口吻，跟张楠张元用一种小得的办法。把自己的心得给详细地讲述了一遍，而且意的用了“三步走”

资源部吴介绍人力研究出来的最新理论成第一步，向张楠果；滨

结合受苦旅行的名们和没去受苦旅行的第二步，负责人们身上寻单，从被选中去受苦旅行的负责人找共性；

之法。第三步，综对合分析，找到应

的话，那么现测已经得到如果说之前他还在，第定不是特别确已经出来了，张元的推了全面的验证。二期受苦旅行的名单

个人，比如惊悸旅全。，舍的陈康拓，仍旧安一方面他之前就确认安全的那几

负责人们，无一幸免。险的另一方面，他之前觉得比较危

而他自己，则期间，在线下观过一劫！成功地凭借gog全球邀请赛赛活动中的整活，极限地逃是

如此多方验证的这套理论极为张。笃定，甚至可以说是，元已经对自己深信不疑

、有创而发挥出潜力！是希望脱劳动的异化状态，快乐工作造性地劳动，从最大的引导大家摆裴总的深层意图就

的。张楠听得一愣一愣

乍一听，这个全没道理啊！离谱的，完理论是挺

丝合缝地对上是无懈可击啊程给严步全都元把这个理论的推论过但是在张太全面讲述一遍！，尤其是每一得这个理了之后，张楠又觉论实在、太完善了，根本就

一说，确实很有张后说道：“听你这么道理！”楠考虑片刻之

接近裴总原本想释了。”解“这应该是最法的一种

白。”不太明“不过我还是有一点

裂，还有负责人们的划分，都很清晰。异前边的逻辑都很顺”畅，化’，工作和娱乐的割比如‘劳动的“

”行联何跟受苦旅系“但是…起来的呢？…这些理论，是如

“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受苦呢？”

张问题，微笑说道：“这元似乎也早就考虑过这个个其实很好理解。”

第二批名单出来果也不懂，但在讨了一番，了解了“我刚开一下他最新的理论成，我又找吴滨仔细探始之后。”

，原来这一切都而后，我才豁然开朗是有联系的！”“

行本身，就是劳动”“其实受苦旅一个标准模板。异化的

楠错愕道：“为什么张？”

张元耐心解释：“旅行本身，是不是快乐的？”

。”“当然是快乐的

行的时候地点、旅行的方式，，可是一件快乐的事情。以自己选择时间、”，旅行当然“当人们主动去旅在这种状态下

很远的距离、舟车劳顿，也一样到了新地方，看到了新的风景，哪怕你走了，一路颠簸“是乐在其中的。”

严肃的事情“而受苦旅行。”行的性质，从主动的旅行变成了被迫的旅行则是完全改变了旅，变成了一件非常

是由别目标，必须做到；旅时间、地点、旅行的过程中规划了严方式，而格的行程和行的目的不再是快乐“不能自己选择，而是完成既定任务人来选；旅行的……”

处？很多的共，是不是跟‘劳动“你对比一下”的异化’有通之

张楠若有所思地点头：“嗯……确实。”

定创造性的活动，但在苦的活动。”劳动和旅行，原本都是是很明显的，了被动异化之后，都变成一观的、种主“共性还的、受迫的、痛自由的、有一

转的结果，都相当“这个类似。”变的过程，还有转变

这一点其实很难发觉，因张元继续说道：“为长久以来的惯性思维。”

，而旅行就是自由就是分开的的、放松的、娱乐的、泾渭分明的，性质维中，我们。”认为工作就“大部分人天然地认为完全不同。而在惯性思，工作和娱乐是劳累的、痛苦的

“所以，很难想之间的共同到工作和旅行这二者点。”

“但其实的状态下，它们的性二者在最原本质是高度相似的。”

难领悟到，但一旦领悟，就会有一种豁然“这一点其实很开朗的感觉。”

心态？”够明白这个道理？转变，裴总安排受苦张楠认真思考：“所以说旅行，是想让这些负责人们能

狂，但工作确实给行……却毫无乐趣可言他“但这似乎有一点牵强，而受苦旅吧，毕竟这些负责人些乐趣们带来了一啊？”们虽然可以说都是工作

头：“乐趣虽张元微微然有，但性质不同。”摇

工作中获得的乐趣，“工作狂在并工作最原本的乐趣。不是”

的习惯，杂因素的刺激。”作，往往是小到大养成责任感，是从的目标，是各种各的是升职加薪样复“催动着工作狂工

趣，是创造的快乐，是聪明才智得到发挥的快乐。”“而劳动最原本的乐

”质上的不同，不能混为一谈。乐趣，有本“这两种

态。”“如果混同，很容易陷入创造力被压抑而不自知的状

”深为劳动的异化状态已经入人心、习以为常，化的不合理性。“也正是因所以裴总才要换成劳动异种载体，这‘旅行’这样才更容易理解

开解释了一张元又稍微展下。

数的理论知识都是来自张元只是结合于吴滨，番。这些内容，显然绝大多自己的理解，复述一

但他获取的本的快乐。获取快乐，能从工作中并不是劳动最原狂也上来看，工作从表面

以下几个方面：工作狂在完成工足感是来源于满足感，但这种满作之后也会有一种

开，所以工“不正当的首先，责任感，因为工作和娱乐被严格区作被视为是“正当的、合理的、高尚的”，而娱乐分、萎靡的、消磨时间的”。被视为

性，但会获得一种“我一直在干正事、没有虚，虽然无法感受到工作原费大量时间工作时，花度时间”的满足本的快乐工作有很强的正当所以在工作狂看来，感。

一种习惯。其次，这是

习，力赚钱，学习和工作本，但你要承受、忍耐。你不可以玩，你要学，因为优这秀的人都是这样做的大部分人从小接你要认真工作，要努受的教育就是，身就是痛苦的种痛苦

让人状态反而会了，改变这种痛苦甚至自然而受痛苦”就变成变得不习惯。惯，久而久之，“忍了一种习的然地适应

最后，就是目标的刺激。

在考核中评优，升职作的目标很多人工是为了完加薪，一步步在职场中获得提升。成kpi、完成绩效，

胡萝卜的驴子一样，不断地闷头拉磨。们就像吊着而这种目标，让他

责任感是错误的。然，不真工作、强调薪或者强调认是说追求升职加当

。认真工作神，应当鼓励种职业精这是一

但从另一个角度，实际上将劳动的快乐工作的痛苦，强调工然地接受了劳动的异来看，强调割裂了，让人们自然而作的正当性化状态。

不都是达到了最终的目标吗？”费解：张楠有些“但是……这样

达到了。认达已工经如果说最终的目而公司快速发展标是员工真作、升职加薪，，那么这个目标，腾

的性质呢于它为什么还要纠结？

张元！”头：“当再度摇然不是

“这两种状态实际上是有本质区别的。”

的问题。”少“人可以忍受痛苦，甚些痛苦迟多或苦，但这至可以忽略痛反噬，只不过是或早都会

在。”有些人不代表后果不存甚至完全感受不到后果，但这并“

力。”p“i和既定的，而完成工作是源责任感，是为了完成k的目标，那么表面上确得很好，但实也把工作做实如果认际上，却根本不会有向更高工作本身是一件痛苦为，自于一种事情处迈进的动

趣，是物我两忘的状态。”，需创新精神要的是沉浸，是乐因为“

地积累；如果认为“苦就会不断”如果工作的目标就是赚钱一定程度这种痛之后会厌恶工作。，那么到那么在工作中，认为工作是痛苦的，，你就

一部分有，痛苦的谋生手乐活对立起来了，归根结底还是因了就享受成了一种的把工作当趣“有些内容。”人说，赚够钱段，而不是生活中为他把工作和生人生

象力的快乐，才情况下，充分发挥想能在不损耗自身的和创造性。”“只有真正感受到劳动

想着业绩的工具人，而是充满想象当一面的负责“裴总需要的力和创造力、能独中只有kpi，一心人。”不是眼

张楠原来如此！”恍然大悟：“

矫误方个缩影。负责人们感际上是劳解自己在工作中的错正。”，受苦旅行，实动异化状态的一说“也就是苦之后，更能理向，从而主动进行受到这种痛

。”张元点点头：“没错

这种变化。”“其实我已经感受到了

，突然发现效果竟然不错！”，我上台唱了两首歌“之前为了整活

“当然，我唱歌见呢？，得到了大形中拉近了我还这么喜闻乐里什么水平我自家的肯定，无然是这种与网友同乐的态度显们为什么清楚，但观众己心和大家的距离。”，还有娱乐大众的精神

工作，很有启发！”“这对于我接下来的

，创、电影等部门而言多大的提升呢？”们又会有人造性的发掘，对此，那么对于游戏“电竞事业部这样一个负责创造性的部门尚且如相对不太需要