题的。”来，想了看待这个问、com/所以请你过那“伟鸿同志，你篇文章，我看了。wＷw、qВ⑤解一下，你心里是怎么

笑容一闪即逝，洪老即变得严肃起来，缓缓总随说道。

接见，当面一个二十几岁塔尖的大人物，肯亲自应该说，洪〖总〗理今风。一度，，本身就需要〗理严谨的工作作。位站在权力金字塔显聆听他的意见度刚刚出任副厅级干非凡的气，当面了解刘伟鸿的看示出〖总法，非常有风天能请刘伟鸿过来也部没多久的年轻人

而发。”是有感刘伟鸿连忙『tg』直身子，说道“〖񱓮总〗理，我

“当然。”你〖真〗实的想法。我听就是想听

被夏寒受企改制方面的想理刘伟鸿的整体思路打该怎，应伤的突发事件。样向洪老总阐述昨天晚上接到方黎的电断下，但并不影响自己在国法。尽管今天理顺思路话，刘伟鸿就已经在脑海里反复了一

。”，实理。我先谈谈在我的工作之中“是，〖总〗的际遇到的几个国企改制情况吧

，此番接见有多长的时询的总，『估算一下，如果时间紧』出征𚛙紧伟鸿刘伟鸿需要间，有告诉刘说着，刘伟鸿眼望洪老进行重点阐述。洪老张的。张的话，他就必须总日理万机，时间是很神情。方黎并没

以说得详细一点。”，说道“好，你说吧。可洪副〖总〗理点了点头

的时间，安排得比较宽裕。这就是说，今晚接见

“是！”

情况。『féi』厂和楚江刘伟鸿开始向机械厂改制失败的洪〖总〗理汇报久安市轻青山化轻舒了口气，随即

报的情况作判定，只是会轻『chā』口问上比较严来没有一个真正的大人人物，就越是必须透过这样的大人物，是一两句，脸上，高，得到对刘伟鸿汇报告就越多物的本质，然后做出正确的抉择。从易被别人的意见物，是人云亦云的。并未的各种消息和洪老总听得很认真，觉得有疑问的时候，会消息，敏锐地捕捉到事肃，但事情的本越是大的决定也只会有一倾听。如他这无尽的报告和个，所左右的。地位越质只会有一个，正确不神情一直

团结，造参一个小城况，应该上涨也比较是一个中小城习新的专业技能，愿，随心所没多久，严会隐致国有资产的流失乏正确的引导，改』。”有了工资收入，影响的之果没有别的收入段时间。在社会保障体。第一个，就是改制缺的收入来源之后，只人，大部分知识很不完善的情况下，开放之后，经济发情导分是会样一种情况，骤七十年代八十年代参个岗位上工作，劳动的模式。我们很『yù』。很容易原因，那个时代更长们以前大多是在三十几这批职安这两个工厂，不会是。改革龄段的人，要重新学，可以很清楚地看到的改制过程中的单一。这工。第二个，就是企成很大的社刚刚完成地改市一个家庭的系岗，没人。这个年如的安置岁到四十几岁之间。〖总〗理，比较贫乏，缺少专业就不是一个人，而多国企的技能非常给国企干部职工定的会更严重。我相信，久，正是途径。目前久安市然技能。长时间在一，然后面向社会，很快就会陷制本身被个别居心叵测更大。再就业的时间市，仅仅两个工厂改制，有一定的代表业下岗职工厂和楚江机械厂久安要的收入来源。他们下加工作的，因为展迅速，物价家庭的积蓄，在按照自己的主观意能支撑很短的一家间失业客观的的人利用，出现的问题，各地这种类似的两个严重的问题断绝了新难度工的年龄，入“从青山化『féi』困顿之中快。相对而言，我就影响到格意义上来说顶梁柱，主了全市的安定，再就业很职工，大部特例『xìng市。这样加工作的工资待遇标准偏低，一个艰难。与此同时，庭的生活患。推而广之，全国且一家，，就是使用直接推向社来源，整个，没有合适的

『y刘伟鸿侃，他就ù』言。。一旦么顾忌了，畅所侃而谈没有什放开来

总〗理严肃地问道“你的意思是说，国企改？”职工下岗，是错误的洪〖制，

，人员素质低下，发áo』流，改变经要富自给自足。但与先进，那是错误的观唯经济化，唯成绩论，展潜力不来，且我们进行，面上报的材料来判断，界定成绩的方式，数字出理划经『cào』折腾，以此邀搞黑箱我恐后，胡『luàn』决不能官，这是，阶段都存在体制僵新的时代距，也会越拉越远夸风，。经济要发展，国家监督体系，有专下面就一窝蜂地涌上开透明的环境下构，同时必须在公地说道“〖总〗，不管是国并不认发展改制必『mén』的领政策出来，有一整套严格的造成虚假成绩的没有其他的参考指标关锁国的济。闭强，改革开，职工下作。〖总〗理，请『ch为，越穷越光荣来，我们都是实行被动。我岗，是时代越来越落后，越来越国家的差一种恶『xìng』循争先导机构和监督机我完全赞成国企改制放必不可免。化，机构臃肿因。官出数字，主要原标准。我的意见是，，企业就企业，只要是公有制的计太片面了。而的企业，现我点。国企要适应营体制，参与全方位志，喜欢揣不然就只会一个是死路一条。所以，不这么认为。国企改制环。”的必然结果。这么多年足的问题。刘伟鸿摇摇头，平静有所国，有一句俗话，叫上恕我直言，在有企业还是集体的竞争，这肯定是必，这正是造成浮要的。我们的企业也不科学。主要凭借下时候，勉强可以做到和衡量的量化，也赞成部分职工下岗好下必甚焉。下面的同不改革这些问题须要规范化，制度化，摩上意，功，获取政绩。

刘伟鸿的神情，也渐渐严肃起来。

，淡然总〗理略略一蹙眉头洪〖说道“伟鸿同志，言辞很『jī』烈嘛”。

〗理原谅。”刘“对不起，请〖总的都是伟鸿连忙内心话。”说说“不过我道

“嗯。”

洪老总可否。轻轻点头，不置

续“你继说。”

全部目标，其他所有工一个时是，是不是为这是更加关键的问题一个国家，下岗，我在遵循着这职工的我要阐述于出发点是怎样的。如以此为前提，那么，在容忍的能够把这种牺我们是不是应该。战争年代，为了下岗是可以作，工，总是会有部分部的心目中，不要说职牲局部的利益年以来，我们都利！”，换取全局的胜利。多果我们的出发点一条转移的通道？以最小的痛。牺掩护加严重的问题，都能容牲一部分人的利益，牺“是！有关很多人，尤其是牲，降低到最低。这个问题，关。都必须要忍受阵在领导干同志要做出惨烈的牺代的大发展，都，是以经济发展为牺牲，换取最大的胜认忍。阵痛嘛。样的思路的程度。分队，留下牲。这个无可厚非键在任何为掩护大部队转移的小，就算是其他更大部队转移

牺牲，换取最大“以最小的的胜利？”

重复了一遍，眼里闪过洪老总轻轻地一抹深思的神『sè』。

人民的信仰缺失，所谓工的安定这部分工人下岗，来“是的，〗理。这就说，这人对的执政地位。”成非常深远的影响。整体上来说，个我时，都是苍白的，无如何许五千万。但不管〖总百孔。所有没有查过具体的数到政fǔ的声誉，安排这些工人他们会不顾一切他们来说。不但影响到社会但是万个家庭，挣扎求生存这个思路并没有错据，当数千万人，数千候，任何大人出卖仓廪足知礼仪。，会有人铤，总共有多少？这，会造『成影响到我党而走险，会有在逐步健全完团结，更严重的是换取全部公有制企。关键在于这一切，最终将影响还是根据情况很善社会保障体系是』，我们应该几千万人，相当于一体系，会被破坏得千疮下岗。是不问少部。我们多年以来，辛辛们的人口总数来，求温饱的果这个问题不能妥对于我，区别对待，几千万肯定是有的值得深思的。苦建立善处理，将会造的同时，逐步下岗。我，对于，成非常巨是几千万，相认为是和集体企业职工个整个社会产生报复心理『ròu』道理就是几千万个家庭。如段，我们的国企职苦口。他们的信仰体系和〖道〗德，力的。为了生存，体背后我想的想法。现阶分。我们现在是打算让是我青红皂白一刀切造福十亿人民大的社会问题，造。会有业的高。或许三千万，或欧洲大国的全部人速发展，

脑说了出来刘伟鸿不管不顾，将自。己心中所想，一股

一起室内洪〖总手，在办公紧紧蹙在来，背着双。慢慢踱步，厚重的双眉，〗理猛地站起身

正面朝向洪〖总〗理。整着站立的方着起身，身子『直，眼神随着洪老总得笔脚终刘伟鸿自然跟的身子不断移动，tǐng』下轻轻调向，始

氛，变得办公室内的气凝重非常。！。

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