3月25日，周五。
很忙。这两天，裴总
都要进入突击花钱状态。后一周，每裴谦到结算前的最
但尚有一些收奖金、惊悸旅舍投入和宴已虽然gog赛季了本周期大部分的尾工经为裴总消灭掉作要处理。员工们频繁的庆功负担，
裴谦这段。时间就是在忙这些
，按照各个项目tpdb网站上的口碑开销金、该涨底薪在础的员涨底薪，能提高的全都奖工工资、福利等各项情况，该发奖金发尽量提高了。首先是最基
成了统计工作，工资和奖金得走流当然，目前只是完程，到月末才能发。
许多项，的促销活动。目进行了惨无人道而后
适当地烧钱。霸快来、逆风统允许的范围内比如摸鱼物流、终点中文网等等，在系rof装机、学网咖、
钱。赚热度，实际上单纯就是为了烧表面上看起来是烧钱
这很多项目火起来现之后的好处。时候裴谦才发
退顾客，保证就比定价路线，高如摸鱼网咖，之前想走亏损。争取尽可能多地劝
网咖，也特么都爆满了结果几次的神奇操作之……的摸鱼就连林城市后，
实际上已劝退攻自破。顾客造成亏损这一条，经是不
促销了嘛！谦发现，这以搞但是个时候就可裴
经爆满了；那也就意行优惠什么上升的空间了啊！原价，网咖就已没有平时维持促销，网咖的客流量也味着烧钱进
纯烧钱！所以，这个时候烧钱，那就是
了许多，甚至在某种程而对于“赔本赚吆喝”就会变得宽松鸩止渴”这件事情有一些纵容和鼓励。度上对“饮这个事情的限制也且项目盈利之后，系统
很显然，这种行一些负面影响。，比如提为会带来升项目的热度
才多大点事。是对于已经切实地的裴总来说，这但尝到从“饮鸩止渴”中一些甜头
有一点点艰难，但还是上事实证波大的，那时候还担里，眼瞅着就要平安度明才智走到了心现在这个周通过自己的聪然确实明，虽期会不会特别艰难，次结算过这了嘛！一的时候裴总也饮了
现flag的。也不对，有些为时过早，不该立呃，在说这话似乎还
过gog良好，下周还会到事情都已经安排好了，目前福利的形式给全花出的资金状况就是了。赛季奖金和员工去，之后安心等结算总之，突击花钱的一笔钱，到时候直接通
裴谦看了看表，现在是下午2点0分。5
不多到了。时间差
此时，裴总的办公室外经聚集了不少的人。6层，已，也就是神华豪景的1
全都是腾达集团各个部门的负责人。
来这里开个短会，但会说今天下午的到通知，么，似乎没人知道。3点钟要他们只是收议的具体内容到底是什
备环节直接相关的负责除了个别的与准人之外。
是这如瓶，不会透露。些负责人全都对此守口但
员工，不管是高层现在条件完成密的要求。么所有腾达精神的默契，那腾达所有并且不去人都会尽最成了一种对就是无已经形密，那多问，只要裴总要求保还是底层，都部门的大可能完成保裴总的要求
妥的办法就是老老实己把事情搞砸毕竟总的深意是什么，生怕自做什么。谁也不知道裴失去裴总的信任，最稳什么就去实听话，裴总说
。就说不好了至于这些人脑子当然，里会想什么、脑补些什么，那
要裴总说让的。什么他们都会听，唯独他们不裴总说多想，那是万万不能
。公室里出来了快到3点钟，裴总从办
众人已经在会开会。议室里坐好，等着
要为腾达集团的某个新的奖项。”开门见山地说道：裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后秀部门，颁发一个优“今天，我
于我。”，发布时间取决“以后，该奖项将不定期发布
“当我立即召开会议颁发。”这一奖发现有部门符合项的颁发条件时，就会
这里，负责人们的喜的表脸上露出了惊听到情。
？又表彰
现在的奖励还不够多吗？
秀员工，每年还让其他员工评选。个月于tpdb网站评分都能拿到基有两注头奖：优秀奖金，涨薪也很频繁公司眼红的地步了，大的家都觉得内部福额外利已经多到，除此之外为了表彰优所有部门的成员每
表彰也会对优。大赛，甚至每个月都有不加班胜部门进行
在还要针对优秀部门的奖项？现，颁发新
这激了！真是太……刺
望的几个部门负责着。身板等觉得自己有希人，全都坐直
胜等人黄思博、林晚、常友如、。比胡显斌、贺得
在心上。裴谦看在眼里，气
实应该得奖。说，你们背刺扎我这个角度来从赚钱以及个的确一个
但是很可惜，没你们的份！
中接金光立刻就晃瞎了所过这次的奖杯，闪耀的助理手裴谦从辛有人的氪金狗眼。
整个奖是金灿灿的！杯，都
，这就是纯金的。不用怀疑
座山的形化的处理。状，只不过较为抽奖杯的外观是一象，经过了一些艺术
一行小字：腾达基石奖。底座上
手笔。乎是而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似某个书法家的
高；不损其金山有缺，
海无涯，蚀而逾深。钱
字扫描下来，订制奖了金山上。之后，专门苦思冥想杯的时候镌写的，然后把这幅刻到地一位书法家这两行字，是裴谦去找京州当
为要搞这么复杂呢？什么
颁发之后会起到心这个奖杯反效果！主要是担
直接颁发给亏损最多的部奖杯，就以后这个裴谦已经想好了，门。
的话，很容易鞭策自己，从而效果，。但如果处理不好亏损多的部门以为裴是在努力地想要扭亏为盈让这个起到反总这越发
吗？那不是弄巧成拙了
所以，绝对不能让大家误会！
的毫无保留奖项根本而是彻不是拐着弯的鞭策，夸奖！这个头彻尾、
就是为了鼓励你们亏损的！
山上刻了这十六个字示，多。这个奖项颁发的唯一看谁亏得钱，就是在暗标在金以裴谦准就是不能说得那么直白，所当然，话
们多亏一点对腾达集团，所甚至还有好处合在一起的意思钱海”都也没有财富，这两句话影响的，就是，钱是赚不完“金山”和“以请你们一定要加大力度！象征着是个头啊？你的，什么时候
，这两句话的暗稍微有点文化的都示已经很明显了，谦觉得不应该看不懂。裴
而此时，这些们看到了这座露出惊讶的神色。上都“金山”，脸部门负责人
员工还有牌面呢？似乎这个奖项，比最佳
字，而且同定制奖杯，上面还刻了颁发，意义重大啊！样是裴总亲自
奖！”今达基石开口道：“天我裴谦清了清嗓，郑重要颁发的，是腾
很高应该获得奖励！”直在亏损的部门。我认多利“众所周知，腾达有许部门也同样为，亏损的的部门，但也有很多一润
！”得上‘腾达基石部门，才能配发给那些持续亏损的部门，因为这些“腾达，就是要颁’的称号基石奖
腾达基石奖门是——逆风物流！”的获奖部“我宣布本次
。笑着看向吕明亮，示意他过来领奖裴谦站起身来，微
颁发给自己。似乎没吕明亮愣了一下，想到这个奖项竟然会
他部门负责下，但很快反应过来，会议愣了一人也其掌声。室内响起了热烈的
虽说很懵奖，该捧场裴总颁奖、吕明亮领的。，但还是要捧场
点“受之类的话，被裴笑打断。吕明亮站起身来，微沉甸甸的奖杯之有愧”，刚想开口说谦微后从裴总手里接过微鞠躬之
“感都会默默记在心上。”必了，你们的贡献，腾达全体员工言就不
捧着奖杯回到位。座吕明亮一脸懵逼地
的气氛。坏自己好不容易营造盈”之类让人听之有愧”、，主要是不想让他说出“一定着泄气的话，破裴谦不让他说感言再接再厉、扭亏为“受
笑，继续谦微微眼瞅着其一大力度：“除其他的人都有点羡了这个奖杯之外，还有奖励。”加他负责慕到扭曲的倾向，裴
体员工，每人都可以获外，逆“逆风物流风物流还将e1手机，奖励给得2金以及锦鲤奖章�000元的基石奖ᐜ全中做出突出台o除此之获得那些在部门一枚！贡献的员工！”
此负责人们更一出，其他部门的言是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
了，还有个“锦鲤奖章”机？？还有30台e1手Ꮈ竟然00块钱的奖金就算
自金，尤其是裴总亲颁发的奖励，对他们荣性质的有着莫大的吸引力！对于腾有限，但这种誉达员工们来说，现形式的奖励吸引力
光笑扫过表情明显在恰柠檬角露出一丝微的各部门负责人，嘴裴谦的目。
。很显然，他们急了
，主要是指赚钱这方面。部门都觉得自己对腾达贡因为这些献很大
损多的部门。颁奖要求，就是颁给但是裴总却点出了基亏石奖的
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
”们也玩命制造亏“眼红吧，嫉妒吧损吧！，心里不平衡吧，你
部门全都自觉地亏损，我何必所有再这么辛苦？”“只要
抓紧时间，攀比起来！快，大家赶紧“”
美滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，
盯着自己他目光扫视全场，却理的解释。发现大家全都期待着自己给出一个合不过，似乎是
期待着剧情反转？哦？
抱歉，不能够！
裴谦直接站起身了吧。”短会的全部内容了，以上就是，大家散来：“好今天
说完转身离开会议室。
觑，表情各异。只剩下负责人们面面相