，目前有详细规划吗？”总，关于微博b轮融下，这才缓缓道：“李资的方案沈南朋酝酿了一

出来了吗？大致说说，李是。”，看了一眼王鑫道：没回话不能由我们一家独断不“王总监，你们的方案东也听听大家的意见，也

家独断了。这话众人没当真，融资方案还真就远方一

当然，除非方案真大家也没什么意见。受，要不然的让人很难接

王鑫见众人动。看向自己，心里微微有些激

鸽，这些人其实他都朋，idg的熊小认识。红杉的沈南

他找投资的时候，找过这些人。以前，

门找投资就露个面，连话都。可说句不客气的，他上的时候，这些人最多也不怎么说

一般情况下，都是下面的经理接待他，那就算了。给足面子

在呢？可现

能再牛叉的投资人，面这几位在王鑫眼说跟孙子在李东中多。，牛叉的不不前，不似的，话语权真

，那就怎么分配。李东说怎么分配

，做方案，事后才随口打共商。己就开始事先连招呼都没打一个了个招呼，李东说融资大家独断，，自还张口不

全就是李东却是相反，微博在做。事实融资，完

，还不能表示不满。而沈南朋这些人

有脸的人，他们贱，都要面子。大家好歹也都是有头不是其实也

过利益。然而对商人来说，有时候面子大不

风投机什么？构存在的目的是

于，风投的目的就一不用有些企业，又是理想又是未来的个，赚钱！

么？微博能赚钱，那还说什

蛋糕，要不然大来利益，李东怎么给他们带你的。只要能动了他们家都听的说怎么是，除非

家带来利益脸不认人人，转头翻能给大了，现可一旦微博不也正常。在当孙子的这些投资

是不太理解。表面上的东西这王鑫终究还些，也只看到了一些

李东却是早就看透了。

是人他能给投资商带抢着来来大笔收益，那他就强势，你不来，有的，我不缺投资商。

如果现在跌，用户大量流了。微博估值大李东恐怕就没这么强势失，那

上。础关系的变化而已，所谓的强势，都是建供需立在资本的基

朋他们也不是没这个基础，沈南的人。那么好说话

……

头一闪而逝。中念王鑫脑海

很快，王鑫就清醒了，他现在是微博内容运营部的国总监，实际上主抓际版全面事务。

物了除了。权，他在微博方面算是刘洪这位兼职的第总和几位总监三号人，微博这边现在就一位，按实副老总

会议，今天的融资方案就是他做的。

好歹也是多家下来，王鑫等心情平复倒也不至于那么不堪网站的创始人，。

就开口道：“这次融资足国际轻版的扩张和平台搭建。轻吐了口气，王鑫，资金主要是为了满

c数据户体验……是在国外搭设意在国外搭设中心，用以提升国外用公司有𙪌服务器，甚至

twitter在国外的市场占有率。面，交给我们的第一个另外就是为了宣传和市场竞争，集团方目标就是击败

然而事实并twitter多人都说微博是的国内翻版，不是如此！很

，是twitter可以比拟的我们不是华不用户粘度，微博都夏版的twitter以及用户体验，包括。无论是功能还是项目，

”所以这次我们要证明给所有人看，微博只是微博……

王鑫说了不少废话打断他。，李东也懒得

ok，这点facebo否实际上，微认不了。博脱胎于twitter和

李东也懒得做掩tter，那才叫奇迹不过国内版的微博，击溃原始版的耳盗铃的事，更有挑战性。，才�

听就是。李东不反驳，不认同，反正就当他自己的牢骚话了，听王鑫说的这些，

王鑫大概也知道不好释越心虚，稍微说了几说太多，越解句就没再继续。

下来，王鑫接话归正题道：“按照李总的吩咐，我，大家可以看看。”单的融资方案们做了一份简

说罢，刘洪的秘书起身给众人都发了一份文件。

资5拿起文件看几人都万股股本？”ደ亿美金？继续增发50才道：“融了一阵，半晌沈南朋

王鑫点头人民币不到35亿实际上也就道：“5亿美金，。

。名声，扩大竞目前，微博想在世界范是必须的围内打响争力，这么多钱

都在抢占我们的市场。有竞争对手，目前的新浪微博，而且国内我们也不是没腾讯微博，

场占有率，为了巩国内这一块更不能忽视。，以及继续增加市固我们的地位

，是一个比较合适的数据。所以5亿美金

也在可控范围内。”新增股本5000万股，总股本达到2亿6񶗰万股，稀释比例

，算，远方这边保持原有如果按照总股本2亿000万股来本1亿606股稀释到61.5\%左00万股，从原本80\%的股份右。

员工手中，那10远方依旧控股65\一起，不过别忘了，期权还在远方00万股加在%以上。

接稀释到了0.7而红杉和，百度稀释到了还是维港，%了总股份的5.383.85\%，最少的idg两家就被稀释到7\%。直

足。占股比例低到这个程度，显然不是让大家太满

协了想道：“之前我们签。沈议，我们拥有优先权订过限制在15\%，控股比例最高想南朋

续增投这次b轮融资，我们继议范围内吧？”，应该在协

王鑫不由看了一投，这眼李东，李东淡笑道：没意见。“你们有钱就点我

要多引入一些机构才好钱大家赚才对。不过还是有，

，推动国际版一定影响力，可说句dg虽然在实话，单靠我们几家不行。和i老欧美具有红杉

的，还是打开国际市场。钱倒是其次，这次我们的主要目

？”是真正赚大时候，几位觉得钱的那时候，才呢

打不开，反而风险大增。，他们就算掌握再众人不由点头多的股份，可国际市场

国家的投资机构，帮，那才叫赚。家别的助微博打开当地市要是引入几场

。还得增持让两家满意，显然不太，5\%左右的股份不过该增持

%了。的股本比例责b轮之后，我们所持就低于1\不说他们，维港人也急忙道：“李总，这边的负

60万股……继续增持我们的想法是”，维持1\%的比例，

常规来就是。李东打断道：“维港没有签订优先协议，按照

候你们可以后期等方案完善，我们会对外到时参与报价。公布，

万股，你们自己看着办，这个就不用和我说是600了。至于是60万股还

具体的融资过程我意见，可以和刘总总监商量。果，你们有不参与，我只看结还有王

意见，可以自大致，接下来你们有什么行商量，我就不参与了。”方案就是如此

，众人反而松参与他说他不气。了口

和刘洪他们商量事情，大家还没太大的压力。

色行事。商量，那真是看人脸和李东

“李总，您考虑过万卡候，沈南朋东想要离开的时通进忽然道：不过就在李行融资吗？”

！”“万卡通

亮！责人都是眼睛一熊小鸽以及维港的负

在可是互联网界的聚焦点！万卡通现

了新天地。其是李东现打开这是互联网金融的核心，移动支付体系被他一环，尤在发行万卡通手机版

还有余额账户的出现，也让众人都闻到了腥味。

增长。也许不值倍百倍的一旦万卡通融资，现在打通了网上余发放，那说不定额账户，以及支付牌式会出现十照正钱，可等

在不方便。他们话一出口，李主要是现万卡通暂时不会融东就轻笑道：“资，不是我排斥，

题。知道情况，现在万卡通和不合规都是个问调研组入驻万卡通，大家也

资人着想。这种情况下，我得为投

我我不会让大家跟着未来不明确的东西，一起冒险。

通没通过监察，那岂家？”一旦这次万卡不是坑了大

愿意。际上还是不里却是叹息，说的冠实沈南朋干笑一声，心冕堂皇，

是肯定有的。风险，那

可大家是什么机构？

投啊风！

才会越大。就是风险投资，风险越大，收益

，网络然的。支付领域开放也是必通过监察，在大家看来哪怕万卡通这次真的没

越支付宝，域市场份额占据第二的，也有很大前成为第网上支付领务无法打开，光是支付业务一，就算别的业万卡通，很可能会超景了。目前华夏互联网

只要李东不乱报价，亏本可能性很小。

不能强东不想融资，钱送钱。想归想，李逼着李东拿不出去，他们也

论起了微博融资的被李东拒绝，众人只好再次讨事。

亿美金，不代就一定是这样。0万股，计划融资5表实际情况微博增发新股500

金，比是融资到了6亿美金，比也有可能是4亿美融计划更资结果，可能5000万股本算是定计划中的估值更高，低。了，可

完善的，现在主要还是这些都是方案，对外公有可能开，坐等其他机构报价。

，比他们预料的更多，，这样一来，他们才能也希望比预料的更多那都正常，几家机构也许微博最后估值赚的更多。

大的变动。一份好的方案和宣传手值出现段，以及让企业估漂亮的财报，都会

方经验显而对于这些，远然没几家风投机构多。

几亿也不一定。idg和红杉是这方看数据，说不定真要自己做的方案多给出面的强手，由他们做出新的方案，别人一比远方

……

他们讨论他们的，李东没有久留。

全程。微博大体上过问不是远方的唯一，李东一下就行了，倒也没必要跟进

从会议袁成道的办公室。室出来，李东径直去了

东一到，袁成道急忙起身招呼。李

有件事论一下。”来找你，主要是按手道：“跟你讨气来客气去的，我这次李东坐下说，别跟我客按了

说。”袁成道连忙道：“您

明确下来，员工职级定了下渐也都渐渐固“远方现在体系已经渐来。

不过很不是太明确。多时候，职级划分的却

在子公司和子集团职级。也容易还好，统一的平时区分，

体，我准备做一只有一家企业，所以次职重新对整个集团系更明确一些。级变动，让职工”等级但远方毕竟不是

了，不过……”其实这点我早就在考虑袁成道闻言连忙道：“

李东蹙眉道：“怎么？”

个三六九等。不是非要将人分是他非要推行倒不等级化，也

的！可这是必须要有

了。在兄弟情义，远方又不是路边摊，任何时候，等级的声老二，那就是算化都是存你喊声大哥，我喊

集团明确的，远方其实一直都有等级划分。作为一家大型

在扩张有些混乱。，现在整个太快，子集团自己也不过因为扩张体系显得

排好坐我，经常会出现一些混乱前面，出到了总子公司职位不低，现，我明明在还好，中层管高管开会部，却是个人就能有时候位置不提前安。理开会，经常会

用李东提，袁成道自己这事实际上不就该做才对。

什么好顾虑的。可到现在，，看样子是有顾虑袁成道还，李东倒想听听，他有没做

化，其实我一直声道：“职级的统一想做，，轻叹可关键一点，在于开支。见李东皱眉一，袁成道也不再隐瞒

能不是太清楚。实际上，李总您可

经理同是管理岗，同是甚至连超市，底薪都是一万起步，级，远方超市的经理这边都不是太统一。

而远方科技的经理，底薪只有8000左右。

薪更这边，经理级是只到了物流底有6000多。

而东宇那边，和物流差不多。

薪不是家虽然有些怨言，可底收入，倒也没平时大大家唯一的太大关系。

，光是这点，经理，都得提到一万。级这一块，都得加上去才行现在不能减工资要是职级统一化，总

200人，光这个远方的经理级管要多50万，全理，将近年就是600万。，每个月支出就

的主管级，其他低一层而这还只是经理级更多。

出3000万以上！如果执行统一化的话，我们每年的支出起码要多

我考虑过几次，个一扩张结束，最终觉得，倒是可以再等等，过迟。”稳定下来两年再施行也不，现在集团暂时还没

道想要不奇怪。，这点倒成是作为集团总裁，袁节省开支

000万每年，听起来是不3没这么多！，每年的盈利都多，可多少大型集团

加正轻松许多，也让企是更等级统一化，接下来业规。

可在不影响宁愿扣扣索索一点。工作的前提下，袁成道

能节省3000万这时候底，拖一年，就下人反应还不激烈换，。个人，恐怕也会这么做

袁成脚惯了。他知道，道没敢和李东说这些李东大手大，因为

？说的是不出他所料，手一挥道：钱的问题，大李东一听他“不就是福利提升吗

比他们好。过斤斤计较，经理级，没道理说超市小事不同是用太和远方科技赚钱这些多，待遇就

现在只是分工不不是盈利为主同，物流和地产。公司，暂时都

不是有奖金的努力是一样的，而且和提成的差距吗？可大家付出

该的。底薪给高也是应一点，统一起来，

而且统一了，以便转岗。后也方

总不能在地产公司是经主管了，没这个道理。的理，到了别公司就成

能每次转岗都靠猜靠蒙，支出多一些，岗，也不可上面省钱远方不可能永远不转这的道理，不要在有其必然。”

什么？，我还能说袁成道苦笑

员工们和管理层知道了，恐怕都会高这是惠民政策，兴。

他现在阻拦，那就是和其他人过不去。

裁，底下人哪怕不服你，李东放权再多他是总也没用。

上职级统一的确有就按李总您说的来。微微吐了口气道：“那好处，袁成道己都不在意，加李东自”

“嗯，职级统一势在必行。

不过我先说人去做，说我大致的想法。方案你自己让

技术岗两项，这也是其他集团统一的划分。远方主要分管理岗和

管理岗这边，分10级。

理、总集团部门正职7级，省大区部门副职、子集团总裁公司总经10级，副总、长9级……”总裁和子集团董事经理，总部总监和子集团8级副部

具体怎么分，还得看人和。东大体上说了个范围，事其他部门怎么协定李

袁成自己。，算道听他说分10级一开始还以为李东把，现在一听才知自己给分进去了道，李东干脆就没

是不是意味着，到李都没人会升想起来，这袁成道有些胡思乱东的位置？永远

辈子名头了。董事局主席，看来李东要挂一

管理岗前缀就在他胡思乱想的时候，李东又道：“为l，技术岗为d，好区分开。”

职级带前缀正个l什么。、m，远方来常，腾里分、成道还没在意，讯、百度都是t;，阿一开始袁⯻d没

想，这不是李东两个字的首字可仔细一母吗？

是少见！板，还真袁成道脸都憋红了，这么自恋的老

d怎么了，md得认。你都李东可没在意，我的地盘我做主，l