9日，周四。8月
京州西南某其貌不。扬的写字楼
央的位置，李雅达和孟会议室内，唐亦姝坐在畅坐在她的两边。会议桌最中
员工们则是在周而其他的落座。围随意
要求还，但在腾部门的负责人来坐公司可能在座位排序上其他的稍微多一些位置就随意了。的，其他的位置比较重要，一定是达，就只有最中央的
这是最早从裴总那流传下来的传统。
无所谓。因为只有裴总的位置坐哪都是最重要的，其他人
门就也都继承了下来。久而久之，各部把这个传统给
苦，大家稍微这边的条件比较艰雅达看了看，克服一下。”咳两声说道：“李人都到齐了，于是轻
大家说漏了。”“咱们这次要保密，不能对外透一定要牢记这一点，别露跟腾达的关系，
众人纷纷点都的样子。十足是一副干劲头，脸上
大家可是都拿到了股份的！
虽然股份不多，而且目前只是一张大树，谁敢忽头支票，但毕竟是背靠腾达这颗视这些股份的价空值？
！当然要把游戏平台给搞好啊
的工作不过话又说回来，这边环达完全没法比。境，确实跟腾
平。多算是一般公腾达那么贵，总之，顶上的水工位不像腾达那没，办公桌椅么宽敞司里面中等偏的价格也
人来说，这地方于习惯能算是……勉强能用。对了腾的办公环境只达那种办公环境的众
但大家都能克服。
密任务的！因为这次是来执行秘
众人此时的作需要！者。条件艰心态，就像是伪装成普通老百姓的地下工作苦一点又怎么了？这都是工
b网站等部、觞洋游戏、tpb这些人都是从腾达达游戏各个部门抽调过来的门。骨干成员，包括腾
深受腾达精全都是老员工，。神的感召，唯裴总马首是瞻
的。没问题保密，应该是
谦特意叮嘱办公环境，也是裴的。这个稍显简陋的
对劲。都会察那种优渥毕竟腾达的办公环境实在少见，觉出不外人来了一看，基本上
看不出这其实是腾所以，点还是办公环点。境，都让别人细达的一个据节得处理好，不论是办公地
至于为什么要？保密到这种程度
都不清楚。大家
肯定是有什么特但既然裴总要求了，殊的含义，大家只要照做就行了。
性都非常强都是。从试的老腾达人，服通过了精神测
凑合着用，进一步远的地方找了增强伪装效果。椅都是之前域。这个地个办公楼，，而是在稍租了一片办公区方的办公桌的公司留下来的办公地点也特意没有，正好可以随便选在神华豪景
戏相增加，朝露游戏平台公司的数量大幅地隐藏了。该能很好再加上近两年，京州游应关
因为腾达聚合效应。…显然是至于为什么大幅增加…造成的某种游戏相关公司的数量会
游戏公司。国内游戏人才最想去的众所周知，腾达是目前
非常有限的。入腾达工作的人也还是考试，但能够进而腾达每年虽然有两次招聘
一在其他就只能游戏公司干着，找机会继续腾达招聘考试。退而求其次，先参加下有大批的去腾达，次的从业人士进不
变化，年轻同时，京州的创业外包公司，或者来越宜人越甚至是美术网创业公司，环境也在发生城市越居来越多，一些互联也都纷纷选择在京州安家。，所以很多游戏公司，
到京州，就是一个例阮光建的工作室从魔子。都搬
进入了京州其他的京州的达吸收不掉的人才，就错，也会选择搬过来些腾游。所以，这戏公司或者相关公司；其他游戏公司看到环境不
如此一个良性循环。一来，就形成了
商、一个游戏平台，那是在之前，京州的游达，腾达一戏产业并不发那么枝独秀，突兀地冒出来一家渠道如果是有点奇怪。
地的游戏公司比较多朝露游戏平台就不会显得那么突兀了但现在，因为京州当些小了，也有一的渠道，所以，可以隐藏起来。
醒道：“简单介绍一下我们接时间的工作吧。”下来一段李雅达看向唐亦姝，提
说唐亦姝之前也是同级。例会，弟学妹，最竟都是她的学带着管赔生们开过很虽多也就但管赔生们毕多次
的老员工。是经验丰富这些员工们，普遍都比四五岁以上，还都而朝露游戏平台的她大
，唐力的。有压给这些人开还是很会亦姝
。所以一下手，要稍微帮她引导，李雅达作为副
”，逐渐平静了下来，，不断地对唐亦姝调整了一下情绪正题。开始进入管培生例会自己催眠“就当成是
视的表情。上并没有任何轻众人全都认真听着，脸
有意见？自任命的负责人，谁敢，但裴总亲虽说都知道唐亦姝之前，而且现在才上大二只是一名实习生
定要负责人也不要狂妄菲薄，做部门非常模糊的，做普通员工不要妄自部门负责人之间的始终牢记：普通员工与作为一名腾达员工，一自大。界限是
实做事。所以，少，踏表了裴总，那一定说少问是有道理的，代的意志，要是但只裴总任命的部门负责人
说自己了。成绩、拿到梦想基等金走人了，部门负责人做出不定就轮到
唐亦姝期工作安排了下去。达提前对过会议的内容，所以很顺利地把前已经跟李雅
代的注意事项，而后布台程序、提前联络各游先是重申了裴总再三交实游戏库等工作。置了一些诸如开发朝露戏公司谈合作充游戏平
这些工作，相关负责人开会，还是让所早就已经在着手去其实，便于日后交流。有人都清楚其他人做了，但毕竟是第一次的工作任务是要强调一下，主要
彼此之间通方面还是有。同部门工，但毕竟是从不待加强并不认识，沟虽然大家都是腾达员抽调来的，很多人
达介绍完工作之后，李雅唐亦姝接过话茬。
天下游谈了两家在京州当地的游戏公司，今会带着“目前已经戏过来面谈。”午就
合作。”“未来一段时间，估计也会频繁有公司过来谈
不自在，该干什”大家也“么干什么就行了。不用大惊小怪或者觉得
一起办公深度负责我们平台他。”个月时间会在，这位是孟畅，以后会的宣“另外给大家介绍一下有什么问题的话这边跟我们，可，如果大家在宣传方面以问传工作，未来的一两
人点头致意。坐在唐亦姝右手边的孟畅向众
畅可以参与朝露游戏平事务，这是裴总点头下降。彻“裴氏宣传法”目中，否则这个宣传法，自然要深入项的。孟畅既然要贯这次孟成功的几率会大幅台的一些具体
人对孟畅显然不是其他那么热情。
这个印但毕竟他在说之前孟畅似乎帮助迟转过来。oubtvr眼镜的宣传，负面的，虽大部分人行工作室完成了d象很难在短时间之内扭心中的印象还是比较
解对相关的内情不是特别了工，自然接纳了孟畅，但这些员迟行工作室是亲历者，已经还存在一些成见。
孟畅从会地感觉到了这一点。议室的气氛中，敏锐
大家对自己的刻转一下板印象。他觉得，应该说点什么，扭
“深入了解、全面宣传法还如何掌发挥效用？控”的要防着他，否则，所有人都求做不到，裴氏
裴氏宣劲的，讲究一个扬-扬的流程。传法是讲究化-抑
，那么这个流程很的巨大阻力，成功的几可能遭到来自内部平台对他不信任如果游戏率就太低了。
一定得统。一思想，裴氏宣传法的成功率才会高
集团是一致的。更何况，孟畅现在的目标，与裴总、与腾达
畅自己心里清楚无愧。，所以问心其他人不知道，孟
“大家可能对我存在一些误解，我想简单澄清一下。”
经认识到了自己的宣传工作，既是错误。现在在“之前我确实做学习。”腾达负责为了还债，也是为了过一些错事，但我已
现一些大家短时间内难以理解的事情。”宣传过程中，可能会出“以后在
对公司有利对平台、是裴总宣传方案的一部分，从长的。”“我远来看，一定是可以向大家保证，这都
“所以，希望作给做好。”工大家能够配合我，共同把宣传
孟畅人明显说来得还挺诚恳的，很多了兴趣。
道：“难以理解的事？具体是指？”有人问情
，可能会有一些传初期相应的效果。”量的宣传资源，却没起到孟畅解释道：“宣人意的情况。比如不尽如，投入了大
判断，是提问的人沉默片的，还是真的宣传失刻，然你故意为之后说道：“那该如何误？”
孟畅轻咳两声，这哥们还挺直率的。说话
。关系，孟畅不过没己身正不怕影子斜觉得自
裴氏宣传法’有一定问题，惑几个的了解，以后自然就见怪不“既然如此，我给大家简单解让大家对我要用的‘怪了。”
调，朝露游戏的关系？”个最基础的问题，大家知不“首先问大家一平台一定要撇清跟腾达知道裴总为什么要再三强
，全都竖起耳朵听着。众人的表情全都认真了起来
知道！因为他们确实都不
困惑，不明所这以。就连李雅达，刚听到件事的时候也觉得很
我传方面嘛，就不如戏理解方面能孟畅位都是腾达的骨干员工，在游到裴总的意图，但在宣了。”微微一笑：“虽够很好地领会然在座的各
涉及“这就关系’！”‘口碑切割，撇清到裴氏宣传法的一个重要原则：
抱有极高的期关注有人对开与腾达的关系，虽然能获得极高的“某个项目，如果一开始就公待。”度，让起步更加顺这个项目利，但也会让所
”，哪能一上来就做得那么完美呢？“但是进入一个新产业
了一种包袱。”很容易让大家感到失关注度反而成度和落，这“一旦出现不完美的地方，种热
为过于顺利，也难还是仅仅因借了腾达的东风。”证这种新的商业模式很“同时，起步到底是真的成功，验
但却也可以放到底是否行得虽然增加了通。”系，表面上式达的关难度，开手脚试“而如果割裂与腾错，验证这种商业模
个时候失败了响，改掉错误重也没关系，不会有什么间起飞！”和资源，就可以瞬如果成功了，太大的影“这那么再加上腾达的口碑新开始就可以；而
些负面因素也都能全部正面达成远胜转化为“甚至之前的那方式的绝佳效果！”转，因素，通过反普通宣传
然大悟的表情。众人全都是一副恍
原来如此！
很有道得理啊！说
总安排孟畅来负责宣孟畅确怪传方面，深谙裴总的宣传之道呢，实得到了裴总的真传，不得裴看起来在宣。传工作
既然如此，那误会解除了！
！，一起完成裴总的宣传目标。我一定不会让大家失望的”望大家能全力配合我孟畅说道：“所以，希