，和晚上，胡显游戏部门的众人一起斌来到茗府家宴吃散伙饭。
下午的时候，他跟马门还有完全没有总聊得非常好，原本点小不满，但现在已经己被调任到直播部这种感觉了。对于自
而且执行力非常强常明事理的人，对自感觉马总是个非己的看法非常。认同，
系，要资源估计也总跟裴总的这层关有马。是很方便的
可以大展显斌觉得自拳脚！这样一来，胡己在直播平台同样
不少。今天晚上这顿饭人可
悉。g项目组那边也来组和游戏部门是不分家戏部门老熟人，了一些的，彼此都很熟的老朋友之外，go除了游目包括张楠在内，毕竟之前gog项
g全球邀请赛说到新游生的事情论近期发，一边讨地说到了受苦旅行。，从go大家一边吃着菜戏，最后不可避免
说那就是你们的真实旅行到的，到底是有夸张老胡，受苦问道：“有人好奇地底有多受苦？那个纪录片拍成分啊，还是状态？”
起耳得竖朵听着。飞在内的很多人也不由听他这么一问，包括于
的范围不会扩展到部门内的骨干成员？以后受苦旅行谁敢保证
生好奇。受苦旅行的内容实在太过神秘，确实而且，让人心
行啊……子，颇为郑重地清了清”嗓：“受苦旅显斌放下筷胡
”“确实是有点受苦，但也是有重要意义的。
实在受苦之外，还是有获的。”很多收，毕竟是节目效果嘛。但回过头“你们看到的纪录片，有一点点夸张的成分来细细品味，其
”众人有些有很多收获？诧异：“
“对啊。”胡显斌点点实有助于强健体魄头，“首先，到外、放松精神！”面走走，确
机会，可是不常，与大自然亲密接触的有的。”“这种完全放空自我
体验，这经历可能一辈子都不会有一次，现在可以“你们想想，这种带薪不好吗？”
完成目，磨炼，在就感的。”标之后，还是很有其实是“其次，说是受苦成
“最后就是负之间的联动和互相帮的提升作用。”责人们共患难之后，感情提升了许多，这助对于以后各个部门，也有很大
“我觉得，这是一次选拔！”于优秀员工的裴总对
裴总信苦旅行的洗礼，通过了身体和般的意志，真正成为能拥有钢铁一上的考验，才赖的人精神“只有经过受才！”
被裴总注意。”到的话“所受苦旅行动参加以说，如果有人想尽快，又想要挑战一下自我的话，不妨主
”多难经常拿第一呢实那些项目，。也并没有，攀岩比赛我还“其
也是满嘴跑。火车胡显斌
，以后谁还去啊？没办法，说的真那么惨
总不能他成了少惨了。的人吧？那可太数去受苦旅行受苦
人有份才好啊！动，当然活意义的是大家人像这种有
所以从受苦旅行归来后谁也不能说受苦之前，回去之责人们已经提前对好了口风，第一批去的负行的坏话！旅
太假，在保证能让人信几个是几个的前提下，能忽悠当然，也不能。
众人反应各异场的听完胡显斌的这番话，现。
别说，还真有信的。
的这番话确实还是因为胡显斌说有几分道理。
最的深层意义，也都是众心员工其实并没有接触到吴滨果，对于受苦旅行新理论研究成说纷纭。他的核数负责人之外，其除了张元等少的
人，而且是核心部门献的负责人！都是去腾达各部门的负责大贡但有大家能看得出来，受苦旅行的全做出过重一点
么？他们去受苦，为什工作时间也裴总宁可耽误他们的排要安
次自我是一显然按照胡显斌的说法次选拔和考验，，这次对优秀员工的一挑战。
机会吗？而这不思考一下，如果一个普通员工进去前有了露脸是负责人，而其中混了……就是在裴总苦旅行的全都面参加受且换位的
更有机会得到提拔种种原因调总留下过印象的人到时候如果腾达要开新和升迁啊！项目定是给裴，走了，肯或者部门负责人因为
好，但也就挺些人还是希去发挥自己的才有有些人觉得做普通员工望到更高的岗位上能的。
明显还是有一些道理的。的这所番话，显斌以胡
。而另一部分人则是无动于衷
休想骗我去受苦！
目前这个岗位就挺好，量也正正好。当负责人，觉得这些人不想福利待遇拉满，工作
至于张楠，则是暗自发笑。
了裴总的意思。知道错的离谱听到过吴滨的理论之，完全是曲解的这通说辞，就后，再听胡显斌因为从张元那里
苦这批负责人也是煞费心。其他人去受苦，为了骗
禁，胡显斌嘴角微忍俊不动。看到张楠有些微抽
的嘲讽是怎么回事这溢于言表？
受苦幸灾乐祸啊，你现在你了！旅行你也跑不别这也是负责人，就凭现在负责gog部门，
胡显怎么，难道你觉得我说的不斌轻咳两声：“对吗？”
。”了一笑：“当然不对张楠微微
”证的“其实验请去受很简单，只要你苦旅行，看看裴总会不会批准就们主动申知道了。办法
念的。是为了纠正那些工作人的错误观按照吴滨的理论，受苦旅行狂负责
可救药的状动申请参加行，受苦旅一种无膏肓了，工作狂已经到如果主态了。那就证明已经病入
到时候别说去受苦旅穿小鞋怪。行了，被都不奇
是因为机会去的！”不服气：“确实有可行是精英选胡显斌非常能不被，并不是每个人都有拔制批准，但那受苦旅
如果履定会被选上，这不是很“报名了，能力不够，也不一正常的事情吗？历不够、”
觉得自己的解读没问俩人各执一词，都题。
其他人面面相觑，一时之间不知道该听谁的了。
的很因的情况。读上面，负责人们还真少出现这种巨为在对裴总意图的解大分歧
以往都是一个点负责人提出人头赞同，并补充一番致意见。之后，很快就能达成一解读，另一个负责
但这次，显然两个人说得似乎都有道理，而且谁都说服不了谁。
种负责人的小圈子里传播解释别人，也不张楠期内不会再去受；二来想跟他分享正确答案。她觉把吴滨的理论给胡显斌得胡显斌这么说显然意，仗着自己短苦旅行就想坑一来这个容不宜场合人太多过度张扬，只能在，这本来想达精神内核的内一番的，但是不怀好涉及到腾
服不了谁，也就没再继所以。，张楠也没多解释，俩人谁都说争执，很快翻篇了续
同的声音，让在场的行的解读，却出现有人都默所只不过对于受苦旅不了两种默地记下了这个事情。
……
……
周五。11月16日，
露游朝戏平台。
你好，我是贺得胜，“严奇对吧？圆梦创投的负责人。”
，贺得胜跟严奇亲切握手。会客室内
严奇颇有种受宠间，他的计划书复。时若惊的感觉，因为竟然这么快就有了回给过去才刚一周多点的
简单通过气为预算问题砍掉，把之前因时间会的设计全都补上。严奇说了，而且已了，说那边过段计稿改一改李雅达已经跟他经跟有回复，让他把设其实之前
说往详细里写，是就只是最后如果预算不够游戏的最佳李雅达也没说得太满，砍，关键可投资人能看到这款让以再状态。
呼，但前打过了招然来得这么快。严奇也没想到竟虽说提
人亲自上门，而不是投那边的负责更关键的是，竟然是圆梦创让严奇过去。
说是相当给个工作室的想法，但依虽说这里头可能也存在考察严奇这旧可以面子了！
是自己的计划书写得太好了？
简直是超乎想象。得，只知，觉得这个人真是了自己对李雅达的认太可怕了，背后的能量严奇不这么觉是再度刷新
。不知道，之所以拖了这天的他为贺得胜当时还在能早就过来了么久主要是因如果早回来几其神农架，实话，可
内容。”“我全的这些来简单讲讲补
，主要就是新简单讲述了一遍增了一些内容。的改动给案严奇把自己对《黍离》设计方
的。”贺得胜点点头：“好
，一些运营方你们公司派设计问一下。不过你放心“根据圆梦创投的规方面我们肯定不定，要向会插手的。”遣财务过面的问题要，对游戏的
资金分两笔打可以正式签目的以再加。”约了，一亿过的话，就“如果没问题来，后续视项发情况，还可开
“主要是派遣财务的这些要求需要。”提前说明，你考虑一下
啊到开发赶忙得面做得也不太好，如果没问题之不室本来这方能有专业的人帮忙严奇愣了一下，说道：“当然要的精力放啊，我就可以把主游戏上了！”把关当然求，我们这小工作
没问一下这个设计“不过，这就？方案了吗？”题了您不再研究
这么一大笔投资竟然这么简单地就很意外，甚至有拉点不真实。到了，让严奇感觉
么可看的，我又不懂游戏。”贺得胜笑了笑：“没什
。“这笔投资早就已经敲定了，我只是过来走个程序”
总已经看过了，并且相当认可。”“其实，你的方案裴
戏做出来就可什么都不用管了。”“你，踏踏实实地把这款游以