人脉？
都有些不明所以。众人
口气。默地叹了李石不由得默
勤勤恳恳。自己这群员体还比较让人满意，干活踏实、工整
差的太远了，个发散思维、深水平线上。可就是在的员工简直入根本不思考这方面，跟腾达在同一
富晖资本这也没办法，毕竟和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
带。这事也急得，只能慢慢教、慢慢不
是什么？看项目的做投资最重要的李石解释道：“眼光。”
“看项目的业模式的了解和领悟眼光靠什么？靠你对。”最新商，靠你认识的人
认识一位商业天才，的一部分多他的项目，这也算是那么跟他多交流、。”学习，或者干脆直“如果你接去投你投资能力
必须“我一直强调，你们不复劳动，要的事情。”要做自己的人脉，也是多动脑、多思考，拓展要总是闷头做这些重
接触“但是这种人才哪是随随便便就能到的？”
？”二期，都“现在我问你们一期、第，受苦旅行第是些什么人
对此还们众人真的不中的大部分人清楚。不由得面面相觑，他
直播。因为受苦旅行并没有孟畅之前拍刻意地宣传过这些，的了解都是来自于三个有人对受苦旅行面：以及乔老湿的到目前为止的宣传片、纪录片，，所方
没有深究这一点，都以前，很多标明他们的身份普通员工而已。边也没人也为但上们就是腾达内部的两期的成员们确实出镜了，他
还是有人知道的。但
受苦旅所有人都献的外部人士，是腾达各个部有抽按照李石的要求关注比如阮光建和乔老湿道之前那个一直奖抽出来的的员工举手说受苦旅行对腾达有过重大贡。”行除了各部门的负责人，第二批门负责人之外，还：“第一批受苦旅行的
“所以，你们明白了吗？”李石点了点头：
后，纷纷恍然大悟。会儿之众人愣了一
原来如此！
的“人说这就是李总所脉”啊！
那么按照“人脉”商业奇才裴总是的说法总就是李总最大的，而李总最成功的那些，裴跟着裴总投的，人脉了。投资全都是
到的？但裴总的层次，哪是一般人能接触
个人来一样没问李总这种无脑所以很多人都跟投的做法，换上线，也有人说就题。羡慕李总能跟裴总牵
但了自己之是振聋发聩，前陷入的巨大误区让会议室的众人意识到可以说李总。今天的一番话
到人脉，这本有用的身也是投资能力的一部分啊！能找
谁看到李总在腾达还没完全发展起来之谊的这种前裴总无脑跟投，可又有前就已经看立了深厚友大家只看到了李总跟着到了腾达的潜力、并和裴总建瞻性呢？
呢人确实够不到层腾达各个部门的负责人级，但是如果能接触到？普通裴总的那个
的业务做得风生水起，负责人个个都能独当一面，把本部门。深受裴总的信任这些
接投资他们，虽说不能直的聊聊天，了解一下一聊对目前流行但式，聊跟他们看法，这不他们的思维方？匪浅吗也是受益商业模式的
务层面的往部门的负责来。按照一般情况，富晖资本的这些人是绝对接业人的，因为没触不到腾达各有直接的
更嘛要跟不可能了，你是谁啊，人家干里联系就你聊？私下
样了。在受苦旅行这个地方可但就不一
，休息的时候就只，期间一起训练、月一起受苦，又不能玩手能聊天，再加上有足够多的共同话题，。大家都是受苦两个自机然而然地就熟了
途上还说了，会给苦径。多交流的更何况受苦旅行的公告行者们建群提供更
点头的，这友谊相这不就对比较经得住考验一来二去，那种是一起受过苦。泛泛之交，大家都之交、认识了吗？而且还不是
负责系，那当然是一件大好事种联人建立这啊！如果能跟腾达各部门的
苦旅行，这完全有可能。不齐裴总还会安排他们再第二次参加受负责人受苦了，但保虽说第一期已经有很多
，也有可能当然只此一次。
但按照目达各部门的前的情况来看，即使腾门的负责人候选、骨干肯定也会继续安排各部负责人全是很有价能跟这些人牵上线同样也员工，了一个遍，接下来值的。都安排
力股就变成负责人了呢？门的人员变动这么快，说不定某天这个潜腾达各部
些普通员工了。员工，报名晚了是而且再往深了想，越，说触到腾不定遇到的就是一报名早，就越是能接达偏高层、偏核心的
期于最开始的这几虽然也有就大大减弱了，不是一定的人脉价值，但相比很划算。，人脉价值
终于理解很多人了李石的高瞻远瞩。
这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利，一种栽培啊！
。长起来之后，也在在的好处能为富晖资本带来实实当然，这些骨干员工成，李石也能少费点心
相当厚道了但不管确实是大手笔、的带薪假以及每人两万块钱，，李总还真没说怎么说，作为了大家好。错，这确实是为老板愿意掏钱，贴上两个月这也
想通了这一层之后纷举手。，在场的人立刻纷
”“我去！
“我也愿意去！”
那么也会别说公司给，只要允许请两个月的假，就有人愿意去的。带薪假和补贴了，补贴算公司不给
毕竟次要的，关键是为了人，锻炼精神受苦是次要的展！脉，为了以后的职业发也是
班的人些在投资公司上不到。要是这么一想的话，区区五万块钱对这来说，来真不算贵，因为人脉是无价的，掏钱也买
众人全不由得露出了笑容。也都踊跃举手，李石看到
很好，这些的骨干员工，一算太蠢，一点就透。都还不资本个个的人毕竟是富晖
“好，既然如此值。”吧，报名越早，这五有价万块钱就花得越力部尽快出个名单报名，人
……
苦旅行特训基时，受地。与此同
第一，姚波因为攀岩勇夺刚刚结束训练的众了人获得的休息时间短暂名而获得了玩手机的特权。
，估计每次玩专业的，要不是特抢走。手机的人故意让着别特权都会被他给毕竟他是所有人里面最这也在情理之中，
子，众人纷纷流露出眼光。慕的羡看着姚波玩手机的样
终离开果然是去办事神一振：“包旭之前了，受苦旅行于开放报名了！”一下消息，突然精姚波刷了
安排我一条团建一下！”们公消司的人来受苦旅行息，让他们“我这就给人力部发
这话刚姚波等腾达员工看他的眼一说出口，就发现朱小策、郝云光有点怪怪的。
道：“姚总，己所不欲两是良心未泯，轻咳你忍心让手下人来吗、勿施于人啊！这么乔梁显然？”苦的地方声之后说受
姚波很是诧异得这个地方挺好”：“怎么受苦了？我觉的啊！
合理啊。”排得也非常我早地方教得还挺规范虽然就玩过很多年攀岩了，但是这个的，训练日程安“
本来就都不健身、不锻炼就该多组织组织！，结果员工们”，这能说得过去集鼎吗？这种“我们金活动一个一个的团的主营业务是健身服饰和饮料
算的嘛！”精神，挺划挺贵的，一个小时的不仅能学攀岩，还有各“我算了算，攀，来受苦旅行岩的课程本来也炼，助于培养艰苦奋斗这边有两三百种野外生存活动的锻私教课怎么也得的
理由不来？”“再说了，我都以身作则了，他们有什么
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
是出玩得还挺开心的，他安于不同的员工，跟包排自家公司的动机……确实啊，姚波已经以旭完全苦旅行这边身作则了，而且在受
说员工自愿报名，应该也会有道：“而且受苦旅行姚波继续就算让我们还有这么人想来的。你看。”多的官方认证的内容，
乔梁看。姚波一边说着，一边把受苦旅容给行的公告内
乔梁愣了：“苦行利？我去……”者称号？还有各种福
也不是那么受苦了似乎。他突然觉得，受苦旅行
，说升级的事，全作为一个了啊！那我可就不困么兴趣；但要是跟我说我说受苦，那游戏玩家来说，你跟我可能没什成就
因复苏了，突然充满了作为一个游戏玩家，乔梁感觉自己可在骨子里的基动力。
打造的么？，可不就是为他量身“苦行者”这个称号
但边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。是看到这里
时候该不会给号后边加一到行小字“第二期垫苦行者称底成员”之类的吧！自己的
那这个称号可就完全就是丢不是荣誉了，人了啊！
心理上绩”这个事情并没，写清楚名次让人更算是记录，就录，后者在“记录成卓越”之类的称号能接受一些。评“优秀”、“当然，公告上对有详细的说明也算是记于
么说，乔梁觉得自。怎己必须得努力了但不管
底的下场啊！怎么也不能落个垫苦旅行，来一趟受
满了啊乔梁这边正在给！”自己加油打气地说道：“哎呀！报名已经报呢，就听到姚波懊恼
集团这边才报了十几？”“金鼎个人，就已经满了
个嫌这嫌那，真报名的“没想到网友们一个跃。”时候一个比一个踊
多报吧。”一下，下了，我让人力部门留意报次名尽可能“算了，只能等下一期
才刚过去受欢迎程波感到很是惋惜姚，足以见得受苦几个小时就爆满了度。旅行的，200人的名额这
！手慢了啊还是下
”不光经报满了？姚波，包括乔是“已感到非常诧异。梁在内的其他人，也
惊了。被震三观都尤其是朱小策等人，感觉自己的
因为腾达五万了，就算免费折磨人的，如果真开放行单纯是包旭搞出来都觉得这个受苦旅报名的话，别说是收费也不会有人来啊？内部大部分人
裴总多半是出于业。纵容，才支持了这个产对包旭的溺爱和
？竟然这可现在看来，外面的人报名么踊跃
了受苦的项目，也做成了旅行背后的商一种全新的商业模式？包旭拿来折磨人说道裴总真的看到业价值？把难……
之神的魅力吗是商业难道这就？