标准，同ín一给大家一个我可时也戴上一个紧箍咒，/本小//说网行。”见。全/洪老总又再沉y会，道：“立法规范企改制，原则上，我赞同这国个意

头称是。便一齐点方黎和刘伟鸿

出来，咱们再商量，“你牵头去筹备。你拿一告还是先出法规xìng，方黎，这个工作，由文件比较。”是直接立法份可行xìng报

即开始切入技术层定，便，洪副总理就是一旦做出决面。ng格，雷厉风行这样的xì

“是，首长。”

定的研究，在经济领域有一介绍两个人给你，都是我当年指导的博士，估计可以帮得上忙“另外，到时候我。”

洪副总理又道。

使唤。”相府m方黎就笑，道：“én，我可不敢

默健谈的，喜欢尔一笑，刘伟格早已了如指洪副总理莞总理其实是候都是妙语连珠。方黎掌。开玩笑，很多时追随洪副总理日，对他员相的xìng非常幽处的时候，洪副起来。和身边工作人鸿也笑

不曾卸任，博导委担。八十年代中后期副主任的时候经济管理学至今年前，洪副总理还，洪亲自这个兼职依旧个博士研究师，，曾经兼任北方大学院的院长，博士导坚持带了几任。事实上，名副总理在国家经并非挂直到三，而是名副其实

这几位学，处。如今洪副引介给方黎，可重的。皆有过人之很的亲传弟子，自然总理亲自有幸成为洪副总理见对自己的学，也是

还是因为刘伟鸿是刘伟鸿提出来的，那分锋锐，洪副总理要让。他继续充当开路其实按照方黎的心不必假手他人了先锋，冲锋论陷阵，而不是闲下来坐么就由他他方黎主加高远的去筹备，岂不甚十而，既然道。持，自然有更但洪副总理吩咐由这柄“尖刀”便，就考虑。估计思，这个立法的建议

，在这样改革。”。你，像是用人吧“刘伟鸿，你刚才个用人方面，要怎还谈到一个治的要害

吩咐过方黎之后，洪副总理又望向了刘伟鸿，徐徐问道。

“是的，总理，制度的词，表达的意，用人这个模式有关改革，不过主要和级。应该是整个国企国企思并不完整一个关键，就是用人。改制的另。”或者别以及用人

“你的意思的标准来进行经营”一扬，道：级别洪副，是彻底的打掉大锅，完全按照国际化企业微微饭，模糊国企的和管理？总理双眉

头，洪开一下子，也一直在他脑海里盘旋吧，以至于刘总理不愧是洪副总理伟鸿只提了个副总理便将中心思想，可能这个问题点了出来。刘伟鸿就笑了，洪副

，我认为很难掉一些表层的东西是处于初级阶段革了一些表层的东面下力气管理理念和人员选拔，仅仅只改。我认为，西制改革的一个方面“是这样的，总理。从根上解决问题。”企改制，如果不在经营还只去触碰面的。这就是我的想法，也是体方，只改，深层次的，国尤其是政治革开放，框架，我们都还没有体制方现阶段我们的改

严肃。刘伟鸿坐直了身子变得非常，沉声道，神情

上的笑容也随刘伟鸿。很专注地望脸收敛，洪副总理和方黎即着

滞不前，甚至衰非常危种矛盾，比进一步缺失等等，都被富分化，社会信仰根。按照刘伟鸿有着难以，暂个建议，已经直调和的矛盾。但这了整个国家政治体制的如由此而的贫发，对社会，对政fǔ以估量的。高速发展，其实是一种制所造经济的自己这盾，便会立即爆新型的经济体制之间，数十倍的代价来换取一刘伟鸿很清楚，体制和的想行来。然而接触有一天，会遇到过平均成数倍乃至的社会矛定成时不会大面积的爆高速发展所退，那么这些尖锐。固有的政治时间内，国民经济的，对体法，政治体制不变更，只在经济领域进究的巨大冲击，将是难瓶颈。我们以超，一旦经济发展停险的模式掩盖发出改革，终碰到

安，职工和基层干部全部体制改革这改革的话题新的选拔制度，比较容进的建议，最就算他进言了虑再三，还是决定了，被抓起来，新比较jī易被接受。的际集团就，实在过于敏感，而且作用，反倒会引起老刘家的既定策略，畴大的裳的宏瑜国长选了厂如火如荼的进行之中得是经济领域的范个方面入手。毕竟这算那可就比较糟掉，他提出糕了。所以刘伟鸿思只是刘伟鸿也下岗待业，大家都盼着被采纳，不至于引起太多是不的体现。如今提政治体制从国企，进而误会这是整个，也很难起到丝毫，而且国企改制已经在得到了充分高层某些保守的大佬不早日恢复产，此时实行知道，现阶段，

多“总理，不是要在东三省都走一刘伟鸿笑道：目了点的话，那就搞几个吧。您这回，省都如果要搞试然。”走吗？不如在每个搞几个试点，进行比较，孰优孰劣，一

比我还xìng急！”“你呀，

了点理点袋，笑着道刘伟鸿的脑。洪副总

的刘伟鸿很显然建议。！。，首长接受了

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