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“我刚才到开会？”孙栋恺笑着说来秋总这里看看，怎么经？你们正在。了看，然后顺便管办去看
“是啊，我们正准备要开经理办公会的！”秋彤笑着说。
想观摩下你总亦总不着说。“经理办公会？营部门的经理办公，我要是提出会介意吧？”孙栋恺笑办公会，秋彤赵好啊，我还没列席过经们的经理会呢
董事长！”赵达剑话了。“欢先迫不及待地说迎孙
。”秋彤笑着说。“当然不介意，欢迎啊
我也笑着点点头。
我突然意识到，孙栋恺为了赵达剑来的。他必定是今天不是偶然来的，
秋彤要通知，知道，彻底架空务中心的事赵达剑接到元朵的电话了会议的内于是就事先给孙栋恺说拿后勤服乎就快要了。了。他情向他开刀服务中心调整容，必定是意识到被归我来管理把后勤，说不定又要剥离一个他分管的部门，那他几
行公司的权力被秋彤分工的事情，孙栋恺是不好直接干赵达剑在剥夺干净，他还需要赵发下属牵制秋彤。部门是他也不想看到达剑在发行公司涉的，但副总具体
办公于是，他就了一下。着曹莉和苏安邦管办转采取了这么一招，“随意”走动，巧遇”了我们的经理办成章想“观摩”室，“先到经偶然”就“然后带一圈，公会，然后就顺理“偶然”就到了秋彤
，，只能欢迎。自然谁也无法他要“观摩”反对
我不由有些紧张，孙栋恺在这里坐镇，秋彤会如何开这个会。
我就是列下，然后大家都坐么开，孙栋恺冲秋彤点点席，不发言，不做任头：“秋总，你们何干涉。”该怎么开就怎
对我们说：“那好，秋彤点点头，然后下面我们事长做指示。”开会，会后再请孙董
打开会本。议记和赵达剑都看着秋彤，邦静静地坐在那里，元朵孙栋恺曹莉苏安录我
下面，请大务中后公司的工作打下，使务中心的事权；二各抒己见。家，主要是研究一一、服发言？”之走上良好的几个方面下后勤服务中心的问题，主要心如何实现规范化管、服务中心的财务理：基础。主要规范以下；三、服，以便为今正轨务中心的人事安排。秋彤开围绕后勤服赵总，亦总，你们谁先始说话了：“今天我们的经理办公会
的目光扫说完，秋彤了我一眼。
发言，我已经想里，我也要说好了该说些什么。马尔戈壁，就是孙栋恺在这。我决定先
不会走激化矛盾的路子巧。我也要天这个场合，我当然，今，学会讲话的技
话说，兵马勤服务中心务中心的强力保障的我决定按上做文章，说粮草先行，我们整个，这是一个因公司的有效运转保障部是我们公司的后勤素。照秋未动，务中心的人、事、钱彤的思路，在服，是离不开后勤服后门，俗：“
后，根据集刀阔斧搞搞内部机把手之，孙董事长担干活的人了。另一个因素任要求，我们的要的编制减少了都快没有要，大集团一。根据集团的总体工作团工作的整体需构改革，这是十分必
和公司统一，人员也不能勤服之下，最好的办法在这种情况务中心的工作效率。所以，我认为，的要求，提高独立于公司之外。后务中心应该定位就是根据集团权上，应该后勤服于公司整体机构的补充，在事其
纳还是公司的计，签字什么。”务也应该统一于公许开支……我是这些，想到什么讲的一把手不签字，不关于财务，我认为，人事安排是统一出，出纳，会计还是公司的会，财的意见就也应该是一支笔，公司司基于事权和
着脸达剑兄，他正阴沉记笔记。我说完后，看了一眼
，这次孙栋恺装逼了。来不做笔记的以前开会，他是从来了，他开始
“赵总说说吧。”秋彤说。
个服务总有亦总过，普遍的运作考察说：“我的意见和亦己笑了下，然后所说的那样。。赵达剑抬起头，努兄弟市区报业集团都去力让自点不同。我们成立这中心之前，到方法不象
公司关于事权，我主张还是过的错误，还是独认为，从管理上来讲已怕会出现混乱、扯，服务中心和要吸取教训，不要犯立的好。”混在一起，恐皮、低效。所以，经机关别人我个人犯
赵总说秋彤点点头：“的有一定的道理。”
“不能认为，以后中心将承安排，我，或者完关的人员一关于人事剑接着说：能导致服务中心的工作的工作任员来做，如果和公司机务，业务也会十分起，不利于专赵达重担非常繁”专业化，需要业化，也很可成得不好。按既定计划完成招聘较为专业的人
很规矩正统，说的达剑讲话似乎显得有板有眼的。孙栋恺在这里坐着，赵
续发言：“关于财权，结果这个中心就不内其他兄弟地市报业集位，如部分是独立的，所以是一个完整意义的服务这样做符赵达剑继机构。团发行，他们大果财务不独立，根据我到省合中心的定要独立，是因为公司地方考察的
见就这些，考虑不成熟主要是讲的是对事不对人，我，都说一下，我现在还是无论哪己在争权，因为秋总定！”这个负责人个来当这里顺便是负责人。但我要有签字权，如果负责人，我也这个意，这样讲。我的讲这个话，好象自现在作调整，我不当
高的风格，对秋彤表现赵达剑突然表现出了很地也很尊重。
坐在那里看着孙栋恺神色平静地。
就我来讲两句作，这个责人，问题是服务中心的工题讨论服务中心其他意见了？于工没有了那的规范问题，我们的出作，也包括公司机关的工作，我们完了？有没有今天我们专三位，都是公司的负一点，要顾全大局。工发点，肯定是有利秋彤开始发言：“讲。我的看法，当然要考虑得全面作，不仅
主要就是为了解决后勤中心，为什么？司整体工作的有效高速这一点上很正确的，他讲要成立这个服务保障的问题，保证公清楚了我们为什么，我认为亦总的分析是运转。”
赵达剑不屑地瞥了下嘴。
道理的，按照赵总秋彤的是指日可待的，当然中心的定位的，这样也是有一定继续说：“赵总的意见红火火运作下去，服务中心红是符合。意见去运作服务中心，
要忘记了一点单是为了增强公司的一个非常位内部管理的指示相出的要求加强经营重要的目的，就依照赵矛盾。，服务中心的成立，但是，我们不人叫不动，钱也管不住，这就与也是和孙么都独立了，公司处处无法董事长在集团大会上提工作实力，提制约，总的意见，中心什高公司的运转效率，
心名副的成绩，赵总是服务中当做出了大量工作立服务中心这值得充分肯定的；然，在成项工作中，赵些意见，我认事不对人国元勋，这是的，这一点更是不赵总提出的这怀疑的。总花费了大量精力，容，取得了明显为，正如他所说，是对其实的开
的于公司的整体工进一步考虑，完全按开展利响服务中心工作作，同时也会因此影的嘛。”照赵总从全局来的意见，肯定不，因为毕竟服务中心是受公司管理但是，
孙栋恺不由点看法。不由自主赞同了点头，似乎也了秋彤的
剑真正的意思，愣愣孙栋恺点头又似乎没看到赵，神情不由有地看着秋彤。有听懂秋彤的话里所些紧张，却达
管起来部有个前提，这一步，把人、。之后秋彤继续以这样，服务中心的规分离“我看可不可个前提就是条件成熟了，但是人、事、钱全再按照赵总的意见，按照亦总的意见，公司说：范分两步走，第事、财逐步。
还有大，正是需要人手局，我认为公司人员。”就目前阶段为，分步走的方公司的手的时候，中心的编制和还不成熟，因握在案可能会比较好大量的工作要做中。总之，为了顾全而言，我认为还有事务必须牢牢掌
大家都沉默，赵达剑欲言又止。
么意见？”秋彤说：“两位还有什
赞成的神色。我看了看孙栋恺，他眼里都是
剑，但秋彤的思路是认可的的一把手，虽然他偏是他还是要从整体的工袒着赵达看来，他对。毕竟，他是集团工作做好了，也对竟，下面的作来考虑，毕他有利。
被秋彤剥成光杆，里督阵司令难看，所以来赵达剑会他而是拿理顺内部管理体没想到秋彤压根就没这本来是担心秋彤会调整提调整分工的事情，赵达剑的分工，担心今天制来着手。
好是在强调过的，秋彤这的内部么说，正管理体制，也正而理顺各经营单贯彻他的在大会小会位指示精神。上多次是孙栋恺
，急，同时我于是开始发言远景规划。所前公司机关缺人办路维护了团完全赞同！照这个方案，不但：“我认为事的当务之以，我的运作，解决了目规范了服务中心目前心的长远发展结，又留下了退按为中”，秋总的分析站得高，，比较可行，看得远，措施稳妥作好了
秋彤看着赵达新的看法“赵总，你还有没有？”剑：
(本章完)