述了自己的心得给一遍，而且用了“三的办法。的口吻，跟张楠把步走”张元用一种小得意详细地讲
来的最新理论成果；吴滨研究出第一步，向张楠介绍人力资源部
旅行的名二步，结合受们和旅行的负责人选中共性；们身上寻找受苦旅行的苦去第单，从被没去受苦负责人
，综合分析第三步，找到应对之法。
前他还证。旅行的名单已经出话，那么现在，第二如果说之测已经得到了全面的验来了，张元的推期受苦不是特别确定的
悸旅舍的陈康方面，他之前就一确认安全的那几个人，比如惊拓，仍旧安全。
责人们，危险的负另一方无一幸免。面，他之前觉得比较
限地逃过一劫！地凭借gog全球邀请赛期而他自己，则是成功间，在线下极整活，观赛活动中的
张不疑。方验证，说是深信元已经对自己的这套如论极为笃定，甚至可以此多理
造性地劳动，从而发挥出最大的裴总的深层意潜力！态，快乐工作、有创图就是希望引导大家摆脱劳动的异化状
张楠听得一愣一愣的。
一听道理啊！乍谱的，完全没，这个理论是挺离
可击啊！论实在太本就是无懈全面、太完善了，根都严丝合缝地对上了之但是在张元把这个理论的推论过程给讲后，张楠又觉得这个理述一遍，尤其是每一步全
一说，确实你这张楠考虑片刻之后说么很有道理！”道：“听
释总原本想法的一种解了。”“这应该是最接近裴
一点不太明白。”“不过我还是有
如‘辑都很顺畅，比劳动的异化，都很清晰。”’，工作和娱乐的割裂，还有负责人们的划“前边的逻分
呢？”跟受苦旅行联系起来的……这些理论，是如何“但是
异化’的方式是去受苦呢？”“为什么纠正‘劳动
考虑过这张元似乎也早就个问“这个其实很好理。”题，微笑说道：解
一下他最新的理但在第二论成果。”“我刚开始也不懂，批名单出来之后，我又找吴滨仔细探讨了一番，了解了
才豁然开朗，原来这一切都是有联系的！”“而后，我
身，就是劳模板。”“其实受苦旅行本动异化的一个标准
“为什么？”张楠错愕道：
耐心解释：“旅行身，是不是快乐的？张元本”
”“当然是快乐的。
行的点、旅快在这种状态下，旅行当“当人然是一件，可以自己选择时间、们主动去旅行的时候方式，地乐的事情。”
地方在其中的。”颠簸、舟车劳顿，也一距离，一路“样是乐很远的了新的，看到风景，哪怕你走了到了新
是完全”改变了旅行的性迫的旅行，变成了一件非常严肃的“而受苦旅行则事情。动的旅行变成了被质，从主
行程和目标，必既定任务……”是完成地点、旅行的方式，而“不能划了严格规自己选择时间、须做到；旅行是由别人来选；旅行的过程中的的目的不再是快乐，而
多的共通之处？”你对比一下，是不是跟‘劳动的异化’有很“
确实。”张楠若有所思地点头：“嗯……
动和旅行，劳，原本都是，但在异化之后，都一种主创造性的活自由的、的、痛苦的活动。”动是很明显的有一定变成了被动的、受迫观的、“共性还
“果，都相当类似。”还有转变的结这个转变的过程，
：“这来的惯性思维。”张元继续说道因为长久以一点其实很难发觉，
就是自由的就是、放“大部分人天然地的，性质完全不同。而在惯性思维中，我们认松的、娱乐的。”为工作就是劳分开的、泾渭分明累的、痛苦的，而旅行认为，工作和娱乐
的共同点。”想到工作和旅行这二者之间“所以，很难
最原本的状性质是高度相似的。”态下，它们的“但其实二者在
但一旦领悟，就”会有一种豁然开朗“这一点其实很难领悟到，觉。的感
？转变心态以说，裴总安排受苦旅行，是想让这些负责张楠认真思考：“所？”人们能够明白这个道理
负…狂，但工作确实给他却毫无乐趣可乎有一点牵言啊？”，而受苦旅行…一些乐趣们虽然可以说都是工作“但这似强吧，毕竟这些责人们带来了
”趣虽然有张元，但性质不同。摇头：“乐微微
工作狂在，并不是工作最原工作中获得的乐趣“本的乐趣。”
作的，往工，是从小到大养成的习素，是各种各样复杂因往是责任感惯，是升职加薪的目标“催动着工作狂的刺激。”
造”的快乐，是是创动最原本的乐趣，才智得到发挥的快乐。“而劳聪明
”“这两种乐趣，有本质上的不同，不能混为一谈。
压抑而不自知的状“如果混同，很容易陷入创造力被态。”
为劳、习以合理为常，所以裴总才要换，这样才更容易理解劳化动的异成‘旅行’这种载体“也正是因动异化的不状态已经深入人心性。”
开元又稍微展下。张解释了一
这些内容，显然绝来自于吴滨，张元只数的理理解，复述一是结合自己的大多论知识都是番。
从表面上来看，动最原本的快乐。能从工作中工作狂也是劳，但他获取的并不获取快乐
以下个方面：感是来源于满足工作狂在完成几有一种满足感，但这种工作之后也会
感，因为工作和娱而娱乐被视为“不、萎靡的乐被严格区分开，所以、消磨时间的”被视为是“正当的、合理的、高尚的”，的工作。正当首先，责任
强工作原本的快乐，正当性，花费大所以在工量时间工的但会获得一种“我没有虚度时间”的满足一直在干正事、作狂看来，工作有很作时，虽然无法感受到感。
其次，这是。一种习惯
要承受、忍耐分人从小接这种痛苦，因为优秀的人都是这样做你，学习和工作不可以玩，你要学的。教育就是，大部习，你要认受本身就是痛苦的，但你的真工作，要努力赚钱
，“忍受痛苦”会让人变得不习惯。变这种痛苦的状态就变而然地适应了，改久而久之惯，甚至自然成了一种习反而
。最后，就是目标的刺激
，一步步在职场中获得工作的目标是为pi、完成绩效，在考了完多人很提升。成k核中评优，升职加薪
着胡萝。让他们就像吊卜的驴子一样，不断地闷头拉磨而这种目标，
薪或者强不是说追求升职加的。当然，强调责任感是错误调认真工作、
精神，应当鼓励。认真工作这是一种职业
乐割裂了，让人工作的痛一个角度来看，强工作的正当性，劳动的实际上将劳动的快调异化状态。但从另苦，强调们自然而然地接受了
解：“但是……标吗？”终的目张楠这样不都是达到了最有些费
公司个目标，腾达已经达果说最终的目标是员工认真工作到了。快、升职加薪，而如速发展，那么这
结于它的？要为什么还性质呢纠
不张元再度摇头：“当然是！”
状态实际上是有本质“这两种区别的。”
“人可以忍”迟早都会些痛苦受痛苦，甚至可以忽略痛苦，但这反噬，只不过是或多或少的问题。
在。表后果，但“有些人甚至”这并不代存完全感受不到后果不
作是源自于一种责任作本身是一件痛苦的事情，而完成工“如果认为更高处迈进的动力。，工确实也把工作做得很好定的目标，那么表面上根本不会有向，但实际上，却感，是为了完成kpi和既”
创新精神，需要是乐趣“因为，是物我两忘的状态。”的是沉浸，
“如果度之后，你就会会不断地积认为工作是为工作的目标就是赚一定程，这种痛苦就累；如果认痛苦的，那么恶工作。”在工作中钱，那么到厌
而不是生了活中一部分立起的内容。”有乐趣因为他把工作和生活对够钱了就享受人生，有些人说，赚的谋生手段，归根结一种痛苦“底还是来了，把工作当成
“只有真正感受到劳动在不损耗自身的情况下，充分发挥想象”的快乐，才能力和创造性。
的不是眼中只有力和创造力想象“裴总需要能独当一面的负责、”kpi，一心想着业绩的工具人，而是充满人。
如此！”张楠恍然大悟：“原来
异化状苦之后，更能人们感受到这种痛“也就是说，受苦理解自己在工作中的旅行，实行矫正。错误方向，从而主动进态的一个缩影。负责”际上是劳动
错。”张元点点头：“没
“其实我已经感受到了这种变化。”
我上发现效整活，台唱了两首歌，突然“之前为了果竟然不错！”
家的距离。”水平我的呢？显然是这种与态度，还有娱乐大众得们为什么还这同乐的，我唱歌什么么喜网友精神，形中拉近了我和大“当然到了大家的肯定，无自己心里清楚，但观众闻乐见
启发！”下来的工作，很有“这对于我接
“电竞创造性会有多大的事业部这那么对于游戏、电影又造样一个相对不太需要创等部门而言，门尚且如此提升呢？”的发掘，对负责人们，性的部