二。9月27日，周
度测试的结果。今天心血来潮地来到公司，上查看最裴谦在电脑近腾达精神契合
在11月和5月份。改为统一自从腾达的招聘由两各部门自由招聘现在为止已经进行了考试之后，到次大规模的招聘，分别
入职成为了腾达最近一次招聘来的员工也都已。经集团的正式员工
他等等，都，相关的安排，比如有行政和扩福利展办公场地、安排问一的。工位、购置办钱的时候不能加钱之外，其时候基本是不会去过问各项裴谦除了在花人力资公用品、发工资和句能源部门去负责，当然
管这些事情了，也没什因为他确实去管。么必要没精力去
到了一个问题。不过今天，裴谦突然想
淘汰过任何一神契合名员工呢？度测为什么这腾达精为止，好像也没有试到现在
起来不那么好使？这测试看啊
，刚开始通是在最有最早的那度测试这边卡了一下批员工在腾达被淘汰掉。确实是只下记录，测试，并没有裴谦翻了一但还过率很低，精神契合后险之又险地通过了
而最近的这批的新员工，腾达精神契合度测试竟然全都是一次通过！份考试并入职5月
这就很离谱了！
是绞尽脑汁，埋下了裴谦当无数的陷阱。初为了出这套题他
维，都很难通职场的惯性思过测试。只要答题者有一点
一直在换的，次这里有标准答完之后对、哪道题错。而且，题库是过，也不可能知道自己具答案。答题人每体是哪道题，即使通只有裴谦
？这种情况下，这些新人是怎么做到全都一次通过的
有两种可能：，裴谦觉得就只在不存在泄题的情况下
一种，第招来的人恰好都子。是混
乐观了，可能性种就太不会骗自己。几乎为零，裴谦这
了混子。种，第二混子，但被各部门给感化、培养成这些人原本不是
这种可能性会大一些。
集团还是在蓬勃发也那么问题来了，既然混子部门，新员工都被培养成了混子，那各部门都已经变成了展、蒸蒸日上呢？为什么腾达
家一起混、随便难道集团已经变成了大奇公司了？公司存说，腾达活并发展的的神工作一下都能让
无道理。但也不能说全这种想法有谱，点离
竟“马太效应”就情。是说的这个事毕
还得从长计议啊。
个小时的时间得完全不一样了。裴谦用了两里面的一些题，又把整个题库目，稍微换几个关键词给更新了一遍，包括，答案就变
后，裴谦把题库重新提交全都改好之了上去。
用腾达精神契虽然现在看来，也不能放弃希望。合度测试退员工的希望不大，但劝
“笃笃笃。”
办公室外传来了敲门声，辛助理推门而入。
目，想要为我们视的财经观察栏公司专门“裴总，央节目。”做一期
这里。但是团的slogan作“节目组那边想用我们腾达，我集们公司了我似乎还没有sloga为标题，所以问到n。”
“要不，您想一个？”
题的裴谦转头看向出一个问号刚刚上传完精神测试辛助理，头上缓缓飘。
？
财经观察栏目？
怎么又是电视台！
？视都来了连央京州电视台也就算了，现在
这是巴不我死吗？得让！
脸色一沉：“拒绝！”裴谦
题播出的。”也会自己定没听明白。财经观语作为标题，节目组。哪怕我们不提供这句是访类节目，不腾达的员工出面“察何豫了一下，“裴总，您可能宣传谈，不需要您或者任是一个分析呃……”辛助理一个标犹
裴谦懵了。
这样玩？还能
这是先斩后奏啊？
照合，这节目都者不配配合或常播出呗？也就是说，我
裴谦沉默片刻，问道出这期：要播节目吗？”们商量商量，不“那……我们可以跟他
辛助理微笑道：“恐怕的。”是不行
靠在老。板椅上，感觉很惆怅裴谦
通知看起来这并不是在商量，而是一个。
�行，不就是要一个sl吗？给你们。n
是条汉子。团给一个很离谱的s要是敢用，那我敬loga我就代表腾达集n，你们你们节目组
远相信莫名其妙的事裴谦想了想，说道的s�an是：永：“我们腾达集团情即将发生。”
下。下意识地愣了一即使是见多识广的辛助理，也
出这，可以翻译成标语或者意思并不能完全体现所谓的slogan个单词的原意。口号，但翻译过来的
牌特性，以就是通过简短而浓理念，强调公司和产品最为突具体来说，出的特点，树立品缩的文字，传递公司的此吸引用户。
如果用社交账号打个ogo是头像，品牌名比话，品牌l方�的是个性签名。是昵称，而san就
、易记，让顾客第一产品特性密切相价值。或关，眼就能、易懂还要做到ogan必须一个好的sl简单、易读与公司特性看到这个品牌的核心
神的一句口号。着整个公司核心精仅仅是促销宣传语，也是蕴含它不
gan。�st”，就是就比如那句“ju一句很好的tdoi
n。a同的产业也都有各自的而腾达集团到目前为止，虽特点，的slog然有很多的产业，不但整个腾达集团却没有一个很明确
ogan……但是裴总的这句sl
远相信莫名其妙的事情即将发生？永
感觉，这句话给人的就像它所描述内容的一样莫名其妙。
，您确定就用这句了？”“裴总
因为这句slogan有点过于助理很少用到离谱，所以触发了辛的二次确认机制。
没错裴谦点点头：“，就它了！”
头退了问，而是点点辛助理没再多出去。
时候肯定也会跟自己一样震惊句slogan的边的人在听到这那。财经观察栏目她能够预料到，
……
文网。终点中
崔耿、吕明亮给迎了进马一群把吴滨、忙关上了自己办公来，然后赶室的门。
出几本书，分发众人。屉里给拿而后，他从锁好的抽
！书的封面上写着几个大达精神初探》字：《腾
步的探示谦虚。探，意思就是初般用作论文的题目，表所谓的初索，一
腾达精神的初步探索然是在强调腾达精初探”，显可以继是对续深挖。而这里用“神博大精深，这些只了书中内容之外，还，除
一种条。启发，而非一种教应该只把这本书当成是提醒读者们，
“已经印滨伸手接过，面露惊喜之色：出来了？好快！”吴
己好几个月的心血啊他可是自实体书了摸着这！终于看到！封面，开心地抚
马一群点点头：的，只少量印刷嗯，因为不发“了200本，先的核心员工，裴总的好友行，所以节。”发给内部还有李总这种很多时间。像之前说好省了
起来保存好如果发不完的话，就锁发。”“，不能滥
照相关规定，如果虽容不多，也没有违，否必须拿到准印证的规内容，但按想要批量印刷，也然这本书内则会违反管理条例。是
况下偷偷地印书定的。很多人在，严格来说也是不合规看怕只是自己未经批准的情，哪
所渠道自费马一出书。不如直接按照正规商量了群跟吴滨以，一下，觉得要拿准印证还
渠道进入销售端市场，直面客户，需通过发行要花钱推广版、发行和铺货。三个自费出书有编写、出终环节，所谓的发行就是
核心成员交流、学习用没指望着大的传播，仅仅是给一些范围但是《腾达精神初探》这本书没指望赚钱，甚至不发行。的，所以只出版、
，有这本书三个地方值得一提：
，只能起到一种启腾达精神的初步解读掘。是对扩展、深入挖页就写清楚了，这在书的第一维，而是要在作用，不要陷入教条思工作中不断地体会、发只
到了书中作为插图全都印刷裴名画”，分别是“”，的午餐”、逆流的背影”、“总的那三幅“世界裴总。“裴总在思考
易忽略掉。段小字写着裴总的那一长串注意的话很容在书的最后一页，用一头衔，不
都在吕明亮那边自己的需要自去向都要来的出根据记录。”取，但是每一本书的的仓库，大家一群说道：“印书基本上马
有，我强调一点。”充道：“还吴滨补
密，而是要培养书之所以“这本限量，并不是怕泄精神。”大家的独立思考
“腾达精’警惕的。”果大家拿到这本书们必须入思考，这也是另一种不盲从，如盲从，是我再对腾达精神进行深‘独立思考、神有一条是之后就不
”“这本书更有价值的内具体事例。在于裴总的行为和容
。”而不需要刻意地去保密条内容，它本身反“对于腾达精神的这几
名字也就算是招式的神”是一本秘籍。简单，如果说“腾达精思很的话，那吴滨的意后的那几句话，顶多么高度概括
有意知道招式的名只义的。心法，也是没字却不知道具体的
高度概括下里流式在私业文化传播的传开来，反而会有所的内容以非官相反，让这些帮助，是腾达企重要一环。方的方
！”众人纷纷点头：“明白