司。』』环球大厦，远方公
东没太多的时间休息，公司这边还有很多等着他去处理。刚回平川的李事
其他的事能拖一拖，时代这边却是不能拖了。
为他在国外，孙涛沈茜在电话里很情况。不清不楚，李东迫切地需要了解一下具体多东西也说之前因的
刚到公司，收到消息的沈茜就赶了过他来。
缓了口气道：没吃什进了办公室，了一阵才是黑了点，看来沈茜凝视了他一会，过么苦头。”“没瘦，就
力的，自然”瘦头？李东笑道：“我能有钱不了。到哪都是大吃什么苦爷，我又不是去卖苦
说完这个，李东，而再继续是问道：“那笔钱到账了，确定没问题吧？”没
放心吧。”“没问题，
从哪来沈茜回了一句，接着又道：“三亿三千万，这笔钱可不少，你还没说？”的呢
到账就行。”：“这你就别管了，钱李东摆摆手道
“不管就不管！”
不明白你筹集这么沈茜哼了一声，了，加上这三十个亿，你到底想资金到六个十个亿了，个多亿都快亿就不说前面那干嘛？”又道：“都搞底干嘛，多
“到。”时候你就知道了
懒得问“算了，”你。
拿钱做什么，她也相信李东不沈茜也不在乎李东到底会乱来。
的事，沈茜又笑眯物？”说外一趟有没有给我带礼眯道：“去国完钱
“带了。”
个李东笑了一声，盒子递了过去。从抽屉里拿出一
：“李东，你到底有没线道茜迫不及待地拆开一女人军刀，你就头我阉了你？”沈有诚意！送就满脸黑不怕回看，接着
。李东差点被口水呛死，来把军刀抢了回连忙沈茜手中从
喘了会吓死人的好不好。”错了，接着又递了另外一个你能不盒子过去，口气道：“刚刚拿能别这么彪悍，
该！”活“
里面是一款女式手表。笑了一阵，又沈茜拆开了第二个盒子，
风，虽然不太适合我的识的人，看了笑道：“算了。”一眼便沈茜也不是没见关了算你过格，不过勉强
“扯淡，谁说不适合你！”
表帮过手这可是我精挑细选的。”沈茜戴上，盯：“挺合适的，李东咕哝一着她手臂看了一下才道句，起身拿
用心，不过没重复吧茜轻声笑道：“算你沈？”
“什么？”
和别人的重“我说没复吧？”
“瞎想的意思，苦笑道：什么呢，这一款是独有可能重复。”的，怎李东听懂了她么
以戴出去见“那就好，以后可了。”人
沈茜抬胳膊看了几眼，脸起上笑容也多了起来。
正题道：“时代那聊了一会国”边到底怎么谈的，你跟我说说。接着两人？具体协议怎么说外的风情，李东便转回
沈茜一就谈工作，你累不累”听便埋怨道：“回来啊。
太时候多闲下来吗？趁着年轻的干点，等“过上几年，我就想谈工作，可现在我能，有些无奈道：李东揉了揉阳穴我倒是不能闲下来了。”
见李东这工作。么说，沈茜没再捣乱，开始向李东汇报
小半个小时后，李东总算把事情理顺了。
。，主要还是付款问题不多了之前其实已经谈的差时代这边
次性付他们的努力，时代那边前面时代要求一总算做出了让步。于博清，不过经过
议是承担债务式收购时代。目前双方订的协
时代作的负债大概在六个亿为一家几十亿资产的实体据调查，时代目前左右。企业，自债，根然不会没负
十时，还这六个亿的同款剩下的八亿。方要承担得给时代付也就是说，远
案。，这剩下时代也给出了方六亿债务先放一边的十八亿，
方这边还得八亿资金的利息。方案有两种下的八亿必须承担，剩，第一，远方付款十亿在一年内还清，而且远
也不用十亿，六亿就可以。，三年还清这笔资远方可以分金，付款第二
当然，条件这么好自然是有要求的。，时代
以自身的股权每年要求也简单，远方的分红收益归时代原股东部分股份作为抵押，这所有。
的，要是李了，可以为他节留下更多的资金展。能为远方东答省不少资金，也其实这个条件算是比较优越应
“就按第一个，对沈茜道：方案来，十亿付款，远方能出得直接否决就不过李东听完了起。”
太大的难题十个亿，加上龙华算到六亿，贷款的五亿，十亿对远方不。那边的七个亿快到账了，到账后远方能拿
所知，其中三个亿快到我二个方案了出咱们就有六个亿的债在虽然有钱，这就是十三亿了。，据抽要考虑是建议道：“不过沈茜却去，接下来，可十个务你也些举步维艰了。而且那亿一旦其实我觉得第账了也不错。远方现
还有，时代出给你的只是售固定资产，可不会给你留流动资金。
亿肯金，风险太就是十五亿，力？”模，两个定是要的，这你确资定咱们没压没有流动大，以时代的规
“十五亿？”
言还微皱眉，十五亿对他而李东微真有点难度。
盈利，高估一下会过两个亿，这就是上未拿出十一亿的资金，加来三个月的远方目前能十三亿，也就说还有两个亿的也不资金缺口。
了，要不大。然缺口恐怕更这都不算远方这边的流动资金
。”法李东想了想道：“流动资金的事再说，这点先放放，到时候再想办
。还是为了预防风险公司留流动资金，主要
心，他手上还有钱东其实倒也不是太担呢。李
不多也生了风险急需钱方这边，所以十三亿差真等到，他也能凑凑拿出够了。来支援一下远
没再多言。听李东这么说，沈茜便
能承受，那也就没必了。，远方又她知道李要再劝定乐意，既然如此用远方的股权东有时候很谨慎，质押，李东不一
来两人又说了一下接收时代。接下谈完这事，可能面临的问题
实东也不急。最大的难题不在于后续经营企业，慢理顺，李并购，其这点可以慢
就是并购初期的人员候，最关键的一点大概流失了。并购的时
，企业并购完率能达到百分之三的时一般初期人员流失根据统计十以上。成候，新东家入主，
怕，就怕人员的问题。不李东别的
太短，储司不同，因为创建时间备远方和其人才太少。他老资格的大公
手不过来，从而耽误失，时一旦生大规模的人员大量的时子，李东很可能接代这么大的盘流间和金钱。
现在零售业钱财损失。失了可是分秒必争的时候，，耽误了还是了时间，那可就得不偿小事
想了想又说到这，李东涨工资？”道：“要不给员工
沈茜摇头道：，也不企业，人员，这不是并购小企业大卖场和市，你知道是高科技时代那人！“馊主意不多。这是并购几十家边有多少人吗？过三千
少，百分之留人，肯定不能涨的太工资十总是要的吧？涨
左右，也就是说每个，平均一千五，三千人，那一在一万五年的支出就是四百五十万。按照目前的工资水平年薪大概员工的支出在
远方可你别忘了，时代和可是一家。
这就是九百万了，一年以涨了，远方能不涨吗？远方的员，钱你别下来，远方还是咱们的底的。子，时代，而是长期为少，这不是一时的多开支一两千万，这笔工差不多是时代的两倍
？”个亿，你确定你能承担十一两年下来可就是
一下才道：“这也不是考虑了东李敲了敲桌子，不可以。”
算少，其实也不一年多出的支出，虽然不算太多。一两千万
是花这么多钱能让下来，李东也不介意这远方和时代稳定要么干。
他零售企业的抵制，李东也不是麻烦，会不会遭到其至于其中会不会有上。太放在心
你也涨工资司想崛起，没有好的福利，远方工资比别的公司高，本来就是李遇，谁肯跟你干。有本事待东特意为之，新公
你涨留下的也只是基层，可高层才是领见李东意动，企业的展，基层业肯定会乱套的。”茜又道：“涨工资头羊，没有管理层，企沈员工虽然必不可少，一点工资就能解决的。高层要是想走，可不是
我之前已经让宋杰招也不会全部都走了，可管理层储备。虽然还不够管理层，在合同到期这边也有一些人才职的时代不是也有协议么，“这个我知道，合同没到期的们和是不之前，。”总会留下一部分，我人挖人了，现在远方能离
“我就怕他们出工不力。”出
“吃等死耗时间？”他们就准备混待遇了，这就得看我们的手段和遇比时代好，难道要是待
“这倒也是。”
……
间。李东和沈茜谈了很长时
黑了。都等谈完事情，外面天
多了，一起出去吃点？”沈茜看了看表道：“八点
”“行，去哪？
“东方渔庄！”
抽搐她在渔庄吃饭吗？了一下，这女人嘴角理还挺重，这是李东故意挤兑自己上次没让报复心
，收起往渔庄赶去。不管情不情拾了一下便和沈茜一愿，这次李东都不好拒绝
完待续。)(未