入了沉思。挂了电话之后，包旭陷
道理，受苦旅行不说，闵静超说得确意思。模式实在是不怎么目不得实很有前的这个商业成熟，有点两头不沾的
以让包旭在这方面。主，顶多加了内部员工为抽来的免可能是前两期主要是费以腾达几个抽奖失去了敏锐性名额，所
旅行游时的各项细节上所以对商业模式这方面精力也全都放在来，包旭主要的开办以而且，自从受苦，整天想着如何给大的受苦体验，家带来更好有点欠考虑了。日常训练和出
旭而好定价。可能降到最低了，但这并不是一个每个人三万五的价格，对包言已经是尽
通人来说，他苦旅行的需求会有来受对于普，这笔钱不论是报旅行团还是自由行，来受苦。全不必要们基本上不都能玩得很开心，完
其实三万和五万的长达两个月宝贵。对于有钱人来说，时间在的旅行时间面前，大。更加区别也没有很
键是受苦旅行能不关验？他们提供独一无二的体能给
这摆着，正常定图手机的定价一样，一价这就像当初鸥款堆料的手机成本在的话，穷人买不起，富人看不上，这就尬住了。
裴总的才成功盘活。指导下，为了很多的附加价值鸥图手机加入常友当时在，这而
个模式。行想要成功，就得复制这受苦旅
不想故意赔钱。虽说包旭的第一目标不是为了赚钱，但他也
有了吗？之源不就没做得特别失败，那来越少，人参加的人只会越来如果受苦旅行乐流量断了，那快
的就不只是20人了0人甚至布全国各地和世界0，也可能是得红火起更多，业务也可以遍续扩大规模，相反，如果受苦旅行办各地。以后接收可以去买更多的训练基地，继来，就100人、2
岂不是多倍快乐？那
不用愁赚钱的问根本就些为时尚早能获得足够的关注和名气，想那，反正只要受苦旅行能火起来题。，当然，现在
包是说，这个商业模虑一番。所以对得好好考式还旭来
现在关键是想什么通一个问题：不可苦旅行到底有受替代性？
从它身上挖出点更有价值的除了“受苦”这个标签之外，还能不能？来了东西
行，目的很单纯，就是安排腾达包门的负责人们。各部旭当初提出创办受苦旅
总对此大力支持、大加赞扬。但是，裴
不会像包旭一样单纯。那显然么裴总的目的，
被仇恨蒙蔽了换言之，既只是包旭那就说明性。能性的，这种可能然裴总点头了，，是有成功的可受苦旅行这个点子在商双眼，暂时还没有看到业上
“如果按照鸥图手旅行加机该给受苦的经验，应”入更多的附加价值。
“加点什么附值呢加价？”
，遇事不决靠联动。”……过往的经验告诉我“嗯
包旭很快就找到了方向。
差其他产业联动起要跟腾达的来，那就可他手机品牌展现机刚开始的时候也鸥图手出明显的加值，跟其以获得很多的附么资源，但只是一穷二白，没什异。
受苦旅行显然也应该走这个路线。
的价。者中，产生不可替代性然后通过跟其他产业的行获得不同于其他旅行格提升到五万，况比较好的消联动，让受苦旅把人均三万五加内容，从而在经济状费的额外附
品牌都用过的办法，非是很多再逐渐降低价格先用高价，扩大用户群体效。确立品牌，，这常有
源。宣传能力、以及独特端市场，这需当然，这个办法不是谁都能玩的，毕的资竟想一上来就进入高丰厚的资金、强大的营销和要
这些，恰好腾达集团都有！
能干得出来的事情。斗利用，光想着靠自己部门单打独么好的资源却不知道，这得是多蠢的人才背靠着腾达集团这棵大树，有这
包旭认真地把目前腾了一遍。达集团的诸多产业给捋
都是意人。”是一件非常光荣的事应该志坚定、能“受苦旅行，旅行的人，情。能完成受苦吃苦、能拼搏的
获得对军人有很多的优待政策一一种特殊待遇。”也应该在腾“就像社达各项产业内，完成受苦旅行的人，会上应该样部
则就展现不出给错开，不能重复了“而且这种福利待价值。”那边的福利遇，最好和鸥图手机受苦旅行的，否
是各种福利，网咖、外之遇主要“鸥图手机的特殊待影票卖打折，还送电的。”类
参加过受苦旅行的！”优待福利，应。让别“那么人一眼就受苦旅行的能看出来，这个人是该给一种身份上的
包旭很快就有了大致的想法。
获得一个加过受苦旅行的网站b首先，在腾者”。达游戏、tpd特殊头衔，“苦行账号登录的地方，参人都将和有用app等用腾达
常珍贵，只有参加过最旅行、这个头衔非受苦旅行苦哪一期受的人才能获得终的成绩如何。，而且还有详细信息，会标注具体是参加的
漂亮，搭配一份证书定制的绝版纪念章，会做得很大、很其次，在受苦。，极具收藏价值每个人都可以获旅行结束之后，得一块
待。，也获得一些次，“苦行边产业中特殊优者”将在腾达的其他周再
比如，苦行验权；所有新游戏的抢先体者们将默认获得腾达
所中获得优先体验权，也就是在惊悸旅舍等娱乐场fastpass的快类似于捷通道；
份的顾客将会被特别关照在摸i托业中，拥待遇；，获得真正的vvv鱼网咖、摸鱼外卖、管健身等相关产p有“苦行者”身
在使用限制，比如，可以不等等。受习模一小时学式的限制，兔尾直播的时候可以绕开在某些地方
合过来了，享理。受点优待地狱难度都扛行的毕竟人家连受苦旅合情
！只待你也会有的。你不服你也来参加受苦要参加了，这些优旅行嘛
主鸥图手机的福利钱也买不到的。，是花利是的福的不同之处在于，要是打折优惠，殊的身份跟鸥图手机的那些福利特一种是经济上的，而受苦旅行
同。这个最后，包旭觉团体对彼此的认得应该加强“苦行者”
官方定期聚会，要者是群、互留联系方式，或让同期的苦行同一样的情感，让不者们产生类似于战友不论是建期的苦行者们也能拉近关系。
成员相遇了，他们就天，两个受苦旅行的能会发生如下对话。可假如某
参加了哪苦行者？你是期的受苦旅行？”一“咦，你也是
9期，你呢？”“我是第1
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
的啊，那还章是优秀成员才能拿到“不敢不敢，是你比较厉害。”哎你这奖
值了。行就拥有独特的价如果能做到这一点，那么受苦旅
遇也可以提升了，包括。而且，价格提食宿、训练、活动面更新和提升选址、采购后，受苦旅行的各项待都可以获得全的纪念品等等，升之的设备以及结束后发放
旅行之后，完全不觉得至少顾客参加受苦掉价，甚至有一种高大上的感觉，那才行。
了。很快地在心中成型包旭越想越觉得有道理，一套方案
，从他们配合。去跟各个部门些福利，还需要那里得到支持和当然，想要争取到这的负责人沟通
对此，包旭信心满满。
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
样咳咳，这么说也不合适。受苦旅行是个特务机构，显得好像一
但不管怎么说求的。团内部的话语权相当重责人是不太敢拒绝达集，现在受苦旅行在腾，一般的负包旭的要
否则旅行，那还得了？旭安排个部门全员受苦万一被穿小鞋，被包
更何况受苦旅行发展地越好，从外界的人就相对更加安全，那么腾达内部。吸纳的游客越多
达内部的人了？能加万一受苦旅行排腾大力度安岂不是只从外面招不到人，那
的事情。这是所有部门的负责人都不愿意看到
的全力配合。到其他部门所以，这个方案应该会得
及他在天火工作室那边同事的旭也没忘记闵静超以功劳。当然了，包
的意见，全面改善了受？有建设性提出了这么苦旅行的商记个大功业模式，这不得
下呢？怎么回报一
天联系一下周暮岩趣，那就改嗯，既然闵部折扣好了。，告诉他可以给旅行感兴静超天火工作室一个内说天火工作室那边有几个同事对受苦
折扣不敞亮，直接打个肯定不合适，显得太适。合少了万变两万五，正五折，价格从五
刻兴致勃勃地起室拿着笔记本休息身，到旁边想到这里，包旭立电脑改方案去了。
外部的报名价格，公告都已经写好了原定是近期就要公布受苦旅行面向但现在得紧急改动一下。，
公告发不大，毕竟下一期开始还有一个多月！其他各部门的联以先改公告，下周把先报名，一个多月之内再把，可出去，让大家的时间不过倒也问题动活动安排好就可以了