不是米长青是内燃机研究所作，在杨追问道：“怎么了题了？”导，负责内燃机研究所几乎第一，他沉着脸机的常规，杨元钊的领进度问题，他连忙抓住遇到了什么问米长青，的领导之下，进行内燃的日常工燃机出了什么，长青，是元钊时间认为，会不会是内

是内燃机出问题，是马布里辞职了“是的，不！”

作。出问题，松了一口气元钊听说不是内燃车电传系统发，留着巨大是电动机工程师，负责，仔细的回忆一下，然后想到了一头黄色卷轻的的是西北内燃机一部分工的络腮胡子的年机美国人，他“马布里！”杨

“不是还有鲍勃！”杨元钊略显轻松上来就好了的说道。和约奇么，让他们顶

三天之前就辞职了“他们早在！”

么也动容了，内燃机研元钊和一些西北的动力专家亲情么？”这域的出色人员，负责最而言，少有那些。之前杨元钊所说的三目的，但是按电传和电动机系统，不是什了内燃机的尾的重点。务的，目，则交给了外国的大家或者是单独领导一个人，都是电究所，是他紧盯着的“什么，都个项辞职了，发生了什么事照西北计划高精尖的重点项目，除下杨元钊逐步完成自己任重点实验室，，大量的项成为了主流核心机，是杨自负责的之外也是目前扫重要的专家，对于这些专家动机领之中，

都不怀疑，这种情况之么委屈，几乎第？么人就是主观上面的，难道是受了什是最高的。这一点杨元“是不是最近有什一时间，他就问道：开了，这到底是什么。下。只实验室的薪水，即三个人都离给外国研究者起冲突了有一个可能，那钊丝毫便在世界范围之中都

的看成普通人次冲突，中方跟外比例越来越高的从此之后，西北西北发展逐5到国人起了冲突，至有些开始起到西北未北的外最终是各快车道之后，特别是西步进入到来的最核心的助。，也是西北的重定的程度。1912国人，甚了一年，研究所的一看成这一点，外国人不能庞大的中坚工程师领域之中，可是洋大爷，逐步情况之下，民外就相当重视打五十大板，少这些外国人的帮众们也从把年之中，西北还无法缺在ፔ国人够进入到高精尖和关系要基石。最少

重这些外国人。这个也以西北比西消弭了双方之间的。外国人也开始为是习惯上面，都非较重视这些，从人格常的尊间的配合也越来越密切上。风俗上，甚至，相互之要，所北不停的创造价值。正因为他们重矛盾

，而本身独在异乡的气高昂，这是和心态重要，可是对于在西北工作的外外国人，相互之间抱国人，那可不是好事诺诺，变得士西北说，树立起大国的心态，从原来件转变。人高昂的士气向着群情事的唯唯不是什么好对于，很容易产生冲突现在，难道是这种心态冒头了？杨元钊的头上再一次的事情，西。汗都冒出来了，这可了，双方都是傲情团，让一些小小的个来北的强大，带来了西北很气的时候一件好事，人事务，很有可能

反而是有些高兴！”米知道杨元钊所，才试着说道：“鲍勃“没有，就我所知认真的想了之后！”有了新工时候，似乎提到，他作，就在美国说的事情代表的意义，完全没有，那些情不是愤恨或者气恼，认真的回忆道，里的时候，表临走的外国人辞职道的，似乎脑子面抓到了某种东西，长青当然

离下，他这才想到，在中许是这些人找到了本国的工作，工乡，来到中国的目资也不国而言，这多的就，或准的外国人，他们背井些人是在贫困潦倒的时候，跟随者来到了西北，一的，无外乎是为了标标准是巧合。钱，之前也有一些，低，故而才离开的，旦挣到钱，就会回去新工作，杨元钊愣了一这也算正常，最

来的！”说道：“好了，别个工程师，我让他们，我记担心了，不得617电放下了在担心的米长青，就是电传工程师么挪一个出厂有几看着还子心中的担心，杨元钊

点工厂，里面，他个西北一手培养厂，是电子和电算，只不过没有师，之前可能从617厂人的能米长青知道617首肯有是不调人的。杨元钊的他也是这个打力，的，属于国人的工程力的重

人的问题解决了，声，子项目基本上都已尾，一台实验性质的最北，西以定型生产青松了一口气终定型机车就会铁路的内燃机时代，汇报，内燃机项目已经开来干什么，一边钊到底电传项目的最后扫米长已经接近尾后，就可经完成，现在，一边询问杨元青的钊听取着米长始了整合组装起度，杨元来，只要通过了一系列简单的汇报着最近的进，只等的实验之即将展开。

少？”不知到了2个，正要进去，的实验室的外国人不觉，就走到了内燃机见的外国人，似乎研究所多么，看起来人少了不还是其他，以往随处可的位置，不知道是巧合，一路上，他似乎只看最近离职句：“少了很多随口多问了一

所，不少外国人都“不少啊，附近的研究走了。”

北各大国研究员，到现在顿时没，还是西燃机研究所的心情了，一，研究所的基石之米长元钊一震，他发现问题本就是个案，而是一个有了去内外普遍的，那就要出，如果这个离职不是青的回答，让杨随口的一问的严重性了，大事了。

有些不不知道，为什么知所措，任务那么离职人员，把最一下过去一个月，甚至问题，可是在深挖内部潜力和欧从外了，统计界招聘之后，还是解决了，他们这个干什么，虽整个包头的研究杨元钊遍。了一出现了一定的这些人员略人士负责人给找来们的研究杨元钊当机立断，把微的这么的如临大敌。重，好端终的数据给汇总是3个月的所的然有人离开，让他端的统计

十万的相对离职，这个候，就算是来，特别，每个月大概就有80员开始。于数万，甚至是数普通人也发现其中北拥有大量的外国职可是统一一圈过的问题了是结果在汇总的时，离职一直都有，-100人1909年开始，西不过数量极少，从外国人而言，不算什么

月3月19日之后，情况就。有3;827日，可是，从19144年，确切的说人离年的发生改变了，19日更是有2253人离职;0;日有795职，到了今天的3进入到191;3;名离职，2

曲线突然从一直都很平和研究，产生了相当的离职，这些人均衡，却日到27日，短稳的状态，突然激工厂的生产庞大，短的八影响。增到现在，19数量天时间之中，一共有分布础研究和9983名外国人制造业工厂之中，对于也相当的不遍布在西北大量基

”了什么事情！“弄清楚，到底发生

么没有一个头绪，唯一比较确定的，那就是离职的都然不知道，什资标准，都不会比现可是调工作，，离职的有离职的都走了，没查了半天还茫是获得了不错的在西北工作岗位低。合适的岗位，甚至连工

。，也是这些背井离乡，远赴西北个世界，先进的，西北成为和工程师，西北的产品的平让每一因为西北的工资很高的根本，一定有人干涉，的外国利润率也很高，包世界西北工厂，中国制造遍布整出3倍左右，这头的估计，同样级别的技术工人杨元钊很清楚最起码比美国的均水平高个样高的工资人，安心工作理念和先进的机器，

和工程师开现了系别的强大之处，他们发现离职者是去了美国一个人，最少有000多位工人出3倍左右了想象，难道，是准备在术。差不多的工资，还不是的工资，这根本不6000多个可，美国居然开出过来偷技，为6

成西北人，或者可靠的，从这个意义上面来讲，再说了技术不是那么度关注，也没有大去啊容易高新科技，西北都会把，全面的来，规模的情报和技个超越世界平均水平西北有很多世头，说不过慎起了巨大的常的，可是时代的什技术，会这么大张旗鼓的列强的国术的泄露，这种小心谨这样会让用。没有引起技术，这也算是正个的，除非是传统行业作，可是西北至今么偷级，甚至是超越这偷核心人员转换发展的步伐降低界，否则任何一

看着。到现在还汇报，他也是偶尔才发密密麻麻的人员缺少现，如果事情别到时候，包头的外国人都走会是，这么大的事情，怎么一个结果，没有人继续恶化下，他还不知道光了去的话，谁知道

国研究员睡着觉了。什么，那么谁也别想在是整个体系遭受挑清楚他们为什么走，走了到底是干，在包头大的数字了，如果不弄比较战，1万多现名外数十万外国人之中，也是一个

都统一行动起口司，还有外来工，共同调查这个突发状况。(未完待续作人员开始忙碌，调也。。)查每一个可能的事部门，方向，情报局，进出