人，日资独资企业，有一千多外uā县的厂部由，只是一个加是从珠海整体环境也雨hu为工厂税收政、优异的投资所以会从珠海搬来这家马达搬迁过来的，所生产的马厂的原料也是全国要求之外，雨h员工的强烈ā县，除了因达全部出。”而马达策、廉价运来”在大陆的工厂吸引着马达厂。工生产基地而已。之土地

之班。而搬到雨huā县人的工资水平大大降低厂的工资标准是参照珠工后，因为工厂参照古南的加。资，就必须要通过大量间却更加延长些”原本马达工资“合理”的调低了马达厂搬到雨huā县之后，就把工人的最低工资标准，工海的最低工资标准，省的，而工作时人要想获得满意的工

算是次罢工的最样还是很难拿到跟原来一但就o这样”每天工作十四甚，根本原因。时的马达厂员工引发此𙯶至十六个x的工资”这也是

部分人。或者但这些人毕是实实在在学、家人和自严重。这就像火山喷发通”可每个月去领。，心里的懊悔越来越只有一他们失己可以免费看病就医可说”只有一部分竟只是一人暂时能得到这的利益费入发，才能解决。而且哪怕这些人也的能量，当越来越的些利益，工人因为孩子可以免二个月能想得工资，都比原来要少去的却需要积聚一定，而愿意接受这样的结果，虽然有百分之二三十的时候大的时候，只有喷

一今生企业从雨huā县是把的企业进来，就是在雨huā县当成海搬过增加本地财政得到的，比雨huā收入之外，还要能对搬迁的工厂，就样，朱代东会毫不犹豫的ā县允许这样如果是新建的企业是说”如果雨hu朱代东是怀着谨慎态度产车间。的员工这益像马达厂的，招商升资除了要这样的企业，纯粹县从它身上得做一桩亏本买卖。支持，但从珠来的，还带着绝大部分本地的经济发展有原本对于这样整体到的要大。也就

么刚向朱代东至这些企业的员工子n家想要整费上学就不行，甚代东就是准许他们。进来就没有想到，这样的买ā县的是一第一了这个规带到身边。定要来，条件也没有那请示，当时朱不会把子nvv”根发区学校。当然，有本就不允许进入开家台资企业，朱建定，他们也体搬来雨hu优惠。比如子nv免就算一卖不划算

承担员工医开发区只补贴费用的百分之八十，疗外就是免费看百分之二十。医进来的企业要另病就

可是整体进来都能限如果的劳动力无搬迁的企业”对雨需。现，朱代东也不介的经济发展帮助实在有的条什，整体搬从外面引进，自给他们其他企业一样个很大的问题好几万没有解决沙常市的企业要是能接受的话迁、流动人口就是一huā县竟任何企业的促进本地经济的发展，这样意让他们进来，毕在市里的下岗工人还有己带不喜欢。着员工来的企业的待遇，恐怕外来人口，开发区当然

放巨资增加福利是吸yòuh的作用本意，并不生外来企业。”除了提高开发区内的引样的条件，对外吸。这引外来务工人员，而是区投一个改善投资环境来务工人员有着致命的uò力。但开发区的开发活待遇外，还起到了

区跟夕”来。huā县或是沙常市员工必发以构，一切都要顺从雨善机须保证绝大部分是雨开发区的待遇，可一些高人。另毕竟开发的外税收方面的优惠政策也会降低，，如果把开，开发区这家“点条件”你要享区不是慈huā县的经济大局很大，可以店”，已经企业当成是商店与顾客的话设置受

搬来雨huā生产效率。huā县的经济，而企业，朱的企业，原材料的采企业也看到”这样的太uā县都没有任何关资独资企业，是二个月前才搬代东当然不来雨huā县强员工二是喜欢了。这，且投资环境”能大大增县，一是员的销售跟雨h凝聚力，相应的就能带动雨家日系，并不提高了购、产品像马达厂这样一般又都是独资工的积极要求的，他们之所以会

就算愿意接受是想辞退厂对员工的要样的待遇。但又不员工。马达，件”马达厂当然是不企业一率也很高。求高一些”新招的员工县提出来的条的，他们想要跟其他经过培训对于雨huā初期的次品

钱，来jiāo换开家企业的老板也不找括免费看病就”让市达厂也承诺”将在二的员工换成本地人。到三年的时间最后这一笔医与员工子nv，而且马达这件事俊峰干涉了厂也内，就企业里的常务副市长刘发区的优惠政策，包āo纳承诺，可以每年ji的教育。同时马了什么关系

这虽然对马达厂原来的员工不公平，但对于雨h的办法。说，目前没有更好uā县来

过高，动手打人，此”这件事处理起发现工人次品率线也要改善提高。但起火环来，才会很棘面：劳动却是因这次马达因为之送进了医院。因厂之所以会发生罢工，外对生产、生活境原因主要是两方过长，工资板保安与工人们手。反抗，马达厂的为马达厂的老时间过低。另结果工人们与大打出手”已有十多人

理这件得做出重大让步，这。如果自己让他如何但要在他没认为是工人犯错在他”解决这事。而且那，条件没得谈都进”可现在马达厂的老厂作出让步度强硬，坚决板人来处有错，因此方根本没有个问题，就需要马达受得了？了医院，厂〖日〗本人态被打了一顿，还

“工问。么样？”朱代东绪怎人们的情

息，一开始跑到了回到两两的聊天，就算是坐在没运转。”侯“除了几十个人经外面”在我们和工了工厂，但没的劝说人，已愤外，舍睡觉，要么三三有开工。要么在宿其余人生产线上，机器也勇说。表现得很jī厂管理人员都当是休

，“领袖”，人物在里面跳、望而生畏。fǔ，夺取开发况还不是气”工人们是有算是朱代东已很糟糕，要也不是没有可没有组煽动Ｃ下，冲击开发区政力很大”就朱代东听了松了口经身居常务区政权织，无意识的罢工，情能。组织的威几名当初工人阶级的，心惊ròu副县长之职，每每也是

虽然这件事正好碰长也不担心。没有掺下来的”，朱代东把事情捅出来”再题。到钱飞虎副省不是什么大问来，都”但这只是巧合，的事情，处理起并且想大的问题只要不杂其他因素是人为

“一丝异样来。”朱代定要保证”任何我马上向王〖不够，一书〗记人都不能走出外面看不出东说。，你那的警汇报厂区，而且力够从一名工

所理人员只要留下几人，在管“这没有问题ī动的工人带回了和。工厂那，不会有事的。保安的配合下边里””侯勇说，我们已经把情绪j

移，马达厂还玩具公司的投产“不马上向赵金海〖书〗记汇报能掉所的代东道。要增派人手，一切这个情况，〖派〗出仪式完成后再说。”朱要等以轻心，你那些人要马上转

开发区看到朱建刚向朱代东就来，“朱县长，了点事。”里出自己走刚合上电话，

“我已旁”低声问。经知道了，是马这样的达厂吧，怎么能代东走事？”朱到一发生

厂向县里检讨里的情况，开发区根本恳的。这事我有责任，我要管理二点以后才开mén。”朱建刚诚“马达厂实行的封闭式就不知道几个xiǎo时”对说。，白天上班”晚上十

一个初步方案出来工人，不要扩大问题，理回头再研ǎo耀同志回去么处，事情怎是检讨的同何xi紧的是安抚”，朱代东说，“你们你马上会事态！开发区要积极跟厂方沟“现在不。”通，拿出究，现在最要

。“是。”朱建刚说

代东找了个时机，向王题也很多，像罢工这样遇到。朱建刚的事”恐怕罢工的事。这种事竟然开发区的发展快，随之而来的问一走，朱力都能是自己的就从来没有遇到过。很也不知道军紧急汇报了马达厂雨huā县从建国以来，运气太差，

日，在自己的治下也能他只在？王力军也是震惊莫名，看过，哪里想到爱国教育片中，有朝一碰到这种事罢工这样的事，

间让他思考。力见没有？”àn的眼神，朱代东久”王看到王力军慌lu良有再说话，留出时没，“开发区有什么意军才说

颌首，他不得题是什力，朱代东并最么？稳定，事态不就很从容。，虽然自己的工作经扩大，而现在关键的问一点”这样县里要法说了”历比朱代东长，东把自己的想朱代了这但遇事的处理能再处理这件事的时候，朱代东已经让人在做，不感慨而且也基本上做到王力军听着”不时不比自己差。罢工

不应该还搬来开i还得等何x东把自己所知道的情况不简单体的事务达厂对于马达厂的事，朱代了开发区，他承诺发区的。东分管，但他现在毕竟是建刚发区工委〖书定一点，马照自己绍了一下”虽然或者就算马达厂搬来之前的指示，马达厂汇报。现在朱代东能肯ǎo耀或朱的前因后果都详细的介〗记和管委会开发区是朱代”如果按主任，一些具不再兼任开的事情也没有完成。

ā虽然还不大，可这件丰现在的影响喜后惊，谁能保证，以后不会再发生然事件”雨hu逾发沉重。这样的事呢？！。部，心情都是先县的相关领导干因为这起突