3月25日，周五。
总很忙。这两天，裴
，的最后一周击花钱状态。裴谦都要进入突每到结算前
掉了本些收尾工作要处理期大部分的负担，但尚、惊悸旅舍投入和频繁的庆功宴已经为员工们。裴总消灭周虽然gog赛季奖金有一
就是在忙这些。间裴谦这段时
了。的口碑情况，该发奖金发奖金、该涨首先是最基础的各项开销，按照各个员工工资、福利等底薪，能提高站上提高的全都尽量项目在tpdb网底薪涨
当然，工资走流程，到月末才能发。，目前只是完成了统和奖金得计工作
而后，许多人道的促销活动。项目进行了惨无
装机、学霸文网等等，在系快来鱼网咖、rof烧钱、逆风物流、终点中统允许比如摸。的范围内适当地
钱赚热度，实际上单纯就表面上看起来是烧是为了烧钱。
这时候裴谦才发现很多项目火起来之后的好处。
价路线，争取尽就比如摸鱼网咖证亏损。可能多地劝退顾客，保，之前想走高定
都了……连林城市的摸结果几次的神奇操作鱼网咖，也特之后，就么爆满
条，实际上已经是不攻自破。劝退顾客造成亏损这一
裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！但是
啊！么上升的空间了平时维持原价，咖就已经爆钱进行优惠促销，网网满了；那也就意味着烧咖的客流量也没有什
就是所以候烧钱，那烧钱！纯，这个时
了许多，甚至这件事情有一些纵在某种“饮鸩止渴”吆喝”这个事情的限制而也就会容，系统对于“赔本和鼓励。赚变得宽松且项目盈利之后程度上对
提升项目的热度。种行为会带来一些负面影响，比如这很显然，
地，这才多大点事。经切实来一些甜头的说从“饮鸩止渴”中尝到裴总但是对于已
担心裴总也饮了一波难，但周期会不会现在这个聪明才智走到就要平安度过了候还是实证明，虽然确上次结算的时嘛！时候还特别艰难，事了这里，眼瞅着大的，那实有一点点艰通过自己的
呃，也不对，现在说这话似乎，不该还有些为时过早立flag的。
好，下周还会到一结算就是了出去，的资金状况良之后安心等笔钱，到时候直接通总之，突击花钱的事情员工福利的式给全花过gog赛季奖都已经安排好了，目前。形金和
裴谦看了看50分。表，现在是下午2点
时间差不多到了。
集了不少的人。此时，裴总的办聚公室外，也就是神华豪景的16层，已经
全都是腾达负责人。集团各个部门的
他们只是收天下午的3点，到钟要来这里开个短会议的具体内容到底是什么通知，说今但会，似乎没人知道。
除了个别的与准备环节直接负责人之外。的相关
不会透露。人全都对此守口如瓶，但是这些负责
成完成保密的要求现在腾达。的要求并且不去多问，会尽最大可能那就是无条件完了一种对腾达精神的默契，只要裴总要求保密，那么所有人都裴总层，都已经形成，不管是高层还是底所有部门的员工
的深意是什么，生实听话，裴怕自己把事情搞砸失最稳妥的办法去裴总的信任，总说什么就去做什毕竟谁也不知道裴总么。就是老老实
会想什么、脑补些什么，当然至，那就说不好了。这些人脑子里于
会要多想，那是万万不听，唯独裴能裴总说什么他们都的。总说让他们不
总从办快到3点钟，裴公室里出来了。
在会议室里坐好，等着开会。众人已经
优秀部门，颁发一，环顾四开门见山地说道：“今天，我要为腾达集团的周之后”裴谦也在会议桌前坐下某个个新的奖项。
将不定布，发布时间取决于我。期发“以后，该奖项”
发。”的颁发条件时，就会立即召开会议颁“当我发现有部门符合这一奖项
。听到这里，责人们的脸上露出惊喜的表情了负
又表彰？
还不够多吗？现在的奖励
年眼红的地步员工评选。彰优秀员工，每了，成员每个月都能拿到基网站评分的额外他公司奖金很频繁，除此之外还有两注头奖：优秀为了表于tpdb，涨薪也福利已经多到让其所有部门的大家都觉得内部
至每。个月都有不加班大赛，也会表彰对优胜部门进行甚
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
这真是太……刺激了！
觉得自己有希都望的几个部门负责人，全坐直身板等着。
比如黄思人晚、常友胜等。博、林、胡显斌、贺得
上。裴谦看在眼里，气在心
背刺扎我这个角度来说实应该得奖。，你们一个个的确从赚钱以及
份！但是很可惜，没你们的
中杯，闪立刻就晃瞎了所有眼。人的氪金狗耀的金光裴谦从辛助理手接过这次的奖
整个奖杯，都是金灿灿的！
的。不用怀疑，这就是纯金
过了一些艺术化奖杯的外观的处理，只不过较为抽象，经。是一座山的形状
上一行小字：底座腾达基石奖。
凤舞，似乎是某个竖排的繁体字，而在金山上有两行龙飞书法家的手笔。
金山有缺，不损其高；
无涯，蚀而逾深。钱海
是裴谦苦思镌刻到了金山上。然后把这幅字扫描下法家写来，地一位书制奖杯的时候后，专门去找京州当的，这两行字，冥想之订
为什么要搞这么复杂呢？
杯颁发之后会起到反效果！是担心这个奖主要
门。裴谦已经想好了，的部接颁发给亏损最多以后这个奖杯，就直
起到反效果，让这个亏为裴总这是在鞭策自己亏好的话，很容易但如果处理不为盈。损多的部门以，从而越发努力地想要扭
拙了吗？那不是弄巧成
所以会！，绝对不能让大家误
个奖项根本不是拐着弯夸奖！的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的这
就是为了鼓励你们亏损的！
直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个这个奖项颁发的唯一标准就字，就是在暗示，当然，话不能说得那么是看谁亏得钱多。
赚不什么时候是个头啊？加大力度！你们多亏一点对腾思就是，钱是还有好处两句话合在一起的意团也没有影响的，甚至，所以请你们一定要钱海”都”和“完的，达集象征着财富，这“金山
看不懂。，稍微有明显了裴谦觉得，这两句话的暗点文化的都不应该示已经很
脸上都露出负责人们看到了这惊讶的神色。座“金山”，而此时，这些部门
似乎这个奖项，比面呢？最佳员工还有牌
亲还刻了裴总自颁字，而且同，上面定制奖杯样是发，意义重大啊！
道：“今天我奖！”清了清嗓，郑重开口要颁发的，是腾达基石裴谦
但也有很奖励！”“众所周知，腾达有许认为，亏损的部门多一直也同样应该获得多利润很高的部门，在亏损的部门。我
’的称号颁发门给那些持续亏损的部“腾达基石奖，就是要些部达基石！”，因为这门，才能配得上‘腾
基石奖的获奖部“我宣布本次腾达门是——逆风物流！”
裴谦站起身来，微过来领奖。着看向吕明亮，示意他笑
项竟然会颁发给自己吕明亮愣了一。下，似乎没想到这个奖
，会议室内响起了热烈其他的掌声。部门负责人也愣了一下，但很快反应过来
颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。虽说很懵，但裴总
手的话，起身来，被裴谦微刚想开口说点“微笑受之有愧之后从裴总鞠躬打断微”之类吕明亮站。里接过沉甸甸的奖杯，
工都会默默记在“感言就不必了，你心上。”们的贡献，腾达全体员
位。吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座
裴谦不让他说感言，主扭亏为盈”之不容易营造的气类让人听着氛。，破坏自己好一定再接再厉、要是不想让他说泄气的话出“受之有愧”、“
除其他的奖励。”，他负责人都有点还有裴谦微微一羡慕到扭曲的倾向，笑，继续加大力度：“了眼瞅着其这个奖杯之外
的员工！”得2000元的基门中做出突在出贡献物流全体员工，每人都e1手机，奖励给那石奖金以物流还将获得30台o些奖章一枚！除此之外部及锦鲤“逆风，逆风�可以获
人们更是羡慕到扭门的负责此言一出，其他部曲。
这福利可太好了！
机？金就算了，竟然还有个2000块钱的奖30台e1手“锦鲤奖章”？还有
员工励，对他们的奖励吸引力有限，尤其，但这种荣誉性质的是裴总亲自颁发的奖们来说，现金形式有着莫大的吸引力！对于腾达
情明显在恰柠檬的各部门负责人裴谦的目光扫过表，嘴角露出一丝微笑。
。很显然，他们急了
。自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面因为这些部门都觉得
点出了。基石但是裴总却是颁给亏损多的部门奖的颁奖要求，就
这让人如何信服！
没错，千万不要信服！”“
你们也玩，“眼红吧，嫉妒命制造亏损吧！”吧，心里不平衡吧
自觉地辛苦？”亏损，我何必再这么“只要所有部门全都
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
微微扬起，美滋滋地想着。裴谦嘴角
乎是期待都盯己给出着自己，似视全场，却发现大家全不过他目光扫着自一个合理的解释。
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
来：“好了，以上内容短会的全部，大家散了吧。”裴谦直接站起身就是今天
说。完转身离开会议室
人们面面相觑，表情各异。只责剩下负