？人脉
众人都有些不明所以。
口气。李石不由得默默地叹了
整体还比较让人满意恳。自己这群员工，干活踏实、勤勤恳
入思考这方面，一个水平线上远了，根本不在同。腾达的员工简直差的太在可就是跟发散思维、深
距，李石自己也跟裴达集团有差本和腾总有差距。这也没办法，毕竟富晖资
慢教、慢慢带。这事也急不得，只能慢
是什么？看项李石解释道：“做投资最重要的目的眼光。”
，靠你对最新商“看项目的眼靠你认识的人。”光靠什么？业模式的了解和领悟
他多交流、多算是你投资能力的一部干脆的项目，这也直接去投他或者学习，分。”“如果你认识一位商业天才，那么跟
总是闷头做这些的人脉，也是必须要的事情。”们不要多动脑、多思考，拓展“我一直强调，你自己重复劳动，要做
哪是随随便便就“但是这种人才能接触到的？”
“现在我问你旅都是些什么期、第二期，第一行人？”们，受苦
们中的大部分人对众人不。由得面面相觑，他此还真的不清楚
目前为止，，到湿的直播。受苦旅行并因为都是来自于三个没有刻意地宣传过这些片、纪录片，以及乔老受苦旅行的了解传所有人对方面：孟畅之前拍的宣
的身份，很多部的普通员工而已。前两期标明他们，但上边也没人也的成员们确实出镜了点，都以为他们就是没有深究这一腾达内
但还是有人知道的。
行的所有人都是腾达各，还有抽奖抽个部门的负责人，第二批重大贡献的外部出来的对腾达有过的要求关注受苦旅门人士，比如阮光之前那个一直按照李石建和乔老湿。”受苦旅行除了各部说道：“第一批受苦旅行的员工举手负责人之外
点了点头：“所以，你们？”李石明白了吗
愣了一会儿之后众人，纷纷恍然大悟。
原来如此！
的“人脉”啊！这就是李总所说
大的人说法，裴总就是李总最裴总是商业奇才，而么按照“人脉”的的那些投，那资全都是跟着裴总投的脉了。李总最成功
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
都羡慕李总能跟裴这种线，总牵上无脑跟投的做法，换个人来一样没问题。也有人说就李总所以很多人
，让会议室可以说是振聋发聩总今天的一番话但李的众人意识到了自己之前陷入的巨大误区。
脉，这本！能找到有用的人力的一部分啊身也是投资能
大家还没完全只看到了李总跟着跟投，可又有谁看到看到了腾达的潜力、瞻性呢？裴总无脑李总在腾达发展起来之前就已经友谊的这种前并和裴总建立了深厚
部门的负责人呢？级，但是如果那个层不到裴总的能接触到腾达各个普通人确实够
得的信任。这些负责人个个都能独，把本部门的业务做风生水起，深受裴总当一面
他们的思维方式，聊跟他们聊聊看法，这不也是受益匪一聊对目前流行的商业浅吗？天投资他们，但模式的，了解一下虽说不能直接
接的业务层面的往来。资本的这些人是绝对接触况，富晖不到腾达各部门的负责人的，因为没有直按照一般情
，人家干嘛要跟你聊？不可能了，你私下里联系就更是谁啊
不一样了。但在受苦旅行这个地方可就
，自然而然地的时能玩手候机，休都是受苦两个月，期间只能聊天，、一起受苦，又不话题息再加上有足够多的共同就熟了。一起训练大家就
说了，会给苦供更多交流的途径行者们建群提行的公告上还更何况受苦旅。
大家一来经得住考验。苦的，这友谊相对都是一起受过是那种点头之交、泛泛之交，比较二去，这不吗？而且还不就认识了
能部门的负责人建立这种联系，那当然是如果啊！跟腾达各一件大好事
负责人受行，这苦了，但保不齐裴总还虽说第一期已经有很第二次参加受全有可能。苦旅完多会安排他们再
只此一次。当然，也有可能
安干员工，值的。下来肯定也会继续门的负责人全能跟这但按照目前的情况些人牵上来看，即使腾达各部同样也是很有价排各线部门的负责人候选、骨都安排了一个遍，接
股就变成负责人了呢？这么快，说不定某天这个潜力腾达各部门的人员变动
报名早，腾达偏高层、偏核心的员工，报名晚了，说就越是能工了。到的就是不定而且再往深触到了想，越是一些普通员遇接
几期，人脉价值就这虽然也有一定的人脉价值，但相比大大减弱了，不是很划算。于最开始的
很多人终于理解了李石的高瞻远瞩。
公司骨干员工的一种种栽培啊福利，一！这无疑是对自家
当然，这些之后，也能费点心。在的好处，李石也能少为富晖资本带来实实在干员工成长起来骨
两万块钱说，作为老板愿意掏李总还真道了，、相当厚没说错，这确实是为了以及每人薪假，这也确实钱，贴上两个月的带但不管怎么是大手笔大家好。
纷纷举手。想通了这一层之后，在场的人立刻
去！“我”
”“我也愿意去！
说公司给带别薪要允许请两个月意去的。的假，那么也会有人愿假和补贴了，就算公司不给补贴，只
是为了人脉，为了以后的职业发展！次要的，锻炼精神也毕竟受苦是是次要的，关键
也买不到。来说，来真不算贵要是这么一想的话，区的，掏钱资公司上班的人，因为人脉是无价区五万块钱对这些在投
到众人全都由得露出了笑石也不容。看，李踊跃举手
富晖资本的骨干员工，一个的都还不算太蠢，很好，这些人毕竟是个一点就透。
“好，既然如此，人力尽快出个名单报名吧，报名越早，这五部价万块钱就花得越有值。”
……
苦旅行特训基地。此同与时，受
夺第一名而获息时间得了短暂的得了机众人获的特权。玩手刚刚结束训练的休，姚波因为攀岩勇
手机的特权都会被他给所有人抢走。也在要不是特故意让着别人里面最专业的，情理之中，毕竟他是，估计每次玩这
姚波玩手机流露出羡慕看着眼光。的样子，众人纷纷的
报名了！”下消息，突然精神开放刷了一开果然是去办一振：“包旭之前离姚波事了，受苦旅行终于
“我这就给的人来受苦旅行团人力部发一条消息，让他们安排我们公司建一下！”
光有现朱小策、郝云等腾达员工看他，姚波就发点怪怪的。一说出口的眼这话刚
人啊！这么受苦的施于”不欲、勿轻咳两声之后说地方你忍心让手下人乔梁显然是良心未泯，来吗？道：“姚总，己所
姚波很是诧异：“怎么个地方挺好的啊！”受苦了？我觉得这
年攀岩了，但是的，训练日程安排得“虽然我早就玩挺规范得还也非常合理啊。”过很多这个地方教
该多组织组织！”健身服饰和营业务本来就“我们金鼎集团的主个一个的都不健身、不工们一过去吗能说得饮料，结果员是锻炼，这？这种活动就
“苦旅行这边不怎么挺贵精神，挺斗的三百，来受的课程本来也划算的嘛！”仅能学攀岩，还有各种也得两助于培养艰苦奋的，一个小时的私教课野外生存活动的锻炼，有我算了算，攀岩
“再说了，我都以身作则了，他不来？”有什么理由们
无言。乔梁哑口听完姚波的这番话，
不同的动机……心的，他，而且在受苦旅行姚波已经以身作则了，确实啊公司的员工，跟自家安排这边玩得还挺开包旭完全是出于
工自愿报名，应该也受姚波让我们员且有人想来的。你看。”官方认证的内容，就算继续说道：“而苦旅行还有这么多的会
，一边把受苦旅行的公告内容给乔梁看。姚波一边说着
我去……苦”乔梁愣了：“有各种福利？者称号？还行
他突然觉得，似乎也不是那么受苦了。受苦旅行
能没苦，那我可作为一个游戏玩家来是跟我说全我可就不困了啊！成就，说升级的事，那什么兴趣；但要说，你跟我说受
因复苏了的基家，可在骨子里乔梁感觉，突然充满了动力。自己作为一个游戏玩
“苦行，可不就是为他量身打造的么？者”这个称号
，会记录本期的成绩，但是看到这里边有一条乔梁又慌了。
加一行小字“会给的吧！自己的苦行者称号后边到时候该不第二期垫底成员”之类
誉了，完全就是丢人那这个称号可就不是荣了啊！
有详细的说明，写清能接受一些，评“优秀事情并没后者在心理上就当然，公告。上对于“记录成绩”这让人更”、“卓越”之类楚名次算是记录个的称号也算是记录，
。得自己必须得努力了但不管怎么说，乔梁觉
垫底的下旅行，怎么也不能落个场啊！来一趟受苦
名已经报满，就听到恼地说道：“哎呀！报啊！”给自己了乔梁这边正在姚波懊加油打气呢
边十几个人，就已“金鼎集团这才报了经满了？”
”“没想到网友们一个个嫌这嫌那一个比一个踊跃。，真报名的时候
报吧。”我报名尽可能等下一期了，能多“算了，只力部门留意一下，下次让人
爆满了，足以见得受苦姚波感到很是惋惜，200人的名额这旅行的受欢迎程度。才刚过去几个小时就
还是下手慢了啊！
“”不光是他人已经报满了？，也感到非常诧姚波，包括乔异。梁在内的其
是朱小策等人，感觉自己的三观都被震惊了。尤其
免费也不开放报名的话，别旭搞出来折磨人的，分人都觉得这个会有人来啊？受苦旅行单纯是包如果真就算因为腾达内部大部说是收费五万了，
容，才支持了这个产业。裴总多半是出于对包旭的溺爱和纵
？人报名竟然这么踊跃可现在看来，外面的
，也做成了一种全难道说……裴总真的看新的商业模式？背后的商业到了受苦旅行人的项目价值？把包旭拿来折磨
力吗？这就是商业之神的魅难道