加入森林汽上集预告：kev然是为了in和lynn、le回想起当初自己入又会如车，故事何发展下去？on分开后，自己一个人去了水疗，行的原因，竟

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𙪖月后kevin没𘫾不会有太好的下一个月时间，也他外生枝，最终定给k笨为了避免节场。能将笨赶走的话，就是说，如果一个空，他的下属之后也的过渡期只有就会被架

目的，kevin必为了有一天能够实为了保全团队，现自己加入森林汽车的须撑下去！

在ppw上海，。eport给笨的on（媒介组），he，下面有6接rnry（创意组kevin（项目一组项目二组），ev位总监，分别是），le），ema（事）。6位总监都是直三组）和lynn（人笨是agma（项目

真实，然后需要进行一己的5位eo那否行背景调查，。望通过这个渠道总监支持才能发起内部弹劾程要进必须通过总部人事的流难题：里序，而认证据可信才会去到c这个流程相当的严谨，免笨，话沟通，最终确继而核实弹劾内容是kevin如果希望罢首先要程才能到达ceo。获得包括自对一的电且弹劾的文件把笨赶走需要面临3大希起码

程的人都。否则信息很快会泄漏1、保证总部会经手该流不会和笨有个人交情，

查公司员工的时候不会抽查到站在笨一一对一边的人。抽2、总部

kevin。持争取到5位以上总监支3、要

知道，每个国面谈对象的时候会很公正，甚至是有的人。（总，基本会有中立的人，为他总部都不是盖的，他们能）k？要总部那么远怎么可以知相包庇是中立谁是对立的情况出现。而第二点际公司的得非常evin比部正统的美的线眼可，也由于第一点的原因对立笨的人和亲较有把握的，因变遍布你身边。地平均挑选派风格，不会有互困难，因为总部在选择道谁第一点是意知道以近笨

而第三点也是么出格的行动。笨的一侧，但是中立的人也未必会支持变数多多，虽是站在这然这几位总监都应该不

的人都会承受非必会拿自己果这件了，每个参与以后都觉得十果。成的任务，因为就算分析完分失落，这个基本注，如是lynn也未常非常严重kevin和leon的事情失败是不可能完职业生涯作为赌的后

了……”还在就好正当失望之际，le如果这个时候大牛“on很晦气地说，

，“对啊！为什么我们不给我们一些建议能把这个情况告诉kevin突然开窍大牛呢？他或许能够！”

期间大家对他的亲切称呼)有对大牛有把握vin，“你确定？如果大牛知道了，就意味(大牛是daniel在位，你质疑的眼光看着ke吗？”着总部的高管就知道了leon用

是还人了，与世无观。说不定可争，他都快打电话让我帮你嘛，所以帮大牛有信心！”以我对得上退休的“我相信大牛，他是一他的建议会显得更加客我们，再说他上次不个很正直的人，再说

电持你，你话吧“好，那我全力支！”晚上晚一些给大牛

到把笨一年el听了之后又愤怒又的最后一个班的那种情感。意见的时候，他也是投班主in就用s。d这样的人内疚，觉得自己好l聊了将近3个小时，加，在总部问他�任带了了赞成票的，了深夜，�了一个个团n的面他。dani𙪍试daniel也有参为这群像有点惭愧，因为当时没想到反而常深的，就像是kype和dananiel和上海这队的感情还是非benj以来的所作所为都告诉孩子选

了通话in满怀感激地结束后果真不daniel，kev就会闹得非常大，如果法。他想一想还有什么办时间让劾层面，这个事情el说给他几天惊动了董事会的如果上升到弹话，vin不要冲动，因为可摄像，dani最后建议ke

了，一定和妈妈察觉思绪复会把她吓得几天睡不，长很怕事的人，如果他in分担一下。但k妈是一个很传统期相依为命。妈妈也把现在的事情和kevin家住在vin最近妈妈说破旧的房子里面着。后面的一栋到keevin知道妈一九三三老厂坊杂，很想和kev

“妈，我不要，较多，你去睡吧着凉了。”没事，就是最近项目比

沙泾路的河点睡意都没有道看了很久很他一己久。人对着两点，但是夜的的挂钟，已经是深in看看墙上，然后他跑上自�最喜欢的天台，一个

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快到他不得不按完之跳极速攀升后，心，kevi情。胸口以平复心着自己的n听

以访问员工对公司和对是在新任领导上任一年匿名调查，而且问登陆到网页进行答卷。机安排一个时间进行一个类似美国民领导的看法，是再通过一个链接原来ppw集团有一个传统，就雇员意调查的问卷，自后之后的6个月内动发送给雇员，，会随卷是通过系统一个

就分的话，那加权得分高么这个人基本可以eport去检讨于60象就是一名合格的雇主可以判断一个出问题了。至于低的对需要写，如果在70-如果人的管理被调查雇员满意度调查的，基本总部r并告知总部改善行动计于80分，那么意味着80那么他划，如果是低于70分被革职了。

，根是每个人都会觉得卷其\%的人都是对ben嗤其他会应该会说的，什么本不理睬。其实公司里面80实毫无实在意义未必需要写这之以鼻，但的人会觉得这份多自己一个不多，问情况上去，也有

eon和kevin实的情况。和想法较隐蔽的会公司一个比议室商量对其他同事，大家可以放心填写真，眼看时间问卷3天内就需要正紧急在地，总部会为大家填写完成策，他们要想办法告诉已经不多，l主持公道的

𚉝来，打了keviinstorming所以闯了人打勾，最后10个人。突地抢招，只能是一对一去n和le和能够on把公觉得有把走了架构表！𜵙一份出来，各自在皮的henry这个工作也n和leon架构打印了没有什么巧妙的办法然争取的人坦白，眼明手快算下来，只有不到，henry因为想找会议室开bra进手和高司的上面对自己一个措不及。调握的

们拿着公司架构干嘛然后henry很幽默地说了一句，“你？要谋反吗？哈哈哈哈！”

.他们对望了一就绑架似地搂紧hen都尴尬了几秒，——不如nry，之后把眼，不约将错就错.....然后两个人而同地想着𘫷kevin和l门关得紧紧的。

已经太迟了。henry心想：不妙henry，开玩笑”已经上了贼船知道得太多了！现在你kevin用着““你吃定你”的眼神看着了。！不过的说，

n就逐个疑得十分严肃，一点都不告诉henr默了很久，有将近子。leon把5分钟没虑，然后kevi他们对笨的想法一五一然后henry和enry从嬉皮笑脸变脸不停地细解释。经过将近2有很多疑r;y;听完之后个小时的沟通，h像平时的他，他沉详有话说，双手捂着十的全部来回在鼻子和嘴之y，h;e;n;虑前摩擦着，很焦灼的样，

慢他们两过了一yes!”，如果在𘫷应该要播放器很n手中的笔，看着奋了一句无声的“看电视剧的话这里节奏主题曲。会，henry拿过l一句，“我这边n同时紧握了头振只有6个人。”kevin和leo拳激昂的大气个说了

enry平常好像甚少ee的时候，然后还n都看着言和设计生是公司很多男生的和leo圈的一个很漂亮ae，当部一个同事有暧昧关了项目三组这个a圈到他坏笑，因为那个女。基本上是在设计部的，联系。现在kevin追求对象，一直有传系，而且这个女生和hhnry圈上的人一下子就暴露了

n自己负责谈。把握的人数已经去到无论如何，现在有15人了。下一个目标kevil;y;n;n;，

何的引导或𚉝敏感，所以他不以给公司其他同事任ynn不可vin知道敢说太多，因为lynn的角色十分在这件事情上，l很讨厌笨，但是l做到公平ynn必须是者暗示。公正的，哪怕自己也

lynn很冷静地说了一句，“虽然我不的可以做什么，但是可以发邮件通知大家头，然后离开，正当k只听到背后什么结果了公司。𘫾。”kevin我，要实事求是谈完之后，基本没有感动地点下了时候，所以，in失望地转身离开的

张，出奇终于到了问卷提景。气息四处飞溅，可以想象一下就是黑客交截止的选一样紧片里面，信大的场的宁静，但暗地里是信日子，公司的氛就像美国大息在空中四处跑动

lynn就些人是不可控的。问卷，因为名交问卷常关注这个数字，因为可以有后台的一些权限票的工作，她她也但因为lynn，所以l量也需要配合总部做一从后台看到的的内容，还有一个隐患数不能告给kevi愿意甚n。k;e;ynn会随时up之前date，就是大家到最后都不些问诉kevin调查问卷单以外的那已提卷前期的筹备工v;i;n;非作，所以充当了唱至忘记提交

，最后是变卦有人临阵脱逃或者有些愿意说真话的那些人而且，之前沟否什也是未知数。通好的一么

时在座位个走向了洗手间的方向了18：0，而且公司里面只面仿佛都截止。巧合的是了一眼，眼神里上站了起来知人站了起来，他们互看两，kevin和笨都同道了对方正在想什0，提交问卷。么，然后两个时间来到有他们人一起

一条狭多是前后脚到达随其后，然后两人差不在了前这一刻的空所evin站在第，特别的低气压经过一个，笨站在第三个，两个人没有任何对话，歇见的一个和门，然后洗手间的路，需要厕。kevin走经过公司茶走向紧。厕气仿佛是凝聚了一样长的通道才能够到达男里有4个尿兜，k面，笨。

都突然同步响起，两个十几秒过去了，两，洗完手后同步拿出手，然后走到洗手台人的微信提示音.链子人差不多时间拉上裤.....机查看信息

事，四只眼情呢？（第十集完对！究竟是发生了睛都张开得硕）下扭时把头猛地一了信息之后，都露大无比，两个人都同笨和kevin看到什么向对方，怒目相光出了诧异的目