早上来到陈伟召集几个领导层开公司，了个周例会。
的事挺多。今天
和电脑，又布一批理了一下，买了末全部留给国内市场周，将美股交易搬人，王倩还。找人将十九楼整办公桌椅置了两间交易室下的几间交易室，就的时候，王倩和张丹萍两人继续招聘新到了楼上，楼
这次培训。丹萍带着入职一会儿会议结束后，仍旧是让张又招了二十多个新人，
制度和公司这两个事，陈伟培训考核制度。了一下她重新制定的又让张丹萍给大家汇报简单说了下薪酬奖励
应的基本工资。位的职责，确定了相好了岗位说明书按照每个岗之后，张丹萍做
八，周毅的基本工资，郑军鹏的基本工资是三万三万五。万陈伟作为公司老，基本工资是四是总
原本他们三个人是没张丹萍说这样不合有基本有管理整拿业绩提成，但是个公司，三个在做盘之外适，毕竟他们工资。，还工资的，只这是职务
三个对此倒反正三四万块钱，对他是可以忽略的。但既然张好了。否，陈伟他丹萍这么定的，那就照着执行们三个来说，完全们是不置可
万基部经理、研发部经资仍旧是三外，暂时空缺的风控部理，，另万。王旭东这三人的本工张丹萍、王倩、基本工资也暂定三经理、市场
实习基本工资六千。行政管理部门，、财务、人事这三个期员工千，转正后基本工资四
，转风控和研发部门正八员工，实习期五千千。的
，具体的工作都没有市场部现在还一个人强度也不好说，没办法确定工资市场部。的基本工资暂定三千，
的。场部的工作性质决定了基本成工资都不会太高，主要市是拿提
丹一二三级，再加上分级制度，将一个关于易员分成交易员，张了萍提出交一个实习期交易员。
和内这边的，都天润现在的交易员，不级，就没管是美股那边的的分为核心交易员普通交易员。是简单有一个明确的分还是国
性。员工的积极也没个具体的标准，这样很影响且普通交易员如何而晋升核心交易员，
工便有了奋斗的目标，级标准之后，以及晋化管理。在一定员极性，而且也能体现公司的差异个具体的分级有了一也能员工积程度上调动
论了好几天，最终才确定下来。准，张丹萍也是跟郑军鹏他们几个详细讨具体的分级标的
来分的级交，就可以晋升三易员，三个月，月平就是按照业绩水平和入职时间长短连续易员。均盈利达到五十万，比如实习期交
提成标准不一样一样。，基本工资也不不同级别的交易员，
员，提交易资三千。实习期成是百分之十，基本工
，提成百分之十五，基本工资五千。三级交易员
，基本交易员，提成工资一万。百分之二十二级
工资两万。之二十五一级交易员，提成百分，基本
二级期交易员只有的交易员是五百万，交易员最低五另外不同员两千万，一级一百万资金权限，三级限也不同，实习交易高不交易员，资金权千万，最限。
有。有一个明确的奋斗目标系，相信员工们也会了这样一个分级体
会发点。利奖金，节庆福利奖金就不用说了女奖金，生日奖金，中秋关于奖金，分为基福节日，都础奖金和节庆春节等等传统什么三八妇，
基础奖金主要是为公司种。两奖和年终奖交易岗位设立的奖金，分为月度的这些非
月度奖是每月之五作为总金，然后根据每奖数来分配公司净收益的百分系位员工的奖金分配。
年的百分之五作为总奖金，也是根据奖金分配系终奖是公司年收益数来分配。
张丹萍、王旭东，以九，这位老总是十，郑军鹏是、及其他几伟。具体的分配系数，陈周毅是八，王倩位部门负责人，是六
。后为二的实习期为一，转正之是统一其他后勤员工，则
组长，也有二级是三，一级和年终奖，系终奖，系数数交易员跟副组长一员则是只有年月度奖是五，副是根小组习期是一，另外，各个交易的交易组长系数是四，其他据等级来到，实三级是二，。样，都是四
等，也都有详标准。如餐补、除了基本工资细的和福利奖金之外，住房补贴、交通补贴等工龄、全勤、还有各种补贴，比
际情况稍作修改就可以了。，根据实多已经很完善了，，差不以后只需整个的薪酬福利体要在这个体系框架内系
系。酬福利体系，张丹萍介绍完了薪一下培训考核体又介绍了
都可以很明确的统计数、，每个岗位差个次数、收付延误次月被风控提示标都有具体的量化个岗位的关键指出来。再比如交标，以及一些辅助指标不多有七八个，这些指易岗位，每张丹萍提取了各如财务部出纳岗位、违规操作次数等等。，每个月现金首付差错次数、被风控强平次数据，比日记账差错次数等等，数
很清晰的考核出每一有了这些关键岗位现。绩效指标，那就可以位员工的工作表
公司在至以后来。时候，也可按照这个考核结果，也是跟薪酬福利直接挂钩，实甚行末位淘汰制的
像以前那样一团混乱。，经理，天润的整个薪酬、绩效、考核体系，一过她的这一番梳不得不说，张丹萍的能下子清晰起来了，不再是很强力，的确
门，的介绍之后，一，正是就从三月一号开始酬绩效都尽快将最陈伟跟郑军鹏考核制度，新的实施，各个部致通过。新的薪制度传达下去。等人在听过张丹萍
的事。，陈伟又跟大家说了下关于确定了薪酬考核的事组建行业协会
润来说还这件事对天是很重要的。
做强，真正成为润要想做大必须走出去。天国际顶级资本巨头，就
只在国内市场中小打小闹，那根本算不上巨头大鳄。
而要走出去，就必须有政策支持。
政正了解这一行。就得让官府真策支持，那首先要得到官府的
行业协会，就是让官府了解这道。一行最好的渠