周六。4月16日，
。腾达的办公区书，刷卡开门，进入唐亦姝夹着几本
用，但她自己的经济状况也比之前要宽裕转账给了家里补贴家虽说到手的工资大部分太多了。
因，唐亦姝依旧没有者保养品，但毕竟年轻就是最的光彩。大的本钱，大概是因为生活习惯的使用任何的化妆品或原营养好了之后整个人都焕发出一种青春
桌上，然铲屎、喂食。唐亦公后开始给鼓励师们姝把书本放在自己的办
”“‘印堂’，你少吃一点，你跟‘免肥了。都该减灾’
你妹妹‘飞黄’一罐头点，吃你“哎去！”呀，‘印堂’，让着自己的
跟旁边这只橘猫它的头姝有些无奈地揪吃了两口就又的后脖颈提起来，让唐亦着黑猫根本不理会，挤在一起。对准另外的猫食盆，但“印堂”
鼓励师”。现在，办公区已经有了三位“
”是最早来的，取四爪雪是“印堂发黑全身黑色、白的“印堂的”之意。【1】
院领白猫，一只橘另外的两只也都养的流浪猫，一只猫。是从宠物医
人都觉得它像是招财猫。【2】白猫长爱喜多惹人得圆滚滚的，很，很
所以裴谦给它取名为“免灾它不要财。面上是一个吉祥的寓意，实则应该是招财，而是破“破财免灾”，希望”，表
的名字，表面上作敏捷，至于这只橘猫，取也是希望实际上是希望它身轻如燕、动表达“飞快地黄寓意。【3】了跟飞黄工作室一样”这个
吃了个干干净净。三只猫就把罐头很快
然后给三只猫仔细地梳，们全都摸得呼呼噜唐亦姝扔了一趟垃。圾、剪指甲，最后把它毛地在阳光下打滚，今天的任务算是完成了
她来到自己的工位，打开专业课本开始学习。
学校的图书馆和自习室虽然也可以欢周末的时候在公司学学习，但多多习。少少还是有些吵，她还是更喜
常安静，而且还有咖啡和小零食。空无一人、非
的门被推开了。突然，公司
了自己还有一项特殊任务，就瞬间记起谦是要记下每个来加班的汇报！人，然唐亦姝愣了一下，后向裴
亦姝都快根本没人来加把这事给忘班，所以唐了。只不过最近
加班了，唐亦姝赶忙不过这次似乎又有人来转头，想看看是谁。
，这一层全了，不会再出现那种说不出名字的。经过这段时间的共事的人她都已经认情况
看，来的人是然而转头一裴谦。
那没事了。
站起身来唐亦姝了？”：“学长，你怎么来
裴谦目光快速扫过整个办公区，发现没有人来偷偷加班，满意地点点头。
“正好路过谦轻描淡写地说道。，过来转转。”裴
跑来突击检查的其实裴谦今天是故意。
没奇，到底是谦从唐亦姝这里获是小唐也学会骗已经很久很好家真的不加班了，还大得加班名单了，裴人了？
不加班了。现在看来，是大家真的
点成效吧？班绝加班简直是煞费苦心，总得有大赛、后是基石奖，裴想想也合理，先是不加谦为了让大家杜
好收获公室，就是裴总付出心血的最在，周末空空如现。也的办
看来只要有付出，就会的嘛！有回报
“跟我来会客亦姝说道。室。”裴谦对唐
……
已建立“腾达锦衣，裴谦时间。对于卫”的经考虑了两天
之所以有前为裴谦发现在然太多，自己实目是管不过来。这个需求，主要是因腾达的产业已
的是，消息不最重要够灵通了！
小问题自己比裴谦忙多了，但他们问题多创始人，一般的会高管们有重要大公司的其实很处理。任命了管来负责各项事务，很多高请示
地运转庞大的商业帝国依旧可以高效、有序在这种模式下，那些。
采用的目前裴谦的正好相反啊！裴谦跟其他公司老也是这种模式，但最大目板的的问题在于，
了的重大问题第彰。其他得好了就给表一时间上报，业务发展的部门，有解决不板的态度是：高公司老管要发展好自己
起来，业务有发展好了而裴总的需求生解决不了的重大问题是：时间上报要让自己高管一定不部门发展的苗头第一的就给表彰。，发
公司的老板反过来了。这需求完全跟其他
可以要求各部要了解的是公司目前存需在的问其他公司的老板题，门随时上报；
了解的来这事是公司目前存在的盈利可能，在大部分负要。而裴谦需要责人看完全没有上报的必
喜欢员工邀功”的形象，这尤更严重了。个问题就家留下了“不其是裴谦长久以来给大
掌控各个部门的信息让自己能够更好地立一个信息收集部门，须成于是，裴谦觉得自己必现问题。，尽早地发
生。叫管培这个部门的成员，就
理培训生，最该是管早是外企里以人才储是培养司未来领导者”为主要备计划。中高层管理人员的“培养公生的全称应管培目标的特殊项目，可以看成
公司的生通常要在公据个人专长进司的不同运作流程，再根管培行工作安排。部门实习，了解整个
选较为一般而言门或，能力较严格强，通常可以胜，外企的管培生筛司负责任部者分公人。
生，结果最后逼格全无。变，什么阿猫阿狗经有点被用烂了的趋势然，这个玩法现在已公司都要招几个管培当往哪搬”的救火队长，的成了“哪里需要
抛开这些不谈，管培制度就非常符合裴谦目前的需求。生
划，可以顺理成管培生计不章地把这些人全都安插同部到公司的通过门。
只要确道了部门的情况，不制，那么管培生知裴总也知道了么保对管培生的控？就相当于
而且，裴谦对位称呼也特别喜欢。“管培生”的这个职
管培生，管赔生。
人就能管赔这些的话，那可太好了！如果招来
了一谦颇费管培生到底如何选拔、番脑筋。负责人是谁，还是有些难以确定只不过对于这些部门，让裴
从不多问，辛助理能力很强，而似乎是个不错的人选。且办事干净利落，
点太强了，而且各个但问题在于，她能力有熟悉了。部门对她都太
裴谦建立这个部门更何况裴谦自己还责简直就仅仅是为了是杀鸡用牛刀，有一大堆的眼线，让辛助理去负呢。活给辛助理干做自己
意识地有所防备而且，各部门负责不定会下，不够隐蔽。人都认识辛助理，说
还是觉得小唐最合适。裴谦思来想去，
铲屎的，看起表面上就是个来完全是人畜无害过于提防的类型，温柔软萌的气一方面；质是天然的保护对她色，大家都不会，她
告加简单，或者说是一根筋成得很好。，答应别直向面，小唐的大做到，之前一尽力裴谦报人的事情就会脑构造比较另一方班名单，任务完
出水面，不效果，会让很多潜藏的这个时过大家似乎已经唯不时发作的光环bug浮一的问题可能就是习惯了。
妹子，实上就际使呢？谁能想到天天给猫铲屎的处的锦衣卫指挥是隐藏在暗
越合适！想嗯，越
当然，只有一个唐妹子还不够，还得有。很多的管赔生
选拔、培养。生无非是如果是其从学校中招聘优秀的自家公司应届毕业生，或者是从他公司，管培
公司选拔。但裴谦要定不能从的管赔生，肯
到时还不知道幺蛾子呢！候这些员工在各个部门得闹出多大串来串去的，
。背上恐怕是要业务的员工，再多插几把刀了个精通多个部门裴总万一真培养出来几
这些管赔生必须两次的招聘，由小唐，直接跳过腾达一年工作过所以，裴谦没有在腾达的背景直接选拔。考虑一番之后决定，
选出来的人，只听切。谦的指挥，确保裴总命于裴的命令高于一
……
单地说了一遍。分，着简茶，一边把自己想法能一边喝会客室里，裴谦够见光的那一部
到各个部门。学里帮我找一些时间充“没什么课的大一、大二们安排裕、”学生来公司实习，把他总之，你到大
来负责，一有进展随时向我汇报。”赔生项目就由你“管
些管赔生一定要严格。”筛选，确保每个人都老实、靠谱“这
要掌握各部后，可以根据自己门的细节动向。的课程日常中以学习为主，基不好实习的时间。安排，调整”本“分到各个部门去之参与部门工作，但
，直接向我汇报这段时间的所来。”不希望我也会随时抽“见所闻，候我可有人答不上每隔一段时间，都要来查一些信息，到时公司开一次会
不时保密，不要刻意宣传算不上是绝密。”。过也“另外，这个项目暂
“没问题吧？”
来，我连班手指：“学长，我，我着捏唐亦姝心翼翼地有些茫然失措，小怕我负责不过干部都没当过……”
系，这是一份很简单你的耐心和细心，可以做好。”关裴谦微微一笑：“没的工一定作，我相信以
，你向，“平时你就还是来题第一时在公司里喂猫，只是要掌控好每个管赔间向我汇报。”到开会的时候，过生的有什么问主持一下会议。顺便动
“就这些，是不是很简单？”
，那，那我试试。”：“好，学长下嘴唇唐亦姝抿了一