人脉？
众人都有些不明所以。
李石不默地叹了由得默口气。
自己这群员工整体还比恳。较让人满意，勤勤干活踏实、恳
跟腾达的员工简直差的思考这方。发散思维、深入不在同一个水平面，可就是在线上太远了，根本
这也没办法，毕竟富晖石自己也跟裴本和腾达集团有差距，李资总有差距。
得，只能慢慢教、慢慢带。这事也急不
李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光。”
最新商业模式的了解和。“看项目的眼光靠悟，什么？靠你对靠你认识的人领”
，或者直接去投干脆。”一部分能力的认识那么跟他多学习他的项目，这也算是你投资交流、多一位商业天才，“如果你
多动脑、多思是闷头做这些重复，也是必须考，拓展自己的人脉一直强调，要做的事情。”你们不要总劳动，要“我
随便便就到的？”“但是这种人才哪是随能接触
受苦旅行第一期、第二是些什么人？”期，都“现在我问你们，
们中的大由得面面相觑，他分人对此还真的不清楚。众部人不
有刻意地宣传过这片、纪录片，以及乔老孟畅之前拍的宣传了解都是来自于三因为受苦旅行并没个方面：苦旅行的些，到目前为止，所有湿的直播。人对受
期的成员们确实出镜他们就是腾达内部的们的身份，很了，但上边也没标明他多人也没有深究这前普通员工而已。一点，都以为两
但还是有人知道的。
腾达有过重大第二老湿。”批受“第贡献的外注受苦苦旅行除了一批受苦旅之前那个一直按照外，还有抽奖各部门负责人之部人士，比如阮光建李石的要旅行的员工举手说道：乔行的所有抽出来的对门的负责人，和求关人都是腾达各个部
李石：“所以，你们明白了吗？”点了点头
众了一会儿之后，纷纷恍人愣然大悟。
此！来如原
李总所说的这就是“人脉”啊！
总是商业裴的投的，那么跟着裴总人脉奇才，了。说法，裴总就是的那些投资全都是按照“人脉”的李总最大最成功而李总
是一般人能接触到的但裴总的层次，哪？
说就李牵上线，也有人脑跟投的做法，总这种无换个人来一样没问题。总能跟裴总所以很多人都羡慕李
巨大误区。聋发聩，让到了自己之前陷入的番话可以说是振会议室的众人意识但李总今天的一
是投资能力的一部分啊！这本身人脉，也能找到有用的
大家只看到就已经看到了腾了李总跟达的潜力、并有谁看到李总在腾达的这种前瞻性呢总无脑跟投，可又还没完全发展起来之前和裴总建立了深厚友谊着裴？
如果能接触到腾到裴总的那个层部门的负责人呢？普通人确实够不达各个级，但是
面，把本部门这些负责风生水起，深受裴人个个都能独当一的业务做得总的信任。
聊聊天，了解一下资他们，但跟他们式的看法，这聊一直接投他们的思维方式，聊对目前虽说不流行的商业模能不也是受益匪浅吗？
晖资本到腾达各部门的负责因为没有直接的业务按照一般层面的往来。人的，情况，富的这些人是绝对接触不
更不可能了，谁啊，人家干嘛要私下里联系跟你聊？你是就
一样了。行这个地方可就不但在受苦旅
熟了。苦，又不能玩手机，有足够多的共同话再加上休息的时候就只题，自然而然地就起训大家都是能聊天，练、一起受受苦两个月，期间一
会给苦行者们建群上还说了，提供更多交流的途径。更何况受苦旅行的公告
来二去，这不且还不是那种点头之交受过、泛经得住考验。苦的，这友谊相对比较家都是一起泛之交，大就认识了吗？而一
门的负责建立这种联系，那当然腾达各部人是一件大好事啊！如果能跟
保不齐裴总还会安排他们再能。负责第二人受苦了，但次虽说第一期已经有很多完全有可参加受苦旅行，这
次。当然，也有可能只此一
也会继续安排各部门的个遍，负责人候选、骨干员工腾达各部门接下来肯定前的情况来看，即使都安排了一同样也是很，能跟这些人牵上线但按照目有价值的。的负责人全
这个潜力股就变成了呢？这么快，说不定某天人负责人腾达各部门的员变动
了，说不定遇到的就是高层、偏一些普通员了想，越是报名早，就越是能接触到腾达偏核心的员工，报名晚而且再往深工了。
也有一，不是很划开始的这，但相比于最算。期价值定的人脉几，人脉价虽然值就大大减弱了
的高瞻远瞩很多人终于理解了。李石
一这无疑是对自的一种福利，家公司骨干员工种栽培啊！
能少费点心也能为富晖资本。工成长起来之带来实实当然，这些骨干员后，在在的好处，李石也
大家好。但不管怎么，贴上两以及每人两万块钱，个月的带说，作为老板愿意掏钱薪假这也确实是大手笔、相没说错，这确实是为了当厚道了，李总还真
层之后，在场的人立刻纷纷举手。想通了这一
“我去！”
”“我也愿意去！
带薪假和补贴么也会别说了，就算公司不给补贴，只要允许请两个月司给的假，那。有人愿意去的公
的，锻炼精神也展！是次要的，关键是为了次要苦是业发毕竟受人脉，为了以后的职
要是这么一想的话，到。资公司上班的，掏钱也买不贵，因为人脉是无价区五万块钱对这些在投区的人来说，来真不算
跃举手，李石也不由得露出了笑容。人全都踊看到众
很好，这些人毕竟是还不算太蠢，一富晖资本的，一个个的都骨干员工点就透。
报名越早，这五万块钱“好，就花得越有报名吧，人力部尽快出个名单既然如此，价值。”
……
基地。与此同时，受苦旅行特训
特权。第一名而获为攀岩勇夺短暂的休息时间，刚刚结束训练的人获得了手机众姚波因得了玩的
里面最专业的中，毕竟他是所有人是特故意让，要不着别人，估计每次玩这也在情理之手机的特权都会被他给抢走。
出羡慕的看着姚波玩手机的样人纷纷流露眼光。子，众
办了！”：“包旭之前离开开放报名事了，受苦旅行终于果然是去消息，突然精神一振姚波刷了一下
！”“，让他们安排我们来受苦旅行团建一下这就给人力部发公司的人一条消息我
这话刚一说出口，姚波。策就发现朱有点怪怪的、郝云小等腾达员工看他的眼光
人来然是良心未泯，轻咳这么受苦的地方你忍心让手下所不欲、勿施于人啊！两声之后说道：吗？”乔梁显“姚总，己
我觉得这个地方挺好姚波很是诧异：“的啊！”怎么受苦了？
范的，训练日程安排得也非很多年攀岩了，但是常合理啊。”“虽然我早就玩过这个地方教得还挺规
“我们金鼎集团的主营多组织、这种活动就该过去吗？说得一个的都不健身”来就是健身服饰不锻炼，这能工们一个和饮料，结果员业务本组织！
算的嘛！”得两三百，来受苦旅行“我算了算，攀岩教课怎养艰苦奋斗学攀岩，贵的，一个小时的私的课程本来么也动的锻炼，有助于培这边不仅能的精神，挺划还有各种野外生存活也挺
来？”以身作则了，“再说了，我都他们有什么理由不
无言。哑口番话，乔梁听完姚波的这
自家公司的员工，跟包不同的动机……确实啊，姚波已经以身作则了，而且心的，他安排在受苦旅旭完全是出于得还挺开行这边玩
来的官方认证的内容行还有这么多的，就算。你看。”该也会有人想让我们员工自愿报名，应受苦旅姚波继续说道：“而且
容给乔梁看。一边说着，一边把受苦旅行的公告内姚波
乔梁愣号？我去还有各种福利？……”了：“苦行者称
受苦了。他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么
你作要是跟我说全成就跟我说受苦，那我可能没什么兴趣；但我可就不困了啊！，说为一个游戏玩家来说，升级的事，那
为一个游戏玩家，可在因复苏了，骨子里的基乔梁感觉自己作突然充满了动力。
个称身打造的么？可不就是为他量“苦行者”这号，
慌了。成绩，乔梁又条，会记录但是看到这里边有一本期的
到时候该不会给自己的边加一行小字“第二期垫底成员”之类的吧！苦行者称号后
就个称号可那这不是荣誉了，人了啊！完全就是丢
当然，公告更能接上对于“者在心理上就让人的称号也算是记录，后受一些。这个事情并没有”详细的说明，写清楚名记录成绩”、“卓越”之类次算是记录，评“优秀
乔梁觉得自己必须得努力但不管怎么说，了。
啊！落个垫底的下场怎么也不能来一趟受苦旅行，
懊恼给自己加：“哎呀！报名已经报满油打气呢，就听到姚了啊！”地说道乔梁这边正在波
团这边才报了十，就已经满了？”集几个人“金鼎
个踊跃。”，真报名的时候一个“没想到网友们一个个嫌这嫌那比一
“只一期了，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多能等下报吧。”算了，
苦旅行的受欢迎程度惜，200足以见得受的名额这才刚过去。姚波感到很是惋人几个小时就爆满了，
！还是下手慢了啊
“已经报满感到非常诧异。括乔梁在内的其他人了？”不光是姚，也波，包
尤的三观都被震惊了。其是朱小策等人，感觉自己
算名的话，别说是收费五万了，就觉得这个受苦旅行单纯人来啊？都是包旭搞出来折磨真开放报因为腾达内部大部分人免费也不会有人的，如果
支持了这裴总多半是，才包旭爱和纵容出于对个产业。的溺
踊跃？可现在看来，外面的人报名竟然这么
商业价值？把磨人的项目，也做成了一种全新的商业模式难道说……裴总真？的看到了受苦旅行背后的包旭拿来折
神的魅力吗？难道这就是商业之