赵文兴压力很感受的压力来自老板，因为杨林求过他什么，可他依然到了一种让，这种压力很难说是并没有硬性地要他喘不过气来。大

司的待遇太好，可他们公，连他自己都有些汗颜。能为公司做出来的东西

的确，他敢混日但是赵文兴子，老板，以及他手下的可以肯定，如果他可以不管不顾地就敢立刻换掉他这帮程序员！混日子，似乎老板也不会说什么。

一个绝大多数人说，公司羡慕。在很多贸易公司百块工资的时候，高薪自不用城足以让能看在眼里，待遇的五平常的事情。的盈利大他们的之高在滨海这个二线小白领月领着一千月薪过三千也只是很伙儿都

家务。公里的地不管是距离公司不到一安排了理，几乎不用他们做任何宿舍，不仅如，只要在众音上班，在工方，公司也给此，还有专门的保洁负责打扫和整不是本地的员

架才让整个儿程序设条件下，老大安排计顺利地进行了下来的任务，他们却是，在这种优渥的还是靠老大给出的框干的稀烂，最终下去。可

咱们最近这活把技术部所有的“一起，尽会儿已经是夜里十点了。同事都喊到了，而是儿干的实在难看……一线大城市也不落，不用我说，咱们公诸位，情况就司的待遇就是放在那些走是这么个情况管，这下成，但”这天下班之后，赵文兴没有急着

有必要应该怎么干。”我个人咱们看一起商议商议这活不是杨总的意思，纯属儿行为，我觉得到一起，我，今天把大伙儿叫“你们不用这么

们将面对什么大伙儿的，如不了问题，那么我赵文兴叹了口气道：“说白了，公司想过果我们解决请我们来，是解决问题没有？”

尽皆默然无语。此言一出，一众程序员

们岂能不知道？他道理

奇开始运营之前进入众音的这些人，大部分都是传。

绩。辉煌成也亲眼见证了公司一路走来所创造出的

意。仅甚至不仅是满对于这份公司，他们是满意的，

业松，福利待遇更优的。渥毕竟，在滨海的同类企里，还没有任何一家比众音的薪水更高，环境更宽

文兴话里的意思。可是，他们很清楚赵

儿干好了，是他们分内也没有任何话好们踢出去，他们干好的人过来进而将，如果干不重新找能好……那么老板的事情他活讲。

，根本们德不配位！这不是公司就是他卸磨杀驴，也不是公司不近人情

的现实。实力不够就要面对被淘汰

达到他们的阈值？过在众音工作的经历，本身的阈值就众音，再让他们去别的待遇能不能员工的关照之后，并已经被拔的的地方找份工作，新工享受到了它对但有很高了，如果离开了作

里都没有底。所有人心

也有数，如我透了个底儿，这些果还想继续在公司有一些新同事进来从京城、沪市高薪挖，人家给过来的，一部干下去的近期还会法怎么提高一下了分是名校的应届毕业生，人家是什么实，就得想想办部的同事通知我，一部分是“今天下午，人事。”新人力我想不用我说大家心里

思我们”辛伟说道。“老大，您的意都明白，您就说！我们怎么干吧

赵文兴没有搭辛伟的茬，而是把目光投向了其他人。“大家什么意思？”

着纷纷点头，表示人面面相觑片刻唯赵文兴马首是瞻在坐的十几。，接号

“既然大伙儿都有同样的心思，那我也就强明说了。我虽然暂来不来凑！”赵文兴的意思就时间部，但就技术层面很明确，以后，加班力，可能我实可能就是常态化了。够，那我领技术说我也不见得比大伙儿就

但同样一件事，互联网以及编程的伙儿都差不多，可能技术水平，大，力求做到完美我们可以。慢慢做比不上那些大拿，

司在很早之前就已公经纪稍大的程序员能过的公司不同。音跟其他他们所供职不会亏待的。有一些年表明了态度，对于员工，公司是很明显地感觉出众绝对

企业文化，众音些大员工灌输什么所谓的虽然众音如今的规模公司一般跟就没有企业文化。并不小，可它不像那

来公司上班，那钱这个基础就在一次全体早之前杨林怀，任何理想和是为了赚钱的，别扯很情怀都是建立在赚员工会议上说过，员工上的。想，什么情什么理

台，它工赚钱的平，那就是解点对员工的要求也只有一也做到了。而它众音给员决公司的问题。

中层领导，不会指自杨林往下到众音的责员工。从来都

了。可这些程序始扩大招聘规模就已员清楚，公经是对他们最大的不满司开

在这种情况下，他们自危？人人岂能不

兴把他们召集一起，给他们指了一赵文条路。到

技术可。提升，姿态却是一定要摆出来的以慢慢

如果明明还一副无所，谓的样子，那知道自己的实力达不们自己。到头来难看的只能是他到公司的要求

作没有上班族最做完，不加班还能怎么办？头疼的就是加班，可工

伙儿统一了思想，赵文为第二天还得因气，直接招呼大伙儿一起宵夜。，还得继续战斗，也就酒水。上班兴松了一口见大没点

凌晨。了已经快，完也但即便这样等这顿饭吃

的要好，没有人条信息：“情况宿舍的路上，赵文闹幺蛾子。”比预想兴给杨林发了一在回

信息。为杨林他原以时间回了他的已经睡了，却没想到杨林根本就没休息，第一

“思想都统一起来了？”

“嗯！斗志满满。”

效。，我遇就没动力，公司待“这就好。没压力摆在音可不，新来的人你继续带着这儿，众闲人，这次你做的不错要看到成”会养

”“保证完成任务。

不是杨林赵文兴说这过是托词。的意思，那也不

技术部的这些人实力漠，自家也就这样了，但从杨个互联网的荒林知道滨海就是做的一步。内部挖潜则是必须要

部说啥都没用。果技术不能拧成一股，如绳

该开始有些发涨的眉心，安内启动了话，杨林揉了揉算是达成了，下一步也……放下电