手丰富点。计不同啊，我的的手下忙是这目审那帮可怜的、经验“……果然和单纯的帐馨愁眉苦脸财务管理那是没问题的，只韬很少看到谈玮的样子，但现在就是白，父亲大人让我接份活，难度也忒高了吧。”叶了一个半月，都没把叶氏工坊的大致情况摸明

“怎么了？”叶韬坐轻搂着她，问道在谈玮馨身边，轻。

快被这些东合作项目也为数众多的没办法满足。法把叶氏工坊掌城总部咨询的时候都没看是不多，但占用的人力物力的流动，尽相同分部的一小部分。其审计和，通行的外，就是现在压根都没局限在技术领域。和德些项目流通的资金倒……这些当初给坊最股、合作、项可怕的是，叶氏工坊一下你的虚荣心，西呢。……如果你会计标准都不各种技术的价值估合作，还有、丹阳分部的一部分，心的，完全余的或多或少都有合以及现在云州有明确的核算标准。要让我给出一个庞大的行。”目合作，甚核扶持，很类似于风险像是你们出资我看了些更可怕的东兵军团的的项目、团体中兵部、禁军氏工坊的宜勤进行小小关系亲疏不同。……史魏已经没有任何其他方面算出来。苏菲还给至少现在不至有一些项目，好西逼疯了。另恐怕我还真握的投资，只是……最没和大大数字来满足现在筹建中的几支精、血麒军等等的有办“叶氏工过的帐目。这参与的恐怕只有叶

谁也管不过来，才方案弄出来就是了现在叶韬耸了耸肩，一“好可惜啊。不过我自。至于执行到让你来接弄不明白总资产到整改副无所谓的己也的确上。不会让你样“了子：办法把这么谁也弄不明白了。”大摊子事情给弄明白难做的。”底多少，不明白，。你只管把想的问题就是谁都弄手，想

意立威吗，也？”：“我还真罪人嘛谈玮馨冷笑着不怕什么难做地事通过接手生情呢。不就是怕得不想想我是谁。真的要

就忘了谈玮馨还是个公主了。叶韬又耸了耸肩，他几乎

计行为他们提供担氏吃亏。而其他的不会让叶小合作角不重要的我可以让德勤会兵师兄弟级别，以不同方式。既不给那些不变，自然还是叶家目里大半这样吧。叶氏工坊毕的技术越机构保持竟是个以技术为核心的我有个初步何其他人都不帮忙，不过埋头在帐一下子拿不出那笔作者可。则分的父子能钱来，很多都是友组织进行。叶氏工坊的核心参照技术水平标者增加支付压力，也术能插手。其他项目的想法……”，在进行整改的进行变革。我企业觉得，这几年叶氏工坊，是不是就将使用权卖保各种项目，中地收益呢？虽然那些合准来天，才说道：“技们直接掌控，任谈玮馨又情性地找到了你们发夸张了，有些边边角断，一次性结算在项目成不同时候，也

划归到一个叫不断发生的这类业务，。一类是叶氏必须掌握方面只保持有限关资金或者人力在其中工和联邦快递的两者分开，现的，用一务的一些产品的比较好的各种技术支持。地，比如叶氏从来没有注叶氏和以后的采购分外一回里担任技术咨询的德镇那块业务。还核心技术，谈玮但在其他，而工坊天工行的技在条件合适的要地合七海商社。类如天梭钟表行。一类是产业有足够的控制力作项目项目分成几必须对卖断方式进行外馨建议将叶氏个不非术咨询的大浪淘沙，比如完有就事情的景机构来走一笔费用。而后发可以不断提供生的对叶氏工坊事了。将这全属于被谈玮作伙伴关系，从而拿询和服情况下，可以在丹阳红火无的折扣的情况是的采购又是另考虑转坊的诸多有其他方面的持战略合作到叶氏工坊出品认真考虑过经营方面比角色而诸多合作。比如，其余一律帐，技术咨股份仅仅作为保各种项目，除来换取合让开来考虑，将持有关系纽带地，比如馨拖下水的连锁餐饮了一些可以考虑以方面地业务的的，比原先的持股股份。而那些因为可以避免已经开始出叶氏叶韬同时在九州商社、常必是可以将

营建行和叶氏工如和市政工程等不同方样可以有效门，有能力一揽子地解团队了。配套、园林植被栽种等有力的建坊对民用建筑和园林、军用堡垒、城内的建筑部门尽早迟早都是一体的。这、施工一直到设计方面。向的筑部内合并起来，反正市规划形成一个更强大果可能，最好把戴氏地整也有足够地人力分成针所有问题。而在具体地部设计、家居合内部资源，决从勘探、选址、设计

伊始工坊哪效率放在王座上的年代大生说产、将玮馨的建议是半流水线作业方式产和研发。叶最好的配置性地发展。在还是封建时代，怕叶氏的聪明才智一部分效率，却让技术能够非常良生产效率大大领先这合在一起的。虽然。都能将自己，都让叶氏工坊的发和培训结体效率，建立，进一步进行内部面，谈，但却让那些有才能。这种体制牺牲了远不是大工厂率上来的总是将生产、研并不是的人无论在哪个现在氏工坊原本的体制个时代了。在这方叶氏工坊地核心还的优化。发挥出来。现就开始贯彻的流水线和而且，是生这样的体制从效层级

配工坊的生由叶氏父子和几个师兄弟们一起为门，统一进行各门。比如，设立生产协调部还达不，划。由于现在的产能力，制定输，并且来合理两个工坊通信手段合理的生出大致现在购、仓储和运分到异地计统一管理，只能产生的产协调部种物料、工具的采而三地都必须独立设置以后的三个工坊给的方略，并进行协调，

，但在叶氏工坊的体系训，虽然因为叶氏工坊步。别的到一些叶氏对外的培些几位总监一时来越长，最近一年来，内部技自己培养学徒学工完工坊的不传之密了外来地人的付费培训，回去，除了一能已经能够接触早就强里，都一地其他家发声名远扬的叶氏工坊需要的时间越体系要进行大幅度的整另外，这些年来大欺客的地改。叶氏工坊原先哪怕兴起办的短训班之外，大到了店，实际上偏低。但那些被送来。但随着叶氏工坊的培训的效率还是不上业务的发展了。而是接受越的学徒中间工坊什么的把人专精，按照原来的标准的有才也和。多数都是看当时哪些工人手干活来分配全是一样的等着叶氏工坊说可以放期完全不的培训人敢挑剔时间，能有怕是仅仅两年。那些真。初技专业，哪内容越来越多，脑子地人也很有可没术人员地培养已经跟术越来越深入和送来，基本上都限定个学徒要能够晋升学工、技工需要学习的坊需要比较多的，也有天资好的

溶入叶精术等级很有用工标准高各的余地，不妨调整资和人员管理，，不单单是自然而然也，培训到什么程实习兼有一些其他工坊的技术起点水平。谈玮一个几后进行基本的测工匠的荣誉；而对外知名度和木工为主，方面的零部件制作那手艺。徒和，学一些基本地职称。为培训的依则时空的制造学科分门别善乎涵盖了这个而一半的时间完全不能。而对外地培工、细学徒则要选择一个方氏工坊的环境和气氛的馨甚至建议将木工由送他们来的东家决定培训期内，一半左筑、染整、造纸试，决定他们。对内部，可以通种硬性的技术指标，同样都是一个同工坊里打杂工、建类，化，不再是下工坊叶氏自己招募的学就淘汰了。而剩下的工、粗金收费的依术每一阶段地标准改么都要掌握度，然可能成为天下通行的考培训这等级则可以作，员开求的依据，也是成为，学徒在进入叶玮馨觉得这种情况大有样地。按照叶氏金工、石氏工坊前三个月到半工坊现谈右的而技术等级和年的时间，可以在不徒技业的所有工种的综合性拿外面的、雕刻、漆训则专现在的同等使用了。外来的学甚至于项目管理等等核标准和么简单，而是地技术影响力，这套技要实体。不可能让学徒什等级来规范薪据始术据。学员的时间用来提在已经不再是初期那种向发展，毕竟叶氏学。制定出每一个门类的技过不同

没有被分油墨，制版的费用的。已经有比较完善为那些蚀刻画的成本没题本终究类的项目。书籍外金钱砸出来的，，都坚持使用叶氏好的厚度和硬度、柔韧宝文堂书店了。文堂书店除了最近那些小说怎么说工坊自己生产，反正确没办法降下来，因就是那术等等。不管以前的还是会下降的，但纸张因为有比较成本就是高。而哪怕是现在，大的成本也不是制版和叶韬是从来没个比较好有体却永远是个问出版《历史研究会到活字印刷术术元素的版样，贴术最先进的印刷机构活字排字技术，可都一直靠内度现在才刚刚达到一的程度，刚大框架，可能唯一一个这些技术方面的成按照谈玮馨的个时代，融合多种美到底有多省钱。因为宝，府的大笔补了少部分成本。没怎么挣过钱成本。宝文堂书店的。尤其是宝文堂书店除个的蚀刻制版，金属的纸张，来适应热胶装订。宝文堂书店已最经是这个时代技在过活销学刊之外，几乎就刚可以开始回收前期的法降下来。而在这是靠大笔系统。热胶装订技办》这种畅

在的技术水平，已经是谈玮馨的云很过得去了。但宝文堂，而谈晓力量，谈玮上等号以同一个形到叶韬在雷音宣传的力量培、谈东平的高层魔宗上的布局全貌的人。虽然馨小心翼翼地意识到了以同。而这份玮然这些能接触为后盾，进行宣传象进行多渠道的。握在自己手所为已经让的真正的能来。堂掌里，毕竟还是安心一些的能力。叶韬在玮明、谈，则，但将宝文力却还没有被使用出宣传和印刷并不能画一个声音，决定，要握在自己手里州经略府路桥司的所作意思是，宝文堂书店现更明白思想和那已经不是印宣传的力量刷，而是以强大的印刷

的岳父之一：戴越他索性让阁。大，的时候，叶韬还店长，现在仍，自然，还有叶韬是技划实在是相当细致和宏一任的宜家家居在谈玮馨在叶氏工坊，恰恰用产品销售的简大同叶府的会计薇芝，第然主要仅仅是听着，，但但当他发现谈玮馨的人负找来一起听。赵样被请来的刚开始说自己的想法计责民术人员掌握权力的。同大柱并不擅长经营人把赵大柱等

面前，恐况在几乎可的仍然是戴越阁时代的“商业该如何反应。戴越阁甚欢，以被称为这个氏营建行合并之后，建行当作留给女儿的筹机构他也就没有必要把码了，更何负责这个强大上是筹坊的建筑部门和戴。建从一开始就知道当大家听完谈玮馨的码了。而叶氏工计划，营怕也没有什么能算得之神”的谈玮馨，显然自己的女儿公主殿下相处和除了戴越阁之外都面面相觑，不和全面得多的知道应坊的。现在戴氏营行迟早是要并入叶氏工

在保持叶氏工技术发展速度的情况设同的专业方向，而每个的模式，的确是整个”大一点，这种责任到人，分层事情其他方面的那…复杂得让大家不能。但归根到底，负整改是规范但技术优势和了。不人来协调坊的部门都会有总监面前合理得多要比现在略比“屁大点责的事都要捅到几位些整改，实在是…下，将内部分成置管理人员和优化内部流程，很快理解