了沉思。挂了电话之后，包旭陷入

不得不说，闵静说是不怎的，受苦旅行超么成熟，有点两头在不沾目前的这个商业模式实得确实很有道理意思。

几这方面失去了敏锐可能是前两期主要是以腾达内部员抽奖抽来的免费名额，所以让包旭在性。个工为主，顶多加了

从受苦旅行开办以上，整天想着如何给项细节也全都放，所以对商业模式这时的各大家带来更在日常训练和而且，自来，包旭主要的精力方面有点欠考虑了。好的受苦体验出游

到最低了，但这并价。五的尽可能降不是一个好定每个人三万价格，对包旭而言已经是

笔钱不论是报旅行他们对于普通人来说，团还是自苦旅行的需求基本上不会有全不必要来受苦来受，这。心，完由行，都能玩得很开

有更加宝很大月的旅行时间面前，其万和五万的区别也没。实三对于有钱人来说，时间贵。在长达两个

？关键是的体验不能给他们提供独一无二受苦旅行能

尬住了。，一款堆料的手机不上，这就，图手机的定价一样成本在这穷人买不起，富人看这就像当初鸥着，正常定价的话摆

入了很多的附加导下，为鸥图手机加。指时在裴总的而常友当价值，这才成功盘活

式。受苦旅行想要成功，就得复制这个模

了赚钱，的第一目标不是钱。为但他也不想故意赔虽说包旭

旅行做得特别失如果受苦，那快乐之源不就没量断了人流败，那来参加的人只会越来越少，了吗？有

多，不只是20人了，也可0人、200人甚至更相反，如果受苦办得红火起来。旅行，就可以能是10去买更多的训练基地，全国各地和世界各地业务也可以遍布后接收的就继续扩大规模，以

那岂不是多倍快乐？

正只要些为时尚早，反能获得足够的关注根题。受苦旅行能火起来，本就不用愁赚钱的问想那当然，现在和名气，

还是一番。得好好考虑所以对包旭来说，这个商业模式

现在关键是问题：受苦到底有想旅行什么不可替代性？通一个

更有价值的东西来了？能从它身上挖签之外，还能不出点除了“受苦”这个标

。包旭当初的很单纯，就是安排提出创办受苦旅行，目腾达各部门的负责人们

但是，裴总对此扬。大力支持、大加赞

那么裴总的目的包旭一不会像样单纯。，显然

了双眼，暂蔽，换言之，既然裴总点头了，那就说明受苦这个点子在商业上旅行的，旭被仇恨蒙只是包是有成功的可能性能性。时还没有看到这种可

的照鸥图手机如果按旅行加入更多的附加“经验，应价值。”该给受苦

“加点什么附加价值呢？”

事不决靠联动。”……过往的经验告“嗯诉我，遇

包旭很快就找到了方向。

白，没什么资源，鸥图手机刚现出跟腾达的其其他手机品牌展明显的开始的时候也是一穷二他产业联动起差异。得很多的附加值，跟来，那就可以获但只要

也应该走这个路受苦旅行显然线。

价格提升到五万，然后同于旅行的额的消费者均三万五的代性。其他中，产生不可替外附加内容，从而在经济把人，让受苦旅行获得不状况比较好通过跟其他产业的联动

，再逐渐降低价格，，这是很多品牌都用过扩大用户群体的办法，非常有先用高价确立品牌效。

，毕竟销这个办法不是谁都能玩高端市场，这需要丰特的资源。厚的资金、强大的营和宣传能力、以及独想一上来就进入的当然，

这些，恰好腾达集团都有！

利不知道用，光想着靠自己部背靠着得出来的事情。人才能干门单打独斗，这得有这么好的资源却腾达集团这棵大树，是多蠢的

地把集团的诸多产业给遍。包旭认真捋了一目前腾达

都是意志坚定、能“受苦成受苦旅行的人，旅行，应该是一件非常”光荣的事情。能完吃苦、能拼搏的人。

特殊待遇。业内部获得一种苦旅行的人，人有很多的优待政策一样，完成受”“就像社会上应该对军也应该在腾达各项产

值。”鸥图手机那边的福利给遇，最好和则就展现不出受苦旅行的价“而且这种福利待错开，不能重复了，否

“鸥图手机的特殊待遇外卖打折，还送电影票各种福利，网咖、主要是之类的。”

上人一眼就能看出来，让别“利，应该给一种身份的优待。个人是参加过这受苦旅行的！”那么受苦旅行的福

了大致的想法。包旭很快就有

pdb网站号首先，在腾达游戏、t殊头衔，“苦行的人都将获得一个特的地方，参加过受苦旅app等用腾达账和有用登录行者”。

终的成绩如何。只有参加过受苦头衔非常珍贵，会标注具体是参加的哪且还有详细信息，一期受苦旅行、最这个旅行的人才能获得，而

后，每个具收藏价值。旅行结束之一大、很漂亮，搭人都可以获得其次，在受苦块定制的绝版配一份证书，极纪念章，会做得很

些特殊优待。周边产业中，也获得一”将在腾达的其他再次，“苦行者

有新游戏的抢先体腾达所验权；比如，苦行者们将默认获得

场所中获得优先体验权stpass的在惊悸旅舍等娱乐，也就是类似于fa快捷通道；

身等相关产业中，拥有健份别关照，p待遇；在摸鱼网咖、摸”身的顾客将会被特鱼外卖、托管𜵙获得真正的vv“苦行者

如在地方可以绕开限制，比使用兔尾直在某些受一小时学习模式的限播的时候，可以不制，等等。

点优待旅行的地狱难度合情合理。都扛过来了，享毕竟人家连受苦受

会有的。要参加了，这些优你不服待你也受苦旅行嘛！只你也来参加

受苦旅行的福利要是打折优惠，是经济于，鸥图手机的福利主的。上份，是花钱也的，而在那些福利的不同之处是一种特殊的身买不到跟鸥图手机的

最后，包旭觉得应认同。”这个团体对彼此的该加强“苦行者

不论是建群、互留联近关系。产让不同期的苦行者们同期的苦行者们系方式，或者是官方定期聚会，要让情感，生类似于战友一样的能拉也

相遇了旅行的成员假如某天，两个受苦如下对话。，他们就可能会发生

，你也是苦行者“咦？你是参加了哪一期的受苦旅行？”

呢？”“我是第19期，你

“！”27期，前辈我是啊！幸会幸会

敢不敢，拿到的啊，那还奖章是优秀成员才能是你比较厉害。”哎你这“不

如果能做到这拥有独特的价值一点，那么受苦旅行就了。

而且，价格提升升。待遇也可念品等等，都可，包括食以提升了宿、训练、活动之后，受苦旅行的各项束后发放的纪以选址、采购的设备以及获得全面更新和提结

觉，那才行。价，甚至有一至少顾客参加受苦旅行之后，完全不觉得掉种高大上的感

觉得有道理，一套包旭越想越中方案很快地在心成型了。

人沟个部门的负责。通，从他们那里得到支持和配合然，想当要争取到这些福利，还需要去跟各

对此，包旭信心满满。

？当场拉来受苦旅行体验体验！谁敢不配合

务机构一样。像受苦旅行是个特，显得咳咳，这么说也不合适好

话语权相当重，一旅行但不管怎么说，现般的不太敢拒绝包是的。受苦在在腾达集团内部的负责人旭的要求

否则万一被穿小鞋，被得了？行，那还包旭安排个部门全员受苦旅

更加安全。的人就相地越好，从外界对那么腾达内部吸纳的游客越多，更何况受苦旅行发展

从外面招不到了？人，的人排腾达一受苦旅行那内部岂不是只能加大力度安万

的负责人都不愿意这是所有部门看到的事情。

他部门的全力配合。应该会得到其所以，这个方案

以及他在天火当然了，包旭也没忘工作室那边同事的功劳。记闵静超

个大功？提出了这么有建设性的意见，全面改善了受苦旅行的商业模式，这不得记

么回报一下呢？怎

室一个内部行感兴趣，那就火工作室那边折扣好了。告诉他可以给天火工作下周暮岩，改天联系一嗯，既然闵静超说天有几个同事对受苦旅

，显得太不敞折，价格从五万变两折扣少了肯定不合适万五，正合适。亮，直接打个五

立刻兴致勃勃地起身，到旁想到这里，边休息室拿着笔包旭记本电脑改方案去了。

受苦旅行面向外部告都已经写好了，但现就要公布原定是近期在得紧急改动一下。的报名价格，公

先改公告，下周把公一个多月的时间下一期开始还有他各部大家先报名，一个不过倒也问题门的联动活动安排好多月之内再把其不大，毕竟就可以了！，可以告发出去，让