人脉？
众人都有些不明所以。
叹了口气。李石不由得默默地
人满意，自己这群员工整体还比较让恳。干活踏实、勤勤恳
维、深入思考可就水平线上。这方面，是在发跟腾达的员工简直差的太远了散思，根本不在同一个
也没办法，跟裴总有差距。毕竟富距，李石自己也这晖资本和腾达集团有差
慢教、慢慢带。这事也急不得，只能慢
道：“做投资么？看项目的眼光。”李石解释的是什最重要
？靠你对最新商“看业模式的了项目的眼光靠什么解和领悟，靠你认识的人。”
的一部分跟他多交流、多学习，“如果你认识一位商业接去投他或者干脆直。”的项目，这也算是天才，那么你投资能力
事情。”复劳动，要多动脑、也是必须调，你们不要总是思考，拓展自己的闷头做这些重要做的多人脉，“我一直强
种人便“但是这就能接触到的？”才哪是随随便
、第二期，都是，受苦旅行第一期”什么人？“现在我问你们些
不清楚。面相觑，他人对此还真的众人不由得面们中的大部分
有刻意受苦旅行的了止，所有拍的宣传片、纪录地宣传过这些的直播。于三个方面：孟，到目前为以及乔老湿人对解都是来自片，因为受苦旅行并没畅之前
边也没标明他们的身份两期的成员们确实出镜了，但上前没有深究这一腾达内部的普通员工点，都以为他们就是而已。人也，很多
但还是有人知道的。
建和乔老湿。要求关注受苦部人士，比如阮光旅行的员工举手说道：”的对腾达有人，第二批前那个一直按照李石的之外，还有抽奖抽出来“第旅行除了各部门负责人受苦所有人都一批受苦旅行的是腾达各个部门的负责过重大贡献的外之
”李石点了点头：“所以，你们明白了吗？
众人愣了一悟。会儿之后，纷纷恍然大
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
就是李总最大的人脉了。裴总是”的说法，裴总资全都是跟着裴总投的，那么按照“人脉总最成功的那些投商业奇才，而李
触能接但裴总的层次，哪是人到的？一般
慕这种无脑跟投的做法所以很多人都羡，换个人来一样没问题。李总上线，也有人说就李总能跟裴总牵
会议室振聋发聩，让但李总今入的巨大误的众人意识到了自天的己之前陷区。一番话可以说是
，这本身也是投的一部分啊！能找到有用的人脉资能力
？发展起投裴总前瞻性呢跟了腾达的潜力、并和前就已经看到建立了深厚友谊的这种之跟着裴总无脑到李总在腾达还没完全，可又有谁看大家只看到了李总来
接触到腾达各个部门的负责人呢？是如果能实够普通人确那个层级，但到裴总的不
能独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任这些负责人个个都。
，了解的商业模式的看法，这不也是虽说不能直接投资他吗？们，但跟他们聊聊天式，聊一聊对目前流行受益匪浅方一下他们的思维
一般情况，富晖资本的这些人是接的业务层按照绝对接触不到腾责人的，因为没有直达各部门的负面的往来。
私下里联系就更不？可能了，你是谁啊，干嘛要跟你聊人家
地可就不一样了。但在受苦旅行这个方
都是。息的时候就只能聊天月受苦两个多的共同话题，自然起受苦，，期间一起训练、一大家又不能玩手机，休，再加上有足够而然地就熟了
更多交苦旅行的公告上还说了，会给苦行们建群提供。者流的途径更何况受
一来二去，这不就认识住考验。一起受过苦的，这友谊相对比较经得交，大家都是了吗？而、泛泛之且还不是那种点头之交
是一件大好事啊！门立这种联系，那人建如果能跟腾达各部的负责当然
安排他们再受苦了，期已经有很多负责人虽说第一但保不齐裴总还会全有可能完受苦旅行，这。第二次参加
，也有可当然能只此一次。
目前的情况来看，即使续安排各部门的负责人候选、腾达各的负责人全都安，接下排了一个遍但按照骨干员工，能跟这些价值的。部门来肯定也会继人牵上线同样也是很有
员变动这么快，说腾不定某天这个潜力股人了呢？达各部门的人就变成负责
而且再往深了员工了。的就是一些普通想，越是报名早名晚了，说不定层、偏核心的员工，报，就越是能接触到腾达偏高遇到
一定大大减弱比于最开始的虽然也有是很划算。了，不这几期，人脉价值就的人脉价值，但相
。石的高瞻远瞩很多人终于理解了李
这无疑是对自家公司骨干员工的一种福利，一种栽培啊！
当然，这些在在的好晖资本带来实实处，李石也能少费点心。骨干员工成长起来之后，也能为富
两万块钱，这也，贴上两但不管怎么说，作为老板愿意掏钱确实是大手笔、相是为了大家好。说错，这确实以及每人个月的带薪假当厚道了，李总还真没
想通了这一纷纷举手。层之后，在场的人立刻
“我去！”
我也愿意去！”“
有人愿意去的。带薪假和补贴个月的假，那么也会算公司不给补贴，了，就只要允许请两别说公司给
毕竟受苦是次职业发展！要的，关键是要的，锻炼精神也是次为了人脉，为了以后的
人脉，是无价的这些在投资公不到。，掏钱也买司上班的人来说来真不算贵，因为区区五万块钱对要是这么一想的话，
踊跃举手，李石看到众人全都。也不由得露出了笑容
竟是富晖资很好，这些人毕骨干员工，一个个的都还不算太蠢，一本的点就透。
花得越有价值。”单报名吧，报名越早，这五万块钱就如此，人力部尽快出个名“好，既然
……
特训基与此同时，受苦旅行地。
攀岩勇夺第一名而获得获了玩手机的得了短暂的休息时间，刚刚结束训练的众人。特权姚波因为
，要不是特的特权都会被他给，估计每次玩手机让着别人也在情理有人里面，毕竟他是故意最专业的走。这之中所抢
样子，众人纷的出羡慕的看着姚波玩手机。眼光纷流露
是去办事报名了！”包旭之前离开行终于开放了，受苦旅息，突然精神一果然姚波刷了一下消振：“
排我们公司就给团建一下！人力部发一条消息“我这，让他们安的人来受苦旅行”
怪怪的。发现策、郝云等腾达员工看他的眼光有点说出口，姚波就这话刚一朱小
勿方你忍心让手乔梁显然是良心未泯声之后说道：“姚总，己所不欲、，轻咳两下人来吗？”施于人啊！这么受苦的地
波好的啊受苦了？我觉得这个地方挺姚很是诧异：“怎么！”
范的，训练日程我早就玩过很多年合理啊。”也非常是这个地方教得还挺规安排得“虽然攀岩了，但
“我们金鼎集团的和饮料，结果，这能说得过去吗？这种员工们一个一个的都多组织组不健身、不锻炼织主营业务本来就是健！”身服饰活动就该
助于培两三百，来受苦旅行这边不仅能学攀岩，还有各种野外生存活动的锻炼，有，挺划算的嘛！”私“我算了算，攀岩奋斗的精养程本来也挺贵的教课怎么也得神的课艰苦，一个小时的
“再说了，我不来？”都以身作则了，他们有什么理由
口无言。听完姚波的这番话，乔梁哑
旭完全是出于不同的家公司的员的，他开心…，而且在受排自安动机…苦旅行这边玩得还挺确实啊，姚波则了已经以身作工，跟包
说道：“而且受苦”容，就算旅行还有这么多的官方认证的内让我们员工自愿报名，应姚波继续看。该也会有人想来的。你
受苦旅行的公告一边说着，一边把姚波内容给乔梁看。
种福利乔梁愣了：“苦行者？我称号？还有各去……”
是那么他苦旅行似乎也不突然觉受苦了。得，受
受苦，那我，那我可就不困了啊作为一个我说全成就，！游戏玩家来什么兴趣；但要是跟说，你跟我说能没说升级的事可
乔梁感觉自己动力。为一个游戏玩的基因复苏了，突然在骨子作里家，充满了可
苦行者”这个称号，可不就是“为他量身打造的么？
但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。
类的吧边加一行小字不会“第二期垫底成员到时候该给自己的苦行者称号后”之！
那这个称号！，完全就是丢人了啊可就不是荣誉了
之类的称号也算事情并没有详细，评“优秀”、“楚名次算是记录是个受一些。的说明当然，公记录，后者在心理上告上，写清就让人更能接卓越”对于“记录成绩”这
不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。但
来一趟受苦旅行，怎啊！么也不能落个垫底的下场
在给自己加了啊！道：边正“哎呀！报名已经报满”这，就听到姚波懊恼油打气呢乔梁地说
“金鼎集团这边才？”人，就已经满了报了十几个
，真报名的这嫌那时候一个比一个踊跃“没想到网友们一个个嫌。”
留期了，我让人力部门”能多报吧。“算了，只能等下一意一下，下次报名尽可
迎程度。过去几个小时就爆满的受欢波感到很是惋惜，200人了，足以见得受苦旅行的名额这才刚姚
还是下手慢了啊！
，包括乔也感到非常诧异。报满了“已经梁在内的其他人，？”不光是姚波
观都被震惊了。，感觉自己的三尤其是朱小策等人
达内部大部分人都觉得因为出来折磨人的，如果这个受苦旅了，就算免费也不会有人来啊？的话，别说是收费真开放报名腾搞五万行单纯是包旭
旭的溺爱和纵容，才支持了这个产业。裴总多半是出于对包
竟然这么踊跃？的人报名可现在看来，外面
苦旅行背？把包后的商业了受商业模式？看到也做成了一旭拿来难道说……裴总真的种全新的折磨人的项目，价值
难道这就是商业之神的？魅力吗