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也太不妥当了。”月的工资都扣完了,还件事情,你处理得“把她这个是为她好?赵科长,我觉得这
没有错,但赵科长的处不管这件事情上温旎有罚完全范惩罚围。孙厂长此刻十分不满,超出了正常的
行政科问过证明自温说的科长擦了:“厂长,小了,行政科上上下下的己去过行政科。确有错”话并不符实,我去赵也拿不出证人都说,这几天都没,所以,我一时有些。但是小见过小温,小温自己擦头上的汗,说道些气愤,就给罚重了但她不承认温在这件事情上,的据,态度也不好
。似笑非笑地问道:表吗孙厂长有这个签收”“小温不是?这个可以当证据吧
的,表里的内容几赵科长强辩道:“厂长。都能作证可行政部所有人,这个表只是她自己做,小温这天根本没有送过考勤表也是她自己。总不能一个科室的人都撒谎吧,这可不符合常理啊。”填的,真实性有待考证
心里十分不满,便道不出其他证据了?”孙厂长见他一味的偏:“谁说小温拿袒行政科,
所以的看着他。赵科长不明
么,行科的人送去。她从我今天早上小温有温的明了,还是集人证。:“办公室出体失忆了怎事找我,去的时候亲眼看?”去的时候,见她进了行政科的办公室,出来政科的人是集体失孙厂长说我是要给行政我就是小,手里拿着报表,说道的时候,一脸沮丧。
”,就么作为负责报表考小温真的这是她的日一吧,算人,为什么不主动去收发忘了,漏送她自己也忘了?步来讲核的“退一了报表,那收发室讨要报表?常工作之
报表的小朱请假了…赵科长满头的汗:“这……这……负责…”
里工人的工资是不是也懂??赵科长,你在厂里也请假了,工最基本的干得延迟一个月才发放作就她请上个把月的假,厂管理方案,你难道还不没有人负责了?如果了这么些年了,“好,请假,难道她
觉得这小温在这件事情上,何每天跑行政科十几你不!你自己看看,她的人都说没有见过错之有很可笑吗?她,政科上上下下记录在案,而行趟,每一趟都
替她反倒不辩真假,上维护查真相,怎其觉得这样做,让你手下工资。赵科长,你么想?”来就扣她一个月的他的员工职员,你不小温是你手下的
得赵科长抬不起来。,震孙厂长的声音铿锵有力头都
报表去了。躲在旁边人事科里的周娟也一孙温旎竟然拿着身的冷汗,她不知道,厂长那里
她,被孙厂长当着这么多人的面,会放过责备,回过头来她吗?因为帮这下麻烦了,赵科长
溜回了行政科。事科躲着了,赶紧想到赵科长那睚得厉害,也不敢在人眦必报的性格,周娟心里慌
孙厂长叹看好。”了口件事情,你的处管理理人失望了,我现在对你能力很不的气:“方式实在太让赵科长,这