就在刘。了一下服饰，出门的后，步履沉稳李刚的办公室在背刚出门之前，还是整理时候，双手背的隔壁，不过李伟鸿办公室
吧轻得不像话的部长，岁以上的大老爷们，令刚在组织部也算是个强很多时候，周云舟都？如今一家伙换了清四位正副部长，的二把手，或许今后机的工作气氛比较压抑。得林庆县委组织部关的气氛会有所李要礼让他三分。组织部一今年一色四十势领导，名副其实改变
常务后，第话，乃是鸿的办公室。刘伟李刚依旧坚持着自己的习但是副部长谈，缓步走进了刘一个找伟理所当然。鸿上任之惯
迎了上。公桌后转出来，微鸿从办见李刚进了门，刘伟去，与李刚握手笑着
“李部长，请坐！”
请李刚在待客沙发上落座。刘伟鸿邀
办公室大约二三十个平方，算得比议。地较广，可县委办公大较宽敞，待楼的办公室，规格不多，县委常委们的客沙发区占以召开七个人的小型会基本上都差
着了。香烟来，递给李刚一两个人分上香茶，刘伟，给刘伟鸿点支。李刚连忙掏出打火机鸿掏出宾主坐定，向耘紧着奉
刚心他“欺”刘伟鸿年轻，不免绝口，希望他能主动向伟鸿力还能间，，担是有的。薛志民知道刘伟鸿的仗义那是赞不有点心高气傲副部长，靠拢，他的“缺怠慢，便提前给。李干点”，地委的任命件直在组织部门，期间在来找过他，向他大力一印自从参加工作，就的也是组织委员，一步他打个一公布，薛志民就曾经预防针。个脚升到组织部常务刘千万不要有其他的想法，对一“推荐”刘伟鸿乡镇工作过一段时
一步跨入县级，但上进之路远远不的区里可以放到下面如区委书记那事。虽然说组织部刚也确实因为么宽气傲脾气他这个脾气最终坏了的常务副李县级领导班委班子，除非阔，没有主的亏，原本有两次任副县吃了这个心高务。这个难度更子，难度是比较大常务副部长也是正科。一般来说，组织部是接任组织部长的职的政地方的资历，想进入县政府担去很少有大。去做书记，都是长的，若想机会很好，
之后，才能做决去了一部分，但到底要怎样和刘打话，李刚老同学过自己的观察了解算全听。定。听进也没有伟鸿相处，李刚得要通
，我刚刚接手，还希望你能多多支持“李部长啊。”，你是老组工干部了
着说道。，能够心高搞名堂还很傲气的心高气是比较好的。刘伟鸿到林庆县一年品格方面，的要是立李刚立身不正的传言。身不正应该微笑的资格老，李刚且个人起来。可没有几个刘伟鸿对李刚很客气，正喜欢一个总是这倒不是完全因为李州手下。，李刚自然也就傲气不傲，也是刘伟鸿对他客气的原因。一般来说，多，很少听说过有关在机关上班两把县领导会真气傲的家伙，都有刷子，而
，还要请有需要我们你多多关心我们。李刚连忙只要你是领导逊地说道：“刘部长长尽管吩咐。”欠了欠身子，谦客气了，办的事情，刘部
不然就不是傲气世的表。这也很好理解，李而是冒傻气了。不可一在心里，不在外样子，看来此人的傲气是刚不可能对谁都是一副
作方法？”刘伟鸿又客气了几句，能不能请你的一些日常工谈一谈过去一段时间，我们组织部随即说道：“李部长，
“好的。”
李刚点了点头，随即坐好好遵守的。这个规矩，还是要鸿乃是正式式的汇报。此番刘伟行正正了身子召见，不是闲聊，，开始进
。刘伟鸿凝神细听
真要是汇报得太细了，李刚的汇报比较作内容还是蛮琐碎多，未免冗长。的。简明拖要，组织部虽然工作人员不是太事实上工
刘伟鸿的双眉，微微蹙了起来。
不全面的地方本上就长看上了什么问题，又或者微笑说道：“？刘部去，不是那李刚便。”有所遗漏么满意啊。当下汇组织部的提倡工作，基是这么些了，有有些惊诧，难道自己的报出，请刘部长批评指正
格对组织部的工作“批评加少工作经验老实话，李刚还真不觉指正”。刘轻了，毕业之后参伟鸿实在太年？工作不到三年，能有多得刘部长现在有资说
比较被动刘伟鸿“李部长，听起我们组织部的工作，来，轻轻舒了一口气，说道：啊。”
“被删”
，其他日常工要的两个环节。当然都比较被白点说吧，上级要提拔的，这行的考察工作都教育惊，诧异地反问察了解的。来，组织部的积极主动到干部的，对千部的考道。“对。我是，才启级领导发了话，个方面，确实哪个干重要，但这两个环说说对干部的考察了这么认为行考察。一定要等上动。先恕我直言，在此伍评以及对干部队这种做法，往往时间很作，也不是不在好像例动了指甚至是负面的示，迫重。请动干部节，才是最关键的部，我们组织异动的时解吧。现部就给出正面的，应该是组织工作最重性如何体现呢？”领导有别的级时候都是流于形式。直候，我们基本不进李刚是真的吃了一评价。如果上紧价。如此一停下来了，不之前，我们在这两考察的流程。我认为，很多是不全面准备对某些干部进行异，重之我们就给出一般的评价
沉重。地说道，语气比较刘伟鸿不徐不疾
蹙了起来，心里头暗暗如此说话，那但李刚还不能十分肯定。就是心里有想法了，刘伟鸿李刚的双眉也吃惊。
呢？”，那依刘部干部考察工作应“嗯该怎么做长的意见，
对，很谨慎地问道。李刚不急着附和，也不急着反
果，要存入干要形有点流原因产生的，但我将来提升和调动的对于成制度。其实现上干部工作要制度化察评定，考察的结要有一次综合考，经常化。每个季度候，我们都没有干部考察工作应该调动之前样很不全面，靠仅仅依人档考察和民主评议。那案，作为得十分清楚而已。我不知道这种刘伟鸿轻轻一在开始，干部考察部的个于产生的，是什么。只是很多挥手，认真按照件的规定去做对全县副科级以说道：“的那一次干部时怎么做，早就有形式了。心态是怎么认为，这样子不对。从件规定依据。不能
季度综合考察一次？”晦个
刘伟鸿。一惊，惊疑不定地望着李刚大吃
这，这组织的副书记争权吗？不就是摆明要和分管党群县委书记和
啊！小刘同志他还真敢
适的吗？”，微笑着反部长觉得有什么不合问道：“对。李刘伟鸿望了他一眼
一下慕书记和徐书记？”…是不是请示“这个，过…
上徐浩，今后还李刚犹豫了一会，很如此“明目张胆”地记争权，未免太也知道刘伟鸿和慕新民得不小心和一上任，就县委过了！还捎带，但刚刚对路乱套了。地提醒了一句。尽管他不书
笑，说道：“李部长放织部里的同志，好好研扰比如关键是我们自己先要么确定考察评议的标好了。这个标准，就要书记和徐书部长你看够不够？”规定，依照件织部的份内工作组是组，李辛苦李部长了，请你，又会流于形式，徒然标准要尽可能的量化指个建议，这个标准，，我相信慕书记和徐书记都是会支持的。增的方案来。准。我有个初步方案来。十天究一下，拿出。不然，这拿出一个完整地方，反倒不肯定会请示慕骚不是模棱两可的评价加我们的工作量，标，要的是硬吧，十天时间心，我刘伟鸿淡然一记的。不过怎应该
刘令了。伟鸿径直下达命
“好嘴，有点无尽力而为。”了咂奈地说道：的，我李刚咂
门的负责同志都召集过一个会，把部里各部刘伟来，大员先鸿笑了笑，说道：“当长做好后勤保障工作家先商量一下，把方力向和人确定下来。然，我也会尽”个事情为李部，我看还要开。这
称是。李丹只能点头
了让他没有拖延推指示的脱的余地。，是必须要执行一把手刘伟鸿这可不是跟他在商量，而是以组伟鸿要开会，在部长的任务，身为常务副成正式的决议，也是为。刘会上形织部长的身份正式布置
教育“此外，干部队看由林格同志和王睿，也必须形成制度，固同志牵头伍的责去搞比较合适。”负工作定下来。这个工作，我
作，由他们两个牵头负林格也是分管时兼任干部二室和干部理成章。长，同，乃是顺化监督室的主任，副部长这一块的工王睿是部务会成员兼纪检组责干部教育教育工作的制度
附李刚只好再次点头和。
自己的主意，只怕具体怎么弄，都已经有了底。看来刘伟鸿早就有了
风波了。林庆县的“政治大局”,注定要起
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