到大度的话，会使很多《件事望而却步。多数人难以企及的高论语》里的人对这马一群赶忙解释道：”个故事，总之，是说将原本人人到的道德标准超拔“这是都能达一

大环境，起到反效果，这资水平和福利待遇拔高影响整个游戏行业的理！”“如果腾达把薪司和员工，进而势必影响到其他的公道的到很高的程度，是一样

个意思头：“对，。”包旭点点但就是这事，虽然我没听懂你的故

为之过早。”一步走还。饭要一口一口吃，路要一步下逐渐变好然会在腾达的影响来看，以后整个行业必，但现在显然“如果从大趋势

特意这么叮还是希望能是想到了这一些，才会嘱。”“裴总肯定也低调一点，所以近期

马一群恍然。

原来如此！

且还如此高瞻远瞩，考虑的是展啊！而裴总不，整个行业的未来发仅自己很低调

采访了？”马一群说道。不接受“那……我就

包旭：“访。受采不，你要接”

裴总的期待完全背道而驰了？”有是和“啊？”马一群点懵，“那岂不

包旭笑了笑：“只要你不公布裴总的身份、不暴露具的薪酬待遇不就行了？”体

度！”全可以在符合裴总名要求的情我觉得这次采访还是很“况下，帮腾达打出知有必要的，完

”“只不过，这个度要控制好。

件，而是弘扬我们的“简而言之，就精神世界。”是不要炫耀我们的物质条

：“那……具体要怎么？”做一愣马一群

福利待遇能透露腾达的薪酬和裴总只是说让我了这些，还有其他们不很多好的地方啊！”。可腾达除包旭说道：“

”“把这些地方稍微面满足了裴总的要求，保持低调，不过分炫耀透露一下，一方；另一方面又为我们公司做了宣传，两得！一举

的这一点。“作为。些知名度来吸引人才应该也不会排斥，我们还是需要”一我觉得裴总一家游戏公司

猛点头：“我明白谈给完成得了包哥！一定把这个访漂漂亮亮！”马一群

……

室里，裴谦再度呼唤出系统面板。办公

【财富转换系统】

裴谦】【宿主：

【盈余转化比100:1，亏损转化比񹃩】

资金：213（↑113【统万）】万系

【个人资产：】

名下拥有已达成）】公司任务：市区或大学周边。（体店铺，需选址在闹【本周期特殊任意一间实

基础上，奖励：在原有额转化数【特殊任务完成额外提升10\%。】

……裴谦看着系统光幕上的文字，简直是一声叹息

给大家提高福利，都是为了能够达成亏损。安排所有员工体检、按照原本的规划，现的，裴谦在本该是刚好亏损

账，一下子突然开让亏损变成就名其妙地多出来了一百始盈利，让裴谦有些了盈利！始料未及，莫多万的收入进然而《游戏制作人》

万的入账。结算之前还有一周少还有而且，在时应该至一百多间，

万多块钱照盈利的转化比00万该在300多万，按。也就是说，系统资产应率，扣掉1金之后，能够转换成2的初始系统资

月，转化2万多千……”，平均下来一个月赚七“3个

也不算少了。”裴谦行吧，只好这样这样安“慰自己。

多少吧……转化多少是1虽说盈余的转化率是但能00:1，

传来敲门声。正想着，外面

抬头一看，是黄思博来了。

“裴总。”

“我是来报喜的！”

全都季目前已经在艾丽岛上播出了三集，播放量达到了百万左右！”“《裴总的日常》第三

已经非常不季的全网播放播，这个热度“虽然不如前两量，但毕竟我们是独错了！”

，这个数要再翻多，目！”出以后前上周艾丽岛给我们字还。等十集全都播的个三四倍万“按照独播协议，分账是53已经到账了

“裴总，这些钱我直接？”转到腾达的账户上，您来分配

之色。黄思博脸上洋溢着兴奋

裴总面前扬眉吐气啊！这次可是在

五十多万，后情。续的盈还没有收回那10目前已经赚到了虽说利几乎是板上钉钉的事0万的成本，但

以，黄思博也迫不及待地想要跟个好消息。所裴谦分享这

p，而且还实现了100万的梦想基这个精品短剧的系列辜负这《日常》，自己没有盈利！裴总的金，不仅打造出了i他要告诉裴总

谦点点头：“嗯，做得不错。”裴

“钱的事情先别急，咱…”们好好捋捋…

漏偏简直是屋逢连夜雨……裴谦正在收入了，，这边就有新的头疼钱花不完

但看到黄思容。继续愁眉苦脸博慰的笑，只能努力露出一个欣如此高兴，总不能

裴速估算。谦快

四集，算下来左右。53万，这周播上周播出三集，应该是70万

是结算后才播出，就暂时不三集还有用考虑了。

是说，结算前，飞黄。也就入账120多万工作室那边会

本周期结谦可以自由支配这腾达部分钱转到腾达的账户的系统资金。如果把大飞黄工作室是出将的全资子公司，算之前裴近百万，就能多上，那么些钱，

。转换一万多的个人财产结算时，能多

这么短视……但转念又一想，不能

利，这是板上钉钉的事盈情，很难改变了。这次结算会

但是下次呢？

训，继续亏呢！下次裴谦还想着总结教

吗？的亏损制造负担个100万的是给自己以后每个月都要多系统资金，这不转化一万块，相当于现在为了多

可不能干这么蠢的事！

，那都是这一秒钟进的水花不出去的每一分钱做到时候时脑子决策里！

考虑片刻。裴谦

10\%，剩下的20\%上交。”“飞黄工作室的利润分成室日常运作、后续发展，你和朱小策两个主要负他骨干成员加在一起拿：50\%留给工作四个部分责人各拿10\%，其

边一分钱能腾达这统是不可的底线：20\%。系统选择能答应的，所以裴谦只不拿，系

，找个理由分出去就是了。剩下的80\%

黄思博愣了。

行！”，这太“裴总不合适了！绝对不