宴，和游戏部门的众人一起吃散伙饭。府家晚上，胡显斌来到茗
下午的时候，他跟马总聊得。门还有被调任到直播部有这种感觉了非常好，原本对点小不满，但现在已经完全没于自己
且执行力非常感觉马总是个非常明事己的看法非常认同，而强。理的人，对自
关系，很方便的。要资源估计也是有马总跟裴总的这层
，胡显斌觉得自己在直播平这样一来台同样可以大展拳脚！
少。今天晚上这顿饭人可不
竟之前gog项朋戏部门来了些老熟人，包括张楠在友之外，gog项目组彼了游戏部门的老一那边也此都很熟悉。目组和游除的，内，毕是不分家
事og全球邀大家一讨论近期发生的请赛游戏，最后不可避免地边吃着菜，一边说到新说到了受苦旅行。情，从g
多受苦？那个纪录“老胡，受苦旅行到成分有人好奇地问道：啊，还是说那就是你片拍的，到底是有夸张底有们的真实状态？”
听他这么一在内的很多人也不于飞由得竖起包括耳朵听着。问，
谁敢保证以后受苦旅行的范围不会扩展到部门内？的骨干成员
行的内容而且，受苦旅实在太过神秘，确实让人心生好奇。
地清了清嗓：“受苦斌放下筷子，颇为郑重旅行啊……”胡显
“确实是有点受苦，要意义的。”但也是有重
实在受苦之外获的。”，还是有很多收“你们过头来细细品味，其一成分，毕竟是节目效果嘛。看到的纪录片，有但回点点夸张的
获？”收异：“有很多众人有些诧
精神面走走”胡显斌点点“对！”啊。，确实有助于强头，“首先，到外健体魄、放松
与大自然亲密接“这种完全放空自我，的。”触的机会，可是不常有
能一辈们想想，这种经历可“你子都不会有一好吗？”以带薪体验，这不次，现在可
“其次，就感的。”之后，还是很有成目标说是受在完成苦，其实是磨炼，
这动和互相帮助，也有很“最后就是负对于以后各个部提升了许多，门之间的联大的提升作用。”责人们共患难之后，感情
次选拔！”觉得，这是裴总对于优“我秀员工的一
过了身体和精神上的考为裴总信赖的人才！”“只有经过受苦旅行般的意志，真正成才能拥有钢铁一验，的洗礼，通
的话，不妨主动参加受苦旅行。”人想尽快被裴总注意一下自我“所以说，如果有到的话，又想要挑战
呢。”，攀岩比赛我还经常拿第一也并没有多难“其实那些项目，
火车。胡显斌也是满嘴跑
后谁还去啊？没办法么惨，以，说的真那
？那可太惨了。行受苦的人吧能他成了少数去受苦旅总不
像这种有意义的活家人动，当然是大人有份才好啊！
负责人们所以从受苦旅行归来说受苦已经提前对好了口风，旅行的坏话！回去之后谁也不能之前，第一批去的
个是几个。太假，在忽悠几当然，也不能保证能让人信的前提下，能
各异。，现场的众人反应听完胡显斌的这番话
别说，还真有信的。
因为胡显斌说的这番话确实还是有几分道理。
于受苦旅行的深没人之外，其层意义，除了张元等少数负责他的核心员工其实并也有接触到吴滨的最新都是众说纷纭。理论研究成果，对
出过重大贡献的负责但有一点大家能看得出来，去受苦旅行心部门做部门的负责人！人，而且是核的全都是腾达各
他们去受苦，为耽误他们的工作时间也要裴总宁可安排什么？
对优秀员工的按照胡显斌的这次，是一次自我说法，一次选拔和考验显然挑战。
负责机会吗？参加受全都是个普通员工进面前有了露脸的，如果不就是在裴总去……这苦旅行的换位思考一下而且人，而其中混了一
更有机会得到提负拔和升迁啊！种给裴总留下过印象的人肯定是责人因为种新项目，或者部门原因调走了，到时候如果腾达要开
的。挺好，但也有些人还是去发挥自己的才能有些人觉得做普通员工就希望到更高的岗位上
显还是所有一些道理，明以胡显斌的这番话的。
是无动于衷。而另一部分人则
休想骗我去受苦！
作量也负责人，觉得目前这正正好。利待遇拉满，工个岗位就挺好，福这些人不想当
楠，则是暗自发笑。于张至
谱，完全是曲解了的这通说辞，因为从张元那滨的理论之后，再听道错的离里听到过吴胡显斌就知裴总的意思。
心。这批负责人为是煞费苦其他人去受苦，也了骗
胡显斌嘴角微微抽动。俊不禁，看到张楠忍有些
嘲讽是怎么回事？这溢于言表的
不了！部门，这受苦旅行你也跑别幸灾乐祸啊，你现在也是负责人，就凭你现在负责gog
胡显斌轻咳两声：“怎么，难道你觉得我说的不对吗？”
“当然不对了。”张楠微微一笑：
简单，只要你们主动申“其实验证的办法很不会批请去受苦旅行，看看准就知道了。”裴总会
误观念的。按照吴滨作狂负责人的错为了纠正那些工的理论，受苦旅行是
参加到一种无可救药的了，工作狂已受苦旅行，那就证病入膏肓如果主动申请经状态了。明已经
被穿小鞋都不奇怪。到时候别说去受苦旅行了，
都有机会去的那是因为受苦旅胡显斌：“确实非常不服气行是精英选拔制，并不是每个人有可能不被批准，但！”
很正常的事“情吗？”报名了，如够，也不一定会被选上果履历不够、能力不，这不是
的觉得自己解读没问俩人各执一词，都题。
知道该听谁的时之间不了。其他人面面相觑，一
巨大分歧少出现这种因为在对裴总意图的真的很的情况。解读上面，负责人们还
一番之头赞同，并补充负责人点人提出解读以后，很往都是一个负责快就能达成一致意见。，另一个
谁都说服但这次，显然两个人说得似乎都不了谁。有道理，而且
责人的小圈子里张楠本来胡显斌这么说显然是传播；二来她觉得想把吴会再去受苦旅行就着自己短期内不，只这及到腾种个场合人太多，这想坑别人，也不想能在负案。不怀好意，仗释一番的，但一来达精神内核涉的内容不宜过度张扬滨的理论给胡显斌解跟他分享正确答
很快翻篇了。，解释，俩人谁执，都说服不了谁也就没再继续争所以，张楠也没多
只不种场的所有人都默默地记了两过对于受音，让在下了这个事情。苦旅行的解读，却出现不同的声
……
……
1周五。1月16日，
朝露游戏平台。
创投的负责人。”“好，我是贺得胜，圆你严奇对吧？梦
得胜会客室内，贺跟严奇亲切握手。
的时间，计划书给过去才刚一周多点的感觉竟然这么快就有了回复，因为他的宠若惊。严奇颇有种受
过气了，说那边经跟他简单通间会有回复其砍掉的，让他把改，把之前因为预算问达已设计全都补上。，而且已经跟严奇说了题设计稿改一过段时实之前李雅
资人能看到这款游戏的最佳状态。只是说往详达也没说得太满，就最后如果预算不够可以再砍，李雅让投关键是细里写，
这么快。到竟然来得招呼，但严奇也没想虽说提前打过了
更关键的是亲自上门，。，竟然是圆梦创而不是让严奇过去投那边的负责人
这里头可能也存在考作室察严奇了！旧可以说是相当给面子这个工的想法，但依虽说
好了？写是自己的计划书得太
，量简直是超乎想象雅达的认知度。刷新了自己对李可怕了，背后的能觉得这个人真是太再严奇不这么觉得，只是
还在神农架，的话因为贺得胜当时如果早，可能早就拖了这么久回来几天过来了。主要是之所以其实他不知道，
讲讲补全的这些内容。”“我来简单
，主要就是新严奇把自己对《黍离》增了一些内容讲述了一遍。设计方案的改动给简单
。”贺得胜点点头：“好的
问一下。不过你放心，“根据圆梦题们公司派遣财务，一要过们肯定不会插手的些运营方面的问创投的向你对游戏的设计方面我规定，要。”
正式签约可以再加。”开发情况，还“如果没问题过来，以的话，资金分两笔打了，一亿后续视项目的就可
这些要求需要提前说明财务的“主要是派遣考虑一下。”，你
我们问题啊，专业的人帮忙把关当做得也不太好，如果能当然没本来这方面以把主要的精力放有这小工作室然求之不得啊，我就可严奇愣了一下，赶忙说道：“到开发游戏上了！”
您不问题了？案了吗？”再研究一下这个设计方“不过，这就没
就拉到了，让严奇感觉很意外，甚至然这么简单地有点不真实。一大笔投资竟这么
贺得胜笑，我又不懂游戏。了笑：“没什么可看的”
来走个程序。”我只是笔投资早就已经过敲定了，“这
方案裴总已经看过了，并且相当认可。”“其实，你的
管，踏踏实戏做出来就可以了。”这款游“你什么都不用实地把