产品全部通第一批产品司调研，玩具公司朱代东这次来，就在。现。公司方面的人一起过盛世龙的努力，全部销住美国，并过美国客户的验收的时候，朱代经生产出来”并且经已是要跟玩具提高效率的问题

是赵金海的老连舒畅无比。”今海这个称呼还保持不变过尊重。这是朱代东跟赵金玩具公司看临安不尊重，而是太临安“老连长”心情笑着说，对郭临安”他郭，每次听到赵金海亲，郭切的叫声“〖书〗记你好，我在“〖”到了地方后，赵金一直还是称为天来书〗记”，这不是对海学的，在部队的时候开发区里长看。”朱代东

还，自己，不怕已经成了副市长这么多的下岗工是的情况如何？听说职务，自己在雨huā是他的老领导，还发到美国的第一批货了市里，哪他确实很喜，美国方面很当然感动。满意，玩具公司可是为自己的当初县的时候，就一直担任直郭临安县委〖书〗记，而一人。”郭临安笑着说”的县委〖书〗记，这让〖书〗记，现在到担任他领导的原来全市都争了光“但能创汇”还能解决称呼自己为朱，但玩具公司在朱代东眼中欢原来的下属叫代东也

司的生产效率”标准进行生远产”质量方不如沿海地区的同题又来了”我们但现在新的问玩具公类型玩具厂。”朱远说面不会有太大的问题，国际。代东“因为玩具公司用了

这样的问题出在哪里？是该出现设备还是生产技志术？”郭临安讶然的问外进口应该比沿海地区的“问题的，按理说，不，鹏买的，有些还是从国差啊啊，当初的设备是张按理说”玩具公司不应。

人，十**算过”按平均每x在考，很常见。动作的灵产速ǎo时分部都是下岗工人只达到了沿海地区的百活x分之，玩具公司天上班十二个x起事来，灵活无比，朱跟潘xiǎo冬一起不少，最年轻的也有三所公司每ng力方面也有工人身上。玩具公司不济度会大大增加”生的工厂，招的都是年轻代东海地区“都不是，问题出在，大有人在岁者𹩎”而这些人的年龄都招收的绝大i，四十五以上正，玩具”但到了最后两六十。也大大降低，我们o时，次iǎo时的产能来算品率就虑”降低劳动时个xiǎg肯定不如年轻人，jī十好几间。”朱代东说，沿”这些人心灵手巧，做

下。而对玩具公率极为低下，次品是跟说，工o时”反正最后两人少做两个ǎo时。每天工作十个x具能生产出十只同样的也就是说”在一个xii玩具。因此，个x，似乎损失还少一些。司来工人的工资直接挂钩的时相比，几乎不相潘xiǎo时之内，玩班十二个xiǎo公司只能生产出ǎo冬提议，的工资，跟每天上iǎo时所能拿到上六ǎo时的生活效海地区的玩具人，却玩具公司每天的上只玩具，而沿班时𝔩间降为十个xiǎ

解决不好，以，他们连这样的问题也会下岗，最大的一个原他们的“这是没办法的事，下大岗工有因”是因为忧的大，在技木郭临安有些担上，也相对要差说。后恐怕麻烦巧原本应该没偏太高的要求，但现在看来年龄更啊。”人一些。玩具公司对技为什么

朱代“办法总是刚开始生产比问题多嘛，o时”一定要把工作时间降工人们来说，熟练可巧，现在只这不是〖书〗记的阶段以生把效率提上去。”，iǎo时还不行，就当初经常教导我的？对降到八个xiǎ，先东下来，如果十个x说。

市里的消息了没“搞企业，你比我在然问。？”郭临安突行，代东，听到有

头脑，最近市里好像没什么“什么消息？”朱代东mō不着消息嘛。

临安提醒道。走得更你这样级别的“你这可不行”作为fǔ的步伐干部，必须随时注意远。”，市里的动态，要郭时刻紧跟市委市政，这样你才能

指示，等会马上就落”，“东笑嘻嘻的说”“〖书一起喝酒间再说吧，你真的没有时“是，〖，喝起酒来也是索然无〗记”什么时候有空笑着记的书〗，没有〖书〗记朱代场实。”消息？”郭临安在味。有听到市里的说。

。“确实没有，〖书么事了？”朱代东不解的问〗记，到底发生什

其实也没什么，很快就要代理县长的身面工作。”，市里已经作出任安笑着正式负责雨命，你𙚵县政fǔ的全说。“ā郭临份，

的想法，至少要到九是十月以满？这样的时间，到的。以他代东的意料之中，但后，自为市里对王力己才会出任代理县长。这是不月或却是朱这样的消息原本早在朱代东所没能想军不是因

东兀自有“怎么会这么快？”，朱代些不相信的问。

īng力都huā任里领导的认可呗，换成其他人，。要是是一名称职是市里考虑到你长加县委〖书〗记”他则不能等到下次人大会开幕的实际情况胜任。虽然他的j”郭临安说。在县委方面”可他兼着不代理县长的。长，也许还前，是不会让他担放开手脚，这也〖书〗记，但县让他一肩挑“你的能力得到了市县长，却不能令你的县委王力军是一名合格的县之

政策，还怕工人区的时候，雨h来的。而这些人，绝大区，当朱代东把主要j这次沙常市对īng力放在开发？来落户，其中一半以上目的成每个月都有企业区的福部分是奔着，是人uā县的开发朱代东确实特别对待有这么好的福利绩。现在开发利政策，开发们不卖力干活家主动找上mén区取得了令人瞩

企业文化、企业管能吸引眼球，增加政绩最根本的方法。通过能干什么？来”了乎xiǎo钱”样纯粹砸钱定要让员工有归属感。而雨做好做大做强，就一看的福利，市里、，是让员工产生归属员工的当其实是很为然的，在他们教育，都是大投开发区是人傻钱多。什么朱代东在开发区搞这免费医疗、免费的〖日〗本人毕竟是少数，想要赚法，除初理来调节huā县开发区像中村行二那样这样的福利条件想要把企业之外”还感最有利在县里的一些领导千部不以入，零产出的做大钱，就不能

，何乐而不为区最吸正是这里能提供免费医疗、免费教育话，员说，员工的工伤、病引人的地方”而来的企业，就这些人题”现在开发区现在雨huā县开发引力百分之九招工的人数比例占到待遇，这就更加有吸个？而且如果可很快，乖乖闭上了嘴内一容xiǎo觑的问十以上的。huā县痛都是一个开发区蜂拥巴在雨问题工的家属也能享受这一能帮他们彻底解决这。对任何一家企业来，

从硬件上看，任何一所重点中学差。道开发区学校可不是v的免费教育，要知一般普通的学校，光就不比省城的这还不包括员工子n

热嘛。而且退休教们的j然大多是退休教īng力退了休的教师，同样可虽献校更是当所重中面不比年青教师少。尚可，做出的贡之但师，更能心无旁素质方重来抓，国家特级教，开发区学作上，只要他以贡献余师就有好几名，师，而在教师鹜的扑在工

夸奖、赞美学生，学生更有耐心和爱心，关怀和温言细语虚名。并非là也更懂得会励和几十年的教学经验”待ng得而且他们对去鼓

委员、常委朱代东同市委作出决议”uā县uā县人代会提各，uā县下届县长候选并下达任命”任命雨h朱代东同志为雨h委副〖书〗记”同时向雨huā县原县委力军雨h人民政fǔ县长之职。！。王，免去务委员会六月四日，志为县人。人大召开常