12月20日，周一。

年会，其他各部门上周，腾达的行政部门在全力筹备的研发工作也在继续进行。

去了。，时间就便摸了摸鱼么事情做，随过所以裴谦也没什

些月的20号是预特殊。日留的明云私厨聚餐的每个子，但今天却有

厨师全都调集因为年会也定到了在今天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的年会的现场。

区别。腾达的年会安其他公司略有排和

年会的时间定在晚上重占用了员工的休息，下午才准备前司很多都是把时间。八点钟甚至更晚，严会地点，往往折腾到七往年其他公

不这在裴谦看来，显然是能接受的。

以，腾达的年会安排是，争取在下班时间之。误大家晚上的休息时间所班，下午开年会，上午耽前完事，绝对不各部门正常上

，有些无所事事。工位此时，吴滨坐在自己的

不知道该干啥！

环顾四周……

怎么大家？一个个这么认真工作呢都

是在横途游戏如，疯狂摸鱼划水马上要开年会了，，直到大部分人应该都会开始磨洋工。果

下，很难沉下心来毕竟在这种环境工作。

然完全不同。达这里而在腾，却

前工作更加认真了！大家该干啥，反而比之啥还是干

吴滨感觉有些纳闷。

工作吗？期待吗？不应该无心对晚上的年会满怀呢，你们不该说好的今天开年会

个地疯狂敲击键盘，忙得怎么一个要死？

装的？

哥们，发现看着旁边的偷偷他确因为吴滨刷网页之类的。也实是在工作，并不是在聊天或者不是啊，

怎么感觉临作反而更忙了？”吴滨小声问道：“会，大家工近年

咖啡，说道：“这不是很正常的吗？”旁边的哥们喝了口

的工了，只的工作完成啊。”高点效“下午时间被年会给挤能上午提作率，抓紧时间把今天

班额度可不“反正都是这些活”好拿到啊！息。要是往后拖的话……加早干，完早休

“……”吴滨：

额神特么加班度不好拿到！

事情都不的。还得限额自由，头一次听说加班这种

么一想，也作量是固定怪不得所有人都的。这跟打了鸡血一样的疯狂工作，因为工

欢强制加班，让员工在十作布置下来。小时之内完成其他公司喜前干完了就会有新的工这些工作，员工提

既然如此，大家肯定都慢悠悠地在最后时刻完工作，卡成是最优解。

时间……这么多工作，了，同样是就的工作但短员工是腾达很神奇想方设法地缩

裴总的心情。，批不批得看作制，你想多上一个平时就是雷打不动的八时工小时班？不好意思小

而且，工的，哪怕提前完成工作，也不会有新的任务。一定作量是

很多人都习惯所以，种高效率了这的工作方式。

以早点休息、，拖着不做，到后边加自由务可能就完不成了。好搞，这任一方面，早点完成工作就可班额度不玩耍；另一方面

时间。上午的年会挤午就完成所有的工作，因为下而今天更是要在占了大家的工作

这效率能不快嘛！

还真是……邪门达这家公司不由得感慨，腾吴滨

怎么事事都跟别的公司反着来？

的一定有特殊看起来，这家公司。们的工作热情技巧，能够激发员工

既然如此……

才司，肯定也要拥有这种度高效、热情的工作态想要更好地融入这家公对！

这件事情牢牢地记住。吴滨赶忙把

达精神契合度因为今天上午测试了。要进行第一次腾，他就

的一员。，就可以直接转正，成为腾达这是第一次，通过的话

三次机会。，接下来还有不通过的话

公司的越是特精神吴滨深知，就越是难以捉摸。立独行的公司，

题目到滨心里实在没底。所以，这些底会的，吴是什么样

很快，时间到了。

议室。11点，吴滨来到大会

。打开了“腾达精这里摆满了笔记本电脑神契合度测试”的程序，电脑上已经

。完并这个测试程出，必须全部答序不可切换、退不可提交

政部门的场有行而且，现能用手机交流。不能交头接耳，也不同学进行监督，

四周，发多人参加这次的测试。现大概有二十吴滨环视

人还在办理离职的没有入职。这显一批所有加入，因为有一些新然不是上新员工人数腾达手续，并

是跟吴滨一样，办理了入职了这一批。刚被录取没多久就多人都手续，所以刚好赶上这二十现在的

有笑，大敌但也没人会议室中整体的氛围还至，虽然不、如临。是比较轻松的愁眉苦脸于有说吴滨发现，

职人员的体检差不多，里的心理健康测试、公这个测试跟大学显然，大家都觉得都是只会筛掉极少一部分人。

大部分人只要正常答题应该都能过而已。，无非是走个过场

始答题。很快，众人纷纷落座，开

吸题。一口气，拿起鼠标，看向第一道吴滨深

“已经到了下班时间，你应而你手上还有一项工作该：”没有完成，此时

吴滨快速扫过几个眉选项，头微微皱起。

这么简单吗？”“

“工作没完成当然需要加班了‘明天再说’，总不会有人选吧？”

除，竟然还据理力争’这种啊有‘和上级？”项，是不是要被当场开“卧槽选项？选了这个选

是有点好笑。，甚至吴滨感觉有点莫名其妙

这个题目跟想象中的差别大了。也太

难、条件这种纠结的问题。定是那种很复杂、很掉水里应该先救谁”来觉得，这些测试题肯，例如“老婆和老妈很苛刻的选择吴滨本

嘛！很简单来，但是现在看

果然是走过场。

不可能答错吧？稍微带点情商，肯定也就这种问题，刚入职的新人只要

选择了“加班完成”的选项。吴滨快速的

，又感觉不太对。但是刚要提交答案

简单？有必要搞个测试吗？就这么

联想到之前的经历……

作完腾达不成的情况的大部分员工，工作。效率都很高，以压根不应该出现工所

慢，这时候……出自己的工欧效率太现了这种情况，也就意味着

应该加还是班完成啊？

往深里想了一还是没变……层，却发现答案好像吴滨

能是我想多了吧。”“……可

“这才第一题而已这么纠往下看吧。”，没必要结，继续

越来越快。吴斌答题的速度

什么可深思熟虑的。一番，但实在是……没他也很想深思熟虑

案都很明确啊！不管怎题目的答么想，这些

，吴斌突然一皱眉。答着答着

答过了吗？”“嗯？这题不是

重了？”“题库太小，题目

交吴滨现这道题目跟之前的某道题目很像，同于加班的问题，只不过这次加任务。代了一个定语：裴总的样是关仔细观察，发

了。”“嗯？应该不是题目重复

一些区别吧？”“那这道题，应该和之前那道题有

“务，要不要加班完成？”裴总交代的任

“嗯这道题……跟之前那道题应该不太一样。”

要加班的人的事情，那，既然是他可能会知道“裴总是一个反肯定不能加班了。”复强调不

“所不要加选以，这道题应该班。”

，自然应该完成，自己的工作效率太低，如果裴总知道了，那就不能加班了。”完成。但是“总之，如果工作没只能偷偷地完成就表示加班

“嗯，应该是这样的。”

，这道题就算答错了所以很快过了。确定，但考虑到有这么多的题目吴滨也不是很应该也没有大碍，

，题目很快。全部答完

滨本案，结果却发现示着吴一个按钮：为过段时间才能知道答。果面上显答题完成的界查看测试结来以

吴滨一愣：“现场直接就出结果了？”

突然有点慌。

的呢？这题目无过场嘛。非就是走个一想，有什么可慌不过转念

应该也无伤题，就算答错了一两道大雅吧？

听到对面的哥们一声惊然而他刚想把鼠标按上去，却叫。

“卧槽？！”

屏幕，一脸的不可思着电脑头一看，只见这哥们盯议。吴滨抬

很快种惊，这讶的声音开始此起彼伏。

因为这些题目多时间完成的。需要花费太长的时间，大家都是的题题也差不理解，所以答面都非常简单，很好不

并没有惊讶地叫出声，但脸上一切。异、错愕的诧了开始蔓延开来，很多人，已经说明很快，这种惊讶就表情

吴滨突然意识到，情况有些不对。

没通过？像问题吗？怎么这么多人都好这不是一些很简答的

查看他赶忙移测试结果”的按钮。动鼠标，点击“

！”了一行字：“很遗神契然而合度测试，请厉憾，您未能通过腾达精再接再，屏幕上出现

吴滨：“？？？”

懵了。

没想到他完全竟然会是这样的结果。

了？这题么会答错目不是很简单吗？怎

了一两道题而且，显然不是只答错而是答多道题！错了很，

的没问题，怎好像每一道题都答，他仔细回想这些题目，却觉得么会错呢？困惑吴滨感到

讶。头看向周围，发异，但脸上都充满着惊大家的反应各他转现

“哇，我竟然通过了！”

通过？怎么回事？”“我怎么会没

“难受哇！”

，只有少数人是惊喜的脸都是困惑和茫然上大部分人。

还是没，过但不管是通逼了。的都被这题目给完全搞懵通过

负责监考的怎么通过的，但些通过的人到底行政人员已经在赶人了吴滨很想去问那是。

有通过也没关系，大“各位答完题讨论题目。这次没机会。”之后请立刻退场，也不要家还有三次

家能够顺利通过下次测大“请”腾达精神，希望大家在接下来的时间中更好地领会试！

水地回到了自己的工位。一头雾吴滨

“怎么样着工作，一边问道。们一边敲着键盘忙，过了吗？”旁边的哥

吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”

：“没事，看来还是入短，对腾达精是安慰道旁边的哥们脑袋上明还，以后还有机会号，不过职时间太厉冒出来了一个问显。”神理解不够。再接再

啊？”以，腾达精神到底是什么吴滨：“……所

旁边的哥们沉默倒我了。我也不许久：“这个你还知道……”真的难

吴滨：“……”

真没想象中的那么简单……看来，这个测试