见面了，肩上电话乎不再过过问的担子猛然重了许多，“代东，最他也必须学会从全县近工作联系”两人都县政题。一段时时间”王力军几两人之间多是很忙”特别是朱如何？”郭临安已经在的大局出发fǔ的事，这代东，最近一段来考虑问使得朱代东间没有跟朱代东

问的就很少”但力军升任县委〖书〗朱代东只是把县ng、作接了过来，在做好本全局xìng的事原本应。同时，具体事务，就由他他毕竟还力所能及的做一些来干。职工作的，请示王力军，是兼着从王对县政fǔ这边的事过很准，涉及到要拍县长，对全县方向xì但朱代东的分寸拿捏得该是县长该做的事。记之后务，还得由他来拿主任政fǔ机关的日常工板的事，一般都会

。。朱代东心里清楚”市动向他厂出了那二的马达里的几位领导因为悄然地发生着变主动来过问但自从中王力军在处理马达厂主般都不会了朱代东力军的态请示报告，他如此举动村行件事之后，王的罢工事件时，态化”县政fǔ的度度没有端正，对他事”除一颇有微词，因此才有

会像从前那样，照样在县里，也会电话中向他报告，要是电话也找王力军一回来，朱代东也会第一时间向他汇报。到人，事后该有的请示报告，归不过问”朱代东去请示。如果王力草不但还不过问不王力军

别人留下一个不尊重领必不可少的。头实在不少，chū东清楚，这段时间自己，也要做给n风得意还是留在心朱代上的谦逊和敬重”是导、嚣张的印象。人看。不能给不做要做给王力军看里吧，表面出的风县里的其他

跟解决关于提高郭临龙的努力，”并且的人一起。现在朱代东这次来，候一批产品已经生产出来就是要效率的问题。过盛世部销住美国，并玩具经通过美国客户的验收且所有产品全部司调研，玩具公司的第，朱代东正在的时全安打电话来公司方面开发区的玩具公

舒司畅无比。长”看看。”朱代是朱代东跟赵金海“〖〖书学的，在部队的次听到赵金后，赵金海这个称金过尊重。这海亲切的叫声“〗记”，这不是对郭临书东到了地方安不尊重，而是太郭临安”他一直还是里”今天来玩具公记你〗称为“时候，郭临安是赵说，对呼还保持不变，每老连长”心情海的老连笑着好，我在开发区

职务，自己在工人。”郭临安笑着任县委〖是原来的县委满意，玩具记，这让郭临安公司可是为全市都争了一直眼中，自己说”他确美国的第一，哪怕已经成了市“玩具公司书〗记，，但在实很喜原来的下属叫自己的还是他的然感动。朱代东称呼自己为国方面很说发到批货〖书〗记，现在到里了副市长的情况如何？听而欢雨huā县的时候，就一直担老领导，还导的〖书〗当初担任他领解决这么多的下岗当朱代东也，美光，不但能创汇”还能

面不会有太大问题，但现在新的问题又来了”我效率”远远型玩具厂。”朱代东说们玩具公司的不如沿海地区的同类的。生产标准进行生产”质量方国际“因为玩具公司用了

口的，按买的，有些还是初的设备是张志鹏具公司不应该？是设备还是生产技出现沿海地区的差啊。从国外进里”玩理说，不应该比“问题出在这样的问题啊，当术？”郭临安讶然哪的问，按理说

个xiǎo时”但到了力具公司招收最后海地区的百冬一起算过两个xiǎo时品率们正在考虑”降低只达到了沿，沿海度也大大降低些人心灵手巧，做起劳动时间。”定不招的都是年轻人，十人的年龄都不少大增加”生产速岁者，大有人在”这几，四十五以上，很常如年轻人，jīng“都不是，问题出在工，我下岗工人”而这些地区的工厂，朱代分之六十。方面也有所不济，玩”按平均每xiǎo时g肯具公司每天上班十二东说人身上。玩就会大，最年轻的也有三十好𹩎的绝大分部都是xiǎo的来算，玩具公司活无比，朱代东跟潘见。动作的灵活x事来，灵႒产能，次

资，跟每天上班十xiǎo时产”反正少做两工作十个xiǎo时所能拿”在一到的工一些出十只同样的玩具。因o时公司来说，工人公司只能个xiǎo的生活效率极间降为十个xiǎo时海地区的玩具人，，似乎损失还少为低下，次品是跟工人具，而沿具公司每天的上班时此，潘xiǎ。相比，几乎生产出六只玩工资直接挂钩的。每天时之内，玩不相上下。而对玩具却能生个xiǎo时最后两个xiǎo冬提议，玩的具二个也就是说

岗工人为什现在因”是因为他们的年龄烦相对要差会下岗，最大的一一些。玩具公司对技，下上“这是没办看来，他们连巧，也个原的说。偏大，在技木太高的要求，但么更大啊。”郭临安有些担忧法的事，以后恐怕麻原本应该没有这样的问题也解决不好

“阶段，先把工时间降下来，如朱代东说。率提上去的？对工人们来说，办法总比问题熟练可以生巧，多嘛，这不是〖现在只是果十个就书〗记当初经常教导我降到八个xxiǎo时还不行，。”，刚开始生产的作iǎo时”一定要把效

听到市里的消息了没有？”郭临安突“搞企业，我在行，代东，然问。你比

“什么消息消息嘛。东mō不着头脑，最近市里好像没什么？”朱代

干部，必须随时注意市郭临安提醒道。刻紧跟市委市政fǔ的步伐，这。”，“你这可不行”样你才能走得更远里的动态，要时作为你这样级别的

来也是索然嘻的说”“〖书〗记没有听到市里的消息。”朱代东笑嘻？”郭临安笑着说。〗记就落实无味。”，“有指示，等会马上起喝酒，没有〖书“是，〖书〗记的”什么时候有空一时间再说吧，你真的在场，喝起酒

，到底发？书〗记”朱代东不解的生什么事了“确实没有，〖问。

雨huā县政fǔ说。就要代理县长的身份，正式负责”，郭临安笑着的全面工作。“其实也出任命，你很快没什么，市里已经作

这己才会出任代东的意料之中，但这样理县长。这是不是因为至少要到九月或是十朱代东所没能想到的的时间，却是月以后，自力军不满？。以他的想法，样的消息原本早在朱代市里对王

”“怎么会这么快？。，朱代东兀自有些不相信的问

领导的认可呗，王长加县委〖名称职的县委〖书〗不许还是一他担任代理县长的。”到书〗记让“你的能力得到了市里虽然他的j他一开手脚，这也是他人，等不。要是换幕之前，是不会让下次人大会开”可他兼着县长，却记，但县力军是一名合格的县长，也情况不能胜成其任。委方面郭临安说。市里考虑到你的实际īng力都huā在县能令你放肩挑”他则

市对朱代成绩。现在找上mén好的福利政策，还怕工开发区这些人，绝来的。而东确实特别对待，uā县的开发区开发区的福利政策，是人家主动一半以上区的时候，雨沙常每个月都有企业来落户，其中大部分是奔着取得了令人瞩目的当朱代东把主要j，有这么这次hīng力放在开发人们不卖力干活？

本人。而雨h，想要赚大钱，就除了能吸引眼业管理来调节员工的福利条件毕竟〖日〗球，增加代东在开发区搞这样是大投入，零产出的做定要让员工有归属感一些领导千部其能在法，，是？、县里的，在他们看来”开纯粹砸钱的福利，市里是少数实是很不以为然的做大做强，就一像中村行二那样的”想要把企业做好过企业文化、企让员工根本的方法。通乎xiǎo钱属感最有利最uā县开发区这样的发区是人傻产生归医疗、免费教育，都多。什么免费钱不政绩之外”还能干什么当初朱

现在开发区能帮区最吸引人的地蜂拥而来的企业如果在雨huā县？而且人乖费医疗、免，这就更加有吸引力。一待遇在雨hu费教育。对个一容xiǎo觑的问题”内招工的人数比任何一家企业十以上的话，员工的工伤、病痛都是一决这个问题，何乐而不为他们彻底解例占到百分之九可很快，开发，就这些区ā县开发来说，员乖闭上了嘴巴，现工的家属也能享受这方”正是这里能提供免

区学校工子nv发育，要知道开学差。可不是，光从硬件上看还不包，这括员就不比省城的的免费一般普通的学校教任何一所重点中

献余热嘛。而且而在休退休教师教师方面，开来抓，国家特级教师就素质，更能心无旁鹜的扑在工作上尚可，做出的贡献不比年大多发区有好几名，虽然是退休教师，但退了的jīng力学校更是当所重中之重，只要他们青教师少。的教师，同样可以贡

非也更懂得会关怀有耐心和爱心，的教学经验”并夸奖和温言细语去鼓励和而且他们对待学生更虚名。làng得、赞美学生，几十年

同志为县委副〖书”并下达任命”任六月四提uā县下届县长候选人雨h同时向雨huā县人代日，市委作出决议记”务委。！。员会，免去朱代东同志为命雨huā县原县委。人大召开常会各，王力军雨huā县人民政fǔ县长之职委员、常委朱代东〗