洋游了着把这段素材给裁合适的剪成广告。张祖廷之后，觞送走戏的众人开始忙碌
地方的广告只能是不相同。比如有些网页、放的广告，要求的形视频而有些地方的一个横幅、、十几秒的在一个弹出窗口，网站以及一些其他地方投短视频。广告则是几秒式和时长各
材，也得改成很所以，同样的一份素。多种不同的形式
把几十秒的广告。自然要想办法保留广砍成几秒，告词中最精华的部分
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
游广告啊！一剪就是一段完美的页录制出来的这段视频，便随
发挥空间台词。、拼合之后，也不会太影响，基本上都是一个个短因为张随意裁切切很大的量都不小，祖廷说的这些句，而且包含的信息原意，这就给了后期裁
如果以后有们都看腻段广告玩家一下就是个新了，稍微裁剪一广告。
”叶之舟提议道。祖廷的普通话不是很现在的配音也不贵。“裴总，张要找个配音演员专门来感觉有点尬，要不好，配音一下？反正
要相信影帝的演专刻摇头：“不，就这样！你失去了灵魂，明白吗？说了，这种自裴谦立然而然的感觉，能够无是人配音，那就技和台词功底。再”形中拉近和观众的距离，如果找
“呃……”叶之舟隐约觉得裴谦说的有点问题。
乎怎么剪么？尬的视频都已经但是转念又一想，这么，还在拍完了
港星拍这种比可能吸引那些传统的页按照林总之所以故意找来过气为了能游玩家来玩游戏。尽较尬的视频，就是总监的猜测，裴
合情合理。，剪得尬一点好像既然如此，也算是这广告就跟高大上没关系了
实实地把宣传材料准备地地撒出去也些广告就直接铺天盖没再说什么，只是老老成之游戏研发完后，这好，等。想到这里，叶之舟
半月。个为止已经研发了大约一加强版》到目前《热血战歌威力
玩法，很多美本上都是套用了非常明确，只要更新换是从零术资源的需求也都代一下就可以了。《热血虽说这游战歌》的成熟开始制作，但玩法基戏算
的速度很快。主要的工作量都方术被外包给了好几家公司，出资源在美术面，而游戏中的美
计，这游戏应该九月要稍快一些。初按照预就能研发完成，比预计中还
，就，跟其他的竞品游戏抢数据进行微调时间测可以多花一点游戏提早研发完成试，针对具体的游戏时间……
总之，优势多多。
现在宣传方面的能够尽快跟玩家事情都已经搞定了，叶之们见面。舟打算把全部精力都放到研发上，让这款游戏
……
……
在忙着。另外一边，裴谦也
作室那边的情况边警惕着飞黄工。进度，一腾达游戏这他一边关注着边的研发
还算顺《回头是岸》的利，到目前为止的完这个进度估算，要到十月中旬。加上测试、调大约六成，发售大概按照到了整、优化的时间，游戏正式成度已经来研发工作也
玩的demo，因出一个可试为他要亲自体验一下。裴谦让李雅达在近期就
另一方面就是找个机看这游戏的难度到底。一方面是看武器给偷有没有达到放在一个谁都自己预期中的水平，想象不到的地方偷地塞进去，会把裴总专属
系统的要求是，裴自己的力量打通这款谦必须凭借游戏。
平心而论，裴谦并不算特别菜，当然，也不算特别强。
arry一下的那种。病友局能稍微c他就是个普通玩家，在
求，主要是为了防止裴系统定这样的一个要谦钻空子。
玩家基础属性强怪设定得比一关的小通过n倍，不管是攻击率、少数的大神才能勉强动速度等等属性全都家，即使再厉害的躺，或者只有极玩家进入，也只能比如，裴谦把刚上来第。力、攻击移频一秒碾压玩
恶意劝退玩家，其实是很不合理的。这样的话，等于是在
能够充分了解游戏机制）、努力尝试很多遍之后，这样的要求，就意味着提出现在，系统理解到位（裴谦一个水平中等偏上的普通玩家在对游戏也能成功通关。
难，但可下至少给绝大仍旧可能偏多数玩家一这样一来，虽然游戏个坚持去的能性。
。不过，裴谦这么相应的对策出能想聪明，自然
从三方面考虑的：他主要是
但没说我多长时间通关求我通关，嘛！首先，系统要
o出来天通关，这也算是通就开始玩，一直关。我把这游戏打一百遍，从dem玩到游戏发售前一
我用什么其次，方式通关。系统也没要求
一般人都找的武器，偷地藏一面偷通关不到的那种，在里瓜切菜，这也算是了。我拿来一路砍把特别厉害
关哪个结局嘛。到底通最后，系统也没要求我
%左右的游戏内要打通了这个流程最短的结局，不一样一个结局只需可以给这算是通关了？要打游戏中30\容就可以，那么我只局，其中游戏做很多个结
属武器安排进去，然后头是岸》的demo一准备，就等着《回出来，自己就把专所以，裴谦操练起来。已经做好了
忙碌起可能也就两三天之后，游戏的demo就能出来，裴总就得来了。
损，哪能不努力呢？话说，吃得苦中苦，方为人上人，想要亏有点苦逼，但俗听起来
是岸》前前后后的《回头近两千万，绝对不容投入可是将有失！
……
……
外，裴谦考虑把变更一下某些公司制度稍微。除此之
金，发给全体员工。金和分红的，游戏净游戏是有项目奖利润的15\%作为奖目前，腾达
飞黄工作室也室的成员利的30\%分给也是盈差不多，一种奖励。工作，作为
可能地都发出去，让自裴谦定这个制度的初尽衷，是希望把赚到的钱。己手头少一些系统资金
可经过这段时间种制度存在这的思考，裴谦突！着很大问题然觉得
，员工们当然全都一门啊！项目分红这么高地想着挣钱心思
金一分没有。朱小策作室还是拿的基础工资，奖到钱，所以黄思博和拍纪录片没赚，上次就像飞黄工
己的收入，却实打实地下降了。然收工资也很高，但对获了们来说，纪录片虽他虽然裴谦给他口碑，但自们开的基础
评测+短视频的节目，所以，这次他们决加大了恰饭力度，是定做数码不是也和这个有关？
当然能够让飞黄工作。让裴总来填窟窿裴总的希望，，他们肯定也是希望能够不辜负室多盈利，不要总是
但为自己赚更多的奖金，应该也是动机的一部分。
所以裴谦越琢磨越不对劲。
制度，好像有点饮鸩止渴的意思！这个奖金分配
总更近了！们赚钱的积极性，让那些万恶的钱离裴出去了更多的钱金短期内发，却大大地刺激了员工虽然
所须改掉！以，这个制度必
能的，那不是金是不可人干的事。当然，扣掉这些奖
压力么？，这些奖而且金全都拿在自己找麻烦、增加亏损的己己给自手里，岂不是自
办法。两全其美的所以，裴谦需要一个
。让员既把钱给发么热衷于赚钱出去，又能工们不那
裴谦很快想到了一个好办法。稍作考虑之后，
口碑！由盈利改为在保证员工奖金的标准，福利大体不变、甚至稍有上升的前提下，把发放
项目的口碑来发奖金少钱目赚多！以前是按项也就是说，来发奖金，现在是按照
。好，奖金，甚至像《破茧项目，只要口碑足够好拉满种赔了钱，奖金也可以这项目的口碑越就越多的成蝶》纪录片
奖金，分比如，给每项目以拿到不同百分比的的口碑评级每个不同的口碑评级可，按照该项目的投入，，分为sab个给项目成员。c四个评级
。同的目，分配方式所区别也会有具体到不项
，所以奖比如，游戏项目基本频的热前三个月度主要集中在，那这些奖励就一会长一些；而视金发放的周期也次性发掉。上都是长期盈利的项目
这样一来，逐渐碑。从盈利转向口引导员工们把目光
？还给员工们发了励大家多去做一些不盈要鼓利但赚口这样裴总既赚不到钱，举两得，岂不美哉一大笔奖金，一碑的项目，
定也有那当然，肯。种既口碑又好的项目赚钱、
数。但这种项目终究是少
的，很难两边都兼顾。大部分情况下和多赚钱都是冲突在，好口碑
之所以，裴谦打，出一个具体的规则算稍微考虑一下这线前给推行下去。，争取在新游戏上做法的可行性个
则只要能确立下所有员工认可，规影响将会是非这样的一个常深远的，可以说是那来，并被。利在千秋
高尚了起工们都绞尽脑碑而非绞尽脑汁爱地想来呢！谦就感觉怎么去盈一想到以后像整个公司都所有员汁地做口利，裴好