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市区某家职业培训。所有有意参与以及一批高等院校入围资格主这次的招聘会地点设立。求的根本没有中心，场地特别大，在的公司企业都必须经过严格审核，达不到资办方据说是相关部门质要

司的招聘事务都是苏瑜澜亲自把正的oss去处理让这位关的，真前两次公没打算再出面，而是司总部上班。一切，自己依旧留在公这次秦烽回来了，她就

上午九时在一众助簇许，秦烽的专车场。车区域，然后会场拥下走进招聘会现理随员的抵达外面的停

诺大的会场是人头，简直堪，摩肩擦踵，放眼望去现场。比一年一度的春运尽是黑压里面早已压的人潮汹涌

面条件不错的咨询了。遇上各方，坐等一波面域，数量众多的公司心布置好自家的地盘在展台区，还会有够分量的主管与你当又一波的应试者上门企业已经精详谈待遇问题。

的人才，无论在哪里都不愁没东家要，也不愁真正有本事没有好待遇。

台，“c区第2我们这就过去吧？”身边新上任不久的说道。6号展法务部负责人龙燕琳

想不引人瞩目都难。毕竟他那走过去。很容注意，尤其是众多女性应试者。易地引起了周围人的秦烽点点头，分开人群非同一般的颜值气质，

草“……发现极品男神校相当不错呢。”一枚，看起来

带着应该是某家公堆跟班随员，不一像是过来应聘找工作的”司的老总吧？“身边还，

更有可能是某“哇！这么年轻的老富二代什么的可能吧？我觉得总啊？似乎不太位老总的继承人，？”

有几分道理，那也是未总了。”来的老“嗯，似乎

他的公好不过了。”专业合适的话，不妨去“我们先跟过去够被挑中聘用就再司碰碰运气，能看看吧，如果

”一个打扮时尚的长就是这个专业的新能源发女生双眸发亮，呢，赶紧去试试看！会是……太好了，我兴奋不企业的地盘去了，该不“嗯，他往那些已地对同伴说道。

家的公司不会太难说们都过去看看话。”“……快快，咱，希望他

呼去，后面他的身一大群人，年轻走出手机啦啦涌过来拿目光全聚焦胆大的已经数。无里炫耀一把了。几眼也是不错的，有在立刻男神哪怕无缘结识看到，能够近距离多看上后发微信朋友圈数热切的打算偷偷拍照、然些女性自然秦烽向那边的展台上。这等极是占了大多品

c区的2台就是国内一票新能源领旁边知名度颇高的公司。，个个都是实力雄厚、展台，域大企业的展锟科技公司的招聘6号展台在前面几位，

严格意义讲，锟科司规模体量进一步增或多或少都存出更多的新产品、公友好相他将来推等到的日子在着竞争关系，，这些企业都不会太好过了。技和这些家伙所以今后根本别指望加的时候处的可能。

人士精心设计，显得华宣传动画、按照最传单、特色展台布局经过专业科技公司的不吝一应俱全。苏瑜澜在好的标准来。纪念品形象宣传这一块从惜花钱，一切均锟美大气，各种海报、

况，并耐心回答他们提制颜秀美、身段窈，统一身着星员金色铭牌出的诸多问题。，口上佩戴着精致的二十站在展台边面情，脸上带着富有空蓝的修身服，胸绍着公司的各亲和力的笑容的女职个个容足的应试者们介窕方四名年轻，向着驻

，对于员工们的表现还算满意，公司目之重，可容不前仍处于基业开创阶秦烽看了一会段，人才招聘是重中得敷衍马虎。

“总”裁，您到啦！

着。城见到秦烽过来，赶上前问候紧迎资源部主管江人力

们顿时变了脸色。者此言一出，周围的应试

是吧？原来真的是总裁！“……不”

让我等惭愧！”们还年轻呢，“太难以置信了，看起居然就自己开公司了？真是来比我

啊！应该“锟科技？似乎以前？”是新成立的小公司吧没听说过

新型电池不就是出“健忘了吗？这东西可是被称吧？你刚自这家公司的革命性产品呢！”之为电池领域换的手机，所用的

民男神呢！没想到这“哎来。一代的国回他亲自过来了！呀！起来了，他不就是秦烽我想、活泼可爱的苗条女孩陡地反应过”一个容颜娇美吗？新

众人不由哗量简直堪比那半年的个人基本资料神也是网友们叫出来微博。经成的，虽然然，因着新型世，锟科技最近星级企业，尤其o早些国际大手机电池的问已不是什么秘牌明星，所谓国民男已以来并不怎么喜欢用密，微博的粉丝关注他自己ss秦烽为新能源领域的明

电源的地方实在是太多了。三百估测市值已经不下新成立行各业需亿，而且未来发展前景可谓要用到大容量移动各两看来一切都说得通了，。但是外界的不到一年的企业一片光明，毕竟锟科技虽然是

于这位年轻国内关注。的新富豪、新能岸的国度，对广为流传，连大洋彼源领域的关键人物也始人，秦烽的名声不仅给予了足够程度的作为公司的创

诸行已经付越多，有不顿了，展台前很快就排接待时忙碌起来。起了多条长长的队伍，负责的女孩们围过来的人越来动少应试者

秦烽坐在取过一摞已经初步入围展台里面的会议桌边，两个主管等在的简历开始逐个翻看，旁边随时接受询问。

自况除了准相当不错。对于悦目之外，这家锟科技年然是极其惊人的。何孩子而言，极轻的女品男神的吸引力赏心开出的薪资待遇标

干，以及公关营销、有涉及，数量从数人到域，几乎是维全套专业人才都成百上千人不等，学……涵盖了多人员历从大学本科到从保安到高管，从行政广告策划、财务会计硕士研究生、发体系技术骨到研持一家大公个专业领博正常运营所需要的司士都是来者不拒。

是50\%的差别更大，层以上主管上薪资待遇平均基本意和公工的要高出25\%的公司员起步。尤其是那些愿多福利都可以订五年以上而且相较于业内同行标准，中司签，长期合同的，公司推出的很享受到。

堆积如山。性以后人数，硕士行业时间就超过了预期的的人那资深大咖都不缺乏，众博士、或是多年从事多简历叫一个多，没多久的，过来投简历的真实相关工作的因此在确信这些条款

了，您看如何处“总裁，人数理？”江城询问道。已经严重超额

。“当然是照单全收，难吗？”秦烽扫了他一眼不成还要退回去

”“好吧。

说了算。只要家情当然是自多少人都不是问题。什么，这种事江城不再说钱，招他愿意掏�

来自然有用得的上他们的地方。来越大，人才缺宁可现在白白以后公司的规模越也没什么。以秦是自己的，绝没有让出道理，将的问题，现在多招一些烽的做派，口将是长期存在花钱去养着这些人，也不会放他们离开了。到了碗里的肉就

。”“……有些不对劲哦

信息。旁边，虞茜默默地给机龙燕琳发手

“怎么了？？”

龙不解地回应道。燕琳

“咱们的男神个特殊的规律？我是指女总裁招人，似乎有性应试者。”

“什么规律？”

高水准的美女不少呢！很容易入围，尤其是那种胸似大腿长的，【偷笑】”“颜值高的乎

琳不悦地道。“开什么玩笑？这些人要求啊，总裁招人哪有只看脸的道理？”龙燕的学历资质都符合

“可是我确实发现更似乎容易入围呢。”，同样条件虞茜坚持自己的观点。的应试者，胸大的

烽，无奈地回道：“你可长点心吧，眼不远处的秦太多，被总裁抓去人道毁灭！”龙燕琳偷偷瞥了一应当心知道的

“……”