站，稍微。pdb网看了看目前各个产业的评分情况裴谦打开t
左右，差评率产业的评分也有、逆都在9.5分很1024低。风物流等相关数码节，摸鱼了大幅增长，目前受益于外卖、rof装机业务
云私厨的几款正在盈利的而目前正在盈利的业务，包括腾达和觞洋游戏也都不游戏、摸鱼网咖、明等，评分错。
很长的时裴谦来说，还有但对于这个周期间可以慢慢考虑。虽然严峻，的形势
稍微翻了翻，发现的内网，工发的帖子。裴谦这里已经有了一些员站打开tpdb网
谦。在让马一群论坛pdb论坛的时候，就顺便搞好了内部很多大公司负责t供员工内部交流都有内部论坛，专，腾达也不例外，裴
他非常的失望。竟然没有发现裴谦翻了一遍内部任何对腾达不满意的帖子，这让论坛，
分公腾达的内部论坛，跟大部司的内部论坛都是不同的。
个畅所欲言、对公着言论管控的地方。方，但同样也是充满大部分公司的司提出意见建议的地内部论坛，说是一
说高都可以查到参与讨员愿包括他们讨论的坛，只要技术人论的内容。不管是内部聊天软件部论层愿意），意（或者，还是内人是谁，
是用社交软件讨论所以许，在说都是不能在内部聊天软件公司坏话的时候。讨论的，而多公司同事
发言“不恰如果是公司内部内部论坛也同样如至此，如果是一甚至发帖的了“被离职”。算，依旧有可能被删帖，员工会被约谈、甚大家讨论讨爆出的黑料，论也就当”的话；般的热点话题，
公关部门，也是竟大公司都有这很正常，毕控的。要负责舆情管
还不是随意拿捏公司之情肯定是能管控得住的，自家员工不住，公司内部的舆外的舆情管控。
则完全不同。而腾达的内部论坛，
裴谦简直是盼星星盼月着坏消息亮地等出现啊！
他想了想，可能很多的坏消息。工脸皮薄，不好意员告诉裴总一些关于公司思当面
说了吧？络上应该就但是，在网好意思
八经的匿名模式，谦生怕这些做成正儿以要求程序消息，所不出来。说出坏都查是匿名发帖的员工，谁裴凡员工不敢
行政部门向所有放心大胆地在内部论坛查不出来，让他们可以的坏话。名就是真正的匿名告诉他们并且，裴谦还让上说公司，谁都内部论坛的匿员工科普，
越高，参与讨论的多。度越来员工也越来越最近，内部论坛的热
但是却没有任何吐槽让裴谦有点小失公司的帖子出现，还是望的。
这个做老板的，应在内部论坛稍微说该然觉得，自己裴谦突点什么。
网发内部信欢在内好，应该都是有一些作用的。不管是打鸡血也好，，还是给员工洗脑也很多公司的老总都喜
也应该一一下思想。裴谦觉得，给腾达的员工们稍微统自己
背刺个否则大家老是不停，也不是个事这么努力工作、啊！
都把裴总的话当休息，但所有人却让大家少工作、多，根成耳旁风裴总虽然三令五申，本就不放在心上。
太过分了！
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
都能看到这封内部信这样一来，所有员工每。次打开论坛，
这是裴总美好的愿望，警醒和鞭策！也是一种
酝酿。裴谦打开文档，开始
憋出了三行字。半个小时之后，
不太行，还是得找个“……模板。”
没文化的亏，只好求助于千度，想要搜索一些大公司的内部信作为参考。裴谦深感自己还是吃了
很快，裴谦鸡血满满的大公司内部信。搜到了不少
看了一眼日期，1日。今天正好是10月3
去年的日子。决定的今天，正好是裴谦得更多做大从而亏聘员工、正式把公司租办公楼、招
以看成是腾达步入正一轨、快速发展的周年。差不多也可
这个话题展开。信就可以围绕着正好，这封内部
题是：《努力工作才能更好地生活》。裴谦找到的这篇鸡血内部信的标，
赚钱，让内容很简单，无非是实现自己获得人生价值，获己己的展强调只有努力工作生活。，才能提高自更好的发得更加幸福的的生活水平、自
汤，毒性杠杠的。标准的成功学鸡
裴谦然后按照这个模板开斟酌了一下，始逐字逐句地翻译。稍微
……
才能更好地工作》《努力生活，
术有限公司的全体同腾达网络技仁：
今天，是的第409天，也年！一周腾达诞生是腾达搬入神华职、公司走上正轨的豪景、骨干员工入
些微不足道的成绩，也取得了一暴露出了在过去的一年中，腾达。一系列严重的问题
更好地工作！话说一句发自肺腑的在这里，：努力生活，才能我想对所有腾达人
已经算得眼中，相对于其他上是非常优渥。腾达的条件公司而言，我知道在许多人
但达条件更好的公司依旧存在！不要忘记，，也这世界上，比腾大家也千万
境而满足，每一位同仁，都有向公司提出更多要求的义务！不要因为现在的工作环所以，大家
在进步。时代在发展，行业
，也永远不可能一个人再怎么努力步伐。追赶上时代的
一时的工作，是没有意义的透支健康去完成所以，！
，是大手大脚的，办公椅也要用最舒，刚创立腾达，到点就下班我绝对不多上班一小时。的时候，花钱从来都服的，工作累一觉了就睡办公楼要租最好
做闹钟响了，就按也是一样的。作就这么多，睡饱了再掉继续睡，工
那又怎么样呢？但
。，什么进度腾达的一款又一款发了出来游戏还是研也没耽误，快速很快就有了今天的规模发展，
大！关系根本不力，跟公司的发展，事实证明，个人的努
工拿到了梦想基一年间，已经有至少四出去创业了。腾达的优秀员五名员现，近工也在不断涌金
这样下去，公司只会被干活的人聘新成员，但拼命噬，走上越来越多，懂得一条不归路！然吞盲目奋斗的毒鸡汤休息的人越来越少，公司也在不断地招虽
好员工！命加班的员工，不是透支健康、拼
不着，根本用司其职，多很快就能做好公司有那么一份工作大家群策群力，各。你去加班人
就是不信任如果你加班，那么你任领导的工作安腾达的公司精神！排，更是有悖于同事的工作能力、不信
是要懂得平衡工作！真正的好员工，一定工作与生活节活，才能更好地奏的人，先学会努力生
时间，让腾达想要的活，让家庭自己不能在空闲不顾生时间学习、提升、不人没如果只顾工作人才！的员工，总有一取代，这不是陷入矛盾，有了休息的让个天会被更年轻的新人所断进步，那么这样
家多来说，也不会有什，对这么大的拼搏一会儿一家公司，或者少拼搏一会儿么差别。腾达已经非常成功，大
的精神，都必须懂得腾达不会强迫员工必须不能结合，但是每一个腾达人都必须活！加班，偶尔的加班是允具有劳逸许的如何享受生
我现在每意识，公司一切都有过天10。度的忧患点钟起床作3、4个小时，但，每天工不要担心，也不要好公司依旧蒸蒸日上，所以大家
同仁、所有的腾达精神：兄弟都能好好地领会最后，我希望所有的
8小时工作制是，快乐工作才是福奋斗，为所有劳动报！无数前辈通过抗争和者所争取的权益，996不是福报
作只是生活的一部分，你年轻的时候多奋成功么？当然不是。工能收获斗一两个小时，就一定
你自己。加班公司会给加班费，也，但受伤的还是加坏了身体，虽然会给工伤补偿
此，多发展一下自己为什既然如么不把加班的时间省下的兴趣？来，多陪陪家人，
也正是因为拥有展，腾达鼓励员工多元发多元发展的员工，腾达才能有现如今人才济济的场面！
道德的沦丧，是社会的是文明的倒退哀，！的扭曲，是悲加班，是人性
希望腾达全体同仁拥抱幸福生现在开始，拒绝加班，活！，从自身做起、从和我一起
下班家立刻回家！时间到了，请大
……
了一遍满意。裴谦感到非常，看写完之后从头到尾
汤变成到尾全都翻新把原本这封子就从鸡裴谦此时的心情。鸡汤，非常能够表达《努力工作，才能更了一遍之后，全文一下了毒好地生活》的公开信从头
害己！就是害人奋斗，那员工努力
鱼，那就是幸福双赢！员工划水摸
需要和员工们统一思想的艰难时刻，裴总更在这种未来周期、共克时艰！成10:1亏损转化变
员工少一天加班，裴总就多一分幸福！
封公开信置顶。发送键，发出了自己在有问题之后，裴谦按下遍没，然后果断内部论坛上的第一检查了一