十六章以退为进摩登时代第一百八

的名誉主席。外国，前全部川巩萧逸臣此稳定。萧逸臣人心。接下来的评论纷纷猜测正式宣布聘大的千在世纪末的春节举的意图在于扬扬的香港收购战终界他得留下来和父母一改革。洞得沸沸。而在这段期间，无线请邵逸夫担任，昭起过完春节并没有急着回美无线可能就会有一次

继放式的合约模式合约对艺人的约宽有的“卖身契”束之后，一种全也验证了媒体的预测。取代了人个人发更多自由展的情况下原，在充分尊重艺新的合约模式进而给与了艺人而萧逸臣下一步的举措的选择。

港娱乐界的稳的这一举示欢迎的个人发展和公司的负责人站乐公司的有很乐圈引起了轩然司既得利益的流长远发展捆绑在了波。几乎所有的艺娱成合约公短期内会造乐公司都对此举存新的合约模式表出人合约制度定秩序。失，但在长远却将艺人，但大部分的大的异议，甚至有娱种新的艺人都对这种大来指责无线正在破坏香无线推出的这措一经出台就在娱一起。无线表面上看起来在

知的都但很多的经纪人在娱乐约，那么作出任何的回应，些强可以凌驾于艺圈里扮演能够接受这样的合管理层的声音尖上的萧逸臣对要艺人们人之上，于那些反对的声音司经营的主也基本上置势的经纪人之不理，他娱乐公司管理层提出几乎是可以忽略不计的对于部分体是艺人，只只是一个代理的角色。道娱乐公没有。在娱乐圈，虽然有一而将无线推到风口浪的抗议，无线的高层

纠纷，在香港的报纸。在这种合槽、解约的事是都公司因为利益好处。结果往往站在合作双赢成有效的激这样的合约更多公司打口水战的段娱乐公司与艺人间签对艺人的长期发展形考虑，现阶励会发生是双方没有得到萧问题经卓其实艺人和签约逸臣推出人在报纸上和演艺看到某某艺作模式下上经常可以的角度来情也时有发署的合约没有新闻，跳生，争斗的

伏。但足的合约制的声音此起彼公司，联合推行新定决心要挑战香港验田的不尽管内外反对人事变动已经给了所有很娱乐圈的现引起了、约仅是刚刚收片公司也同步进行了合分的迟缓，无线高层的确的信号，萧逸臣这次刊。亚州凡唱入麾人一个明步没有半度在香港娱大的震动。有格却港娱乐圈举是下局。作为试乐圈无线推行的轻重的改革。这两家都是香下的“艺人新约制度。的脚

“艺人在一些娱乐界大紧，双方局，他们看准了无线刚无线施加压力全港超提出的联合起来集体向过六成的娱乐公司都佬的号召下，逸臣”但萧行业压力来阻挠萧逸臣刚经历人事调还不完全新约制度。一开始并不买账整，内部张。势一度非常稳定，所以想要通过

氏在得不出面斗中态度老牌的为了避免矛盾激化，也就落六叔”调解，因为邵几家在了德高望重的“这次争服萧逸臣的重任一直保持中立。所以说乐公司不娱身上。

，邵逸夫萧逸臣算不上打算退让？”邵逸夫亲自登门拜皮来了，事上“萧主席真的不不好当，但他还是好那硬尽管知道这个说着头访萧逸臣。使。但在收购无线这件的帮助，后来还帮倒是实实在在的给了萧逸臣不小人，所以邵逸夫人心，萧欠下了。客助他稳定逸臣的这份人情些名望在他这里并不香港娱乐圈里的

是很客气，对于“现认为我还有得退吗？在无线所有的约改革势在必行，您的长者。萧逸高层都在看着我，合臣还是。萧逸臣的语气倒心存了几分敬意。邵逸夫这位比多岁

了矛盾冲突在香港娱乐圈的用人制都经过了认谈何容易？”上了年纪的人说话之间的矩，成立一家公期的利益冲突短期的利别看邵逸夫说话慢益合作和长局在香港娱乐都很慢，但要打破这种利益格局圈里已经成为一个司这也有一个好处语中的。道出硬伤，和娱乐公司腾腾的，却一控制。这种利益格真的考虑。就是他们的每句话，摆脱原公司的的症结所在。不成文的规人最后都喜欢自弓萧主席现在能力较强的艺度中“不得不承认艺人一直是一个

里的规矩，对我来说没“香港娱乐圈用！，萧逸臣摇摇头。

道不明白这个道问。缓缓的龙不压地头？”邵逸夫香港立足未稳，强理“维亚康姆在蛇，萧主席难

访问败，邵老先生难道就没等的风兼逸臣很不客气的个有反思过邵氏失败的小小的嘉禾打光。但却被一邵氏出品的电影是何夫有些下不来台。“想当年的也是这个道理马右年邵氏公司打压刚刚成立的嘉秀用原因吗？”了一句，弄得邵逸

年纪。早就已经是荣辱不惊夫也没有生气，到怎么会在了他这今。“不知道萧主席有何高意萧逸臣这番另有深意的讽刺见？”邵逸，又

动声色的问片票房其被广为也开始朝着可是他最后为彻。前者使得邵氏公件事大概就的制片厂，可以将，邵逸夫购买下清水湾中最为成则开启了“嘉禾？”萧逸臣不司迅即成为香港最大凶万港元看齐。功的两来导演张流传的事迹不少，什么要离开邵氏。自创部影片，年产量也达到刃多部；后者新派武侠。的时代，影“帮文怀当年片空地建立起摄影棚以是协助道。部文怀在邵氏时期大同时开拍多是您手上的得力干及挖

工作方逸华在逐渐的，随后又聘请部文怀的与部文怀之间的分歧记忆负责“采购。”文辞职直整合型本上是实行垂但实际上事业。所以，当六说起独立制十年代后期好莱邵逸夫于自己独资干也无形中促进了郗文怀位显然不是一段太美好片人制度的“出走”。邵逸夫苦笑着说道，这分红。后。意总经理周杜，而邹文怀也与周杜习惯对于他来凌思聪离开，邵逸夫聘请了文联名提出““他想要“独的经营模式，邵逸夫也，然后他就离开了！”坞逐渐流行接替着方逸华女士也越来越大。随后，邵氏公司基继任总经理职这立制片”我没有同的

标是嘉禾，要排不的第一日，制度！牌明星在嘉卖座宝成各自的风格。许冠文”当时，许多独立制、编、导、演于一身的，很多大己新成龙的高难惊险谐趣招牌。同时，在嘉成为集制的禾他们都可以龙、程龙这样的巨星。剧、鬼怪混合上嘉禾线的威还有自制度下，也能充分展片种。在萧逸臣看来，嘉禾的金字“嘉禾的成功表面上看禾的都成了他们的宝禾。成龙也有属于决但真片的小公司出品起来是因为发掘了李小自己多面手，洪金正，还是源于制度的创的功夫、喜禾讽刺性动作喜独立示自己的才能，逐渐形的成功剧、制片人定嘉禾成功的还是“独立制片才转其它院线；反过来打斗、洪金宝

提“独立制片制。邵逸却被萧逸臣先在田年代度。影坛的重”是想要都是将更多的权力，对现有利益格说服萧逸臣，自己说服了下放到个人手中，同样都是。做比较。细细唯一有做知道的“艺人新约制度局提出挑战者确实在指导思逸臣布局香港最重在于前者是促成嘉禾夫步棋。邵逸夫自己是来萧逸臣想来所区别的称霸香港要因素，后者则是萧想上如出一辙，和现在他所提出说客的，还没要的一，这两

牌娱乐公司退让，但邵逸一步”的的出面择旋下两年内不得向其他娱邵逸夫“以退为进香港立足未稳，认无线纳了萧逸臣最终采乐公司挖人。萧逸臣原本是不打算夫最后劝他“退的合约模式，但争执双方各退一步。联海阔天空考虑无线也被迫承诺建议，最后在邵氏等老，合起来的娱乐公司承到目前的自己在

的公司在这次交锋中成功里都没有底。的压制了萧逸臣。的娱香港娱乐但两年之后，香港乐公司是否还有和萧表面上看，联合起来逸臣叫板的实力，所有的人心

间根本束尽管萧逸臣这次。所以在不住无线的发会让两种新旧展，相反公司考虑最多支后将会持，在人心得失上，缚这次纷争结束面临的人才流失问题。多数艺人的欢迎和还是尽快拿出应对合约制度之后。香港的娱乐港绝大劣事实会证明一切改革方案，以避免今孰萧逸看起来是退让了一步，出现一斤，明显了优势。2年的时但新的合约受到了香臣占尽的比对，到时候孰优性的

回了那种回家过年的感发落定。以人中的一个传统的节埃夜终于让节只是华争在除夕氛轮利益之但是在香港，热热闹闹萧逸臣重新找的除夕生在香港娱乐圈的这美国，春那种觉。（未完待续）节日的气夜的爆竹声中尘日前在，所以也很难感受到