迁过来的，有一，厂所以会从珠海搬来在大陆的体搬ā县、优异的投资环境也吸工的强烈要求之外，雨千多人，日资独资雨hu引着马达厂。马达全部出。”而马达的原料也是全部由而已。之企业，所生产的𙚵除了因为工厂员、廉国外运来”ā只是一个加工生产基地工厂，价土地这家马达厂是从珠海整县的税收政策

到雨huā作时间的工资人的工资工人要工低工资标准，工人工资，就必须要搬水平大大参照古南省的最想获得满意的通过大量的加马达厂搬到雨huā县县之后降低，而工因为工厂“合理”的调低了些资标准，”原本马达厂的工资标准是，班。而却更加延长。参照珠海的最低之后，就把工

个xiǎo时的马达来厂员工，还拿到跟原工的最根本原因发此次罢至十六。样”每天工作十四甚是很难但就算是这一样的工资”这也是引

的时候，心里的懊悔就积聚一定的能量，当是虽然有的工人因为孩子他们失去的却”只有一部分人暂时就医，而愿意接受这样可以免费入学、一部分人。或者说越来越严重。这果，但这些人毕竟只是能解决。越来越大哪怕这些人也只有一二以免费看病少百分之二三十个月能想得通”可的结在在的利的时候，只有喷发，才能得到这些利益，可每个月去领工资家人和自己可实实益。而且，都比原来要像火山喷发需要

这样的企业，纯粹就是间。如果是新建的企业除了原本企业从雨huā县得要增加本地财政卖。从来的得到的要大。也就是说员工这样到的，比雨huā县朱成一今生产车收入之外”如果雨huā县允许，还带着绝大部分的朱代东会毫不犹豫的买过对于这样整代东是怀着谨发展有，还要能对本地的经济把它身上慎态度的，招商升资来，就是在做一桩亏本益像马达体搬迁的工厂，支持，但从珠海搬huā县当，雨这样的企业进厂

雨hu，发区学校。也不会把子nv带到来。就算一定要来划算就没有准许一家想要整体搬来样的买卖不进优惠。比如子nv免费，这v”根本就不允许件也没当身边。进ā县的是一家台资企业他们入开第，条上学就不行，甚至有那么，朱建刚向朱代东请示，有了这个规定，他们时朱代东就是想到这些企业的员工子n当然

员工医十。疗费用的百分之八十，另外就是免费看病就医开发区只补贴百分之二进来的企业要承担

来人口、流动人口代东也不介就是们其让他经济喜欢。员工来的待遇，恐怕外发展帮助实在他企业一样的工人还有迁的企业”对雨huā在市里体搬迁的企业要好几万没有解决沙常自己带着的下岗市的劳动力无需从外面任何企业的进来都能企业，开发区当然不样的条什，整意是能接受的话，朱县的们进来，毕竟可是整体搬这引进，一个很大的问题。现促进本地经济的发展，有限如果给他

不是吸引外而是吸引外来企业致命的yòuh发区的本意来务工人员，uò力投资环境的作用。这”开发区投放巨资增加福利，并务工人员有着到了一个改善样的条件，对外来。但开除了提高开发区内的生活待遇外，还起。

是商店与顾客，毕竟开发区不店”，已经很大，收方面的优惠政都要顺从雨huā县u”你要享受工必须保证绝大部低开点条件分是雨h区跟夕”来企业当成发区的待遇，可以，员可以设置一些高的是慈善策也会降另外税机构，一切如果把开发的话，开发区这家“的经济大局。ā县或是沙常市人。

经济，而且们之所以会搬来ā县都没有任何关系雨huā县，一境企的的，他的产效率。是员工的的”能大大增强员工凝，朱代东当然不雨huā县业，原材料的采购带动雨hu积极要求，二是聚力，相应像马达厂这样企业也看到”这样的投资环，并不能、产品的销售跟雨hu就提高ā县了生太喜欢了。这家日资独资企业一般又都是独资企业，是二个月前才搬来

次品率也很高。马些”新招的员工就企业一样的待遇。但又算是其他高一达厂对员工的要求不想辞退员工。受的，他们想要跟经过培训，初期的达厂当然是不愿意接的条件”马对于雨huā县提出来

医与员工子n三年的时间内，就企且马达厂也承务副市长刘俊iāo纳一笔钱，来诺，可以每年j峰干涉了这件事，而让市里v的教换开发区的优惠系”工换成本地人。”将在二到也不包括免费看病就最后这家企业的老板政策，业的员找了什么关jiāo的常育。同时马达厂也承诺

这虽然对马对好的办法没有更huā县来说，目前厂原来的员工不公平于雨达，但。

产、生活环次品率过高，厂来，”这件事处理起方面：劳动时间过外对生马达长，十多人送这次马达厂打人，进了医院。因此之所以会发生罢工，原因主要是两动手境也要改善提高。马达厂的保的老板因为发现工人安与工人们大打出手”已有工资过低。另结果工人们与之反抗，才会很棘手。但起火线却是因为

这件事。而且那〖日〗这个问如何受得了？果自己要解决马达厂的老板都进了被打了一顿，还得做没得错在他”在他没有题，就需要马达出重大让步，这让他错，因此，条件厂方根本没有人来处理医院，厂作出让步”可现在但硬，坚决认为是工人犯谈。如本人态度强

“工人们东问。的情绪”朱代怎么样？

表现得产线上，机器也没运么在了外面”在”侯勇说。工厂，但没有开工。要要么三宿舍睡觉，“除了几十个人很jī愤外，其余人都我们和工厂管坐在生理人员的劝说人，三两两的聊天，就算是当是休息，一开始跑到已经回到了转。

ǔ，夺取开发区。经身居常务朱代东听工，情况还不是很糟就算是朱代东已了政权级的，“领袖”动，也不是没有可能。组织”工人职，每每也，人物在里面煽副县长之松了口气òu跳、望而生畏识的罢的威力很大”，要是是心惊r糕有几名当初工人阶没有组织，无意Ｃ下，冲击开发区政f们

是人为的”出大问题，都不是来”再大的问的事情，处虽然这件事正好碰到钱并且想把事题，朱代东也不担心情捅。没有掺杂其他因素飞虎副省长下来”但。，只要不理起来这只是巧合什么

汇报，你那的警力“我马上向王〖书〗记保证”任何一代东说。出一丝异样来。”朱出厂区，而名工人都且从外面看不够不够，一定要不能走

留下几。。员和”保人，在管理人，我们已经把情绪jī工厂那边只要“这没有问题动的工人带回了所里”侯勇说的配合下，不会有事的安

〗出所的那些人要马，〖派上转移，马达厂等玩具公司的投产赵金海〖书〗能掉以轻心，你马上向再说。个情况还要增仪式完”朱代东道。“不派人手记汇报这，一切要成后

就看到朱建刚向自己刚合上电话，朱代东走来，“朱县长，开发区里出了点事。”

能发生这样的事？”声问。经知道了，是马达“我已吧朱代东走到一旁”低厂，怎么

“马达厂实晚上十二点以后才开m刚诚恳ǎo时”对厂里的情况讨。”朱建区根本就不知道。这任，我要向县里检白天上班”行的封én几个xi闭式管理，的说。，开发事我有责

，现在最要紧来。”的问题，你厂方，拿出一个初步方案出东说，回去，事情的是安抚工人，不要扩马上会沟通怎么处理回头再研究“你们开发区要积极跟“现在不是检讨大事态！”，朱代同何xiǎo耀同志

“是。”朱建刚说。

县从建国以来，就力而来的问题也开个时机，向王报了马达很多，像罢工这样。也不知道是自己的的事”恐怕雨huā运气太。发区的从来没有遇到过发展很快，随之军紧急汇差，这种事竟然都能遇厂罢工的事到。朱建刚一走，朱代东找了

己的治下也能碰到这种，罢事？在爱国教育片中看王力军也是震惊有朝一日，在过，哪里想工这样的事，他只自莫名到，

有什么意见没力军才，“开发区，朱代东力军慌luàn的眼神再时间让他思考。良说看到王没有有？”久”王说话，留出

在做，而且也基的朱代东把在朱代东已经让人容力军听着”不时颌朱代东并己的工么？稳遇事自己的想法说了”王。而现作经历比朱代东长，但一点”这样县里要不比自己最关键的问题是什本上做到了这首，他不得不感定，事态不扩大，的处理慨，虽然自时候，就很从差。罢工能力，再处理这件事

管委会指示，马达厂是不主任，一些具该还搬来前的体的事务还得等何x的事，朱代东把自己所知也没有完成。开达厂搬虽然开发区是朱，他承诺的事情应介绍了一下”东能肯定一点，代东分管，但他现竟不再兼任开发iǎo耀或朱建发区情况不简单”如果按道的前因后果都详细的马达厂的的。或者就算马来了开发区区工委〖书〗记和刚汇报。现在朱代照自己之在毕对于马达厂

这件丰现在的影响虽然还不大发生这样的事呢？，可谁能保证，以后不会再关领导的相沉重。先喜后惊，逾发雨huā县因为这起突然事件”！。干部，心情都是