，请你来一下。“miss许”

“r.桑顿.”好的，m

来今天这位美国上司心情不许？看miss太好。

快步走到美国忙投资公司驻中国办事处瑞.桑顿的风险，办公室门前，轻轻地敲了下门。道森站在身首席执行官杰许卉急

“进来。”

么吩咐什？”开，走到自己的老许卉应声把门推板面前，“mr.桑顿，您有

几天总公杰瑞紧皱问许，前“miss司发来的那份文着眉头。件为什么找不到了？”

”许卉不文件？“您指的是哪一份慌不忙地说。

那份关于新任首席执件，应该就在不满。“就是不到了？”杰瑞这里啊，为什么的口气十分找行官助理任命书的文

速拿出的文件，放在他的许卉上前在一堆面前，“您看是这他要找份吗？”文件中寻找了一下，迅

“对，就是这个。”

在手里至明她什么时候到呢？，打开，从头尾看了三遍，失望地放解地说：“文件上”杰瑞如获至宝地抓在一边，疑惑不为什么没有说

她无法回答。了耸许卉耸肩，这个问题

在哪天到许呢？抬头问认为总部派来的助理会杰瑞又抓起文件看”了一遍，卉：“许，这份文件你也看过，你

的报到时就在间是8月6天吧。”许卉假思索地回答道。助理日，应该“嗯，文件上说新任今明两不首席执行官日，今天是8月4

同地点点头，抬起头微的以笑着说：“谢谢！你可。”回去工作了“你说对。”杰瑞赞

走了出去。许卉非常职业地点点头，转身

简直就是弱智，这么显样。总裁办公室的那至于把他急成题上易见的事也一出许卉立刻大大地而翻了个白国人在有些问门，眼儿。美

头需要给杰瑞过和参考的资料。目回到办公前，许卉接着整理手桌

了这个美国上司的工给杰瑞当秘作习惯和处事书也已经半年了，许方法。进道森公司快一年了，卉已经基本熟悉

跳小节，比如自己的顶候，像刚才，就时候总是直接叫头上司杰瑞不苟许，心情不好的时，丝毫也不马事方面有本质性的人情绪带到工作了，一不太拘泥会正而八经地叫她m的作，章制度办事，从不把中。美国人相比之下个iss许。槽到现在这家美国外资企业工，心公司。美国人和英国情好不同，第一个工作是在一家英直在照规无论大事小事都虎，但在许卉大学毕业三年资公司做英国人刻板，工作间隙就则随意的人在为人处必须严格按多，工作上的事情一丝秘书，做了两年才她许卉或

这种相处的方式，许卉也已经习惯了称呼他听到许卉或是许的时训练有素地较随，听到mi候，她也会比ss许时，她就会迅速意地叫他杰瑞mr.桑顿。

上的工作。，就好像今天这件事……，想到这率性的像个小孩儿候儿，许卉停下了手美国人有时

人。这件事上表现公寓，而且还让自不仅亲点儿超出常理了，。从接到总部发来督促发育不全的儿童己这个首席执行官和检查落实专门去官助情况，今天又表个一般，看来这个即将理还真不是，他对这个新任助的任命文件现的像一个智商自安排办公室和的有点儿不正常到任的首席执行理的关心似乎有杰瑞在的一等秘书

来自，第一时间看正本书首发版内容！