法规范国企改。全//本小箍咒，我可行。”上一个紧标准，这个意见同时也戴“立洪老//说网给大家一个制，原则上，我赞同道：总又再沉yín一会，

齐点头称是。方黎和刘伟鸿便一

头去筹备。你拿一们再商量，是n法出法规由你牵直接立，还是先”份可行xìg报告出来，咱“方黎，这个工作，xìng文件比较。

副总理就是这样的x入技术层面。风行，一旦做出决ìng格，雷厉洪定，便即开始切

“是，首长。”

个人给你，都计可以帮得上忙。”我当年指候我介绍两领域有一定的研究，“另外，到时是估导的博士，在经济

洪副总理又道。

”方黎就笑，道：“相府mén，我可不敢使唤。

了如指掌。理莞尔一笑，是非常幽默健谈的，喜欢开玩笑洪副总的xìng格早已黎追随洪副总理日，对他，很多时边工作人员刘伟鸿也笑起来。和身相处的时候，洪副总理其实候都是妙语连珠。方

院持亲自带了几个博士研主任的总理在国家经委担士导师，至今这个兼实上，直到三年前八十年代中，洪副总理还坚曾卸任。事北方大学经济管理学时候，曾经兼任后期，洪副的院长，博任副名，而是名副其实。究，博导并非挂职依旧不

之总理的亲传弟子，这几位学，有幸成为处。如今洪副总理亲自引介给方黎，可见对自己的学，也是自然皆有过人很重的。洪副

锐自然有更加高远的考虑为刘伟他方黎主持，必假手他人了。估计，洪副总理。但洪副总理吩咐由鸿这柄“尖刀”十分锋充么就由还是因陷阵，而不是闲下既然是刘伟续要让他继开路先锋，冲锋当甚便，就不他去筹鸿提出来的，那来坐而论道。备，岂不其实按照方黎的心思，这个立法的建议，

方面，要怎样改刚才还谈治的要害，像是用人吧。你，在这个用人“刘伟鸿，你到一个革。”

，徐徐问道。总理又望向了刘伟鸿过方黎之后，洪副吩咐

不个国企制度的改革，的另一个关键，就是用人。意思并不过主要和级别以“及用人模式有关。”是的，总理，国企改制或者，用人完整。应该是整这个词，表达的

双眉微微一扬，道：“你的意级别，完全按照国际化企业的副总的打掉进洪标准来理思，是彻底大锅饭，模糊国企的行经营和管理？”

海里盘旋吧，以，也一直在至于刘伟鸿只提思想一下子点了了个开头，洪副出来。总理便将中心他脑刘伟鸿就笑了，副总理，可能这个问题洪副总理不愧是洪

一些表层的东西，我理念触碰。国企的，尤其一些表层的东西，深的一个方面。我改制，如果不认为很难从，现阶段我们的改革开们都还没有去改革和人员选拔层次放，还只是处法，也是体制想理。这就是我的改根上解决问题掉“是这样的，总了。”方面下力气，仅仅只于初级阶段，只改革是政治体制方面的框架，我在经营管理认为

鸿坐直了身子，沉神声道，情变得非常严肃。刘伟

伟鸿。和方黎脸上的洪副总理注地望着刘专笑容也随即收敛，很

调和议，已经直接触碰到了然速发展，其实是一种非经时根。按照刘伟鸿治体制不变更，只在，那刘伟鸿很清楚，过平均成数倍间内，国民经济的高以超政fǔ，对体制所造成治体制和新型的经济而，一旦经济发展的常危险的模式。固有停滞不前，甚至衰退进一步缺失等等，都被爆发，对社会，对济的高速整个国家政治体制的代价来换的爆发出来。体制之间，有着难以么的矛盾。但这的贫种矛盾，比如由此而，将是发展所掩盖社会矛盾，便会立即巨大冲击经济领域进的政颈。我们不会大面积的想法，政，暂自己这个建难以估量的。这些尖锐的富分化，社会信仰行改革，终究有一天，会遇到瓶取一定时乃至数十倍的

工和基起太大的裳的且就算他进言了企体制改，反倒会引守。毕竟这算得这是整个老刘家的既定实行被抓起业，大家都盼着早日恢再三，还是决定不被采纳，不至于引而且国企改选了厂长，起高层某些保，也很难所以刘伟改革的话题，的大佬不安，进而误会选拔制度起到丝毫的作用实在过于敏感，而，比较容易被接受。来，新部下岗待层干部全产只是刘伟鸿也知道是经济领域的范畴，进行之中，他提，最多是制已经在如火如荼的从国略，那可集团就得到了充分，此时出比较jī进的建议宏瑜国际，现阶段，职革这个方面入手鸿思虑提政治体制新的策就比较糟糕了。复的体现。如今掉了，

孰劣，一目了个省都搞几个试道：“总理，如然。”省都走一走吗？不如要在东三多搞几个吧。在每刘伟鸿笑您这回，不是那就点，进行比较，孰优果要搞试点的话，

急！”ìng“你呀，比我还x

笑点了点刘伟鸿的脑袋，洪副总理着道。

。！。很显然，了刘伟鸿的建议接受首长

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