人脉？
人都众有些不明所以。
得默默地叹了李石不由口气。
工整体还比较让人满自己这群员、勤勤恳恳。意，干活踏实
平线上。水的员工简直差的太可就是在发散思维、腾达远了，根本不在同一个深入思考这方面，跟
距。这也没差距，李石自己也跟裴总有差达集团有竟富晖资本和腾办法，毕
。这事也急不得，只能慢带、慢慢慢教
么？看”项目的眼光。要的是什石解释道：“做投资最重李
领悟，靠“看项目的眼光靠你认识的人。”什么？靠你对最新商业模式的了解和
一位商业天“如果你认识多交流、多学资能力目，这也算是他的项的一部分。”干脆直接去投你投习，或者才，那么跟他
须要做的事做自己动脑、多思考，拓展的人脉，也是必“不要总是闷头情。”这些重复劳动，要多我一直强调，你们
随随便便就“但是这种人才哪是”触到的？能接
第二期，都是些什么人？”苦旅行第一期、“现在我问你们，受
人对此还真的不清楚。众人不由得面面相觑，他们中的大部分
了解都是来自于三个为因为止，所有人对受刻意地、纪录片，以及乔老湿的直播。受苦旅行并没有：孟畅之前拍的宣传片些，到目前苦旅行的方面宣传过这
部的普实出镜了，但上边也没标明他们的他们就是腾达内一点，都以为究这有深身份，很多人也没前两期的成员们确通员工而已。
但还是有人知道的。
有抽奖抽人都是腾达各的出比如阮光建和乔老湿员工举手个部门的批受苦旅行除了各部负责人，门负责人之外，还献的外部人士，的要求关注受苦旅行来的对腾达有过重大贡第二说道：“第一。”批受苦旅行的所有之前那个一直按照李石
点了所以，李石你们明白了吗点头：“？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
脉”啊！这就是李总所说的“人
李总最大的人脉裴总是商业奇才，而李了脉”的说法，裴总就是。总最成功的那，那么按照“人全都是跟着裴总投的些投资
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
所以很多人都种无脑跟投的做人来一样羡慕李总能也有人说就李总这跟裴总牵上线，法没，换个问题。
但李室的众人意识到了自己之前陷入的巨总今天的一番会议话可以说是振聋发聩大误区。，让
的能找到有！用的人脉，这本身一部分啊也是投资能力
总并和裴总建立了深厚友大家只看到了李？跟着裴总就已经看到了腾谁看到李总在腾还没完全发展起来之前达的潜力、前瞻性呢达谊的这种无脑跟投，可又有
普通人确实够不到裴的那个层级，但是如果能接触到腾达各个部门的负责人呢？总
受裴总务做得风生水起，深都能独当一面，的信这些负责人个个任。把本部门的业
目前流行他们聊聊匪浅吗？的商业模式的看法，这不也是受益虽说不能资他们，但跟天，了解一下他们的直接投思维方式，聊一聊对
况，富晖资本来。是绝对接触不到腾达各没有直接的业务层面部门的负责人的，因为的这些人按照一般情的往
人家干嘛要跟你聊？能了，你是谁啊，私下里联系就更不可
了。个地方可就不一样但在受苦旅行这
再加上有足够多候就只能聊天，月，期间一起训练、一地就熟了。大家都是受苦两个时起受苦，的共同话题，自然而然又不能玩手机，休息的
更何提供更多交流的途径公告上还说了，会给苦况受苦旅行的。行者们建群
这友谊相对比较经得住，大家都是一起还那种点头之交、泛泛之一来二考验。交不是识了吗？而且受过苦的，去，这不就认
部如果能跟腾达各当然是！联系，那门的负责人建立这种一件大好事啊
已经有很多负责人受苦旅行，这完全有可虽说第一期次参加受苦能。安排他们再第二了，但保不齐裴总还会
当然，也有可能只此一次。
门的价值的情况来看，使腾达各部门的负责全都安排下来肯定也会继人人即续安排各工，能跟这些了一个遍，接的。但按照目前牵上线同样也是很有负责人候选、部骨干员
就变成负责人了腾达各部门的人员变天这个潜力股某说不定呢？动这么快，
了，说层、名是报名早，就偏核心的员工，报越是能接触到腾达偏高晚不定遇到而且再往深了想，越工了。的就是一些普通员
脉价值，但相比于最开一定的人这几始的期，人脉价虽然也有。是很划算值就大大减弱了，不
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
这无疑是！对自家公司骨干员工的一种福利，一种栽培啊
工成长起来处，李石也能少费之后，也能为富晖资本当然，这些骨干员点心。带来实实在在的好
但不是为了大家好。月的带薪假以及每人两，贴上两个也确实万块钱，这相当厚道了，李总是大手笔、还真没说错，这确实管怎么说，作为老板愿意掏钱
想通了这一层之后，在场的人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
两补贴，只要允许请意去的。了，就算公司不给别说公司给带薪假个月的假，那么也会有人愿和补贴
了以后的职业发展！关键是为了人脉，是次要的是次毕竟受苦为，要的，锻炼精神也
么一想的话，区区五万要是这来真不算贵，因为块钱对这些在投资公买不到。人脉是无价的，掏钱也司上班的人来说，
也不由得露出了笑容看到众人全都踊。跃举手，李石
些人毕本的骨干员太蠢，一点就透工，一个个的都还不算。竟是富晖资很好，这
名单报名吧，报名越好，既然钱就花得越有价值。”如此，这五万块早，人力部尽快出个“
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的特刚刚结束权。训练的众人获得了短暂的休息时间，
人里面最专业要不是特故意让着别，估计每次玩手机的，人的特权都会被他给抢这也在情理之中，毕竟他是所有走。
，众人纷纷流露出羡慕的眼光。看着姚波玩手机的样子
”去办事了，受苦旅消息，突然精神一振：“包波刷了一行终于开放报名了！下旭之前离开果然是姚
条旅行团建一下！”消息，让他们安排我们公司的人来受苦“我这就给人力部发一
达员工看他这、郝云等腾出口，姚波就发现的眼光有点怪怪的。朱小策话刚一说
勿施于人啊！这么受苦乔梁显然是良心未泯下人来吗？之后说道：“姚总，的地方你忍心让手”，轻咳两声己所不欲、
“怎么受苦了？我觉得姚波很是诧异：这个地方挺好的啊！”
了，但很多年攀岩“虽然我早就玩过得还挺规范的，训练日程安排得也非是这个地方教常合理啊。”
是健动团的主营金鼎集就该多组织组织！”业务本来就的都不健身、能说得过去吗？这种活身服饰和饮料，结果不锻炼，这“我们员工们一个一个
有助于培养艰苦奋这边不仅能学攀算了算，攀岩的嘛！”的锻斗的精神，挺划算的么也得两三百，旅行岩，还个小时的私教课怎来受苦有各种野外生存活动炼，“我课程本来也挺贵的，一
都以身作则了，他们有什不来？”么理由“再说了，我
口无姚波的这番话听完言。，乔梁哑
经以身作则了，而自家公司的员工，旭挺开…还跟包心的，完全是出于不同的动机他安排确实啊，姚波已…且在受苦旅行这边玩得
姚。”就算让我们员工自愿认证的内容，方想来的。你看人多的官报名，应该也会有行还有这么波继续说道：“而且受苦旅
乔梁看。姚波一边说着，一边把受苦旅告内容给行的公
？我去……”“苦行者乔梁愣称号？还有各种福利了：
行似乎也不是那么受苦了他突然觉受苦旅。得，
；但要是跟我说全成就能没什么苦，那我，说升级的事，那我可就不困了啊！说，你跟我说受可作为一个游兴趣戏玩家来
里的基，可在骨子，突然充满了因复苏了乔梁感觉自动力。己作为一个游戏玩家
“苦行者”这个称，可量身打造的么号不就是为？他
。但是看到这里边有一条期的成绩，乔梁又慌了，会记录本
底成员”之期垫类的吧！后边加一行小字“第二到时候该不会给自己的苦行者称号
了啊那这个称号可！就不是荣誉了，完全就是丢人
当然，公告上对于人更能接受一些并没有详细的说明，写清楚上就让名次算是记录，评“优是记录，后。“记录成绩”这者在心理个事情秀”、“卓越”之类的称号也算
但己必须得努力不管怎么说，乔梁觉得自了。
，怎么也不能落个垫底来一趟的下场啊！受苦旅行
气呢，就！”听到姚波懊恼呀！报给自己加油打地说道：“哎在乔梁这边正名已经报满了啊
了十几个“金鼎集团这边才报经满了？”人，就已
的时候一个比一个踊跃“没想到网友们一个那，真报名个嫌这嫌。”
期了，我让人力部留意一下，下次报名尽“算了，只能等下一门。”可能多报吧
的名额这才刚过去几个小时就爆满了姚度。波感到很是惋惜，2受欢迎程以见得受苦旅行的00人，足
还是下手慢了啊！
。也“已经报满了？”不光是姚波，包他人，感到的其非常诧异括乔梁在内
被震惊了。尤自己的三观都其是朱小策等人，感觉
分人都觉得这个受苦旅纯是包旭搞出说是收费五万了，就开放报名的话，别如果真腾达内部大部来折磨人的，算免费也不会有人来啊？行单因为
总多半是容，才支持了出于对包旭的溺爱和纵裴这个产业。
然这，外面的人报名竟么踊跃？可现在看来
真做成了一商业模式？种全新的……裴总行背后的把包旭的看到了受苦旅难道说拿来折磨人的项目，也商业价值？
业之神的魅力吗？难道这就是商