人脉？人
。众人都有些不明所以
李石不由得默默地叹了口气。
勤恳恳。满意自己这群员工整，干活踏实、勤体还比较让人
深入思就是一个水平线上。考这方面发散思维、可，跟腾达的员工简直差在的太远了，根本不在同
，李石自己也跟裴总有这也没办法，毕竟富晖资本和差距。腾达集团有差距
得，只能慢慢教、慢慢带。这事也急不
重要的是什李石解释道：“做投资么？看项目的眼光。”最
了解和领悟，靠你认识的人。”么？“看项目的眼光靠什靠你对最新商业模式的
力的一部分。也算是或者干脆直接去投他的你投资能项目，这他多交流、多学习，“如果你认识”一位商业天才，那么跟
己的人脉，也是必动脑、多思考，拓展自要总是闷头做须要做的事情。”要多重复劳动，“我一直强调，你们不这些
这种人才哪是“但是到的？”便就能接触随随便
二期，都是些旅行第一期、第什么人？”受苦“现在我问你们，
众人不由不清楚。还真的得面面相觑，他的大部分人对此们中
个方面：孟畅之前拍的所有人对受苦旅行因为受苦旅行为止，的了解都是来自于三有刻意地宣传过这些，到目前以及乔老湿的直播。宣传片并没，、纪录片
腾达内部的普通员为他们就是已。工而究这一点，都以深前两期的成员们，很多人也没有边也没标明他们的身份确实出镜了，但上
但还是有人知道的。
所有人都是腾达各个部门的负责人二批受苦人之外，还有抽受苦旅行的有过重大贡献的外部人士，比如阮光建要求关那个一直按照李石的老湿。”和乔奖抽出来之前的员工举手说道：旅行除了各部门负责，第的对腾达“第一批注受苦旅行
了白了吗？”点头：“所李石点以，你们明
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
“人脉”啊这就是李总所说！的
人脉”的说法，裴总就是李总最大的按照“的那些投资全都是跟人脉了。着裴总投的，那么总最成功裴总是商业奇才，而李
层次，哪但裴接触到的？是一般人能总的
慕李总能一样没问跟裴总牵上线换个人来都羡题。所以很多人无脑跟投，也有人说就李总这种的做法，
大误区。发聩，让会议室的众之前陷入的巨但李总今天的一番识到了自己可以说是振聋人意话
能力的一部脉，这本身也是投资分啊！能找到有用的人
、并和裴总建立了深大家只看到了李总跟着李总在腾达还没完全瞻性呢？看到裴前这种总无脑跟投，可又有谁发展起来厚友谊的腾达的潜力之前就已经看到了
裴总的人那个普通人确实够不到负责层级，但是如果能接触到腾达各个部门的呢？
得风生这些负责做一面，水起，深受裴总的业务把本部门人个个都能独当的信任。
的看法，这不也是受益天匪浅吗？解一下他们目前流行的商业模式，了说不能直接投资他，聊一聊对思维方式的们，但跟他们聊聊虽
人的务层面有直接的业责，因为没到腾达各触不按照一般情况，富晖部资本的这些人是绝对接的往来。门的负
你是谁啊，人家能了，干嘛要跟你聊？私下里联系就更不可
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
一起训练有足够多的的时大家都是受苦起受苦，又不能玩手两个月，机，休息、一天，再加候就只能聊期间上地就熟了。共同话题，自然而然
况受苦旅行的公告上还说途径。了，更何群提供更多交流的会给苦行者们建
且还不是那之交，点头之交、泛泛这友谊相对比较经识了吗？而大家都是一起受一来二去，这不得住考验。过苦的，种就认
达各部门的负责人建立当然是一件大好事啊！这种联系，那果能跟腾如
总还会安排他们再第二行，这完全责有可能。虽说第一期已经有很参加受苦旅多负次人受苦了，但保不齐裴
一次当然，也有可能只此。
门的负责人候选、骨干，即使腾达各部目前的情况来看员工，能跟这些人牵上但按照下来肯定门的负责人也会值的。线同样也是很有价继续安排各部全都安排了一个遍，接
成负责人了呢？动这潜力股就变腾达各部门的人员变快，说不定某天这个么
达偏高层、偏核心深了想，越是报名而且再往说不定早，就越普通员工了。是能接触到腾的员工，报名晚了，遇到的就是一些
于最开始的这几期，人值，但相比了，不是很划算。虽然也脉价值就大大减弱有一定的人脉价
很多人终于。理解了李石的高瞻远瞩
种福利，一种栽培疑是对自家公司啊！这无骨干员工的一
干员工成长起来之在当然，这后，也能为富晖资本带来些骨的实实好处，李石也能少费点心。在
大手笔、相当厚道了，意掏钱，贴上以及每人两万块钱确实是为说，作为老板愿了大家好。两个月的带薪假但不管怎么李总还真没说错，这，这也确实是
想通了手。立刻纷纷举这一层之后，在场的人
！“我去”
去！”“我也愿意
要允许请两个月的假，和补贴了，就算公司不给补贴，只别说公司给带薪假愿意去的。那么也会有人
发展！后的职业是次要的，关键是为了人脉，为了以毕竟受苦是次要的，锻炼精神也
脉是无价的，掏钱也公司上班要是这么一的人来说，来真不贵算想的话，区区五万买不到。块钱对这些在投资，因为人
看到众人全都踊跃举手，李石露出了笑容。也不由得
竟是富晖资本的骨干员工，一个很好，这些人毕，一点就透。个的都还不算太蠢
出个名单报名吧块钱就花得如此，人力部尽快越有价值“好，既然。”，报名越早，这五万
……
受苦旅与此同时，基地。行特训
特权。休息时间获得了短暂的为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的刚刚结束训练的众人，姚波因
毕竟他是所有人里业的，要不是特故意让着别计每次玩手他给抢走。面最专人，估理之中，这也在情机的特权都会被
，众人纷纷流露出羡慕看着的眼光。姚波玩手机的样子
：“包旭之前离开果然是去办姚波刷了一下消息，突然精神一振事了，受苦旅行终于开放报名了！”
司的人来受苦旅行息，让他们安排我们公这就给团建一下！”“我人力部发一条消
光有点怪怪的。这话刚工看他的眼小策、郝云等腾达员一说出口，姚波就发现朱
不欲、勿泯乔梁显然是良心未？”心让手下人来吗，轻咳两声之施于人啊！后说道：“姚总，己所这么受苦的地方你忍
了？我觉姚波很是诧异：得这个地方挺好的啊！”“怎么受苦
。”“虽然我岩了，但是的，训练这个地方教得还挺规范早就玩过很多年攀日程安排得也非常合理啊
能说得过去吗“我？这种活动就个的身服饰和饮料，结果员”是健该多组织组织！们都不健身、不锻炼，这主营业务本来就工们一个一金鼎集团的
课程本来也挺精神有助于培养艰苦奋斗的时行这的私教课怎么贵的，一个小外生存活动的锻炼，也得两三百，来受苦旅，挺划算的嘛！”“我算了算，攀岩的仅边不能学攀岩，还有各种野
“再说了，我都以身作则来？”了，他们有什么理由不
听完姚波的这番话，乔。梁哑口无言
公司的已经以身作则了，而机……安排自家确实啊，姚波员工，跟包旭挺开心的，他受苦旅行这边玩得还且在完全是出于不同的动
受苦的官方认证的内容也会有人想“而且愿报名，应该们员工自，就算让我旅行还有这么多姚波继续说道：来的。你看。”
。行的公告内容给乔梁看姚波一边说着，一边把受苦旅
乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福利？我去……”
，受苦旅行似乎也他突然觉得不是那么受苦了。
不游戏玩家来说困了啊！作能为你跟我说受苦，那我可兴趣；但要是跟可就没什么的一个我说全成就，说升级，事，那我
家，可在乔梁感基因复苏了，突然充满了动力。骨子里的觉自己作为一个游戏玩
“苦行者”这个称号不就是可为他量身打造的么？，
里边有一条，会记但是看到这录本期的成绩，乔梁又慌了。
该不后边加一行小字“到时候会给自己的苦行者称号垫底成员”之类的吧！第二期
完全就是丢人了啊！可就不是荣誉了，号那这个称
”、“受一详细的说明，卓越”之类的“记录成绩”算是记录，评“优秀些。能接写清楚名次告上对于者在心理上就让人更称号也算是记录，后这个事情并没有当然，公
了。但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力
的下场啊！，怎么也不能落个垫底来一趟受苦旅行
乔梁！报名已经这边正在给自己加油，就听到姚报满了啊！”道：“哎呀波懊恼地说打气呢
了？”了十几个人，就已经满“金鼎集团这边才报
”一个比一个踊“没想到网友这嫌那，真报名的时候跃。们一个个嫌
力部门留意多报吧。”“算了，只能一下，下次报名尽可等下一期了，我让人能
的受欢迎程度。很是惋惜，200人的小时就爆满了名额这才刚过去姚波感到，足以见得受苦旅行几个
还是下手慢了啊！
“已经乔梁在内的其他人，括报满了包也感到非常诧异。？”不光是姚波，
小策等人，感觉自己的尤其是朱被震惊了。三观都
说是收费五受苦旅行费也不会都觉得这个有人来万了，就算免啊？因部分人放报名的话，别为腾达内部大单纯是包旭搞出来折磨人的，如果真开
于对包旭的溺爱和纵容，总多半是出裴。产业才支持了这个
可现在看来，外面的人报名竟？然这么踊跃
难道说……裴总真的行背后的商业价值？的项目，也做成了一种商业模式？看到了受苦旅把包旭拿来折磨人全新的
道这就是商业之神的魅力吗？难