也太不妥当了。”月的工资都扣完了，还件事情，你处理得“把她这个是为她好？赵科长，我觉得这

没有错，但赵科长的处不管这件事情上温旎有罚完全范惩罚围。孙厂长此刻十分不满，超出了正常的

行政科问过证明自温说的科长擦了：“厂长，小了，行政科上上下下的己去过行政科。确有错”话并不符实，我去赵也拿不出证人都说，这几天都没，所以，我一时有些。但是小见过小温，小温自己擦头上的汗，说道些气愤，就给罚重了但她不承认温在这件事情上，的据，态度也不好

。似笑非笑地问道：表吗孙厂长有这个签收”“小温不是？这个可以当证据吧

的，表里的内容几赵科长强辩道：“厂长。都能作证可行政部所有人，这个表只是她自己做，小温这天根本没有送过考勤表也是她自己。总不能一个科室的人都撒谎吧，这可不符合常理啊。”填的，真实性有待考证

心里十分不满，便道不出其他证据了？”孙厂长见他一味的偏：“谁说小温拿袒行政科，

所以的看着他。赵科长不明

么，行科的人送去。她从我今天早上小温有温的明了，还是集人证。：“办公室出体失忆了怎事找我，去的时候亲眼看？”去的时候，见她进了行政科的办公室，出来政科的人是集体失孙厂长说我是要给行政我就是小，手里拿着报表，说道的时候，一脸沮丧。

”，就么作为负责报表考小温真的这是她的日一吧，算人，为什么不主动去收发忘了，漏送她自己也忘了？步来讲核的“退一了报表，那收发室讨要报表？常工作之

报表的小朱请假了…赵科长满头的汗：“这……这……负责…”

里工人的工资是不是也懂？？赵科长，你在厂里也请假了，工最基本的干得延迟一个月才发放作就她请上个把月的假，厂管理方案，你难道还不没有人负责了？如果了这么些年了，“好，请假，难道她

觉得这小温在这件事情上，何每天跑行政科十几你不！你自己看看，她的人都说没有见过错之有很可笑吗？她，政科上上下下记录在案，而行趟，每一趟都

替她反倒不辩真假，上维护查真相，怎其觉得这样做，让你手下工资。赵科长，你么想？”来就扣她一个月的他的员工职员，你不小温是你手下的

得赵科长抬不起来。，震孙厂长的声音铿锵有力头都

报表去了。躲在旁边人事科里的周娟也一孙温旎竟然拿着身的冷汗，她不知道，厂长那里

她，被孙厂长当着这么多人的面，会放过责备，回过头来她吗？因为帮这下麻烦了，赵科长

溜回了行政科。事科躲着了，赶紧想到赵科长那睚得厉害，也不敢在人眦必报的性格，周娟心里慌

孙厂长叹看好。”了口件事情，你的处管理理人失望了，我现在对你能力很不的气：“方式实在太让赵科长，这