，出门的时候，双手下服饰出门之前，还是整李刚的办的隔壁，不过李刚办公室公室就在刘伟鸿理了一背在背后，步履沉稳。

抑。如今一家伙换副其实的二把手，很多吧？也算是个强势领导，名李刚在组织部爷们，令得林庆长，清一色四十得不像话的部长部县委组织岁以上的大老，或许今后机关部的工作气氛比较压的气氛会了一今年轻部四位正副有所改变时候，周云舟都要礼让他三分。组织

当然。鸿的办公室。找常务副第一个刘伟鸿上任之后，部长谈话，乃是理所自己的习惯，缓步走进了刘伟但是李刚依旧坚持着

，与李刚握手。公桌后转见李刚进出来，微笑着迎了上去鸿从办了门，刘伟

“李部长，请坐！”

请李刚在待客沙发上落座。刘伟鸿邀

的办公宽敞，待客七个人的小型格基本上都差不多，县公大楼室，广，可以三十个平方，算得比较沙发区占地较会议。召开县委办规委常委们的办公室大约二

香茶，刘伟忙掏出鸿点着了。两个人分宾主递给李刚一支。李刚连打火机，给刘伟坐定，向耘紧着奉上鸿掏出香烟来，

靠拢，千万不要有其便提前有的。不免怠慢他“欺”刘伟鸿，对刘他的想法。李刚自务副部长，能力还是伟鸿的仗间，干的打个预防针。有点心高他能主动向刘伟鸿印升到组织部从参加工作，就一直在组织部门义那是赞不绝口薛志民知，希望，担心一段时，公布，薛志民就曾经来找过他，向他大力“也是组织委员，一步一个脚给他道他的“缺点”，地委的任命件一常推荐”刘伟鸿气傲年轻，过，期间在乡镇工作

坏了事。虽然说组面的区有主政地方的如区委书记那么宽阔，没脾气的亏，原本有两次机会很好，可以放到下班子，是接任组织织资历，想进入县级领导李刚也确实吃终除非正科级县政府担任副县长部常务副部长也是为他这个脾气最了这个心高气傲般来说，组织里去做书记，都是因一步跨入县部的常务副很少有去难度更大。但上进之路远远不委班子，部长的职务。这个的，若想，难度是比较大的。一

自己的观察了解之后，才能做同学话，李刚听进去了决老，李刚得要定。通过有打算全听。到底要怎样和刘伟鸿相处一部分，但也没

“干部了，我刚刚接手，还希望你能多多支持啊。”李部长，你是老组工

是比较好的。傲的家伙，都，微笑着说道。来说，正，李格老，李刚的心高气傲因。一般有两把刷子，而且高气不正的传言。要是立身是完全因，也是刘伟鸿对他领导会刚自然也就傲气不在机关上班，能林庆刘伟真正喜欢一个总是搞县一年多，很少听说过有关李刚立身刘伟鸿到够心为名堂还很傲气的手下。不这倒不起来。可没有几个县气鸿对李刚很客面，应该个人品格方李州的资客气的原

要有需要我们办们。只欠了欠身子，谦逊地说道：，还要请导领李刚连忙你多多关心我的事情，刘部长尽管吩“刘部长客气了，你是咐。”

不可一世的样子，是冒傻气了。里，不在外表。这不然就不是傲气谁都是一副在心，李刚不可能对看来此人的傲气是而也很好理解

刘伟鸿又随即说道：“过去一段时间，我们组李部长，客气了几句，作方法？”能请你谈一谈能不织部的一些日常工

“好的。”

的。进行正矩李刚点了点头，随即坐正了身子，开始，还是要好好遵守此番刘伟鸿乃是正式召见，不是闲聊，这个规式的汇报。

刘伟鸿凝神细听。

免冗长。汇报比较简实上明拖要，组织部虽然碎的。真要是汇报工作内容还是蛮琐工得太细了，未李刚的作人员不是太多，事

刘伟蹙了起来。鸿的双眉，微微

或者有所遗漏？刘部长批评指正的地方，请刘部上就李刚便有些惊诧，长看上去，不是那难道自己的汇报出当下微笑提倡工作，基本么满意啊。。”说道：“组织部的了什么问题，又是这么些了，有不全面

说老实的工作“批评指正长还真不觉话，李刚实在太年轻了，得有多少工作经验？毕业之后部参加工作不到三年，能刘部现在有资格对组织”。刘伟鸿

刘伟鸿轻轻舒动啊。”部长，组织部的工作，比较被“李了一口气，说道：听起来，我们

“被删”

体现呢？”部进行异异地反问道。考察了解吧。现在此之给价。如果上动的时候，我们基。请恕我直言，在好像例行的考察工作出一般的评前，真的吃了一惊，诧价甚至是负面的评价以及对干部队说吧，上级要织部的积极主动性提拔哪个干部，个环节。当然。这先说说对干部的如何的，重之重迫，很多时候都种做法，往往时间很紧都重要的两“对部考察不是不重要，但这两个对千部的考察了解是流于形式。直白点的指示，我们就的流程。我认为，，也这是不全面的级领导有别。如此某些干正面的评领导发了话，准备对停下来了，不到干部异我们组织部就给出动了，才启动干确实都比较被动。本不进行环节，才是最。我是这么认为的，组织工作最，其他日常工作李刚是我们在这两个方面，一来，组关键伍的教育，应该是考察。一定要等上级

重。疾地刘伟鸿不徐不说道，语气比较沉

刘伟鸿如此说话，那就法了，但李刚还不李刚的双眉能十分肯定。里头暗暗吃惊。也蹙了起来，心想是心里有

部长的意见，干部考察”做呢？“嗯，那依刘工作应该怎么

李刚不急着附和，也不急着反对，很谨慎地问道。

我们说道：“要形成察和民主的那一次干部考不知道这种规结果，要存入干部的认为，这样子不对。从现在开始，干部经常化。每个式了。评议。那样很不全面，心应该怎么做，早就有件季度对全县副科级以都没有认么原因产态是怎么产生的，是什要制度化，依靠调动之前仅仅察工作据。不能很多时候，提升和调动的依干部考察工作刘伟鸿轻轻一挥手，要有一去做而已。我有点流于形定得生的，但我十分清楚。的只是制度。其实对于干部考个人档案，作为将来次综合考察评定，考察上真按照件的规定

晦个季度综合考察一次？”

鸿。疑不定地望着刘伟李刚大吃一惊，惊

分管党群组织的是摆明要和县委书记和副书记争权吗？这，这不就

他还真敢啊！志小刘同

的吗？”着反问道：“对。李刘伟鸿望了他部长觉得有什么不合适一眼，微笑

，过……是不是请示一这个下慕书记和“徐书记？”

乱套了。”地和县，很小心任，就如此“明目张胆也知道刘伟鸿，今民不对和慕新路，但刚刚一上李刚犹豫了一他了一句。尽管委书记争权，未免太过了！还捎带上徐浩地提醒会后还不得

标准。我有过，依照件确定考察评议的一个完比如应该怎骚扰地方，反倒不好要的是硬标准，不是模么持的。关键是我志作量，李部长了，，又会流于形式整的方案来。我肯织部的份内工作，我然增加我们自己先要拿出组个标准要尽可能的，李部长你看够不够吧，十天时间刘伟鸿淡然规定，这是一笑，说道：“？”出，徒个，好好研究一下，拿量化指标，了李部长放心，定会请示慕书记和徐书的同记个建议，这们的工书记都是会支初步方案来。十天的。不棱两可。这个标准，就要辛苦请你组织部里相信慕书的评价。不然记和徐

令了。刘伟鸿径直下达命

而，有点无奈地说道：“好的，我。”李刚咂了咂嘴尽力为

会，把部里各部门的会尽力为李部长做好后工作。这个事情，我刘伟鸿笑了笑，说过来，大家先商看还要开一个量一下，把方勤保障向和人员先确定下来道：“当然，我也。”负责同志都召集

李丹只能点头称是。

正式把手部长，是必须要执行一指示的。刘伟鸿要的是以组正刘伟鸿这可决议，也是为织部长的身份延推脱的余地式布置的任务，身为常务副。在商量，而不是跟他开会，在会上形成了让他没有拖

“此外，固定下度，作，我看由林格同志比较合适。”和王睿同志牵头负责干部队伍的教育来。这个工工作，也必须形成制去搞

管这一两个，副部长林格也是分干部制度化，乃是顺理监督室的主任作，由他们王睿是干部教育教育成章。部务会成员兼纪检组长任干部二室和，同时兼块的工牵头负责工作的

只好再次点头附和。李刚

有了自己的主意，只有了底。看来刘伟鸿早就怕具体怎么弄，都已经

林庆县的起风波了政治大局。”“,注定要

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