马一群赶忙解释道人难以企及的高度到大多数，总之，是说将原道德标准超拔：“这是《论语》里本人人都能达到的对这件事望而却步。的一个故事的”话，会使很多人

遇拔平和福利待“如果腾达把薪资水道理！”的程度，势必影响到进而影响整个游戏行业其他的公司高到很的大环境，起和员工，到反效果，这是一样的高

对，虽然就我没听懂你的故事，但包旭点点头：“是这个意思。”

，以后整个行业必然会。”过早。饭要一口吃，路要在腾达的影响下逐渐为之一步一步走果从大趋势来看一口变好，但现在显然还“如

还是希特意这么叮嘱。”望能低调一些，才会是想到了这一“裴总肯定也点，所以近期

马一群恍然。

原来如此！

很低调，而且还业的未来发展啊！整的是裴总不仅自己个行如此高瞻远瞩，考虑

……我“受采访了？”马那一群说道。就不接

“不，你要接受：采访。”包旭

“啊？”马一群有完全背道而驰了？”总的期待点懵，“那岂不是和裴

包旭笑了笑：“不公布要你只份、不暴露具体的薪酬待遇不就行了？”身裴总的

达有必要的，完全可打出知名度！”裴总要求的情况下，帮次采访还是很合腾以在符“我觉得这

制好。”“只不过，这个度要控

就是不要炫耀我们的物质条件，而是弘扬我“简而言之，界。”们的精神世

要怎么做？一愣：“那……具体马一群”

能透露腾达的薪酬和方啊！总只是说让我们不还有其他很。可腾达除了这些，好的地包旭说道：“裴福利待遇”多

裴总的要求，保持低做了宣传，一举两得！我“把这些地方稍微透露一下，为们公司方面又耀；另一不过分炫调，一方面满足了”

需要一些知名“作为一家游戏公点。”。度来吸引人才的排斥这一我觉得裴总应该也不会司，我们还是

马一群猛点头：“漂亮亮”定把这个访谈给完成得漂我明白了包哥！一！

……

唤出系统面板。室里，裴谦再度呼办公

系统】【财富转换

【宿主：裴谦】

【盈余转化比100:1，亏损转化比1:1】

金：213万（↑113万）】【系统资

【个人资产：】

【名下拥有任意一间实体店铺期特殊任务：公司，需选址在闹本周市区或大学周边。（已达成）】

。特殊任务完成奖励：】񷜕【在原有转化数额基础上，额外提升1

着系统光幕上的文字，简直是…裴谦看一声叹息…

检、给大家在为了能够达成亏损。按照原本的规划，现提高福利，都是，裴谦安排所有员工体本该是刚好亏损的

然开始然而《游戏制作人》突名料未及，莫进账，一下子就让亏损变成了盈利！多万的收入其妙地多出来了一百盈利，让裴谦有些始

在结算之前还有至少还应该有一百多万的而且，入账。一周时间，

也就是说，系00多万化比率，在3转换成2万多块钱扣掉100万的初统资产应该资金之后，能够，按照盈利的转。始系统

“3个月，转化2万多，平均下来一”个月赚七千……

谦只好这样这样安慰也不算少了。”裴“行吧，自己。

是100:1，但能转化多少是多少吧…说盈余的转化率虽…

正想着，外面传来敲门声。

抬头了。一看，是黄思博来

“裴总。”

来报喜的！”“我是

岛上到》第三季目前已了百万左右！”达“《裴总的日常播出了经在艾丽三集，播放量全都

已经非常不错“虽然量，但毕竟了！”不如前两季的全网播放我们是独播，这个热度

分账是经到，上周艾丽个数字还要再协议目前已账了。等3万多，翻“按照独播十集5岛给我们的个三四倍！”全都播出以后，这

？”裴总，这达的账户上，您来分配些钱我直接转到腾“

洋黄思博脸上溢着兴奋之色。

前扬眉吐气啊！这次可是在裴总面

的盈目前已经赚到了虽说还没有收回那100万的成本，但五十多万，后续利几乎是板上钉钉的事情。

享这个好消息。要跟裴谦分地想待所以，黄思博也迫不及

ip，没有辜负这1造00万的梦而且还实出了《裴总想基金，不仅打的日常》这个精品短剧现了盈利！，自己他要告诉裴总的系列

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

…”咱们好好捋捋…“钱的事别急，情先

…是屋漏完，这边就有新的收偏逢连夜雨裴谦入了正在头疼钱花不…，简直

眉苦脸，只能努力露出一。但看到黄思博如此高个欣慰的笑容兴，总不能继续愁

速估算裴谦快。

上周播周播四集万左右。三集，53万，这，算下来应该是70出

还有三集是结算后才播出，就暂时不用考虑了。

，结算前，飞黄工作室也就是说12那边会入账0多万。

飞黄工作支配这些司，钱转到腾达的账户上大部分钱，如果把裴谦可以自由金。百万的系统资算之前，就能多出将近，那么本周期结室是腾达的全资子公

产。时，能多转换一万多的个人财结算

但转念又一想，不能这么短视……

的事情，很难改变了。这次结算会盈利，这是板上钉钉

但是下次呢？

下次裴谦还想着总结呢！教训，继续亏

资金，这不是给自己的现在为了多转化一万块，相当于以0万的系统后每个月都要多个10吗？亏损制造负担

事可不能干这么蠢的！

分钱，那都是这一秒钟做决策时脑子里进的水！到时候花不出去的每一

片刻。裴谦考虑

各拿10成员0\%上室日常运作、后续发“骨干剩下朱小策两个主要负责人展，你和交。”利润分成四的2加在一起拿10\%，\%，其他\%留给工作飞黄工作室的个部分：50

%以裴谦只能选择系统的这边一分钱不腾达拿，系统是不可能答应。底线：20\的，所

由剩下的80\%，找个理分出去就是了。

黄思博愣了。

合适了！绝对不行“！”裴总，这太不