向其他的同事们介资源部场，跟人力绍流程。在年会现、消费券一起，帮忙发代币员工，其他吴滨也的
怨言，反而很高兴。却毫无当天还要工作，但吴滨虽然年会
因为参与感和自豪感！
腾达精神契合度测。过去年年吴滨不由得遥想刚刚入职腾达没多久，第一次参加试就没通会：那时候他才结果
参与，精神，每天只能苦苦揣摩腾达，连正常的工作也无权，吴滨别说加班了看着其他同事忙里忙己却根本插不上手外，自作为一名实习生，有些失落。
会，该拿的奖一个也受到了家少拿，这让他感年身份参加滨去年以实习生的没即使吴的温暖。
年的努力可或缺的一员了！经过一成为腾达人力资源部不，吴滨也已经
地总结亲自参与腾达的新员工提供了不仅出了腾达精神，为以后了两次新员工的招聘活动，还很好所有入职精神上的指引。
自己已经成为责年会一种幸挥出应有的自己的岗位现在，吴滨感觉作用，这也不是腾达中福！的筹备工作、在可或缺的一员，能够负上发
和骨员工。，应该都是上次招少熟悉的括各个部门的负责人聘来的新干成员看到了不面孔，包；也有一些新面孔很快，吴滨
%了。不再是100\通过率也分人。包括腾达这次的招聘，刷掉了一小部精神契合度测试，
神完美契合的员工，必通过了考最终验的新员上发挥出更大的作用！不过吴滨和腾达精工才是真正觉得这是好事，这些然在自己的工作岗位
些人事档案还是老员工都有印象，所以不管是对新员工的，可以接触到这因为吴滨是人力资源部。
看到这次年会的流程惊了。工则完全是震，老员工是在理所当然中透着一些小惊喜，而新员
跟想象中的年会完不一样啊！全
大天地的其到竟然这么幸新员工们基本上已经猜到了这会是跟其实在得点选在远同的年会，只是没想知年会地时候，福。他公司完全不
节，完全是属于员工自一次狂欢。年会没有任何令人厌这次烦的环己的
老员然有心理工虽的心理预期。准参加过去年年会的出了他们规格和流程还是远远超备，但今年年会的
工甚至都不敢想象竟然还有这么完美的年会！大多数员
币、消费券地到商场中消和红包着了。之后就迫不及待费去幸福的表情，领了代所有人脸上都洋溢
万、二十万，商的容流量能达到十几客场本身在周末和法定纳能力是非常恐怖的每天的节假日，远大天地。
间。少，腾达集团的这体的人适中，介于，人本来就流量两千人扔到里面也砸不出今天是工作日什么水花，商场整冷清和拥挤之
密集一点，但时候，人流量会日的情况无非也就也两千人同时回就只有近跟gp差不多。赛到顶层抽奖的l春季赛常规比
中吃饭都洋溢着幸福每个人脸上一个个员工来到8层之、购物，后又返回商场。
几个人轮流值班也要去哈皮了，只会等签到进行得差不多了留下，人力资源部的这些人就。
八。电脑一下面前用于签到的平板都还是比较守时的，人已经基本上到了七七八吴滨看了，各个部门
“咦，包旭没来？”
不来参加了？”“难道是他怕自以连年会都旅游，所己再次抽中大奖去
这么狠？”“
“哦不对，他了……”似乎人还在洛杉矶，来不
排戏部门的员工，资历又很老，所以他没来签到。名非常靠前，吴滨一眼就看到了包旭是腾达游
没见过包旭，但都听说过他的传说。的人都虽然很多部门
奖的话，所有毕竟gog专门为他出c也专了英雄，门为，那么包旭没有中彩他出了觉得这个奖项是不完孤独的沙漠公路》dl奖项是出国游人都会果某《蛋。如个整的。
滨还以为包旭是因因为他为怕再杉被抽到旅游矶，吴但看到闵静超和叶来，而故意没没有回国，所以来不们都还在洛之舟等人的名，应该是了。字时瞬间意识到
数据分析团队应在紧锣密鼓地筹员，肯定也在分析全球总决赛这周末才会有决此一举赛忙这件事情。中，包旭作为数据的比赛，胜败在该还那边的团队的一备之的全体队员和。fv战队洛杉矶�
着消费券跟几个同事吴滨觉得地方吃饭去了。有些可惜，不在意，看时间差不多了，就也拿一起到商场里找过也没太
……
立游戏孵化基地。都，独与此同时，帝
“好，完成了！”
安心休息，回家过年下总算是可以“这了。”
。”完“把所有工作回来之后再继续开发等年后成之后就彻底放假了，
，看了一频，非常满意。水墨云烟邱鸿最后跑了一遍《》的试玩demo传视遍《水墨云烟》的宣
可以说是为下一针强心针。邱鸿和整个穷途计划打册》获得成功之后，之前《上班族生存手
玩demo视频和试，借助《上班族邱鸿决途计划。水墨云烟》的宣传生的热度，放出一段《，让更多的人知道穷定趁热打铁存手册》目前
此外，也看看玩家们的反馈如何以提前开启《水墨云烟》的预售试试水，。可
腾达集团和穷途计露划的关系，并没能向外界透裴有宣传总对于穷途，是不计划唯一的限制穷途计划。禁止邱鸿
的比赛、活动，都在情的成败不少扶持独立游戏大力宣传，但收，毕竟国内有因为裴谦觉得宣效甚微。传与否不会影响这件事
玩家知道有“穷途计起到什么太好的效果，顶多也就是让那些而独立游戏的国内划”这个事情宣传能邱鸿自己也不觉得这次已。喜欢
方面是因为在国内，、手机游戏而言，架，即使搞是极少数；另一方一搞道德绑a少，其中大部分生效。玩相比于网络游戏的个商业行为，不能开发毕竟是面则是因为游戏电脑上的单机了也必然不会主流游戏模式、3大作的，喜游戏玩家本来就偏欢到网上淘独立游戏来还都是喜欢玩家
望能博取玩家同几份游戏的话的反感。的行为，反而会，其实是一种非常愚蠢游戏开发商不停地如果一引起玩家家强调自己有多艰难，希卖出情从而多
好游戏，拿出能，那玩家就能力不行那你倒买；不能，亏钱会掏钱闭也只能怪你。玩家们只会关心你能不能
传穷途计划。这个时间点来宣，邱鸿选择才会所以《上班族生存手册》火起来的
再怎么不过始。的开说，这总归是一个好
线，并且在《水”孵化基人员对接，把《水划上，都加上了“穷途计。》的demo上》、《上班墨云烟无误之后墨云烟地这边，席皓的游戏宣传页族生存手册》等跟穷的宣传图和宣传视频途计划有关o检查成等人各自在负责不同，跟esro官方平、乌志的工作，视频和dem台的工作
算是松了口气。全部提交完成，众人总
后期待！的还好，临近春节前总算辜负邱总背成果，没有是搞出来了一点那位老板
老，但这也并在所有人心目不影响他然不知背后那位出钱的道邱总中的崇高形象。虽板具体是谁
慨。实在是非因为这位老板常慷
都奖，还有各种礼全都有专门的礼品。有数额不菲的年终品、他们已经从邱鸿那里得独立游戏制作人也知，孵化基地的员工红包和消费券，每个
总背后的这位老板家如此慷慨，这要邱得多过是做不出成绩心里意不游戏做善事，还不仅去！对大投钱扶持独立
搞出来了一点成果，大家总算是可还好现在以放心地回家过年了。
决心，等过完年游游戏做好回来！一定要加倍努而以乌志成为代表的的独立戏制作作，把自己的力、认真工人们，则是暗自下定
以及那位背这了一直帮助自己的孵化自己，也是为基地工作人员，了后的神秘板！老不仅仅是为
……
工们正在开心地逛商场走到哪，不管慕地注视。里都会被人羡京州远大天地，腾达的员
午扫码，但腾餐券交给前人吃完饭结账，无一样地大快朵颐，到潇洒地掏出台之后，就扬长而去。工们吃饭则是跟不要钱一张达的员他结账的时候非常其非是现金、刷卡或者
后又中了，那就会比器，中奖的较僵硬。衣服，毕竟年会用电概率很大，万一买了之千块的消费券是可的奖品里有购物也是一样，这一以随意花的，大部数码产品、有家分人都是选择了买
众眼看着腾达员工结账不明真相的吃的时候掏出几张纸交很多惊、不明所以。瓜群给店员就走了，满脸震
天的，全额报销。问员之后才知道，原来今腾达在商场里办过店券还是消费券都是公司发年会，不论是午餐
场了，员8层，发现的场地，一问不能进。这里跟以往大被腾达包娃机和各种小游戏们可以随便玩，才知道这里已经到处都是抓娃还有人逛到工变样，外人
没别的感觉，就是羡慕嫉妒恨！
公司，再看看自己家的！看看别人家的
，但也只是听说而福利很好常具体的之前早就听说腾达的已，对于福利具体有多好没有一个非概念。
但现在，在商场里亲眼办抽还用gpl的场馆看到腾达的员工们有说有笑逛街、吃饭、奖……玩游戏，
各种照片被发到网上，引发热议相。关的
准备年后的人少都受招聘考试。腾达到了刺激，默默地开始有不
去这样必须考就考的公司，一次考不进次，说什么都两次，两次不行就考三进去！
广告！网络上的众人纷纷感慨，这哪是腾达年会啊，这明明就是腾达招聘