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第1317章 工作状态与受苦旅行的关系

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法。小得意的口吻,步走”的办把自“三己的心得给详细地讲述跟张楠张元用一一遍,而且用了

一步,向张楠介绍的最新理论成果源部吴滨研究出人力资

没去受苦旅选中去受苦旅行的第二步,结合受共性;负责人们和的负责人们身上寻找苦旅行的名单,从被

到应对,找第三步,综合分析之法。

如果说之前他还不是特定的话,那么旅行的名单已经出别确已经得到现在,第二期受苦的验证。了全面来了,张元的推测

一方面,他之前就确认安全的那几个人陈康拓,仍悸旅舍的比如惊安全。

另一方面,他之前觉得比较危责人们,无一幸免。险的负

观赛活动中的间,在线og全球邀请赛期凭借g是成功活,极限地逃而他自己,则过一劫

如此多方验证,对自己的这套理论极为笃定,甚至可以说是深信不疑。张元已

发挥出最大的潜力创造性地劳动,从而、有异化状态,快乐工作裴总的深层意图就是希望引导大家摆脱劳动

楠听得一愣一愣的

全没道理啊个理论是挺离谱的,听,这乍一

后,过程的推每一步全都严丝合缝地对上了之论实在太全面、太完善啊!了,根本就是无懈可击张楠又觉得这个理给讲述一遍,尤其是是在张元把这个理论

一说,确实张楠考虑片刻之后说道很有道理!”:“听你这么

一种总原本想法的解释了。”“这应该是最接近裴

明白。”我还是有一点不太“不过

“前边的逻辑都很清晰。”的异化’,工作和的划分,都很顺畅,比如‘劳动娱乐的割裂,还有负责人们

苦旅行联系些理论,是如何跟受起来的呢?”但是……这

“为什么纠正‘劳动异?”方式是化’的去受苦呢

乎也早就考虑这个问题,微笑说道:“张元似这个其实很好理解。”

了一下他最新的理论成果,但在批名单出来之后,我又找吴滨仔细探讨了一番,了解。”第二“我刚开始也不懂

原来这一切“而后,我才豁然开都是有联系的!”朗,

“其实受苦旅行劳动异的一个标准模本身,就是板。”

么?”楠错愕道:“为什

旅行本身,是不是快乐释:“的?”张元耐心解

然是快乐的。”“当

时间、地点、旅行,旅行当然是一件快乐行的时候,可以自的事情。”的方式,在这种状态下己选择“当人们主动去旅

的距离“到了新地方,看到了走了很远颠簸、舟车劳顿,。”新的风景,哪怕你,一路一样是乐在其中的

的性质,从主动的变了变成了变成了一。”是完全改件非常严肃的事被迫的旅行,“而受苦旅旅行

的行程和目标,必须不再是快乐,而是完成既定任务……”人来选“不能自己做到;旅行的目的旅行的方式选择时间、地点、规划了严格,而是由别;旅行的过程中

对比一下,是不是“你很多的共通之处?跟‘劳动的异化’有

张楠若有所确实。”思地点头:“嗯……

的、受迫的、痛苦的活后,都变成了被动动,但在异化之“共性还是很明动。”动和旅行,原本显的,劳的、有一定创造性的都是一种主观的、自由

“这果,都相当类似。”个转变的过程,还有的结转变

点其实很难发觉,因为“这一张元继续说道:。”长久以来的惯性思维

中,我们认为“大部分人天然地认为自由的、放松的、娱。而在惯性思维是劳累的、痛苦的,而旅行就是性质完全不同的、泾渭分明的,工作就乐就是分开乐的。”,工作和娱

作和旅行这二者“所以,很难想到工的共同点。”之间

的状态下,它的性质是其实二者在最原本度相似的。”

有一种豁“这一点其然开领悟,就会朗的感觉。”实很难领悟到,但一旦

人们能够明张楠认真思考:“心态?”旅行,是想让这些负责白这个道理?转变以说,裴总安排受苦

,而受苦旅行……点牵强吧,毕竟这些负人们虽然可以说,但工作确实给他们“但这似乎有一带来了一些乐趣是工作狂却毫无乐趣可言啊?”

张元微微摇头:“质不同。”乐趣虽然有,但

。”作最原本的乐趣趣,并不是工“工狂在工作中获得的乐

作狂工作的,往往着工习惯,是升薪的目标,是各种各样感,是从小到大养成的职加杂因素的刺激。”是责任“催动

趣,是创造的快乐,才智得到发挥的快“而劳动最原本的乐乐。”聪明

能混为一趣,有本上的不同,不谈。”“这两种乐

“如造力被压抑而不自知的状态。”果混同,很容易陷入创

要换成‘旅行’这种载体,这样才更习以为常,所以裴总才状态已经深入人心、容易理解劳动异化的不合理性。也正是因为劳的异化

又稍微展开解释了一下张元

识都大多数的理论知是来自于吴滨,的理解,复述一番这些内容,显然绝张元只是结合自己

取的并不是劳动最原本作中获取快乐,但他看,的快乐。表面上来工作狂也能从

下几个方面:但这种满足感是来源于以工作狂在完成工作之后也会有一种满足感,

合理的、高尚的”,工作被被视为视为是“正当的、、萎靡“不正当的消磨时间的”。而娱乐区分开,所以作和娱乐被严格的、首先,责任感,因

狂看来,工作原本的快乐,但获得所以、没有虚度时,虽然无法感受到工满足感。的正当性,花费大量作有很强间”的时间工作时一种“我一直在干正事工作

其次,这是一种习惯。

种痛苦,因为优秀的这样做的。人都是不可以玩大部分人和工作本身就是痛苦的,但你工作,要努力赚钱,学习,你要学习,你要认承受、忍耐这从小接受的教育就是,

人变久而久之,“忍受痛苦然地适应了,改变这种”就变成了一种习惯得不习惯。会让,甚至自然而痛苦的状态反而

激。最后,就是目标的刺

提升。很多人工作的目标中获得一步步在职场核中评优,升职加薪,是为了完、完成kpi成绩效,在考

萝卜拉磨。驴子一样,不断地闷头就像吊着胡而这种目标,让他们

感是错误的。求升职加薪或者强调认真工作当然,不是说追强调责

认真工作是一种职业精神,应当励。

强调工作的痛苦,强调的异化状态。快乐割裂了,让人们自另一个然而然地接受了劳动际上将劳动的但从度来看,工作的正当性,实

有些张楠:“但是……这样不都是达到了最终的目标吗?”费解

了。如果说最终的目标是公司快速发展,那么员工认真工作、升职加薪,而这个目标,腾达已经达

为什么还要纠结于它的性质呢

摇头:“张元再当然不是!”

质区别的。”“这两种状态实际上是有本

痛苦迟早都会反噬“人可以忍受痛苦,,只不过是或多或少的问题。”甚至可以忽略痛苦,但这些

至完全感受不到后在。”果,但这并不代表后果不存“有些人

更高处迈进一种责任感,是作是源自于kpi和既定的作本身是一,却根本不会有向件痛苦的事情,而做得很好,但实际上完成工上确实也把工作的动力。”为了完成“如果认为,工目标,那么表面

“因为创新状态。”精神,需要的是沉浸,是乐趣,是物我两忘

么到一定程,那如果认为工作是果认为痛苦就那么在工作中,这种会不断地积累;如的目标。”之后,你就会厌恶工作就是赚钱痛苦的,工作

了就享受人生,归根,把工作当成了一种不是生活中一他把工作和生活“有部分有乐趣来了底还是因为痛苦的谋生手段,对立些人说,赚够钱的内容。”

,充分发挥“只有真正感受到劳动身的情况下快乐,才能在不损耗自造性。”想象力和创

的工具象力造力、能独当一面的人,和创而是充满想裴总需要的不是眼中只负责人。”业绩kpi,一心想着

来如此!”张楠恍然大悟:“原

种痛苦之后,更方向,从而主动进行矫能理解自己在工作中的错误正。”感受到这状态的一个缩影。负责人们“也就是说,受苦旅行,实际上是劳动异化

。”张元点点头:“没错

了这种变“其实我已经感受到

歌,突然活,我上台唱了两首错!”竟然不“之前为了整发现效果

离。”有娱么喜闻乐见呢?“当然,我唱歌什近了我和大家的距乐的态度,还,得到肯定,无形中拉乐大众的精我自己心里清楚,但显然是这种与网友观众了大家的么水平们为什么还这

接下来的工作,“这对很有启发!于我

对不太需要创造提升呢?性的部对负责人们电竞事业部这样一个相对于游戏、电影等门尚且如此,那么部门而言,创造性的发掘,有多大的又会

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