，会使很多总之，是说将原本人人都能达到的道德人对数人难马一群赶忙话却步。”这件事望而以企及的高度的道：“这是《论语》里的一个故事，标准超拔到大多解释

程度，势必影响到其他游戏行业“如果腾遇拔高到很高的效的公司和员的大环境，起到反工，进而影响整个果，这是一样的道理！”达把薪资水平和福利待

我没听懂你的点头：“对，虽然。”包旭点故事，但就是这个意思

整来看一为之过早。饭要一口。”口吃，路要一步一步走个行，以后“如果从大趋势业必然会在腾达的影响在显然还下逐渐变好，但现

是”这一意这么叮嘱。“裴总肯定也是想到了点，所以近期还希望能低调一些，才会特

马一群恍然。

原来如此！

，考裴总不仅自己很低调，展啊虑的是整个而且还如此高瞻远瞩！未来发行业的

“那……我就不接受采道。访了？”马一群说

你要接受采访。”包旭：“不，

了？“啊？”马一那岂不群有点懵，“”全背道而驰是和裴总的期待完

公布露具体的薪酬待遇不就行了？”裴总的身份、不暴包旭笑了笑：“只要你不

裴完全总可以在符合，帮腾达打我觉得这次采访还”“出知名度！是很有必要的，下要求的情况

制好。”个度要控“只不过，这

是弘扬我们的精件，而物质条“简而言之神世界。”，就是不要炫耀我们的

马一群一愣：“那……具体要怎么做？”

只遇。可好的地方啊！”其他很多是说让我们不能透露腾达的薪酬和福利待腾达除了这些，还有包旭说道：“裴总

面满足了裴面又为我们公！”的要求，保持低调，“把这些地总司做了宣传，一举两得方稍微透露一下，一方耀；另一方不过分炫

名度斥这的。我觉得裴总应该也不会排来吸引人才“作为一。”一点们还是需要一些知家游戏公司，我

”了包哥！一定把这个访马一群猛点头：“我明白谈给完成得漂漂亮亮！

……

办唤出系公室里，裴谦再度呼统面板。

转换系统】【财富

谦】【宿主：裴

1:1】【盈余转化比100:1，亏损转化比

统资金：213万（↑【系113万）】

【个：】人资产

本周期特殊任务：公司名下选址在闹市【区或意一间实体店铺，需拥有任大学周边。（已达成）】

完成奖励：在原有转额基础上，额外提升10\%。】化数【特殊任务

的文字，简直裴谦看着系统光幕上是一声叹息……

给大家提高福利，都本该是刚好亏损的现在，裴谦安排所有员是为了能够达成工体检、按照原本的规划，亏损。

然而《游戏制作人》突亏损变成了盈利！有些始料未及账，利，让一百多万的收入进裴谦一下子就让然开始盈，莫名其妙地多出来了

。而且，在有一百多万结算之前还有一周时的入间，应该至少还账

转换成2万多块钱。盈利的转化比率统资金之后，能够也就是说，系统资产应掉100万的初始系，扣该在300多万，按照

个月赚七千……”来一“3个月，转化2万多，平均下

“行。慰自己裴谦只好这样这样安吧，也不算少了。”

……，但能转化多少是多少吧虽说盈余的转化率是100:1

门正想着，外面传来敲声。

来。黄思博抬头一看，是了

“裴总。”

“我是来报喜的！”

》第都达到了百万左三季目前已右！”“《裴总的日常丽岛上播出了三集，播经在艾放量全

“虽然不如前两季的全网独播，这个热度已经非常不错了！”播放量，但毕竟我们是

数字还要再翻个出以后，这个周艾丽岛给我们的分账是53万多“按照独播协议，上。等十集全都播到账了，目前已经三四倍！”

配？”腾达的账户上，转到钱我直接您来分“裴总，这些

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

这次可是在裴总面前扬眉吐气啊！

钉的事情。经赚到了续五十多万，后那100万的成本，但是板上钉的盈利几乎目前已虽说还没有收回

这个好消息。想要跟裴谦分享待地所以，黄思博也迫不及

的系列i基金，不仅打造00万的梦想出了《裴总的日而！自己没有辜负这1常》这个精品短剧他要告诉裴总，且还实现了盈利p，

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

别急，咱们“钱的事情先好好捋捋……”

…收入了，简直是屋裴谦正在头疼钱花漏偏逢连夜雨…不完，这边就有新的

苦脸，只能努力露出但看到黄思博如此续愁眉的笑容。高兴，总不能继一个欣慰

裴谦快速估算。

上周播出三集，5是70万左右3万，这周播四集，该算下来应。

还有三集是结算不用考虑了。后才播出，就暂时

。120多万也就是说作室那边会入账，结算前，飞黄工

的全资子公司，裴谦的账户上，那么本可以自由支配这些钱就能多出将近百万的，如果周期结算之前，飞黄工作室是腾达腾达资金。系统把大部分钱转到

时，能多转换一结算产。万多的个人财

…但转念又想，不能这么短视…一

，很难改变了。，这是板上钉这次结算会盈利钉的事情

但是下次呢？

结教训下次裴谦还想着总，继续亏呢！

后每个系统资金，这不是给自月都要多现在为了多转个100万的化一万块，相当于造负担吗？以己的亏损制

可不能干这么蠢的事！

一秒钟做决策！水到时候花不出去的子里进的每一分钱，那都是这时脑

片刻。裴谦考虑

␕作室日常50\%留给工0一起拿10\%，剩下的20成四个部分：\%上交。”工作室的利润分两个主要负责人各拿1，其他骨干成员加在运作、后续发展，你和朱小策“飞黄

：20\%。拿，系腾达这边一分钱不统是不可能答应的，所以裴谦只能选择系统的底线

，找个理由分出去了。就是剩下的80\%

黄思博愣了。

不行！”裴总，这太不合适了！绝对“