。月25日，周五3
这两天，裴总很忙。
到结算前的最后一周花钱状态。，裴谦都要进入突击每
但尚有一些收尾工功宴已经为裴总消灭掉了惊悸旅作要处理。虽然go工们频繁的庆本周期大部分的负担，舍投入和员g赛季奖金、
裴谦这段时间就是些。在忙这
等各项开销，按照各个碑情况，该发奖金发奖的口都尽量提高了。项目在tpdb网站上首先是最基础的员工工提高的全资、福利涨底薪涨底薪，能金、该
能发。末才当然，目前只是完成了，到月流程和奖金得走统计工作，工资
促销活动。道的进行了惨无人而后，许多项目
文网等等，在系统允流、终点中、ro许的范围内适当地烧钱。快来、逆风物f装机、学霸比如摸鱼网咖
是为了烧钱。际上单纯就，实表面上看起来是烧钱赚热度
这时候裴谦才发现很多后的好处。项目火起来之
就比如摸鱼网想走高定价路，保证亏损。咖，之前线，争取尽可能多地劝退顾客
的神奇操作特么都爆鱼网咖，也满了……结果几次之后，就连林城市的摸
亏损这一条，实际上已劝退顾客造成经是不攻自破。
但是裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！
着烧钱进行优惠促么上升的空间了啊！销平时维持原价，网也没有什，网咖的客流量那也就意味咖就已经爆满了；
纯烧钱！候烧钱，那就是所以，这个时
会变得宽松了许后，系而且项目盈利之多，甚至在某饮鸩止渴”这件事情有励。种程度上对“一些纵容和鼓统对于事情的限制也就“赔本赚吆喝”这个
面影响，比如提升显这种行为会带很然，项目的热度。来一些负
事。但是对于已裴总来说，这才多大点鸩经切实地从“饮止渴”中尝到一些甜头的
波大的，那时候聪明才上次结安度过了嘛！还担心现在这个周期会一算的时候裴总也饮，事实证明，，但还是通过自己的这里，眼瞅着就要平虽然确实有一点点艰难不会特别艰难智走到了了
该立flag呃，也过早，不的这话似乎不对，现在说还有些为时。
总之，突击花钱的事情好，下周还会季奖金和员工福利的是了。目前的资金状况良安排好了，之后安心等结算就形式给全花出去，时候直接通过gog都已经赛到一笔钱，到
看了看表，2点50分。现在是下午裴谦
间差不多到了。时
景的16层，已经聚室外，也就是神华豪集了不少的人。此时，裴总的办公
腾达集团全都各个负责人。是部门的
议要来这里开个短会，天但会3点钟下午的么，似乎没人知道。的具体内容到底是什，说今他们只是收到通知
个别的与准备环节直除了接相关的负责人之外。
但是这些口如瓶，不会透露。此守负责人全对都
达所有部门的员大可能完成保密的且不现在腾有人都会尽去多问，只要裴总工，不管是高完成裴总的要求并层，都已最要求保密，那么所默契，那就是无条件成了一种对腾达精神的要求。经形层还是底
总砸失毕竟谁也不知道实实听话，裴裴总办法就是老老去做什么。去裴总的信任，最稳妥的的深意是什么，生怕自己把事情搞说什么就
当然，至于这些人脑不好了。子里会想什么、脑补些什么，那就说
万不听，唯独裴总说能的。裴总说什么他们都会是万让他们不要多想，那
总从办公室里出来了。快到3点钟，裴
众人已经在会议室。里坐好，等着开会
裴谦秀部门，颁发一个新天，我要为腾达集团的某的后开门见山地说道个优也在会议桌前奖项。”坐下，环顾四周之：“今
“以后期发布，发布时间取决于我。”，该奖项将不定
部门符合这就会立即召开会议当我发现有“一奖项的颁发条件时，颁发。”
情听惊喜的表到这里，负责。人们的脸上露出了
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
❲也很频繁，除大额外奖金，涨薪网站评分的让其他公司眼红的地步了，所有部门此之外为了表福利已经多到基于tp彰优秀员工，每家都觉得内部员工评选。的成员每个月都能拿到年还有两注头奖：优秀
加班优胜大赛，也会对甚至每个月都有不部门进行表彰。
优秀部门，颁发新的奖项？现在还要针对
太这真是……刺激了！
都坐直身板等着。几个部门负责人，全觉得自己有希望的
贺得胜等人。比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、
上。，气在心裴谦看在眼里
我这个角度来说，你们一个个的确实应该刺扎从赚钱以及背得奖。
的份！但是很可惜，没你们
助理手中接过裴谦从辛晃瞎了所有人的氪金光立刻金狗眼。就这次的奖杯，闪耀的
灿灿的！整个奖杯，都是金
是纯金的。不用怀疑，这就
形状，只不过较为抽象，处理。经过了一些艺术化的奖杯的外观是一座山的
字：腾达基石奖底座上一行小。
而在金山上有两行竖某个书法排的繁体舞，似乎是家的手笔。龙飞凤字，
缺，不损其高；金山有
而逾深。钱海无涯，蚀
冥想之候镌刻到了金山上。是裴谦苦思然后后，专门去，这两行字把这幅字扫写的，描下来，订制奖杯的时找京州当地一位书法家
？为什么要搞这么复杂呢
到反效果！主要是担心这个奖杯颁发之后会起
损最多的部门。裴谦已经想好了，以就直接颁发给亏后这奖杯，个
但如果处理不多的，从而起到反效果，个亏部门以为鞭策自己越发努力地想让这好的话，很容易是在要扭亏为盈。损裴总这
那不是弄巧成拙了吗？
！家误，绝对不能让大会所以
策，而是彻头彻这个奖项根本不是拐着弯的鞭尾、毫无保留的夸奖！
鼓励你们亏损的！就是为了
金山上刻了暗示，是看谁亏得钱多。当然，话不能说得发的唯一标准就这十六个字，就是在那么直白，所以裴谦在这个奖项颁
大力度一起的意思都象征着财富，这两！候是钱是赚不完的，什集团也没有就是，“金山”和“钱海”句甚至还有好处，所么时以请你们一定要加个头啊？你们多亏一影响的，点对腾达话合在
有点文化的都不应示已经很明显了，稍微裴谦觉得，这两句该看不懂。话的暗
些部门负责人们看到了这座“金山”，此时，这脸上都露出惊讶的神色而。
最佳员工个奖项，比还有牌面呢？似乎这
啊！定制奖杯，上面还刻了字，而且颁发，意义重大同样是裴总亲自
嗓清了清道：“今天我要颁发”，郑重开口的，是腾达基石奖！裴谦
亏损的部门。很高的部在样应该获得奖励！”部门也同我认为，亏损的多利润“众所周知，腾达有许门，但也有很多一直
那些持续亏损的部门，基石奖，就是要颁发给的称号！”因为这些部门，能配得上‘腾达基石’才“腾达
奖的获“我宣布本次腾达基石！”奖部门是——逆风物流
裴谦站来领奖。亮，示意他过向吕明起身来，微笑着看
一下，似乎没想到这个发给自己。奖项竟然会颁吕明亮愣了
责人也愣了一了热烈的下，但很快反应过来，会议室内响起掌声。其他部门负
虽说很懵，但是要捧场的。吕明亮领奖，该捧场还裴总颁奖、
说点“受之有愧”口笑打断。之类的话，被裴谦微，刚想开奖杯吕明亮站起身来，微微里接过沉甸甸的鞠躬之后从裴总手
心上。”“感言记在腾达全体员工都会默默就不必了，你们的贡献，
吕明亮一脸杯逼地捧着奖懵回到座位。
让“一定再接再厉、他说出“受之有愧”、要是不想营造的气氛。让人听着泄气的话，破裴谦不让他说感言扭亏为盈”之类坏自己好不容易，主
责人都有点羡他的奖励。”，还有其倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：眼瞅着其他负慕到扭曲的“除了这个奖杯之外
手机，奖励基给那些在部门中做出突出ottoe1一枚！除此之工！”全体员工，每人都可以“逆风物流贡献的员获得2000元的石奖金以及锦鲤奖章外，逆风物流还将获得30台
更是羡慕到他部门的负责人们此言一出，其扭曲。
！这福利可太好了
然还有个“锦鲤奖章”？还有30台e1手机？0块钱的奖金就算了，竟
的奖励，对他们有着，现金形式的奖励这种荣誉性质的，尤腾达员工们来莫大的吸引其是裴总亲自颁发说，但力！吸引力有限对于
情明显在恰嘴柠檬的各部门负责人，表丝微笑。裴谦的目光扫过角露出一
，他们急了。很显然
自己对腾达贡献因为这些部门都觉得很大，主要是指赚钱这方面。
的部门。点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多但是裴总却
这让人如何信服！
信服“没错，千万不要！”
“造亏损吧！”不平衡吧，你们也玩命制里嫉妒吧，心眼红吧，
么辛觉地亏损，我何必再这“只？”要所有部门全都自苦
大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”“快，
想着。裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地
己，似乎是期待着自己给出一个合理过他发现大家全都盯着自的解释。不目光扫视全场，却
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
起身来内容，大家散了吧。上就是裴谦直接站”今天短会的全：“好了，以部
离开会议说完转身室。
面相觑，表情各异。只剩下负责人们面