“……北安石门三店店长缺店店长缺席……”席……泸江城南分
来，途中让白素顶替了一会。了，有些沙哑实在没坚持下行政总监的嗓子都
2点15分，到会情况才彻底汇报完毕。
会议室这时候，整个安静至极。
董事会杜娟缺席，情有可原。
，也情有可原，因为席七大中心黄况还不清楚。，三大中心总带走了两人，剩下的一家人，现在具体情监缺
总裁缺席，这个还，七大区两位得看具体情况。
高层，缺席率不算高。
，不来不合适，李东也会注意到。毕竟他们惹人眼
超过30人没到，也城市经理，没参加视频会议。可之下的
超过300人以上没到店长，！那就恐怖了，
请。，有人没到不说脆连假都没些干
反正就是个店长，李东这一层？难道还会关注到
不说李东，都不就连负责会议的人一定能关注到。，恐怕
报，一边让人一边汇。，还是刚刚统计的这时候统计出来
……
前台，一个多小时会场。个下，就这么站在最方，直视着整前，李东没有坐
束，李东这才等家都忙，我可以理解。缓缓道汇报结：“年关将近，大
解。路途遥远，来不了，我也可以理
解。所适从，我同样理时间国美初入远方，一无
不意味着纵容。而，理解，然
五分之一的缺席率！
美的执行力？”就是国美的效率，国这
议，缺席后一句，不会，每次会李东说到最超过5\%！斥道：“在远方率脸色一冷，呵
千人大会，从没有过这，还是种情况出现不管是小会议！
！我提前两天说开会，没人会不当回事
的节奏，适应既然加入了我李东的节奏！远方，那就要适应远方
店长这一级，我可以，都不见得收到了消息！理解他们，有些店长
到可城市经理以上消息吗？的，有人没收
，负责行鱿鱼！”政这一块的，谁没收到，现在告诉我我全部炒了
。台下，众人安静至极
这要，那不是亏大了。人现在行政总监一脸无奈，是有陷害自己一波
真要全部炒了鱿鱼，到理。哪说去
“李总，行政这边忑的时候，了。”就在她忐程晓轻咳一声道：，应该都通知到位
李东笑道：“既然如中心的郑总监此，那我问一句，监察在忙什么？”，现在在哪？
“这个……”
程晓一道：“监的副总监到了吗？”察中心时语塞，李东环顾一圈
“到了！”
李音落下，马上有人起身，一脸忐东。东话忑地看向李
你们总监呢？”李东瞥了他一样，淡淡道：“
“这个……我……我不是清楚……”太
李东冷喝道：“怎么？主管作为副总监，连的去向都不清楚？”工作时间，你
们，所以…般不会告诉我…”冷汗渗出，干副总监头上涩道：“郑总监的事，一
“周总监，你说对方请理由是什么？”假了，请假
行政总监沙哑着嗓体不太舒服……”子道：“郑总监说，身
。率如何？请假频繁吗？“他到岗”李东再次问道
了一下，半晌才道：大了，…”身体不是太好，所以请假频率行政总监犹豫些“郑总监年纪有也有些高…
“既然年纪养身体大了，那就安心好了。
主动离职，补偿三个让对方月工资。
不主动离职，照渎职处理，直接开除用我去说，你们自己清不按，理由楚！那就
通知到位，人不到，补偿也取消了。”接，让对方明年年初来交
李东丢下这话管，没有管动提出离职，这三个部人脸色如何其他门，暂时交给副总监代的两位总监，已经主财务中心和家电业务。，继续道：“中心
行研讨，。题，王悦重总裁事后上董事会进新确定部门总监职务具体人事问
区的总总有任务，提前和王西北了，西南那边的情况裁，西北区的不清楚。张、西南两个大总解释
去向我们总部都不清楚当什么老总！，那还然连大区总裁的既
滚蛋！让他卷铺盖
，没到的，理级的总经事后酌情考虑！蛋，副讨，理由扯，董事会研省一总接班淡的，一律开除滚
城市经理一级，同样处理。
店长大概店方这边新一批储备长刚刚培训完毕，方面，刚好，远有百人左右。
出100个空位出来，让远方这边的储备们想办法腾店长接替。300位没到的店长，你
会议前的人事问题，暂且就这样。”
开始，正式开会。李东说着，坐下道：“现在”
他说正面的人已经懵了。式开完，然而下
样开刀！可绝没想到会是这东他们知道李要拿人开刀，
多少的省公司老总，城加上不知道店长！市经理，以及100位区总裁，三位总监，一位大
这个比例，太吓人了。
年，离职跳都没这么多。槽的管理层，恐怕国美这么多
上百人，仅直刷新了他们的底仅只是因为一次会议没线。情，简了到而已，李东的冷酷无一次会议，直接开除
些喧闹起来。国美的人，顿时有
这太可怕了！
人人自危！
理所当然的表的人则是一副他们喧闹，远方情。
都没说什么。包括程晓他们，
清了。开会只是幌子，李东要大洗，他们其实早就猜到
大家的预料。可过年都不给人过好，的确有些出乎
涛都有些意外。列席会议的人孙，这个特别包括
，现在却是开除了上百之前，李东可是说了，不在年前动手人，这哪是让人过好年的节奏。
先兆。这是不是只是甚至，他开始怀疑，
李东也许会有更大后面，的动静。
今天国美还是能承受起的的百人，也许只是一。10\%左右，的管理团队，流失率在个开始罢了，2000人
也就是说，也许接下来踢出这个队伍。，还会有上百人被
……
管其他人8年已经道。过去了年年末，发生的一，08些事，大家也都知怎么想，朗声道：“0李东不
一些人走了，一些人来了。
就是说，正式接管国美，现，也百分百持股远方，国美从上市集团，在变成了私营企业。
恐怕有些不太适应，还有些人，有些接受不了。
然而，不管你适应受不接受实。，这都是事不适应，接
，你完成了本职最好，不能接受的，怎么怀念，我不在能接么骂工作，背后怎乎！受的，那
员工情绪，那你没有完成本可懈怠职工作，工作时间流露你滚蛋！己滚蛋，要不我让情绪，煽动对不起，要不自
只说一遍，不再重复。这些事，我
另明年正式上班期间行。我不多说，董事会这边会外，国美即将出台新，的的福利政策，具体进行公布施
了，向远方看具体的不说，利，就一个话题，工资涨了，待遇涨就这样。”大致上对大家都有齐，
台下，响起低微的议论声。
持安静！”会后再讨论，现在保李东轻咳一声道：“
下来。这话一出，会议室再次安静了
“接下来，我再说说。国美架构的问题
美初入远方体系，太。大的变目前国动，我暂时不做
我要说清楚。但是，有几点，
，由远方物流接第一，国美的物流体系方物流，所有物流业务管。，并入远
售的出手。中心，心，仓储一些配送中该取消的取消，该出
以有效节省大量体系，遍布全国，比国成本和开支。美要发达的多，有效率的多，可仓储远方的物流和
问题。供应链渠道第二，国美的
在发和远方会尽快打通后台我之前布会上说过，国美数据。
门合并接好办多了，渠道方面，部分和远方重叠的，也由远一管。旦接通，有些问题就方渠道部数据
第三，换牌。
这个始，国美会进行换牌，我也说过，不过换成之前·国美。一次，年初开远方有些人不太了解，我说再
集团。其实按照我美并入远方零售的本意，国
事，大家不太适应。不过毕竟新入，有些
国美远方，们时间慢慢适应，慢慢员。彻底那我不急，给你争取在明年，融入融入远方体系，成为远方的正式一
零售。支，增加我们的竞为我们节省无数开业务的合并，会争力
觉一个国美退市，得遗憾，可在我看来，没不算什么，有些人会什么好遗憾的！
0亿港币的，也才ᓤ市值！国美上市，巅峰时期
500亿港币你的风格，李东们就满足了？这不是我
美融入了远方零售集团，等国扩大，成为年营收团！远方零售集，规模再次接超级近3000亿的
吸收消化所？00亿还远吗到时候，我们有果实，40
5000亿远吗？
是500亿？方零售，再上市，会这样的远
5000亿差不多！
一点，我从不觉得，千亿以下的集团，有上市的价以收收心了，眼光放高，心有遗憾的，可值。”所以
些咋舌和脸红。这些人都有来，程晓包括王悦这话说出
气！好大的口
是真的好大！
市值的集团有多少？现阶段，华夏千亿
真的不多！
的意思，千价值都没，这也太可按照李东亿以下，连上市的击人了。打
不少管理层，这时候了。也算隐隐有些了解李东
人，果然名不虚传。都说远方李东，口气大的吓
当然气大归大，然，李东口而，不大的口气。说，他有资格说这么得不
上商城000亿没有任破3方零售，加何难度。突远的话，明年年营收
4000亿再次扩大实体门店是难了，除非得很大才行。的话，规模，还
可商城不好说，说不定4000亿真有希望。
收规模，那真的可怕了。了一旦达到4000亿的营
业不同，上也不同。市的企业，市盈率也不同，市值自然各个行
互联网企业不必多倍的市说，几百盈率很常见。
方面，则是要低不实业少。
全世界企业，华夏上市的不多零售范围来看，市盈率一上。，可从般都在10倍以
所谓的市盈率，大体上就年盈利的比例。是市值和每
盈率来00亿左右。0倍市亿，按照1比如每年盈利200算，市值20
况。当然，10倍只是大致情
业爆发出10倍以的市盈率也不是没有各个企业不同上，实体企。
近300亿的利润了。那就是接亿，年利润能远方零售的营收一旦，真的达到了4000达到7\%
也是3000亿左右的盈率，那市值。哪怕10倍市
如银行，如电信，比如能有这个市多见，大部分都是垄断性企业，比能源产业。值的企业，真的不而目前，国内比
子集团。而远方零售，还只是远方旗下的一个
远方爆发出更大的的互联网产业潜力。，一旦上市，也许会
心里有些打颤。人不算不知道，一算，众
了。实现用不了几年就能外宣传的万亿集团，也许，之前李东对
并不是梦想。业都上市，市场行情好一点，万亿远方旗下所有产
当然，目足够了。三趋势，前还不够，可按照这两年也许就
，光做梦没用，“当然道：下心来干！得沉李东说了几句，继续
一大去年，远，结果方年会的时候，我说了堆目标远方全部实现了。
这种实现，你们以为是凭空来的？
得来的！那是我们付出的努力
过10天的！，没有人请假超层，没有人整整一年时间，远方的高级管理放假超过10天的
国美这边能做到吗？
当然，你们也许会我照样么累，换一家企业，活的轻松。说，我凭什么要这
这种人，我不多说什么。
单说工资奖金方面。去年，不算我简单说一个数据，，未来的前景什么的，也不算股权期权奖励什么的
去年一年，远方千万年有11人。薪以上的管理层，总共
人。百万以上的，作人员，一共ᘗ有1些拿提成的工加上一
详细统计过300人了，我没上的也许更多。那就多了，大概超过，，50万以
好了。加在一起，算500人
年薪50少？我就问一上的，有多万以”位，拿到句，在座的诸
台下众人。还真不好回答面面相觑，这个问题，
不长几乎没有，城薪以上的，店些乱七八糟算一拿到50万年的回扣之类的，也不算。市经理也几乎没有一些灰色收入，真正能
总裁一级，有也就省公司这个希望。
00人的样子这时候的钱还是挺值钱国美大概也就1的，林林总总加起来，。
2000人。高管层不比国美多太多倍左右，可美加店长，大概有远方规模虽，国然是国美的三
到3000边，大概也就2500人左右。远方这人
50万比例在20就是说，远年薪的管理层也有5\%这美，方个比例。\只%之间，国
当然，一多企业都会剔除。很般店长算不上管理层，
可真要剔除。了，远方也许比例更高
音。众人没了声
头，关键还在于奖金和其他福利方面远方的待遇没话说，基本工资其。实只是小
新崛起的远方，舍得的下这个本钱。
加上李东一个人独掌大比国美高自然也就好的多权。的多，管理层的待遇股东分红，企业收益，不用给
和回报，，李东沉声话见他们不说道：“努力是成正比的！
，那我李东不会亏待力了在远方，只要你你们努钱，我从不心疼！，该给的
十亿！，我们光是发下去金，就有数亿甚至每年的奖
，优秀的，一年金奖励计划，普通员工每年年中下来，年末，我们都会有一现光是奖金，拿个40万50万，一点不稀奇！次大规模的
是他们自己争取来的！而这一切，都
，远方的店长们力。买房买车的，几乎人人都有这个能
企业的基础！8年，远方第一民营而这一切，也奠定了0
的营收，超过2000亿以上远方用了五年！
国美呢？
22年了！
实话，我很失望。你们越做越回去，说
还要年尤其是08年，居然简直可耻！，差，人人都在进退步步，你们在07比
做事。要再抱着第一零售，第一家电的心思去不
你们不是第一了！
！一，连前三都进不了不但不是第
，可我知道，远方第然还一拿没出来08年，数据虽定了。
苏宁和百联，谁第三不好说，可都。二第超过了千亿营收
能是国美。是华联，当然，可第四，可能
你们也许前十都丢人不丢人？进不了可不单单，利润，单纯论利润，要看营收，还得看
我李东不行！以得过且过，别人可以容忍，可
，国美的营收超过09年，在我李东这里如50亿以上比！必须超过1000亿，利润
整再养一些蛀做不到，我宁愿拍卖不会散美集团，也个国虫！了国美的固定资产，解
。说到做到不要觉得我做不到，我这个人说话向来是
下任务，可下了任务得给我完成！，你就必少给别人须我很
今天参与会的所有人，我不会留！议，完成不了的一个
那就看着办，偌大的国看，有几家企业愿意要你们的？”美被你们折腾你们自信自己可以找到散更好工作的，了，我倒想看
或者说死寂。沉寂，
个会议室，连整喘息声都听不。到了
李东说的太重了，也说的太狠了。
留！一旦完不成任务，一个不
真的没差别了。这和解散国美，
层人这样一来，底层也就臭了。员，正如他在业内名声恐怕说的那样，人员还好，高
么的，全好名声。和其他问题完蛋国美都被折腾完了，而且还是因为业绩问题，部被开除的，这能有什
李东敢吗？
0多他在国美身上花了40亿，他舍得吗？
本就算不错了，一年亏损2拍卖国美固价李东愿意付出吗？00亿，这种代定资产，能拿到一半的成
这个，还真的不好说。
李东安静了一会，见没提前说明，国美的考核制度和外，有一点我要，下来会有一次大变监察制度接动。道：“另人说话，这才继续
是亘古不变的真理。能者上，庸者下，这
行。拿我李东的钱，那你想拿钱，得要有这个能力才
率高都不敢置信，利到我是真能干！低到我差点以为我看错了，你们倒润损耗
东真的完全不懂这些？还是你们觉得，我李
是知道的。我经营远方五年，如指掌，可大体上我还不敢说每个岗位都了
也就不正常的数据，这种了。欺骗糊弄一下别人
有！0多年的感情，我没别人对你们有感情，2
跟我玩这套，别怪我下狠手！
，国美会进行一次大清查！两个，年后远方五年来，送进监狱的不是一个
清查，清查时间我不门店，全部大1080家会回长，就08年数据！的一切溯太
你们自己考虑。前事不究，08年之前，我年到之后，有些东西，你们，08不管
不觉得有事情可以瞒过去。远察队伍，人员数百方的监，一点点查，我
不要觉得我严厉冷血……”
更严厉，更冷血！顿道：“因为，我比你李东说着顿了们想象的
这话我对远方监察部长乱世你们！给用重典，说过，同样送
不自在的，可以离如果觉得在国美干的不舒心的，干的职。
我虽然缺人不会便宜一些蛀虫，我宁愿！出之前的一瘫痪一部分体系，也也许国美，就可以创造我用三分之一的利润，可些人走了，
信，不要觉得不可能，有数才对。你们自己也这点，我很确
的不缺舵的高级精英找不到，难找，中层管，掌理，，真我随随便便都能找来一大把。还有，这个世界不缺人
其他人留下了晋升有些人走了正好，连赔偿都省了，也给空间。
，只会更有前途。未来的国美，只会更好
样一次警告和提醒，同这次会会。也是一次机议，是
就能抓住这次机的人，有能力的人，会。有眼光
之不得！弃这样的机会，我求没眼光没能力的，放
接下来，由王总主，想走作，不耽误议，大家自找工己回去好好考虑一下”年刚好话就说到这，，挺好的。持会在离职，明年开的，趁着年关，现
股转身走人。李东长篇大论了一阵，拍拍屁
阵大口喘气的声音。起一阵个会议室响他一出会议室，整
的吓人，也冷酷的吓人然传言不是假的，自信，最后便是独裁独。人，比的吓伙，果这家老黄还要