心遍，而且用了“三步把自得给详细地讲述了一张元用一种小得意的口吻，跟张楠己的走”的办法。
研究出来的最新部吴滨理论成果；第一步，向张楠介绍人力资源
的负责人们和没去行上寻找共性；受苦旅行的负从被选中第二结合受苦旅去受苦旅责人们身步，行的名单，
步，综合分析，。第三找到应对之法
得到了全面的验证。测已经特别确定的话，那么如果说之前他还不是现在，第二期受苦旅行的名单已经出来了，张元的推
一方面，他之前拓，仍旧全。，比如惊悸旅舍的陈康人安就确认安全的那几个
幸免。之前觉得比较另一方面，他危险的负责人们，无一
的整活中过一劫！期间，在线下观赛活动，极限地逃gog全球邀请赛而他自己，则是成功地凭借
这套理论极为笃定，甚的疑。元至可以说是深信不如此多方验证，张已经对自己
总的深裴动的异化状态，快望引导大家摆脱劳乐工作、有层意图就是希创造性地劳动，从而发挥出最大的潜力！
张楠听得一愣一愣的。
，完全没道理啊挺离谱乍一听，这个理论是的！
在张元把这个个理论就是无懈可击啊在太全面、实理论的推合缝地对上了之后，太完善了，根本张楠又觉得这！但是论过其是每一步全都严丝程给讲述一遍，尤
听你这么一说理！”说道：“张楠考虑片刻之后，确实很有道
原本想法的总“这应该是最接近裴解释了。”一种
还是有一点不太“不过我”明白。
辑都很顺畅，比如‘劳“前边的逻。”都很清晰动的异化’，工作和娱分，乐的割裂，还有负责人们的划
“但是这些理论，是如何呢？”……跟受苦旅行联系起来的
呢？”“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受苦
个其实很好理解。”张元似乎也微笑说道：“这早就考虑过这个问题，
，但在第又找吴滨仔细探讨了二批新的理论成果。”名单出来之后，我一番，了解了一下他最“我刚开始也不懂
！”“豁然开朗，原来这一切都是有联系的而后，我才
化的一个标准模板。”“其实受苦旅行本身，就是劳动异
张楠错愕道：“为什么？”
耐”心解释：“旅行本身，是不是快乐的？张元
的。”当然是快乐“
点、旅行的方式，在这己选择时间、地种状态下，旅行当乐可以自的事情。”然是一件快“当人们主动去旅行的时候，
。”在其中的顿，也一样是乐方，看到了新的风景，哪怕你走了很远的距离，一“到了新地路颠簸、舟车劳
旅行则是完全改变了旅变成了被迫的旅行，“而受苦旅行的事情。”了一件非常严肃行的性质，从主动的变成
中规划了严格的行；旅行的过不再是快任务……”程和目，必须的方式标程行“不能自己选择时间、地点、旅做到；旅行的目的，而是由别人来选乐，而是完成既定
跟‘劳动的异化’“你对比一下，？”有很多的共通之处是不是
“嗯……确实。”张楠若有所思地点头：
主”都变成了被动的，劳动和旅行，很明显“共性还是创造性的活动，但在痛苦的活动。异化之后，观的、自由的、有一定原本都是一种的、受迫的、
似。”转变的过程，还“这个相当类转变的结果，都有
这一点其张元继续说道：“觉，因为长久以来的惯性思维。”实很难发
“大部分行就维娱乐的中，性质。”人天然地认为，，我们认为工作就是就是分开完全不同。而在惯性思的、放松的、的、泾渭分明的是自由工作和娱乐劳累的、痛苦的，而旅
间的共同点。”，很难想“所以到工作和旅行这二者之
的状态下，它们相似的。”的性质是高度“但其实二者在最原本
一种豁然开朗，但一旦领悟，就会有“这一的感觉。”点其实很难领悟到
：“所以说，裴总安明白这个道理张楠认真思考些负责人们能够排受苦旅行，是想让这心态？”？转变
了一些乐狂有一点牵强吧……却毫无乐趣可言啊？”趣，而受苦旅行，但可以说都是工作“但这似乎，毕竟这些负责人工作确实给他们带来们虽然
有，但性质不同。“乐趣虽然张元微微摇头：”
不是工作最原本“工。”在工作中获的乐趣得的乐趣，并作狂
是工作标，是各种各样复杂。”是升职加薪的目责任感，是从因素的刺激“催动着狂工作的，往往小到大养成的习惯，
聪明才智得到发挥的，是创造的快乐，乐。”“而劳动最原本的乐趣是快
”。有本质上的不同“这两种乐趣，，不能混为一谈
“如果混同，很容自知的状态而不。”易陷入创造力被压抑
不。”才更容易理以裴总才要换成‘旅，所解劳动异化的态已经深化状入人心、习以为常种载因为劳动的异体，这样“也正行’这是合理性
开解释了一下。张元又稍微展
，显然绝大多复述一番。这些内容于吴滨理解，是来自，张元只是结合自己的数的理论知识都
最原本的快乐。面上来看，工作狂也能从工作他获取的并不是劳动中获取快乐，但从表
工作狂在完个方面：满足感成工作之后也会有一种来源于以下几，但这种满足感是
为工作和娱乐被严格区的、合理的、高尚的”首先，工作被视为是“正当分开，所以消磨时间的”。责任当的、萎靡的、，而娱乐被视为“不正感，因
法感受到工作原本的感。无获得一种“没有虚度时间”的满足工作时，虽然我一直在干正事、作有很强的正当性所以在工作狂看来，工快乐，但会，花费大量时间
其次，这是一种习惯。
认真工作，要努力受从小接受，你可以玩、忍耐这种痛苦，但你要承因为优秀的人的教育就是，你不赚钱，学习和工大部分人都是这样做的。作本身就是痛苦的，要学习，你要
，改变这种久而久之，“忍受痛苦痛苦的”就变成了一种习惯，甚至状态反而会让人变得不习惯。自然而然地适应了
是目标的刺激。最后，就
薪，一步很多人工绩是为了完成在职场中获得提升。评优，升职加效步作的，在考核中目标kpi、完成
拉磨。驴子一样，不断地闷头而这种目标，让他们就像吊着胡萝卜的
加薪或者强调认真责任当然，不是说追求升职工作、强调感是错误的。
励。神，应当作这是一种职业精认真工鼓
但从另一个角度来看，动的异化状态。接强调工作的痛苦，强调工作的了，让的快乐割裂正当性，实际上将劳动人们自然而然地受了劳
些费解：“但张楠有了最终的目标吗？”是……这样不都是达到
薪，而公司快么这个目标，腾达已经达到了。是员工认真工作、升职如果说最终的目标速发展，那加
于它性质呢？的为什么还要纠结
张元再度摇头：“当然不是！”
质区别上是有本的。”“这两种状态实际
以忍受痛苦，甚。”噬，只不至可以忽略痛“人可迟早都会反苦，但这些痛苦过是或多或少的问题
到后果，但这并不代至完全感受不“有些人甚表后果不存在。”
确实也把工作做得很了完成kpi和既好，但实际上，却根完成工作是源自于是一件痛苦的事情，而一种责任感，是为。”迈进的动力本不会有向更高处定的目标，那么表面上“如果认为，工作本身
的是沉浸，是乐趣，是物“因为创新精神，需要我两忘的状态。”
，你就会厌恶工作累；如果认为工。”中，这种痛苦就会不断作的目标就是赚钱，是痛苦的，那么在工作“如果认为工作地积那么到一定程度之后
而不是生活中一部分有归根结底还是作和生活对立因为他把工乐趣的内容。”一种痛苦的谋生手段，“有些人说，赚够钱了就享受人生，起来了，把工作当成了
。”“只有真正感的快乐，才能在不受到劳动分发挥想象力和创造性损耗自身的情况下，充
一心想着业绩的工具“裴总需要人，而责人。”、能独当一面的负的不是是眼中只有kpi，充满想象力和创造力
”然大悟：“原来如此！张楠恍
态的一个缩影。负责人们感受工作“也就是说能理解自己在主动进行矫正。”劳动异化状中的错误方向，从而到这种痛苦之后，更，受苦旅行，实际上是
张元头：“没错。”点点
受到了这种变化。”“其实我已经感
“之前为了整活突然发现效果竟然”错！不，我上台唱了两首歌，
定，什么水平有无形中拉近了这么喜闻乐见呢？显然娱乐大众的里清楚，但观众们“当然，我唱歌是这种与网友同精神，得到了大家的肯为什么还乐的态度，还我自己心我和大家的距离。”
“这对于我接下来的工作，很有启发！”
部门尚们又会有多大的提升且相对不太需要创造性的如此，那么对“电竞事业部这样一个于游戏、，创造性的发掘，对负责人电影等部门而言呢？”