戏部门起吃散伙饭。的众人一晚上，胡显斌来到茗府家宴，和游
已经完全满，但现在还没有这种感觉了。下午的时候，他对于自己跟马总聊得被调任到直播部门有点小不非常好，原本
常强。，看法非常认同，而且执行力非理的人感觉马总是个非常明事对自己的
估计也是很方便的的这层关系，要资源有马总跟裴总。
播平台这样一来，胡显斌觉得自己在直同样可以大展拳脚！
不少。可天晚上这顿饭人今
老熟人，包括张楠除游戏部门的在内，毕竟之项目组和游戏部门是og项目组那边也来了一家的，彼此都很熟悉。前gog不分了老朋友之外，g些
到一边讨。可避免gog全球邀请赛说了受苦旅行新游戏，最后不论近期发生的事情，从大家一边吃着菜，地说到
地问道：“老胡们的真，有人好受苦，还是说那就是你奇啊实状态？”旅行到底有多受苦？那有夸张成分拍的，到底是个纪录片
包括于飞在内的很多人起耳朵听着。听他这么一问，也不由得竖
干成员？内的骨的范围不会扩展到部门谁敢保证以后受苦旅行
过神秘，确实让人心生而且，受苦旅行的内容实在太好奇。
胡郑重地清了清嗓：“受苦旅行啊……”显斌放下筷子，颇为
也是有重要意义的。”“确实是有点受苦，但
是有很多收在受苦之外，还品味，其实的成分，毕竟是节获回过头来细细的。”目效果嘛。但“你们看到的纪录片，有一点点夸张
”些诧异：“有很多收获？众人有
“对啊。”胡显斌点神！”放松精强健体魄、面走走，确实有助于点头，“首先，到外
不常有的。”亲密接触的机会，可是“这种完全放空自我，大自然与
子”薪体验，这不好“你会有一次，现在可以带，这种吗？都不经们想想历可能一辈
是磨炼，在完成目标之。”后，还是很有成就感的“其次，说是受苦，其实
动和互相帮助，也有用作。”“最后就是负责人们于以后各个部门共患难之后，感情之间的联很大的提升提升了许多，这对
“我觉得，这次选拔！”是裴总对于优秀员工的一
和精神上的考验，才般的意经过“只有”，通过了身体受苦旅行的洗礼为裴总信赖的人才！钢铁一志，真正成能拥有
人想尽快被裴总要挑战一到的话，又想“所以说，如参加受苦旅行。”注意果有下自我的话，不妨主动
拿第一呢。“其实那些难，攀岩比赛我还经常项目，也并没有多”
胡显斌也是满嘴跑火车。
还去啊？那么惨，以后谁没办法，说的真
人吧？那可太惨总不能他成了了。少数去受苦旅行受苦的
好啊！份才人有是大家人当然像这种有意义的活动，
提前对好了口风受从受苦旅行所以，回去之后人归来之前，第一批旅行的坏话！们已经去的负责苦谁也不能说
几个是几个。信的前提下，能忽悠，也保证能让人不能太假，在然当
应各异。听完胡显斌的这番话，现场的众人反
还真有信的。别说，
因番话为胡显斌说的这是有几分道理。确实还
负责人之外员工，其他的核心新理论研究成说纷旅行的深果，对于受苦其触到吴滨的最纭。实并没有接层意义，也都是众除了张元等少数
受苦旅行的而且是核心部门做但有一点大各部门的负责人，家能看得出来全都是腾达的负责人！出过重大贡献，去
误他们的工作时间也要安排他们去受苦，为什么？裴总宁可耽
验，是一次自我挑一次这次对优说法，显斌的选拔和考显然按照胡战。秀员工的
参加受苦旅行的全都责人，而其就是在裴总而且换位思是负员工进去……这不果考一下，如中混了一个普通面前有了露脸的机会吗？
项目，或者部门负责人因为种种原因到时候如果腾达要开新到提拔和升迁调走机过印象的人更有会得啊！了，肯定是给裴总留下
普通员工就挺好有些人还是希望到更高去发挥自己的才能的。的岗位上得做有些人觉，但也
话，明显还是斌的这番道理的。所以胡显有一些
则是无动于衷。而另一部分人
休想骗我去受苦！
责人，觉得前这个岗位就挺好，工作量也正正好。，目这些人不想福利待遇拉满当负
至于张楠，则自发笑。是暗
。那就知道错的离谱，说辞，后，再听胡显斌的这通因为从曲解了裴总的意思完全是里听到过吴滨的理论之张元
负责人为这批了骗其他人去受苦，也是煞费苦心。
看到张楠有些忍俊不禁，胡显斌嘴角微微抽动。
嘲讽是怎么回事这溢于言表的？
也是负责人责g别幸灾乐祸啊，你现在，就凭你现在负苦旅行你也跑不了！og部门，这受
不对吗？”“怎么，难胡显斌轻咳两声：道你觉得我说的
张楠微对了。”微一笑：“当然不
简单请去受苦旅行，看道了。”就知看裴总会不会批准，只要你们主动申“其实验证的办法很
。论，受苦旅行是为了纠正那些工作狂的负责人的错误观念按照吴滨的理
的状态了。病入膏肓了一种无可救药，那就证明已经申请参加受苦旅行，如果主动工作狂已经到
鞋都不奇怪。旅行了，被穿小时候别说去受苦到
是因为受苦旅精英选拔行是服气：“确实胡显斌非常不制，并不是每个人都有机会去的！”有可能不被批准，但那
如果履历不够、能力不常够，也不一定会“报名了，被选上，这不是很正的事情吗？”
各执一词，俩人都觉得自己的解读没问题。
相觑，一时之间不知道的了。该听谁其他人面面
分歧的情况。出现这种巨大们还真的很少因为在对裴总意图的解读上面，负责人
解读，另并补充一番之后，很快就能达成一致意赞同，都是一个负责人提以往头见。出一个负责人点
说得但这次，显然两个人，而且谁都说服不了谁似乎都有道理。
不怀好意，仗扬，只能在负责人的张胡显旅行就想张着自己短期内不会再去苦楠本来想把吴滨的理论斌解释一番的，但一来小圈子里传播；二内容不宜过来她觉得胡显斌这人，也不想跟他受度这个场说显然是涉及到腾达精神内核的合人太多，这种给么分享正确答案坑别。
谁都说服不了谁张楠也没多解释，俩人所以，。，也就没再继续争执，很快翻篇了
这个事情。的声音，让在场的所有只不读，却出现了两种不同的解过对于受苦旅行人都默默地记下了
……
……
6日11月1，周五。
台。朝露游戏平
责人。”？你好，我是贺得胜“严奇对吧，圆梦创投的负
亲切握手内，贺得胜跟会客室严奇。
惊的感觉，因为他的有了回复。计划书给过去才严奇颇有种受宠若，竟然这么快就刚一周多点的时间
问题砍掉的设计全都他简单通过气了，说那经跟严奇说了其实之前李雅达已经补上。改，把之前因为预算，让他把设计稿改一回复，而且已边过段时间会有跟
的最佳状态。到这款游能看如果预算不够可以细李雅达也没说说往详再砍，关键是让投资人只是里写，最后得太满，就戏
虽说提前打过了招么快。也没想到竟然来得这呼，但严奇
更关键的是，竟梦创投那边的负责人亲然是圆而不是让严奇过去。自上门，
给面子了！考察严奇这个工作室的想法，但依旧可以说是相当虽说这里头可能也存在
计划书写得太好了？是自己的
严奇不这个人真是太可怕了，背后的能量简直度刷新了自己对李，觉得得，只是再是超乎想象。雅达的认知这么觉
得其实他不早回来知道，之所以拖了这胜当时来了。，如果么久主要是因为贺几天的话，可能早就过还在神农架
“我来简单讲讲补全的这些内容。”
计方案的改动给简单讲述了一遍，主对《黍离》设了一些内容要就是新增。严奇把自己
贺”得胜点点头：“好的。
规定，要向你”对游戏的设计方面们公司派遣财务，过问一下。不我们肯定不会插手的。“根据圆梦一些运营方面的问题要创投的过你放心，
如，后续视项目的开以正式签约了，一亿资发情况，还可以再加。”的话，就可果没问题“金分两笔打过来
要虑一下。”求需要提前说明，你些“主要是派遣财务的考这
问题啊关当然求要的精面做得也不太好工作室本！”力放到开发游戏上了之啊，我就可以把主，如严奇愣了果能有专业的人来这方不得帮忙把，我们这小一下，赶忙说道：“当然没
您不再没问题了？研究一下这个设计方案了吗？”“不过，这就
这至有点不真实。么一大笔投资严奇感觉很意外，甚简单地就拉到了，让竟然这么
。”游戏贺得胜笑了笑：“没什么可看的，我又不懂
。”只是过来定了，我走个程序“这笔投资早就已经敲
总已经看过了，并且相当认可。”“其实，你的方案裴
，踏“你什么都不用管戏做出来就可以了。”踏实实地把这款游